"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 821-840 / 47,140건

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사회복지 행정의 이념의 의미와 주요 이념 합법성 효율성 효과성 형평성 민주성 자율성에 대해서 서술하시오

자 선정(1) 인구학적 기준 폐지를 통한 법의 근대화생활보호법은 연령, 장애와 같은 인구학적 기준(18세 이상, 65세 미만)에 의하여 근로능력을 판단하고 그에 따라 대상자를 거택 ... 보호자와 자활보호자로 구분하여 급여를 달리했으나, 국기법은 연령이나 근로능력과 상관없이 연령기준에서가 아니라 빈곤여부와 부양의무자기준의 충족여부만을 기준으로 수급자를 선정한다.(2 ... ) 부양의무자 요건은 생활보호법과 같이 국민기초생활보장법에서도 가족부양 우선의 원칙에 따라 적용된다.2) 자산기준의 합리화를 통한 과학성 제고생활보호법 제3조(보호대상자 범위

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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사회보험 중 산업재해에 대비한 산재보험의 목적과 업무상 재해인정기준을 작성하고 산업재해보험의 문제와 개선방안을 작성하시오.

에 대비한 산재보험의 목적과 업무상 재해인정기준을 작성하고 산업재해보험의 문제와 개선방안을 작성하시오.Ⅰ. 서론산업재해보상보험법이 1963년에 제정되어 1964년 1월부터 시행 ... 의 목적과 업무상 재해인정기준을 작성하고 산업재해보험의 문제와 개선방안을 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 산재보험의 개념산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가 ... 하는 모든 사업이나 사업장에 적용된다.2. 산재보험의 목적과 업무상 재해인정기준1) 산재보험의 목적산업재해보상보험은 산업재해를 당한 근로자에게 신속한 보상을 하고, 사업주에게는 재해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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산업안전기사[산안기] 필답형 2013~2023 정리본 [중복X]

2023(3)산업안전보건법에 의하여 건설 일용근로자를 대상으로 실시하여야 하는 건설업 기초안전보건교육의 교육내용 2가지를 적으시오. 1. 건설공사의 종류(건축, 토목 등) 및 ... 4. 산업보건의2023(2)2019(3)산업안전보건위원회 구성위원 중 근로자위원의 자격 기준 3가지를 적으시오. 1. 근로자대표2. 근로자대표가 지명하는 1명 이상의 명예산업안전감독관3. 근로자대표가 지명하는 9명 이내의 해당 사업장의 근로자 ... 시공 절차2. 산업재해 유형별 위험요인 및 안전보건조치3. 안전보건관리체제 현황 및 산업안전보건 관련 근로자 권리ㆍ의무2023(3)2020(2)2017(3)안전관리자의 증원ㆍ교체임명

시험자료 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.07.30

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

이 이루어지지 않기 때문에 초과 근무를 당연시 하는 분위기가 확산되어있다. 근로기준법 제59조 ‘근로시간 및 휴게시간에 관한 특례’ 조항에 따르면 주간 연장 근로 시간은 근로기준법 ... 에 따라 최대 12시간을 넘길 수 없다. 그러나 근로기준법 제59조에 명시된 직종들은 근로자 대표와 사용자의 서면 합의에 따라 12시간을 넘겨 근무할 수 있다. 사회복지사업 또한 이 ... 들의 인권을 침해하고 업무 스트레스를 가중시켜 사회복지서비스의 제공에도 문제가 발생할 수 있다. 열악한 근무 환경을 해결하기 위한 대안으로는 일반적인 근로기준법과 일치하는 인력의 배치

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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2024 한미약품 안전관리 직무 최종합격 자기소개서

2024 한미약품 안전관리 직무 최종합격 자기소개서 본인이 지원한 직무의 지원동기와 입사 후 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주십시오. 제가 회사를 선택할 때 가장 중요한 기준 ... 모니터링 업무를 수행해왔습니다. 이를 통해 작업장 안전사고를 30% 이상 감소시키는 성과를 거두었고, 이런 경험이 한미약품의 안전관리 기준에 기여할 수 있을 것이라 확신합니다. 입사 후 ... 에는 제약산업의 특성을 반영한 안전관리 전문가로 성장하고자 합니다. 관련 자격증 취득과 더불어 한미약품의 선진화된 제조 환경에 맞는 안전점검 체계를 연구할 계획입니다. 또한, 근로

자기소개서 | 2페이지 | 18,800원 | 등록일 2024.12.13

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여

근로를 통한 탈수급 유인체계를 구축하는 등 수급자의 권리를 보장하기 위한 공적 노력으로서의 기초생활보장제도가 도입되었다.2. 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법 ... 사회복지법제와실천주제: 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화 ... 에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ, 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성2. 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법 적용 변화3. 빈곤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

