"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 사회복지정책론 산업안전기사 전태일 사회보험 사회복지학개론

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"근로기준법" 검색결과 1,241-1,260 / 47,257건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

인사노무 최종평가근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200%를 지급하기로 정한 경우는 노동법의 해석원칙 중 어떤 원칙 ... 로서 6개월 미만 근무자천재사변으로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래한 경우근로기준법 제 28조의 부당해고 구제신청과 관련하여 빈칸에 알맞 ... 의 기준은 임금에서 비과세 수당을 제외한 금액이다.근로자뿐만 아니라 법인대표와 임원도 4대보험 전부 가입대상이다.수습근로자의 경우에도 근로계약 체결시부터 4대 보험에 가입해야 한다

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안

근로자의 근로의무를 면제함으로써 산모의 체력회복과 다음 세대의 건강한 노동력 확보하는 것이 목적이다.(1)2) 출산휴가제도- 우리나라 출산휴가는 1953년 「근로기준법」에 의해 ... 최초로 제정되었으며(2), 1961년에는 「근로기준법」의 개정으로 60일 중에서 30일은 반드시 출산 후 사용하도록 강제 규정되었다.(3) 그리고 2001년 법 개정에 의해 전체 ... 가 일정 요건을 충족하는 경우 1년이 보장되는 휴직제도이다.(6) 「남녀고용평등법」 제19조에 따라, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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생리휴가 마음 놓고 사용하기 힘든 우리사회

한다. 근로기준법 제73조는 사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다고 규정하고 있다. 여성의 생리는 심신의 변화를 가져와 고통을 주거나 작업에 지장 ... 자의 청구시 무급으로 부여하고 있는 점을 감안하여 2003년 개정 근로기준법에 이를 그대로 계수하였다.“ 라고 나온다. 이처럼 현재의 근로기준법상 생리휴가는 무급이며, 사업장 ... 에서 따로 유급으로 정하는 경우에는 유급으로 휴가를 부여할 수 있다. 이를 위반한 사용자는 근로기준법 114조 따라 500만원 이하의 벌금에 처한다고 한다. Ⅱ. 본론 1. 우리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.10.17

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[독후감/서평] 전태일 평전 -조영래-

. 이 때 아버지를 통해 ‘근로기준법’을 접하게 되고, 자신들을 바보라 칭하며 노동자들을 위한 뜻을 펼치고자 하였다. 이에 따른 과정과 어려움, 절망과 좌절의 이야기를 담았다.네 번 ... 가 노동이 ‘근로기준법’의 발견은 전태일의 운명을 좌우한 사건이었다. 근로기준법이란 “근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 근로조건의 최저기준을 정한 법”을 말한다. 임금, 근로 ... 시간, 휴일과 휴식, 신체적 약자에 대한 배려, 안전과 보건 등 노동자들의 ‘최소한’의 권리가 근로기준법 안에 있다는 것이다. 이는 그동안 전태일을 비롯한 평화시장 일대의 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해

, 재산, 장애 및 출생지역 등에 따른 어떤 종류의 차별도 받지 않고 보육이 되야 한다.넷째, 모성보호에 관한 3법① 근로기준법은 1953년 5월에 제정되서 1953년 8월부터 시행 ... 가족복지론주제: 우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론우리나라 가족복지 ... 정책 특징 및 관련법Ⅲ. 결론현 가족복지정책 논의점 및 과제Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족은 사회의 기본적인 단위가 되고, 현대 산업사회의 빠른 변동에도 불구하고 한 개인의 생활주기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 서술하시오

