"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 1,041-1,060 / 47,494건

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명

에 따라 주어집니다. 또, 사회복지사가 시설이나 법인과 맺은 근로계약서 내용에 따라 차이가 있습니다.우선 근로기준법이 보장하는 단결권, 단체교섭권, 집단행동권 등 3가지 노동 권리 ... 를 가질 수 있으며 근로자로서 근로기준법이 보장하는 법적 권한을 가질 수 있습니다. 또한 자신에게 적절한 직무와 책임을 부여하고 할당된 직무를 수행할 권리가 있습니다. 국가안전 질서 ... 이상 실행하는 고시 합격자에게 주는 1급과 수강만으로 주어지는 2급이 있습니다.2. 사회복지사의 법적지위사회복지사는 사회복지 관련 사업장에서 임금 목적으로 일자리를 제공하는 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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노인의 정의에서 노인을 구분하는 기준의 장점과 단점을 토론해보세요.

를 노인의 기준으로 삼는다면, 그만큼 더 많은 사람들이 노인으로 분류됨에 따라 보다 빠르게 국민연금의 혜택을 받을 수 있음은 물론 많은 사람들이 근로생활을 일찍 청산하고 보다 여유 ... 노인복지법(만 65세 이상)현재 우리나라에서는 만 65세를 노인의 기준으로 삼고 있으며, 대다수 기업도 만 65세를 정년퇴직 연령으로 규정하고 있다. 우리나라 정부에서는 경제활동 ... 적으로 만 65세가 되지 않았어도 근로능력을 상실해 외부의 도움없이는 생계문제를 자력으로 해결하기 힘든 분들이 적지 않다는 점을 고려할 때, 일률획일적으로 노인의 기준을 만 65세로 규정

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.03.16

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의성군보건관리자 서류합격 직무수행계획서

건강증진사업이 필수적이다.이러한 근로자들의 의식수준 향상과 계속해서 발생하는 직업병, 태안화력발전소 사고 등 산재로 사망하는 다양한 산업재해 원인으로 인해 중대재해처벌법 ... 하고, 이를 통해 구체적인 해결책을 구축하도록 한다. 또한 산업안전보건법과 안전기준을 분석하여 법적 요구사항을 충족하는 매뉴얼을 작성하도록 한다. 완성된 매뉴얼은 산업 재해 예방 전문가 ... 및 발달로 양질의 보건관리에 대한 근로자 요구가 높아지고 있다. 한국건강증진개발원에서 만 19세 이상의 근로자 2000명과 기업 내 보건관리자 525명을 대상으로 ‘직장건강관리

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.15

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우리나라 사회복지법 하나를 선택하여 목적을 기술하고 본인이 생각하는 법의 문제점과 개선방안을 제시하시오

에 이바지 하는 것을 그 목적으로 하고 있다.2. 국민연금제도에 관하여국민연금법에 따른 국민연금제도는 10인 이상 사업장에서 근로하는 18세 이상 근로자 및 사업주를 대상으로 시행하고 있 ... 는 근로자가 매달 받게 되는 기준소득액을 바탕으로 이루어지기 때문에 국민연금 수령액이 가입자가 받는 월 소득액에 따른 차이가 발생할 수밖에 없는 구조에 있다. 또한, 우리나라는 확정 ... 산출 기준으로도 적용되기 때문에 근로에 있어서 급여에 포함되는 세부 내역에 있어서 비과세의 영역이 많은 근로자의 경우에는 수령액이 상대적으로 적어짐에 따라, 노후에 대한 추가적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

로서 “?근로기준법? 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련, 지도 및 지원”을 규정하였다(동법 제4조). 그리고 산안법은 사용자나 해당 사업장의 근로자가 아닌 고객 ... 없도록 하였다(산안법 제41조 제3항).233) 산재보험법상 직장 내 괴롭힘 규율산재보험법제37조 제1항 제2호 다목에서는 “?근로기준법? 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 ... 하고 있휴일, 휴게시간 보장 등의 규정은 5인 미만 사업장에도 적용되고 있다. 법 적용범위는 대통령령으로 규정하고 있다. 이에 정부의 의지만 있다면 근로기준법 시행령 별표 1(상시 4명

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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법규등록부(준수평가), IS45001

안전관리팀적용산업안전보건법 시행령2022. 8. 16.산업안전보건법 시행규칙2022. 8. 18.2산업안전보건기준에 관한 규칙2022. 10. 18.2023. 03. 06.이산화 ... 관리팀기준에 적합한 휴게공간 및 위생시설 등 설치 및 관리O제129조일반건강진단? 근로자에게 건강검진을 실시하여야 함1. 일반건강진단: 사무직 2년 1회, 비사무직 1년1회안전관리 ... 급여, 유족보상연금, 상병보상연금, 장례비, 직업재활급여 시 공단에 각각의 보험급여 신청안전관리팀보험급여신청서O업무상 재해 인정기준법 제37조? 업무상 재해 인전기준 : 업무상 사고

서식 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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지역사회간호학 A++과제_산업재해 사례보고서