와정에 따라 재해보상을 한다. 업무외의 재해에 대하여는 보상을 하지 아니한다. 제7조(해석적용) 재해보상의 해석과 적용에 있어서 본 규칙에 없는 사항은 근로기준법과 산업재해보상보험 ... . 기관은 직원의 담당 직무의 성질에 따라 전항의 서류 중 일부의 제출을 면제하거나, 또는 추가로 제출을 요구할 수 있다. 제6조 (근로계약) 1. 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행 ... 한다. 3. 시급제는 시간당(단시간근로)으로 설정하며, 제수당과 퇴직금, 각종보험(산재 및 고용, 건강, 국민연금, 노인장기요양, 상해보험 등)은 관련법과 규정을 근거로 센터와 협의

리포트 | 22페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.12.04

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

가 필요하다. 근로 기준법의 엄격한 적용을 통해 장시간 노동을 방지하고, 초과 근무 시 적절한 보상이 이루어지도록 해야 한다. 또한, 비정규직 근로자의 정규직 전환을 장려하는 정책 ... 을 개선하는 노력이 필요하다. 첫째, 정부는 외식업 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도를 강화해야 한다. 예를 들어, 최소 임금의 철저한 준수와 근로 시간의 합리적인 규제 ... 째로, 노동자의 열악한 근무 환경과 처우 문제를 다룰 것이다. 외식업계는 대체로 장시간 근무와 낮은 임금, 비정규직 고용이 일반화되어 있으며, 이는 근로자의 삶의 질을 저하시키고 결과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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대만 노동기준법과 기업인수･합병법상의 고용승계결정권[商定留用權]에 대한 소고 (A Study on The Right to Agree on the Continuance of Employment in Labor Standards Act and Business M&A Act in Taiwan)

서울대학교노동법연구회 賴怡欣, 노호창

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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금호타이어 인사직무 자기소개서, HR 자소서, 대기업 자기소개서

한다면 회사에 자부심을 느끼고 장기근속 할 수 있다고 판단하여 지원했습니다.특히, 급여와 인사업무에서 중요한 것은 근로기준법과 노무관리 등 이론숙지와 실무가 융합되어야 한다고 생각 ... 타이어 부문 1위 기업으로 선정되는 것을 보고 고객을 먼저 생각하는 기업이라고 느꼈습니다. 따라서, 애사심을 느끼고 장기근속 할 수 있다고 판단하여 지원했습니다.인사업무는 근로기준법 ... 를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)> [유연하고 적응력 있는 신입사원]학부시절 근로장학생으로 취업실에 근무하며 채용 정보 및 채용

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.04

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의성군 보건관리자 자기소개서, 직무수행계획서

하여 사고를 줄이겠습니다.중대재해 대응 체계 마련: 법적 기준을 충족하는 중대재해 예방 및 대응 매뉴얼을 구축하고, 사고 발생 시 즉각적인 대응이 가능하도록 조직 내 위기관리 체계 ... 으며, 이를 통해 근로자들의 건강과 안전을 보장하는 것이 중대한 사명이라 생각합니다. 다양한 보건 관련 법령과 지침을 숙지하고 이를 현장에 적용하여 사고를 예방하고, 근로자들이 안전 ... 습니다. 보건관리자로서도 이러한 가치관을 실천하며, 작은 부분도 세심히 관리하고 개선하여 근로자들의 안전과 건강을 지키는 데 최선을 다하겠습니다. 또한, 사람을 존중하고 배려

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.26

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상법총칙 ) 고려콤퓨터주식회사는 세계적인 기업의 자회사로서 현재 컴퓨터 판매로 업계 1위를 하는 회사이다. 다음 사례와 관련된 모든 법률관계를 논하시오.

하는 법률관계를 말한다. 고용관계에 적용되는 법에는 민법과 근로기준법이 있다. 근로기준법에 따르면, ‘근로관계’는 근로계약의 체결에 따라 성립하는 근로자와 사용자 사이의 법률관계 ... 에서는 민법에서 설명하는 ‘고용관계’에 속한다고 볼 수 있겠지만, 근로자를 보호하기 위한 근로기준법과 기타 계약의 자유를 제약하는 제반법령의 적용을 받는다는 의미에서 특수한 법률관계라고 ... 볼 수도 있다. 근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되는 민법상 특별법이기 때문에 많은 경우 고용에 관한 민법규정 대신 근로기준법이 적용

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.22

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

, 신앙, 사회적신분 등 차별처우X(나이-균등처우X, 국적-취업기회X)*공민권행사의 보장(선거권)-청구 시 거부X/청구한 시간 변경O*근로기준법 적용범위-전부적용: 상시 5인이상 ... 근로자-일부적용: 상시 4인이하근로자(동거친족만으로 구성, 가사사용인->적용X)*근로자: 임금목적(기타급료X, 구직의사X)(실업자-근로기준법 상 근로자X)*사용자: 사업주+임원*평균 ... 법령의 주요내용*목적: 남녀의 평등기회 및 대우/모성보호/여성고용촉진*근로자: 월급+구직의사★근로자란?근로기준법: 임금고용상~고용촉진법: 임금퇴직급여법: 임금나머지 ~ 법: 임금

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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공인노무사 노동법I 단권화 노트

