"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 1,301-1,320 / 47,268건

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실질과세의 원칙 중 소득귀속자에 따른 실질과세, 거래내용에 따른 실질과세와 관련된 대법원 판계 각 1건 씩을 조사하여 간략히 정리하시오

다. 이러한 판례 결정은 국내 세무 당국의 세금 징수를 보다 강화하고, 세무 조사와 관련된 분쟁의 법적 해결을 위해 중요한 참고 자료로 활용될 수 있다. 대법원은 소득세법상 소득귀속자 ... 에 따른 실질과세 문제에 대해 여러 차례 판례를 내렸다. 이 판례들은 주로 근로자와 사업자 간의 소득귀속 문제에 대한 것으로, 근로자의 경우 근로소득의 소득귀속자는 근로자 본인이 ... 며, 사업자의 경우 사업소득의 소득귀속자는 사업자 본인이라는 원칙을 강조하였다. 이에 따라, 근로자가 보수를 받기 위해 수행한 업무와 관련하여 발생한 비용 중 실제로 근로자가 부담

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향

와 관계없이 근로기준법이 적용되는 여성근로자이면 가능하다. 일용직 여성근로자의 경우, 일단위로 근로계약을 체결하여 당일로 근로관계가 종료되는 “실질적 의미의 일용직 근로자”라면 산 ... 에 소속한 근로자중 국가 공무원법 적용을 받지 않는 신분에 있는 일용직 ? 계약직 등의 근로조건은 근로기준법에 따르므로 근로기준법상의 산전후휴가를 사용할 수 있다.둘째, 휴가기간은 역 ... 신중용보험법, 남녀고용평등법의 내용을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 산전후휴가산전후휴가란 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장 받도록 하는 것이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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통상임금에 관한 법적 문제점과 개선방안 (Legal issues governing the ordinary wage and its resolution)

한국비교노동법학회 김희성

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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고용계약상 노무자의 보수채권 보호의 관점에서 제3자 변제 법리 소고 (From the Perspective of the Protection of Employee’s Claim for Remuneration under the Contract of Employment, a Short Examination of the Legal Principles of Performance by Third Person)

한 이유로 국가는 체당금 제도를 마련하여 실직한 근로자의 체불임금채권의 실현을 보장해 주고 있는데 이는 제3자 변제 법리에 기초한 것이다. 다른 한편 시민사회 역시 하나의 사회를 이루 ... 들이 타격을 입게 될 것이고 그 결과 그들에게 고용되어 있는 그렇지 않아도 저임금에 시달리고 있는 근로자들은 자신에게 아무런 과실도 없이 실직하게 된다. 그런데 그들의 실직은 시장 ... 에서 수요의 감소로 이어지고 이러한 경제불황의 타격을 상대적으로 피해간 대기업 및 그곳에 근무하는 근로자들은 시장에서의 수요 감소에 따른 물가하락의 혜택을 입게 될 것이다. 따라서 상호

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 2회분 30문제]

되는 시간을 말한다.③노사 합의를 통해 휴게시간의 변경이 가능하다.④작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 휴게시간으로 본다.7.근로기준법 상 소정 ... .징계의 종류 중 출근정지(정직) 기간은 근속연수에 포함되지 않는다. (10점)①O②X???□최종평가□1.다음 중 근로기준법상의 근로자에 해당되는 자는?(이견이 있으면 판례에 따른다 ... 이상의 유급휴일을 주어야 한다.②개근이란 정해진 근무일수에 출근한 것을 의미하므로 지각, 조퇴, 외출을 결근 1일로 취급하는 것은 근로기준법에 위반된다.③주휴일은 반드시 일요일

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.19

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오

예산상 복리후생제도와 사내근로복지기금 복리후생제도로나누어지고, 집행 성격에 따라 급여성 복리후생제도와 비급여성 복리후생제도 및 기금지원/융자 방식으로 분류된다. 2017년을 기준 ... 의 기능3. 사례 기업의 다양한 복지서비스4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 변화와 사람들의 인식구조의 변화, 세계화의 다양화로 인하여 다양화 되고 있는 근로자 ... 에 관심을 갖기 시작하였다. 기업복지의 우선적 기능은 근로자와 그의 가족을 도와 직장 내?외에서 발생되는 갈등을 해결함으로써 만족스러운 근로자의 생활을 유지할 수 있도록 도와주고, 열악

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.