한 최초의 산재승인 사례이다.(3) 산업재해 사례에 대한 예방법 및 대책? 정부- 법적 기준 마련: 근로기준법 개정안 통과 ‘직장 내 괴롭힘 금지’ 장 신설- 지원 정책 강화: 산재보상 ... 된다는 것을 깨닫게되며, 이 문제에 대해 좀 더 자세히 조사해보게 된 계기가 되었다.Ⅱ. 산업재해(1) 산업재해- 산업안전보건법: 산업재해란 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비 ... 지역사회간호학Ⅲ 과제: 산업재해 사례보고서과 목전 공담당교수학 번제 출 일이 름Ⅰ. 서론현대사회의 급속한 산업화 과정에서 산업재해는 근로자의 건강과 안전을 위협하는 중요한 사안이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.15

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탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

하는 노동자들의 기본적 권리를 지키기 위해 근로기준법을 만들었다. 근로기준법은 근로자 생활을 보장하기 위해 근로조건의 최저기준을 정한 법률이지만 당시 기업들은 근로기준법은 준수하지 않 ... 의 분신사건 때 근로기준법의 제정을 주장한 것이 아니라 근로기준법의 준수를 외친 것이다.이처럼 노동 문제는 불합리한 역사를 거치며 발전해왔고, 근로기준법의 개정을 통해 2018년 7월 ... 부터 주당 최대 근로시간이 52시간까지로 시행되고 있다.근로기준법 제50조 제1항 “1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.” 와 제54조 제1항 “당사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오

를 할 수 있다. 나머지 3시간은 시간외 근무수당을 지급할 수 있게 되어있다. 근무기준법 제50조에 의하면 1주 간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며 1일 ... 12시간 운영하므로 보육교사의 직무시간은 근로기준법에서 제시하고 있는 근로시간인 1일 8시간을 초과하게 된다.2. 초과되는 직무시간 개선방안첫째, 연구에 따르면 근로기준법에서 규정 ... 을 수행하여야만 한다. 보육의 질을 향상시키기 위해서는 법적, 행정적 기준이나 양질의 교육프로그램도 중요하지만 어린이집에서 오랜 시간 영유아와 함께 지내며 영유아의 보호와 교육을 책임지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

기간 동안에는 「근로기준법」, 「최저임금법」 등 노동 관계 법령의 적용을 받게 된다.2. 외국인 근로자에게 필요한 법령, 개정요소1) 임금과 처우 문제(1) 문제점외국인 노동자 ... 제사법 제28조 제1, 2항). 그러므로 근로자가 국내에서 노무 제공을 하는 경우에는 근로기준법 등 국내법에 적용이 가능하다는 것이다.외국법인에 고용되어 현지에서 일하다가 국내 ... 사회복지법제와 실천주제: 다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지, 수정 또는 보완해야 할 법령들은 무엇인지 개정요소와 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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[고용노동부] 고용유지(근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등)지원금 신청서

를 위해 귀하의 전화번호(휴대전화)로 전화조사를 실시할 수 있습니다.2. 「근로기준법」 제46조에 따라 단축된 근로시간에 대해 휴업수당(평균임금의 100분의 70 또는 통상임금 ... 가 근로한 시간의 합계를 월평균으로 산정한 것(「근로기준법」 제53조에 따른 연장근로가 반복적으로 이루어진 경우만 해당합니다)]을 적습니다.4. ④란은 ( 월) 동안 "①란의 전체 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제32호서식] 년 제 차( 월분) 고용유지□ 근로시간 조정□ 교대제 개편□ 휴업 등지원금 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다.(앞쪽

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 최종평가

근로시간은 7시간이다.③유해·위험작업 종사자의 1일 법정근로시간은 15시간이다.④일반 성인 근로자의 1일 법정근로시간은 8시간이다.정답3근로기준법은 성인근로자를 기준으로 휴게시간 ... 을 제외하고 1일의 근로시간을 8시간, 1주간의 근로시간은 40시간을 초과할 수 없도록 규정하고 있다(근로기준법 제50조).15세 이상 18세 미만 연소근로자의 경우에는 1일의 근로 ... 시간을 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못하도록 규정하고 있으며(근로기준법 제69조), 산업안전보건법에서는 유해위험작업 종사자의 경우 1일 6시간 1주 34시간을 초과할 수 없

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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사회복자사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

에는 부족했으며 이런 과정에서 현 정부는 포용성장정책으로 최저임금상승, 근로기준법 개정 등의 근로자 중심 정책을 추진하고 있다. 이를 바탕으로 기존의 근로기준법상 근로시간과 휴게시간 ... 근로시간은 42여 시간이며 주 50시 간 미만을 근무하는 종사자는 77.69%이다. 또한 주 55시간 이상을 근무하는 종사자는 9.7%로 나타났으나 개정된 근로기준법은 한 주 ... 하고 있는 것으로 나타났다. 특히나 보건복지부에서 소관 하는 생활시설의 17%대의 1주 평균 근로시간이 60시간을 초과하고 있는 것으로 나타나며 「근로기준법」 준수를 위한 방안을 강구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