* 근로권의 법적 성질1) 일할 자리에 관한 권리: 사회권적 기본권 → 외국인에게는 인정되지 않음2) 일할 환경에 관한 권리: 사회권적, 자유권적 기본권의 성격을 모두 가짐 ... (헌법 제32조 제1항 후문).2) 근로조건의 법정화* 인간의 존엄에 상응하는 근로조건의 기준이 무엇인지를 구체적으로 정하는 것은 일차적으로 입법자의 형성의 자유에 속한다(헌재 1999. 9. 16, 98헌마310). ... → 외국인에게도 인정① 근로권의 내용1. 본원적 내용: 모든 국민은 근로의 권리를 가진다(헌법 제32조 제1항 전문).1) 근로기회제공청구권* 근로의 권리란 인간이 자신의 의사와 능력

시험자료 | 143페이지 | 29,900원 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.18

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산업안전_산업안전 동영상 강의(1-4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후, 서술식 문제 총 4개를 만들어 제출하시오.

: 우리나라의 산업안전 발전과정에 대해 정리해 보시오1. 서론우리나라 산업안전은 법령을 통한 제도의 정비를 바탕으로 발전해왔는데 법령을 기준으로 1945~1980년대의 근로기준법 ... 시대와 1981년 이후의 산업안전보건법 시대로 구분되어 살펴볼 수 있다.2. 본론1) 1945~1980년 : 태동기태동기는 정부수립 이후 근로기준법에 기초해 산업안전 행정 ... 이 이루어진 시기로 볼 수 있다. 해방 이후 1946년 근로자 보호법으로 최고노동시간법, 미성년자 노동보호법을 제정했고, 1953년 근로기준법을 제정해 근로자의 기본적 생활을 보장 향상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 9급

2021 국가직 9급_노동법개론 □ □ □ □ □문 01. 「근로기준법」상 용어의 뜻으로 옳지 않은 것은? ①②③❹⑤① ‘사용자’란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로 ... 에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.④ ‘1주’란 휴일을 제외한 5일을 말한다. □ □ □ □ □문 02. 「근로기준법」상 근로시간과 휴식에 대한 설명으로 옳지 않 ... 을 근로한 것으로 본다.④ 사용자는 근로자에게 1주에 평균 2회의 유급휴일을 보장하여야 한다. □ □ □ □ □문 03. 「노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위 구제신청, 구제

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

었다.그리하여 40년간 유지되어 온 생활보호법 상 저소득층에 대한 시혜적 단순보호에서 근로능력 유무와 상관없이 소득 인정액 기준 최저 생계비 이하 계층에게 현금과 현물을 제공하는 보편 ... 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 제정되었으나 생활보호법은 극빈자 ... 한 자를 기준으로 선정하며, 판정대상자는 집중취업지원 대상자 70점 이상인 자이다.보건복지부 자활사업은 자활근로를 대상으로 시장진입형, 인턴도우미형, 사회서비스형, 근로유지형 등 4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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보건관리센터 1일차 재택실습보고서

기여(3) 발전과정1953년: 산업보건 법령인 근로기준법 제정, 1962년 시행령 제정1981년: 산업안전보건법 제정1990년: 산업안전보건법 개정(4) 주요내용이 법은 산업 안전 ... . 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련, 지도 및 지원4. 사업주의 자율적인 산업 안전 및 보건 경영체제 확립을 위한 지원5. 산업 안전 및 보건 ... 으로 한다.이 법은 모든 사업에 적용한다. 다만, 유해ㆍ위험의 정도, 사업의 종류, 사업장의 상시근로자 수(건설공사의 경우에는 건설공사 금액을 말한다. 이하 같다) 등을 고려하여 대통령령

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2024.09.23

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재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)

)를 준수하여 장기요양요원 인건비를 지출하되 「근로기준 법」, 「최저임금법」을 준수하여 임금 구성은 다음 각 호와 같이 정한다.① 기본급은 해당연도 최저임금 이상으로 한다. 근무형태 ... 수당을 포함하여 지급하며 계산법은 다음과 같다.근무일 기준 해당연도 최저임금(시급)이상 × 209시간(주휴포함)= 월급제 상용근로자 월급여② 제 수당 세부구성항목은 다음 각목과 같 ... 다.가. 주휴수당 : 「근로기준법」 제55조(휴일) 준용하여 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장한다.나. 시간외 근무수당: 「근로기준법」 제56조(연장·야간 및 휴일 근로)제

리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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사회법이 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요

주의의 진전에 따라 나타나는 폐해 때문에 국가가 간섭을 하게 된 규범이다. 근로기준법 등 노동과 관련되어있는 법과 사회보장에 관련되어있는 법, 독점 규제와 공정거래에 대한 법률 등 ... 성이 생겨났기 때문이다. 해당 사회법의 지도원리는 다음과 같이 이야기 된다.첫째, 계약 공정성원칙 : 공공의 복리를 기준으로 하여 소유권에다 제한을 가하는 것이다. 시민법 상의 계약자유 ... 사회복지법제와실천주제: 사회법이 현대기사를사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.- 참고서적이나 인터넷 등을 이용 시 인용에 대한 출처를 밝혀주세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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