"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 1,021-1,040 / 47,140건

보건관리자 면접

없으며, 이를 위반할 경우 법적 책임이 따를 수 있습니다. 또한, 근로자 건강 관리에 관련된 법적 기준을 준수하여 회사가 의무적으로 제공해야 할 건강 검진 및 예방 접종 서비스 ... ? "보건 관리 업무에서 중요한 법적 규정은 개인정보 보호와 근로자의 건강권을 보장하는 법입니다. 예를 들어, 건강 검진 결과나 치료 정보는 직원의 동의 없이는 제3자에게 제공할 수 ... 보건관리자 실제 면접기출과 답변 50개 1. 보건관리자의 역할과 책임은 무엇이라고 생각하십니까? "보건관리자의 역할은 근로자의 건강을 지키고 증진시키기 위한 전략을 수립하고 실행

자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.24

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전태일 평전(조영래)(독후감)

기 시작했습니다. 이후 근로기준법의 존재를 알게 되어 그것을 공부하면서 현실 개선 의지를 더욱 다지게 되었으며 동료들과 함께 ‘바보회’, ‘삼동회’를 만들어 근로기준법의 내용 ... 을 알렸고 여러 노력을 기울였으나 실패했습니다. 해고되어 막노동하면서까지 이를 알리던 전태일과 동료들은 1970년 11월 13일, 바로 그날, 평화시장 앞에서 근로기준법 화형식을 벌여 ... 현실을 고발하기로 합니다. 경찰의 방해로 시위가 무산되려는 상황에서, 자신의 몸에 석유를 뿌리고 불을 붙였던 전태일 열사는 이렇게 외쳤습니다. “근로기준법을 준수하라! 우리는 기계

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.26

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자치조례의 범위와 한계 - 서울시 생활임금 조례안을 중심으로 - (The scope and limitation of autonomy ordinance - with Seoul living wages ordinance as the center -)

와 기준이 애매하고 무엇보다 법적·제도적으로 명확하게 지위와 개념이 정립되지 못한 생활임금제를 조례로 설치 운영하고 있어 자치법규의 법적고찰이 시급한 현실을 적나라하게 보여주는 것이 ... 이 돌아가는 제도라 하더라도 법치국가인 우리나라에서 특히 상위법우선의 원칙을 천명하고 있는 법체계를 지켜야하는 현실에서, 일정한 지역의 지역민에게 적용되는 자치법규로 개념 및 정의 ... 다.법치국가인 우리나라에 자치법규는 “법령의 범위안에서” 제정되어야 한다. 그러나 현실에서 개념 및 정의와 기준이 애매하고 무엇보다 상위법 위배의 소지가 있는 생활임금제를 정치

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

한다. 왜냐하면 근로기준법이 존재하기 때문이다. 근로기준법 상‘제23조 해고 등의 제한’에는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 것을 제한하고 있다. 그러나 구조조정 ... 폐쇄라든지 그 원인은 이보다 더 다양하다. 본론에서는 정리해고에 대한 필자의 생각과 정리해고 그 이후에 대해 자세히 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론정리해고는 과연 정당한가? 근로기준법 ... 을 기준으로 두고 보았을 때 정당한 이유라면, 정당한 정리해고인 것이다. 법적으로 문제가 되지 않는다면 문제를 제기하거나, 근로자의 주장을 밝히는 것에는 어려움이 있다. 그러나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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[사회복지법제와실천]노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

보장의 각종 보험들의 보상기준들을 산정할 때 기준이 되는 것은 노동자의 임금을 기준으로 산정하는 경우가 대부분이므로 사회복지법은 노동법과 밀접하다.? 차이점사회법의 테두리에 공존 ... 하고 있지만 법 체계의 관점에서 경제법, 노동법, 사회복지법은 구분된다. 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호하여 인간다운 생활을 보장하려는데 규범 목적이 있다. 사회복지 ... 법은 근로자뿐만 아니라 전체 국민을 대상으로 인간다운 생활을 보장 하고 있기에 광범위하다, 노동법은 노동력을 상품으로 거래관계를 기반으로 하고, 사회복지법은 생활 보장을 하기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10