정책의 가장 대표적인 제도이다. 1953년 근로기준법 제정 당시출산전후휴가제도는 도입되었으며, 1987년 남녀고용평등법 제정당시 육아휴직제도는 무급의 형태로 도입되었다. 두 제도 ... 전후휴가제도와 육아휴직제도가 본격적으로 발전되기 시작하였다.출산전후휴가제도는 근로기준법 제74조 4항에 따라서 이용자가 임신을 하고 있는 여성에게 출산 전후에 90일(한 번에 둘 ... 이상 자녀를 임신한 경우 120일)의 휴가를 지급하도록 하는 제도이다. 여기서 60일은 근로기준법상 유급을 명시하였다. 이 제도는 1953년 근로기준법 제정 당시 임산부 보호

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

방식이나 고용의 지속성, 근로 기간 등 여러가지 측면에서 정규직과는 상이하게 법적으로 제대로 된 보장을 받지 못하는 직무를 말한다. 일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자 ... 에서 비정규직 노동자들의 수를 증가시키는 요인으로서 여겨지고 있다.2. 비정규직이 처한 환경현재 우리나라 사회에서 비정규직 근로자의 수는 2022년을 기준으로 815만 명을 넘어선 것 ... 크다. 지난해를 기준으로 정규직 근로자의 한달 평균 임금은 비정규직 근로자들의 2배 가까운 수준에 달하는 것으로 조사되었다. 세부적으로 전체 임금근로자의 2022년 6월부터 8월

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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안전인증 기계설비, 방호장치(자율안전확인 기계설비, 방호장치 포함)와 관련한 재해가 발생한 경우를

았다.작업장에서 근로자가 사망하는 사고가 일어났기 때문에 해당 업체의 사업주는 중대재해처벌법으로 기소된 상태이다.[2] 재해의 원인 분석검찰은 사업주인 A가 안전기준에 미치지 못하 ... 의 안전성이 달라질 수 있다. 사업주는 크레인이 법적인 안전기준을 충족할 수 있도록 주기적으로 이것의 안전성을 관리해야 한다. 이 사고에서처럼 안전기준에 미달하는 노후 장비를 사용 ... 의 개요1. 기계 소개2. 사건 개요[2] 재해의 원인 분석[3] 동종 재해 예방 대책1. 법적 방호장치의 점검과 정상 기능 유지2. 이동 통로 확보3. 추락방지용 안전 장치 설치4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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노사관계 향상을 위한 제도개선

에서 1953년 3월 8일 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 제정되었으며 같은 해 5월 10일 근로기준법이 제정이 공포됬다. 전반적으로 노동관계법은 대단히 높은 수준이 ... 과 수출산업의 진흥을 이유로 기존 근로기준법상 규제되어 있는 근로시간을 연장시키고 유급 휴가제를 단축했다. 고도성장에도 불구하고 근로자의 임금수준은 노동생산성의 상승에 비해 대단히 ... 화?대량화되기 시작했다.④70년대 노사관계72년 유신헌법이 제정?공포되어 근로자들의 노동 3권이 크게 제한 받게 되어 조직력이 약화됬다. 국가보위에 관한 특별조치법에 의하여 단체교섭

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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<산업복지> <일>의 개념

의 개념산업복지의 개념□ “산업복지” 및 유사용어의 개념정의○ 근로복지기준법 제3조(근로복지정책의 기본원칙)에 의하면, 근로복지정책이란 “근로자의 경제?사회활동의 참여기회 확대 ... 로 이루어져 있음을 알 수 있는데 상술한 두 단어보다는 포괄적인 의미로써“부지런히 일함”이라 정의되어 있음□ 근로에 대한 법적 정의○ 크게 사회법?노동법의 범주에 속하는 근로기준법에서는 제 ... 하고 있음. 또한 제5호에서는 임금을 정의하며 사용자가 근로자에게“근로의 대가”로 지급하는 일체의 금품을 의미한다고 하였음- 근로와 노동이 혼용된 법적 정의를 토대로“근로”를 이해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급

2021 국가직 7급_노동법 □ □ □ □ □문 01. 「근로기준법」상 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ❶②③④⑤① 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리 ... . □ □ □ □ □문 02. 「근로기준법」제6조에서 사용자가 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못하는 사유로 명시하고 있지 않은 것은? ❶②③④⑤① 연령② 국적③ 사회적 신분 ... 한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.④ 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 주어야 한다

시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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[사회복지정책론][과제]현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

근로장려금을 지급하는 제도로서 우리나라 근로장려세제는 소득세에 대한 환급방식으로 운영되기 때문에 조세특례제한법에 그 근거를 두고 있다. 근로장려세제는 근로장려의 방법을 통해 저소득 ... 가 문제가 되는데, 근로장려세제가 개념적으로 기존의 공공부조, 사회보험과 구별되는 근로연계형 지원제도로 인정된다는 점, 두 정책목표를 병렬적으로 서술하는 근거법의 정의를 고려할 때 ... 부분으로 구성된다. 지급되는 장려금은 이미 납부한 소득세에 대한 환급으로 인식되며, 신청자격 및 제외요건을 충족하는 가구의 대표자는 법 규정에 따라 관할 세무서장에게 근로장려금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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