들이 시행되고 있다. 대표적인 예로 육아휴직제도가 있다. 1987년 남녀고용평등법 제정과 함께 도입된 육아휴직제도는 초기에는 만 1세 미만의 영아를 둔 여성 근로자만 신청할 수 있 ... 기준으로 우리나라 전체 근로자의 약 30%가 유연근무제를 이용하고 있으며, 특히 자녀를 둔 근로자들 사이에서 높은 이용률을 보이고 있다. 이 외에도 재택근무 지원, 자녀 돌봄 ... 있도록 지원하고 있다. 특히, '파트타임 및 고용 유연성법'을 통해 근로자들이 자신의 근무 시간을 조정할 수 있는 권리를 보장하고 있으며, 이를 통해 가정과 직장의 균형을 맞추

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

하였다. 자활사업은 [국민기초생활보장법] 상 근로능력이 있는 수급자나 저소득층. 즉, 차상위계층에게 경제적 안정을 추구하기 위하여 일자리 제공과 자활능력을 배양하고자 추진하는 사업을 의미 ... 한 소득으로 인해 소득인정액이 선정기준을 초과한 자.③ 일반수급자: 참여 희망자(근로무능력자도 희망시 참여 가능)④ 특례수급가구의 가구원: 의료급여특례, 교육급여특례가구의 근로능력 있 ... 을 전개하기 시작한 지역사회주민운동의 활성화가 되고 도시 빈곤층에 대한 탈빈곤사업으로 전개된 생산공동체 운동은 1997년 생활보호법의 개정으로 자활지원센터로 제도화되기 시작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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산업안전기사 필답형 2024년 1회차 공부하면서 정리한 암기 노트(기출정리)

차 및 트레일러 제조업산업안전보건위원회 구성위원 중 근로자위원 자격기준1 근로자 대표2 근로자 대표가 지명하는 1명 이상의 명예산업안전감독관3 근로자 대표가 지명하는 9명 이내 ... 상시근로자 50인 이상의 경우 산업안전보건위원회를 설치운영해야 하는 대상사업(목금토일자)1 목재 및 나무제품 제조업2 금속가공제품 제조업3 토사석 광업4 1차 금속 제조업5 자동 ... 의 해당 사업장 근로자☆☆☆☆ 사업장 안전보건 중요사항을 심의 의결하기 위해사업장에 근로자위원과 사용자위원 같은수로 구성되는 회의체 이름과 회의주기, 근로자위원과 사용자위원 자격1

시험자료 | 16페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.22

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

노동법은 불평등한 노동시장의 경쟁질서를 노사 당사자간 대등한 관계로 회복시켜주기 위한 메커니즘으로서 노동시장의 질서유지규범으로 작용한다.즉, 한편으로는 근로기준법과 같은 국가의 강행 ... 의 원칙을 기초로 하지 않으면 안 된다.(2) 동일노동-동일임금의 원칙‘동일노동에 대한 동일임금의 원칙’은 근로기준법 제5조의 균등대우 원칙과 헌법 제11조의 평등권으로부터 도출 ... 일자리를 잃고 비정규직이나 실업자로 전락하고 말 것이다.현실이 이러함에도 불구하고 현행 노동법은 사회법적 관점에서 볼 때 그러한 주변근로자를 포섭하여 보호하기 위한 기능을 전혀

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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정부 수립 후 박정희-전두환-노태우-김영삼-김대중-노무현-이명박 정부의 정책 분야 중 어느 정부의 정책이 가장 현실적이었는지 논하시오.

은 최저생계비 이하로 생활하기 어려운 사람을 생활보호대상으로 선정하되, 근로능력의 유무에 따라 분류한다.생활보호법은 기본적으로 빈곤의 책임을 개인과 가족에게 돌리고, 국가의 개입은 유익 ... 한 수준에서만 인정한다. 이 같은 생명보호법의 문제점이 가장 분명하게 드러난 지점은 대상자 선정 기준과 관련됐다. 첫째, 인구통계학적 기준으로 18세에서 65세 사이의 연령대가 ... 과 노동능력 기준은 노동력이 있는 청년과 노인은 결코 국가재정을 통한 공공소득 이전 대상이 될 수 없다는 것을 의미한다.생활보호법 운영 체제는 외환위기로 인한 대량 실업에 속수무책이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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청소년근로현황_청소년 근로현황의 문제점과 개선