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고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

강화를 위한 미국식 증거개시제도 도입의 파급효과 연구, 국제하천의 수질오염에 대한 국제법규범 고찰 연구, 4차 산업혁명시대 근로환경 변화에 대한 헌법이론적 접근 및 제도적 개선 ... 연구계획서저는 고려대학교 대학원 법학 전공에 입학을 하고 나서 권위주의 정부형태에서의 대통령의 헌법상 지위와 권한 연구, 무효확인소송의 소익 - 행정소송법 제35조 ‘무효확인 ... , 헌법개정 위헌심사에 대한 비교법적 고찰 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한시(漢詩)의 표절에 관한 법학적 논의 - 허난설헌을 중심으로 한 연구, 안건강권에 관한 현행 법제 분석

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.30

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사회복지정책의 근간이 되는 공공부조제도와 사회보험제도의 개념과 특성을 비교해서 바람직한 정책방향에 대해 본인의 의견을 기술해 보시오

함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여하는데 목적이 있다(국민연금법 제1조). 산재보험은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀 ... 를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다(산재보험법 제1조).또한 ... 함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제·사회발전에 이바지함을 목적으로 한다(고용보험법 제1조).국민건강보험법은 국민의 질병·부상에 대한 예방·진단·치료·재활

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

으로 총 1828개사가 가족친화인증 기업으로 등록되었다.(3) 평가배점기준? 법규 준수사항(최소 충족요건)주 40시간 근로시간 기준 준수, 18세 미만 근로자와 임산부에 대한 야간 ... 하기 어렵게 만드는 가장 큰 요인 중 하나로 분석된다.(2) 다양한 기업과 근로자의 특성 미반영가족친화인증제도의 인증기준과 심사항목은 다양한 기업과 근로자의 특성을 반영하지 못하 ... 제13조(인증의 사후관리)에 임의법으로 명시되어 있는 ‘여성가족부장관은 인증을 받은 기업 등이 인증기준에 적합한 상태를 계속 유지하고 있는지를 확인하기 위하여 법제17조에 따른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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자신이 거주하는(시.군.구) 자치단체에서 제정한 사회복지관련 조례 2개를 조사하고 해당 조례의 각 조항에 입각한 문제점과 개선점을 작성하시오

안전하게 운영될 수 있도록 하는 데 목적을 두고 있습니다. 주요 내용으로는 사회복지시설의 설치 기준, 운영 절차, 평가 기준 등을 규정하고 있으며, 사회복지시설 내 근로자의 권리 ... 현장에서 발생하는 문제들을 반영할 수 있도록 해야 합니다. 예를 들어, 시설 내 인력 배치 기준을 명확히 하고, 직원들의 근로 시간 및 복지 수준을 관리할 수 있는 장치를 마련 ... 1. 서론사회복지 조례는 지역 사회에서 필요한 사회복지 서비스를 제공하고, 이를 통해 주민들의 복지 향상을 도모하는 중요한 법적 근거가 됩니다. 서울시는 다양한 사회복지 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

가 협의를 통해 진행하도록 선언적으로만 명시하였다. 따라서 임금피크제의 도입과 관련하여 근로기준법상의 취업규칙 불이익 변경절차나 사회통념상 합리성 등의 관련한 다양한 법적 쟁점 ... 으로 예상되고, 또한 임금의 결정 또는 계산방법에 관한 것으로 근로기준법 제93조에 따른 취업규칙의 의무적 기재사항에 해당되며, 따라서 이를 개정하고자 할 때는 근로기준법 제94조 제 ... 하면서 일정 연령에 이르렀을 때부터 일정 나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도, 정년 퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이는 경우 또는 주당 소정근로시간을 단축하는 하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

