"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 사회복지정책론 산업안전기사 전태일 중국보건의료 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 1,021-1,040 / 47,495건

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인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

은 보통 시급, 월급, 연봉 등의 형태로 지급될 수 있습니다. 시급은 근로자가 시간 단위로 일한 경우에 지급되는 금액이며, 월급은 월 단위로 지급되는 금액입니다. 연봉은 연간 기준 ... 으로 지급되는 금액으로, 일정한 기간 동안의 임금을 연산하여 결정됩니다.임금은 국가의 법과 규제에 따라 조정되기도 합니다. 많은 국가에서는 최저임금을 설정하여 근로자들에게 최소한 ... 있습니다.법적인 규제: 각 국가는 노동 법과 규제를 통해 최저임금 및 노동자 보호에 대한 기준을 제시합니다. 기업은 이러한 법적 규제를 준수해야 하며, 최소한의 임금 기준을 충족

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을

를 벌기 위해 한다는 것을 감안하면 청소년 근로자의 근로시장을 왜곡하게 된다는 것을 추정할 수 있다. 또한, 청소년 근로자의 39.9%가 근로기준법을 적용받지 않는 5인 미만의 사업장 ... 인가?최저임금제도란 “국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 ... , 9명, 3명을 배치함으로써 최저임금 결정 과정에 사용자 혹은 근로자 어느 한 편에 일방적으로 유리하지 않도록 하였다.한국의 최저임금 수준은 2010년 기준, 시간당 4,110원

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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현재 우리나라 공공부조 법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에 서서 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오

법안에 대한 정확한 정의가 필수적이다.? 과거 생활보호법은 근로능력을 분류해 경제적 차등지원을 했다. 그러나 현재 국민기초생활보장법은 가계소득을 통해 경제적 역량을 나눠 수급 여부 ... 를 결정하고 가구 수에 따라 최저생계비를 지원하고 있다.? 과거 사회보장급여 기준을 '근로능력'으로 규정했다면 이제는 '가계소득'으로 본다.즉, 근로능력이 있더라도 현재 근로하지 ... 현재 우리나라 공공부조 법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에 서서 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오? 내용현재 국민기초생활보장법

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

들은 금전적 금품에 해당된다. 여기서 봉급이나 연봉으로 지칭되는 임금은 근로자 개인과 기업 모두에게 매우 중요한 의미를 가지고 있다. 그리고 최저임금제란 국가가 법적 강제력을 가지 ... 고 임금의 최저한도를 정하여 이를 밑도는 기준으로 사용자가 근로자를 고용하지 못하도록 함으로써 상대적으로 불리한 위치에 있는 근로자를 보호하려는 제도를 말한다. 한편, 현대 산업사회 ... ?간접으로 이루어지는 물질적?정신적?객관적?주관적인 편익을 말하고 협의는 법적으로 확립된 기본 근로조건 아래에서 사회적으로 결정되는 임금 이외에 추가적으로 근로자의 생활 향상과 생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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산업재해보상보험

근로기준법에 규정된 산업재해보상은 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 것으로, 첫째 재해보상요건이 사용자의 고의 ? 과실을 묻지 않는 무과실책임주의이며, 둘째는 실질적인 ... 의 경우 산업화이전에는 산업재해를 1953년 근로기준법에 의거하여 보상했다. 그러나 근로기준법이 고용주의 개별책임주의에 입각한 재해보상이었기 때문에, 강제성이 약하고 강력한 행정력 ... 이상이어야 하고(3일 이하 시 근로기준법에 의해 사업주가 보상), 보험급여는 지급 결정일로부터 14일 이내에 지급하고, 임금의 5% 이상이 변동할 때는 평균임금이 적용되는 임금

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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사회복지의 거시적 접근방법으로 공공부조 조사

에 대해서는 개별적으로 측정될 수밖에 없으며 하나의 기준으로 명확하게 선을 긋는 것이 무의미하기 때문입니다. 그리고 이런 개별적 측정을 위해 각 지역에 배치된 공공기관 근로자와 사회 ... 『사회복지의 접근법』- 사회복지의 거시적 접근방법으로 공공부조 조사Ⅰ. 서론“공공부조법의 위치와 정의”모든 국민은 인간으로서의 기본적인 의. 식. 주를 해결할 수 있는 생산 활동 ... 가 생계, 주거, 교육, 의료 등 기본적인 생활을 보장하는 이 공공부조제도는 1961년부터 시행된 생활보호제도(생활보호법)를 대신하는 복지정책으로 국민기초생활보장법에 의거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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2024 근로복지공단 행정직 의료사업 자기소개서