로 증가하고 있어 2014년 이후 기준 청소년 근로자의 월평균임금은 174만8천원에 이르렀다.전체 청소년 중 31.2%가 아르바이트를 경험하였으며 평균적으로 6.3시간 정도의 근로 시간 ... 30.6% 등(2015년 기준) 기타 문제도 일어나고 있는 것을 파악되고 있다.이에 일하는 청소년의 열정과 근로에 대한 정당한 보상이 개인의 올바른 직업관을 형성하는 출발점이자 건전 ... 『청소년 근로현황의 문제점과 개선』1. 청소년 근로현황최근 여성가족부터에서 발표한 ‘2016 청소년 근로현황’에 대한 보고서에 따르면 최근 2002년 이후 우리 사회는 인구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.25

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[평가계획서][요청자료] 고등학교 정치와 법 교수학습계획 및 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

교육(교통안전)★어울림프로그램(감정조절)근로기준법 작성해보기7.8.~7.12.(전국연합학력평가(3))3/666. 국제 관계와 한반도[12정법06-01]오늘날의 국제 관계 변화(세계 ... )시수/누계단원명(수업주제)교육과정 성취 기준평가요소수업방법수업?평가 연계의 주안점3.4.~3.8.(입학식)4/41. 민주주의와 헌법[12정법01-01]정치의 기능과 법의 이념을 이해 ... 를 탐구한다.[12정법05-03]법에 의해 보장되는 근로자의 기본적인 권리를 이해하고, 이를 일상생활의 사례에 적용한다.? 형사절차 및 인권보장 원칙 이해하기? 근로자의 기본적인

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.30

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산업안전보건법에서의 개인정보보호제도 (A Study on the Personal information system in the Occupational Safety and Health Act.)

한국비교노동법학회 조흠학

논문 | 64페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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2021년 현대자동차 촉탁계약직 최종합격 자기소개서

입니다. 음식을 익히는 시간과 온도 등 여러 조리법이 존재하며 빠른 시간 내 잘 조리된 음식을 손님에게 제공하는 것이 주방을 운영하는 구성원들의 역할이기 때문입니다. 저에게 현대자동 ... 차 촉탁계약직으로 근무할 수 있는 기회가 주어진다면 공정을 책임지는 선배님들과 함께 화합하고 공정이 원활하게 운영될 수 있도록 이바지하겠습니다. 본인이 회사를 선택할 때의 기준 ... 은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. [두마리 토끼를 동시에 잡고자 지원했습니다.] 평소 소통과 협력의 중요성을 몸소 경험했던 저는 창업

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18

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기아 합격 자기소개서(경력직)

을 도왔습니다. 또한, 공장 운영 시 근로자에게 발생할 수 있는 협착 등의 잠재적 위험을 제거하는 설계가 반영되어 있는지 확인하는 유해위험방지계획서 심사 업무와 위험성평가 컨설팅 ... 에 대한 협력사의 근로자 정기안전교육 업무도 같이 수행하였습니다.기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해주십시오[500자]안전보건공단에서 PSM 심사원 ... 으로 다양한 사업장의 공정안전보고서 심사·확인을 경험하였습니다. 기아의 PSM 담당자로서 근로자들이 출근할 때 그대로의 모습으로 퇴근할 수 있는 사업장을 만들고 싶습니다.“근본적인

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.23

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노년기 소득 보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술

로 능력중심, 빈곤중심, 계속참여에 대한 제한, 비참여기간동안의 자원봉사 요구 등의 선발기준을 문제점으로 들고 있으며, 근로능력 확정 방법에 있어서도 실무자의주관적인 판단에 의한 선정 ... 어, 연령과 성별 등의 인구학적 기준을 고려한 대상선정과 학력과 자격증 등의 전문성 여부, 전일제 근로 가능여부 등을 고려한 대상자 선정이 이루어져야할 것이다. 둘째, 참여 노인 ... 으로는 기관유형별로 진행되는 객관적인 근로능력을 확인하는 방법으로, 자활역량 평가기준과 같은 대상 선정의 평가 기준을 객관화하는 작업을 통해 참여노인 누구에게나 동일하게 적용할 수