입니다.(2) 고용보험법파트타임 강사, 비법률 적용 대상 특수형태근로자, 자영업 특례, 예술인 고용보험, 소상공인, 저임금 근로자의 보험료 지원 요건은 국민연금과 동일합니다.(3 ... 의 문제점4. 공공부조의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보험과 공적 원조는 정부가 국민의 생활을 보장하기 위해 실시하는 사회보장제도입니다. 사회보장기본법은 한국사회보장의 법 ... 을 보장하는 제도입니다. 우리나라 대표적인 사회보험은 국민연금법, 국민건강보험법, 산재보험법, 고용노동법, 노인 장기요양보험법 등 5대 보험입니다. 사회보험은 일정 조건에 해당

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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임원 연봉계약서

및 휴일 근로를 한 경우, 제1항의 금액 외에 근로기준법 제56조에 따라 가산한 금액을 지급한다. 다만 근로기준법 제58조 제3항에 따라 근로자대표와 서면으로 합의하여 일정 시간 ... 연봉계약서 사용자 주식회사 AAAAAA(이하 "갑"라 한다)와 근로자 홍길동(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 연봉계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조 ... 는다. 전항의 기간만료일까지 당사자간 갱신계약을 체결하지 아니한 때에는 본 계약조건은 자동 연장되는 것으로 한다. 연봉적용기간 중 근로계약이 해지되는 경우 본 연봉계약서도 즉시 효력

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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사회복지법제외실천 과제_성문법과 불문법(사회복지학)

의 기준으로 적용하는 객관적인 법규범을 의미한다. 사회복지법원은 존재에 따라 성문법과 불문법으로 나누어진다. 그 중 성문법이란 규범적 의사를 문장에 의하여 표현하고 법전의 형식을 갖춘 ... 고 있고 이러한 제 분야의 위험에서 보호, 보장하고자 사회복지의 법들이 만들어졌다. 따라서 사회복지법은 노동법과 밀접한 관련이 있는데 사회보장의 각종 보험의 보상기준들을 산정할 때 ... 기준이 되는 것은 노동자의 임금을 기준으로 산정하는 경우가 대부분이므로 사회복지법은 노동법과 밀접합니다. 차이점을 보면, 사회법의 테두리에 사회복지법과 노동법이 공존하고 밀접

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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노동법과 인적자원관리 - 미국 사례 중심

생활 영역에서의 장애인 차별 금지-노동법에 포함되지 않고 보건복지부 소속 법령으로 모든 생활 영역에 적용노동에 있어 장애인 차별은 ‘장애인고용법’ 법령으로 완화6. 근로기준법 ... 2. 우리나라의 노동법 사례1. 최저임금법: 임금의 최저수준 보장을 통한 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상2. 고령자고용법: 고령자의 고용 안정 추구3. 장애인고용법 ... : 장애인의 능력에 맞는 직업생활 추구 및 고용 안정 추구4. 남녀고용평등법: 남녀 평등 실현, 모성 보고, 여성 고용 촉진, 근로자의 일과 생활의 양립 지원5. 장애인차별금지법: 모든

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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사회복지법의 권리성

들의 생존권보장의 원리와도 부응하는 것으로 볼 수 있다.보충성의 원리에 있어서는 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기 자산 및 재산, 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선 ... 의 원칙 등을 통하여 보충성의 원리를 반영하고 있다. 그러나 국민기초생활보장법에서는 기존의 생활보호법보다 부양의무자의 부양능력 기준에 관한 사항을 추가적으로 신설하여 보충성의 원리 ... 는 경우와 같은 인구통계학적인 범주내의 사람들 중에서 최저생계비를 감안하여 보건복지부장관이 소득과 재산을 기준하여 매년 정하는 선정기준에 해당하는 자를 지정하고, 65세 미만의 근로

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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[건설안전기사 실기 필답형] 15개년치 기출 완벽 정리본 (2023-2009)