를 퇴직하는 일이 많았으며 복직하지 못하고 가정주부가 되는 일이 흔하였다. 하지만 90년대 들어 육아휴직 제도가 법적으로 정비된 이후, 근로기준법에 의하여 육아휴직을 신청하고 복직 ... 다. 육아휴직기간에는 근로자의 평균 임금을 기준으로 일정비율의 급여가 지급되는데, 이는 고용보험을 통해 지급되며 상한액과 하한액이 지정되어있다. 육아휴직을 신청하기 위해서 근로자 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.I. 서론육아휴직제도란 근로자가 자녀 양육을 위해 약정된 기간동안 직장을 떠나 육아에 전념할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

) 정부는 국민기초생활보장법을 제정해 저소득층의 근로능력 유무에 상관없이 국민의 최저생활을 보장하며, 근로능력이 있는 저소득층에 대하여 근로능력과 수준에 적합한 자활과 자립대책 ... 방안Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 노인을 정의할 때의 기준을 보면 역연령(달력상의 나이)과 사회적인 역할, 늙음 자체, 그리고 늙음에 관련한 자각 등이 적용 ... 되고 있다. 여러 나라에서는 공식적으로 65세 이상을 노인으로 규정을 하고 있고, 우리나라에서는 기준에 따라서 다양하게 적용되고 있다. 노인의 일반적인 특성은 생리적 및 생물학적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

타격을 받는다는 것이 필수적으로 수반된다.정부는 선별적 복지를 통해 이를 해결할 필요성이 있다. 이에 근로기준법과 고용보험법에 따르면 출산 전후를 통하여 90일의 출산 전후휴가 ... , 최초 60일은 유급휴가에 따라 통상임금을 지원하라고 명시하고 있다. 또한 근로기준법 제74조에 따르면 근로자가 출산 또는 육아로 인해 지급받은 휴가가 종료된 후 복직했을 경우 이전 ... 등 다양한 요인들이 원인으로 작용한다. 하지만 육아·생활 비용 증가, 맞벌이 부부 모두 출산 및 영유아를 양육하는 기간 동안 근로자가 일을 하지 못하게 되고 이는 경제적으로 큰

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 있었다. 그러나 육아의 책임은 여성만의 의무가 아님에도 이러한 법제도는 ‘여성은 곧 육아담당’이라는 성별 ... 분업 이데올로기에 근거한 것이라는 비판 등이 제기되었다. 이에 따라 1995년 법 개정을 통해 여성근로자뿐만 아니라 그를 대신한 배우자 인 남성근로자도 육아휴직을 할 수 있도록 하 ... 는데 고용회사의 중요한 참고 기준이 되고 있으며 이는 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제 두 가지로 나뉜다. 중국에서 시행되는 특수공시제도는 노동 시간 단축제도, 통합계산공시제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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EBS지식채널 밀레니얼 경제 독후감

들은 근로기준법 상으로 근로자가 아니라 자영업자로 분류된다고 한다. 근로기준법 상으로 근로자로 인정을 받아야만 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등을 받을 수가 있다고 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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근로계약서 양식

상의 사정에 따라 근로기준법에서 정한 범위 내에서 변경할 수 있다.② 휴게시간(식사시간을 포함)은 1시간으로 하며, “근로자”는 휴게 시간을 자유로이 이용할 수 있다. 휴게시간 ... 근 로 계 약 서사단법인 세종대왕사랑협회 회장(이하 “사용자”라 한다)과 ___________(이하 “근로자”라 한다)는 다음과 같이 계약을 체결하고 사단법인 세종시 메세나협회 ... .② 계약 기간은 “사용자”와 “근로자”와의 합의로 연장할 수 있다.③ 계약 기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니할 시에는 당사자 간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다.2

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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[기획재정부] 파견외국법인에 대한 원천징수세액 환급신청서

내국법인이 파견외국법인에게 용역대가를 각각 지급한 때의 「외국환거래법」에 의한 기준환율 또는 재정환율을 적용하여 계산합니다. ... ■ 소득세법 시행규칙 [별지 제102호서식] 파견외국법인에 대한 원천징수세액 환급신청서접수번호접수일자? 원천징수 의무자①상호(법인명)②사업자등록번호(납세관리번호)③주소(사업장 ... )④전화번호? 파견외국법인⑤상호(법인명)⑥납세관리번호⑦주소(사업장)⑧소재지국(코드: )? 사용내국법인⑨상호(법인명)⑩사업자등록번호⑪주소(사업장)⑫전화번호? 환급신청 내역 (단위 : 원