근로장학생으로 근무하며 행정실 업무 보조를 수행한 경험이 있습니다. 예산 정산 보조 업무를 맡게 되었는데, 각종 영수증과 지출 증빙을 꼼꼼히 확인하는 과정에서 일부 내역이 정산 기준 ... 근로복지공단2024년도행정직(의료사업) 자기소개서1. 근로복지공단에서 수행하고 있는 사업 중 관심 있는 사업을 설명하고, 입사 후 해당 사업에 대해 본인이 기여할 수 있는 점 ... 을 기술해 주십시오.(1000byte)근로복지공단의 의료재활사업은 재해근로자의 치료부터 복귀까지 전 과정을 통합적으로 관리한다는 점에서 사회적 의의가 크다고 생각합니다. 특히 초기

자기소개서 | 5페이지 | 10,900원 | 등록일 2025.05.13

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표준 근로계약서 양식

매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 ... 의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키 ... ( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민

서식 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2022.04.06

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엔터테인먼트 산업에서의 불공정 계약 관행과 법적 규제: 한국, 미국, 유럽의 비교 분석 (Unfair Contract Practices and Legal Regulations in the Entertainment Industry: A Comparative Analysis of South Korea, the United States, and Europe)

한국스포츠엔터테인먼트법학회 류대희

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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[A+]외국어로서의 한국어 교육 개론 레포트

을 선행했다. 이를 반영해 출제 기준을 재수립함으로써 '외국인근로자 직무·한국어 표준교재·한국어능력시험' 간 연계성을 강화했다. 특히 개정된 표준교재는 '일상생활 한국어'와 '직장생활 ... [외국어로서의 한국어 교육 개론] ? 주제 : 4주 2차시 수업에서 다룬 교재의 분석과 평가 기준에 대해 정리하고, 현재 출판되고 있는 한국어교재를 한 권 선택하여 분석해 보 ... 력 선발포인트제를 통해 한국어능력시험과 기능시험·직무능력평가를 거쳐 우수한 외국인근로자(E-9)를 선발하고 있다. 외국인근로자 입국 확대, 신규 고용 허용업종 등 정책 변화와 산업현장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18 | 수정일 2025.07.30

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.

과제물 주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... 국민들에게 큰 도움이 되었다.본 과제에서는 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법 ... , 35p2. 생활보호법과 국민기초생활보장제도의 비교생활보호법이 국민기초생활보장제도로 개편된후 가장 큰 차이점은 급여별로 기준선이 차별화되었다는 것이다. 생활보호법에서는 소득인정액

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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하청근로자에 대한 노동법적 보호의 허와 실 - “위장도급논쟁의 실효성을 중심으로” (Study on the Legislation for resolving Subcontract workers' complaints)

면서도 협력적인 업무를 수행하는 데에도, 여러 가지 근로조건에서의 차별적 처우는 하청근로자의 심리적 박탈감을 초래하고 있다.이에 대한 노동법적 규제는 주로 불법 파견 여부를 판단 ... 형태를 중심으로 한 갈등프레임 보다는 실질적인 사회적 보호필요성이라는 관점에서 취약근로자에 대한 노동법적 보호에 보다 관심을 기울일 필요가 있다고 본다. The global ... 외부 인력의 활용에 대한 세계적 추세는 불가피한 것으로 보인다. 우리 노동현실에서 하청근로자들이 업무수행과정에서 겪게 되는 고충과 갈등을 해소할 수 있는 제도적 장치가 마땅치 않

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

사회에서 상대적으로 약자인 노동자를 보호하기 위한 근로기준 관련 제도들의 일환으로 도입됐으며, 현재 120개 이상의 국가들이 다양한 형태로 시행하고 있다. 한국에서도 1988년 ... 장 종사자에서 전체 임금근로자로 확대되고 최저임금 수준도 지속적으로 인상되어, 노동자들의 생활 보장에도 적지 않은 기여를 해왔다. 현재 최저임금은 임금의 하한기준선일 뿐만 아니 ... 라, 「고용보험법」 상의 실업급여?산전후 휴가 하한액, 「산업재해보상보험법」의 휴업급여, 「사회보장기본법」상의 사회보장급여 수준 등 다른 제도의 기준이 되고 있어, 노동시장은 물론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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A+받은 노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

하는 임금을 산입(算入)한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다. 1. 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 소정(所定)근로시간(이하 "소정근로시간"이 ... 기준법(Fair Labor Standard Act)의 14c 면제 조항을 통해 장애인근로 자에 대한 최저임금 감액제도를 운영하고 있다. 호주에서는 최저임금감액과 관련하여 경쟁고용 ... 은 자에 대하여 제6조를 적용하지 않는데 최저임금법 제6조는 ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법에 따른 최저

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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OO건설_인사총무(경력직)_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