구축물 등의 주요구조부에 대한 설계 및 시공법을 변경하는 경우오랜 기간 사용하지 않던 구축물 등을 재사용하는 경우 상 지반 굴착 시 굴착면의 기울기 기준을 쓰 ... 2023년 1회구축물 등에 대하여 안전진단 등 안정성 평가를 실시하여 근로자에게 미칠 위험성을 미리제거하여야 하는 경우 3가지를 쓰시오 (단, 그 밖의 잠재위험이 예상될 경우 ... 에 걸쳐 발생 가능한 위험을예측하고 대책을 수립하는 문제해결 기법 상 사업주가 근로주에게 실시해야 하는 안전보건교육에 대한 교육시간을( ) 안에 쓰시오 교육과정 교육

시험자료 | 74페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

시키는 법류행위. 근로 기준법에는 정당한 사유 없이는 해고하지 못한다고 규정. 그러므로 정당한 사유로 해고해야하고 개별적인 사안에 따라 구체적으로 판단, 계약을 지속할 수 없을 정도 ... . 휴일근로의 제한- 근로 기준법에서 휴일 근로에 대해 근로자의 동의와 고용노동부 장관인가를 받도록 하고 있다. 휴일근로는 주휴일 및 사업장에서 유급으로정하고 있는 휴일.1) 18 ... . 사업주는 근로자가 퇴직한 날로부터14일 이내에 지급. 지급하지 않으면 사업주는 근로기분법 위반으로 처벌9. 해고 등의 제한- 해고는 사용자가 일방적으로 근로자와의 관계를 소멸

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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휴게시설 설치 가이드 알아보기

휴게시설 설치 가이드 알아보기※ 목 차 ※1. 휴게시설 설치관련 법2. 휴게시설 설치대상3. 휴게시설 설치기준4. 비품 구비 등5. 휴게시설 설치관리 기준적용 제외6. 설치의무 ... 위반7. 휴게시설설치 이행 시기Ⅰ. 휴게시설 설치관련 법- 산업안전보건법 제128조의2제1항 : (2022년 8월 18일부터)사업의 종류와 규모에 관계없이 모든 사업장에 휴게시설 ... 을 설치해야 함Ⅱ. 휴게시설 설치대상- 사업주 : 근로자를 고용하는 사업주는 근로자가 휴게시간에 이용할 수 있는 설치해야 할 의무가 있음(단, 근로계약 미체결한 특수형태근로종사자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.24

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사회법의 특성이 우리가 살고있는 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.

에서 노동자와 자본가의 계약이 공정하게 체결되도록 유도하는 효과가 뛰어난데, 그 영향으로 ‘최저임금법’, ‘노동조합 및 노동관계 조정법’, ‘근로기준법’과 같은 다양한 근로법이 만들 ... 아래에서는 사회법의 세 가지 특성을 기준으로 사회법이 현대사회에 어떠한 영향을 미쳤는지를 기술해보도록 하겠다.1) 사회법의 특성 ‘계약의 공정성’이 현대사회에 미친 영향사회법의 특성 ... 어져 근로자-사용자 사이의 이해관계 조정, 근로자의 권리 및 근로 조건 규정, 근로자 보호 등의 긍정적 효과를 현대사회에서 발휘하고 있다.2) 사회법의 특성 ‘소유권의 사회성’이

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.13

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가족복지정책 프로그램

. 하지만 예외적으로 신청인 본인이 60세 이상인 경우에는 부양자녀가 없어도 된다. 근로장려금제도는 부양자녀수에 따라 자격기준이 되는 충소득요건이 달라지는데, 부양자녀수가 0명인 경우 ... 가족복지정책 프로그램목차가족복지정책 프로그램(1) 세제혜택1/ 소득공제제도2/ 근로장려세제(2) 사회보험(3) 공공부조1/ 국민기초생활보장제도2/ 장애수당, 장애인연금과 장애아동 ... / 소득공제제도소득세는 부담능력에 따른 과세형평과 분배기능을 실현하기 위해 소득세법과 조세특례제한법에 의거하여 다양한 소득공제제도를 두고 있다. 이러한 소득공제제도를 통해 가족구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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