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

자에게 지급하는 기초일액(구직급여의 산정기초가 되는 임금일액)에 100분의60을 곱한 금액이다. 기초일액은 마지막 이직 당시「근로기준법」 제2조제1항 제6호에 따라 산정된 평균임금 ... 또는 고용보험제도를 실시함으로써 정부, 사용자, 근로자가 연대하여 실업의 문제에 대처하게 되었다. 원래「고용보험법」은 근로자를 ‘실업’이라는 사회적 위험으로부터 보호하는데 목적 ... 적 노동시장 정책, 또는 능동적 고용촉진 정책이라고 부르기도 한다.「고용보험법」은 제1조에서 “이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형)

근로기준법 제2조에 따르면 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 실질적으로 회사의 대표와 같은 사용자의 지휘•감독을 받 ... 1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오.1) 근로자의 개념 ... 았는지의 여부를 판단한다.2) 근로자성 판단기준 계약의 형태와 관계없이 실질적으로 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.11

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2022년 근로복지공단 체험형인턴 합격 자기소개서 및 실제 면접질문

또는 채용이 취소됨.※ 연령구분 사항의 경우 청년고용촉진특별법시행령에 따른 청년(응시원서 접수마감일 기준 15세 이상 ∼ 34세 이하인 자에 한함)을 확인하기 위함임※ 취업여부 사항 ... 해당 비해당산재근로자해당( 본인 / 자녀 ) 비해당다문화가족해당 비해당의사상자해당( 본인 / 자녀 ) 비해당북한이탈주민해당 비해당경력단절여성해당(경력단절시작일 : )비해당국민기초생활 ... 60학교교육 직업훈련 평생교육행정학응용윤리공직윤리를 통한 공공정책의 형성과 집행30학교교육 직업훈련 평생교육법학보건의료법규국민건강보험법, 보건의료에 관한 권리와 의무 등의 이해15

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.06.22

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금융관계법_하자있는 의사표시 판례 분석

에 따라 진의 아닌 사직의 의사표시를 하고 사용자가 이를 선별수리하여 의원면직처리한 조치가 근로기준법 제27조 등의 강행법규에 위배되어 당연무효인지 여부에 대한 논의가 있다.Ⅲ ... Ⅰ. 서본 리포트는 하자있는 의사표시에 대한 판례 분석으로서, 대상 판례는 92다 3670 판결로 적시한다.Ⅱ. 문제 상황해당 판례는 사직의 의사 없는 근로자들이 사용자의 지시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.02

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내가 겪은 법적 분쟁에 관한 의식 조사

다. 그래서 회사가 가해 직원에게 직접 조치를 취하지 않으면 가해자에 대한 제재나 처벌은 이루어지지 않는다.[4] 분쟁의 쟁점이 되는 법률조항근로기준법 제76조의2에서는 사용자, 근로 ... 자는 직장에서의 지위, 관계 등 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어서 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 하지 못하도록 규정하고 있다. 법 제 ... 과목명: 법사회학주제: 내가 겪은 법적 분쟁에 관한 의식 조사1.연구대상: 내가 겪거나 목격한 사건 중, 스스로 관용하고 지나쳤거나 관용을 권유했던 법적 분쟁2.방법1) 분쟁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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국민기초생활보장제도

가 있다.기존의 생활보호법상수급요건인 인구학적 기준에 의한 급여를 철폐하고, 소득이 최저생계비 이하인 국민은 누구나 국가로부터 지원을 받을 수 있도록 함으로써 수급요건을 '빈곤 ... . 소득인정액2. 부양의무자 기준(2) 급여의 종류1. 생계급여2. 주거급여3. 교육급여(맞춤형 급여)4. 해산급여5. 장제급여6. 자활급여7. 의료급여(맞춤형 급여)(3) 급여 ... 는 것을 목적으로 1999년 9월 7일 제정된 기초생활보장법에 근거하고 있다.기초생활보장법이 2000년 10월 1일부터 시행됨으로써 1961년 제정되어 40여 년간 우리나라공공부조

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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최저임금제도

를 가진다.2/ 법의 적용범위근로기준법의 적용을 받는 사업이나 사업장에 적용한다. 다만 선원법의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자, 동거하는 친족만을 사용하는 사업장 ... 의 장애가 당해 근로자를 종사시키고자 하는 업무의 수행에 직접적으로 현저한 지장을 주는 것이 명백하다고 인정하는 자둘째, 수습사용 중에 있는 자로서 3월 이내인 자셋째, 근로기준법 ... 년부터 시행된 최저임금법은 '근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하며 근로생활의 안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

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