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04

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지역사회간호학실습 A+ <산업안전 보건교육계획서> - 보호구 착용의 중요성과 올바른 착용법

하는 OO건설 산업근로자들보건교육 주제보호구 착용의 중요성과 올바른 착용 방법보건교육 필요성산업안전보건기준에 관한 규칙에 따르면 작업할 때는 보호구를 착용하고 산소 및 유해가스 농도 ... 다반사로 나타나고 있다. 이러한 이유로 2022년 3월 기준 사업장에서 보호구 미착용으로 인한 산업재해 발생건수가 141건 사망자수가 157명으로 나타났고 2022년 6월 기준 ... 을 위하여 사업장의 산업안전보건교육의 강화가 더욱 필요하다. 라는 결론을 참고하여 00시 00기업 산업근로자들을 대상으로 한 보건교육을 2022년 11월 3일 자로 ‘작업 중 보호구

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.03.05

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실질과세의 원칙 중 소득귀속자에 따른 실질과세, 거래내용에 따른 실질과세와 관련된 대법원 판계 각 1건 씩을 조사하여 간략히 정리하시오

다. 이러한 판례 결정은 국내 세무 당국의 세금 징수를 보다 강화하고, 세무 조사와 관련된 분쟁의 법적 해결을 위해 중요한 참고 자료로 활용될 수 있다. 대법원은 소득세법상 소득귀속자 ... 에 따른 실질과세 문제에 대해 여러 차례 판례를 내렸다. 이 판례들은 주로 근로자와 사업자 간의 소득귀속 문제에 대한 것으로, 근로자의 경우 근로소득의 소득귀속자는 근로자 본인이 ... 며, 사업자의 경우 사업소득의 소득귀속자는 사업자 본인이라는 원칙을 강조하였다. 이에 따라, 근로자가 보수를 받기 위해 수행한 업무와 관련하여 발생한 비용 중 실제로 근로자가 부담

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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산업안전관리론 ) 우리나라 재해발생에 대한 제도적, 사회적, 문화적 측면의 OECD 평균 대비 재해율 높은 배경 및 이유를 설명하고 국가적

를 살펴보면, GDP 규모나 근로자 수와 산업재해율 간에 직접적인 상관관계가 없음에도 불구하고, 우리나라는 주목할 만한 특징을 보인다.그래프를 보면 2017년 기준 우리나라는 GDP ... 사회에서 산업재해는 근로자의 생명과 안전을 위협할 뿐만 아니라, 기업의 생산성과 국가 경제에도 막대한 손실을 초래하는 중대한 문제이다. OECD 주요 10개국의 산업재해 통계 ... 규모 세계 8위(1조 6,239억 달러), 근로자 수 26,725명으로 10개국 중 8위를 기록했으나, 사고 사망자 수는 964명으로 5위를 기록했다. 특히 전년 대비 GDP는 41

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

이 따른다면 이를 근로시간으로 평가할 수 있을 것이지만, 이러한 경우에도 근로기준법 제58조 제1항의 사업장 밖의 간주 근로시간제를 적용하여 근로자 대표와 연장 또는 휴일 근로수당 ... 가 되는 것은 아니지만 근로자에게 불리해지는 등 근로기준법에 위반하는 경우는 취업규칙은 무효화된다는 것 이다.(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)여러 근로자 집단이 하나 ... 2238판결 등)”고 판시하고 있다.1-6. 퇴직관리 시 유의사항 중 다음의 사항에 설명하시오. (총 12점)1) 퇴직자의 금품청산 (6점)근로기준법' 제36조(금품 청산)에 의하면 사.

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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