자 관련 업무 (고용노동부, 출입국·외국인청 등); 외국인노동자 4대보험 이슈; 취업비자 등록 및 신고 등- 근로기준법, 노동법 관련 주요 감독기관 및 관청 대관업무(6) 기타업무 ... - Roll 관련 업무전문성 보유- 정규직 근로자, 일용직, 외국인근로자 신고 등 건설업종 관련 인사업무 독자적 수행역량 보유- ERP, 더존 아이플러스, 더존 스마트A 등 다양 ... 보고(2) 인사관리- 입 〮 퇴사, 일용직, 계약직, 외국인근로자 인사변동 관리- 4대보험 신고 (국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험)- Pay- roll 업무 전반- 청년

자기소개서 | 3페이지 | 4,400원 | 등록일 2024.03.25

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A-아름다운 청년 전태일 감상문

다. 그러다 그는 동대문 평화시장의 근로환경은 잘못됐다는 걸 알았고, 자신과 동료들이 처해있는 고통스러운 삶과 노동현실에 분노하였다. 그리고 근로기준법을 접하게 되면서 문제에 명확히 직면 ... 했다. 당시 노동 관련법과 근로 기준법이 있었으나 유명무실한 존재였다. 근로기준법이 전혀 지켜지지 않고 있던 그 당시 노동자들의 상황은 비참함 그 자체였다. 화장실 갈 시간, 잠 잘 ... 가 본적으로 노동운동을 시작하게 된 계기는 근로기준법을 알게 되면서부터였다. 정태일 열사는 이런 규정들을 두고도 자신들의 권리를 지키지 못해온 자신과 평화시장노동자들을 바보라고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.14

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대우건설 산업안전직 합격자소서

는 지식을 얻기 위해 노력 했습니다. 산업안전보건법에 대한 이해를 높이기 위해 안전보건공단에서 발간한 실무편람을 참고하기도 하였습니다.H사 작업환경측정에 참여하여 근로자들의 불만 ... 겠습니다.건설현장에서 작업반장을 따라다니며 건설업에 대한 이해도를 높였습니다.우선 공정별로 근로자들의 근무 기간이 제각각이라는 점을 통해 체계적인 안전·보건관리가 어렵다는 것을 알 ... 게 되었습니다. 수개월에서 수년에 걸쳐 오랜 기간 근로자의 건강을 보살펴주는 제조업과의 달리, 건설업의 경우 시공기간 내내 현장에 근무하는 근로자는 그리 많지 않기 때문이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

나 스트레스에 비해 충분한 임금을 받지 못하고 있으며, 동시에 복리후생 등에 대한 지원도 부족하다는 문제가 있다. 특히 사회복시설의 상당수가 근로기준법의 예외 업체인 상시 5인 미만 ... 사업장에 해당하기 때문에 이러한 처우개선이 이루어지기 어려운 상황이다. 따라서 사회복지시설의 경우에는 상시 5인 미만 사업장이라 하더라도 근로기준법을 적용하도록 개선함으로써 개별 ... 으며, 관련법과 제도의 발전을 바탕으로 더욱 다양한 분야로 확대되고 있다. 한국사회복지사협회가 발간하는 사회복지사 통계연감에 따르면, 2021년 기준으로 전국에는 4만 2천여 개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

수 있도록 여러 정책이 도입되고 있다. 근무시간이 길다 보니 모성보호가 적절하게 이루어지지 않을 수 있으므로 모성보호를 위해 법적 제도가 마련되어 있다. 기본적으로 여성 근로자 ... 전후휴가급여의 상한액은 매년 고용부장관이 고시하는 금액이 기준이 된다. 하한액은 최저임금법에 명시되어 있는 최저임금이 기준이 된다.3)유아기 단축 근무제남녀고용평등법과 일·가정 양립 ... 를 통보해야 한다. 또한, 육아휴직이나 출퇴근 시간을 조정할 수 있도록 도움을 주어야 한다.4)가족돌봄휴가남녀고용평등법과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의 2에서는 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명

에 따라 주어집니다. 또, 사회복지사가 시설이나 법인과 맺은 근로계약서 내용에 따라 차이가 있습니다.우선 근로기준법이 보장하는 단결권, 단체교섭권, 집단행동권 등 3가지 노동 권리 ... 를 가질 수 있으며 근로자로서 근로기준법이 보장하는 법적 권한을 가질 수 있습니다. 또한 자신에게 적절한 직무와 책임을 부여하고 할당된 직무를 수행할 권리가 있습니다. 국가안전 질서 ... 이상 실행하는 고시 합격자에게 주는 1급과 수강만으로 주어지는 2급이 있습니다.2. 사회복지사의 법적지위사회복지사는 사회복지 관련 사업장에서 임금 목적으로 일자리를 제공하는 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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