"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 801-820 / 47,140건

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업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입

를 촉진하기 위한 목적으로 가입하는 사회보험의 일종이다. 1884년 독일에서 ‘재해보험법’이라는 명칭으로 처음 실시되었으며, 이를 모태로 많은 국가에서 근로자의 재해보상을 보장하기 ... 판단으로 산업재해를 처리한다.②업무상 질병에 대한 범위 확대개정 전 산업재해보상보험법 시행령에서는 업무상 질병 기준으로 ‘외상 후 스트레스 장애’만 인정하고 있었다. 외상 후 ... 상 정신질환에 대한 실천적 개입 현황[결론]1. 업무상 정신질환에 대한 개입 문제점과 해결방안[서론]1. 연구의 필요성오늘날 경쟁체제의 심화와 급격한 사회변화로 많은 근로자들이 정신

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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중대재해처벌법과 산업안전보건법의 조사 및 중대재해처벌법이 안전의식에 미치는 영향

을 단위로 적용하기 때문에 개별 사업장의 상시근로자 수를 기준으로 적용한다는 점이 중대재해처벌법과 다르다는 것을 유의해야 한다.3. 중대재해처벌법과 산업안전보호법 비교구분중대재해처벌법 ... , 관련조직, 인력 등에 개한 결정권을 가지고 있고 총괄하는 위치에 있는사람들은 모두 다 책임의 주체이다. 중대재해처벌법의 보호 대상자는 해당 사업장에서 근무하는 근로자라면 모두 보호 ... 여 2022년 8월 16일에 시행된 법률이다.산업안전보건법의 목적은 제1조(목적) 이 법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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주휴수당 발생조건 관련 변경 행정해석 설명에 대한 메뉴얼 A+

주휴수당 발생조건 관련 변경 행정해석 설명부 서 명성 명구분휴일의 대체 정리 및 매뉴얼○ 주휴수당이란?① 주휴수당이란 명칭이 근로기준법에 명확히 나와있는 것은 아니고, 근로기준법 ... 제 55조에서 정 하고 있는 주휴일을 유급으로 처리할 때 지급되는 임금을 “주휴수당”이라고 부른다. 근로기준 법에서 정하고 있는 주휴일은, 1주일(7일)간 소정근로일을 계속 근로 ... 한 것에 대해 다음 근로를 위한 보상의 의미로 피로 해소 등을 위해 부여하는 제도이다.○ 기존 행정해석① 변경 전, 주휴일(유급휴일)이 부여되기 위해서는 평상적인 근로관계, 즉

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요

, 근로유인 등의 새로운 개념을 도입함으로써 공공부조제도를 한 차원 높였다. 동 법의 법 정신은 국가의 도움이 필요한 빈곤한 모든 국민들에게 기본적인 생활을 제도적으로 보장하는 것이 ... 에게는 능력개발을 통한 자립과 연계된 조건부 지원을 할 수 있도록 법을 개선하였다. 이러한 근로연계복지제도는1960년대 미국의 근로유인사업에서 처음 제도화되어, 오늘날 대부분 ... 가 마련되었다.둘째, 수급권자의 범위(제5조)는 생계보호대상자 선정기준으로 연령과 같은 인구학적 기준을 없앴다. 종래의 생활보호법에서는 아무리 가난해도 18세 이상, 65세 미만

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.

과제물 주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... 은 보다 적정한 수준의 급여 보장, 수급자 선정에 있어 사각지대의 해소, 근로유인효과 제고 등을 목적으로 시행되었음을 알 수 있다.2.본론1) 국민기초생활보장제도의 법적 권리성- 기초 ... 며, 「국민기초생활 보장법」 에 따른 급여의 기준은 수급자의 연령, 가구 규모, 거주지역, 그 밖의 생활여건 등을 고려하여 급여의 종류별로 보건복지부장관이 정하거나 급여를 지급하는 중앙

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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의성군 보건관리자 자기소개서, 직무수행계획서

하여 사고를 줄이겠습니다.중대재해 대응 체계 마련: 법적 기준을 충족하는 중대재해 예방 및 대응 매뉴얼을 구축하고, 사고 발생 시 즉각적인 대응이 가능하도록 조직 내 위기관리 체계 ... 으며, 이를 통해 근로자들의 건강과 안전을 보장하는 것이 중대한 사명이라 생각합니다. 다양한 보건 관련 법령과 지침을 숙지하고 이를 현장에 적용하여 사고를 예방하고, 근로자들이 안전 ... 습니다. 보건관리자로서도 이러한 가치관을 실천하며, 작은 부분도 세심히 관리하고 개선하여 근로자들의 안전과 건강을 지키는 데 최선을 다하겠습니다. 또한, 사람을 존중하고 배려

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.26

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금호타이어 인사직무 자기소개서, HR 자소서, 대기업 자기소개서

한다면 회사에 자부심을 느끼고 장기근속 할 수 있다고 판단하여 지원했습니다.특히, 급여와 인사업무에서 중요한 것은 근로기준법과 노무관리 등 이론숙지와 실무가 융합되어야 한다고 생각 ... 타이어 부문 1위 기업으로 선정되는 것을 보고 고객을 먼저 생각하는 기업이라고 느꼈습니다. 따라서, 애사심을 느끼고 장기근속 할 수 있다고 판단하여 지원했습니다.인사업무는 근로기준법 ... 를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)> [유연하고 적응력 있는 신입사원]학부시절 근로장학생으로 취업실에 근무하며 채용 정보 및 채용

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.04

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한국 사회정책을 선택해서 변화를 기술하고, 설명하라

개별가구의 능력이 객관적인 선정기준 이하일 때는 보장하고 객관적인 기준과 개별가구의 능력만큼 보충급여가 이루어졌다. 또한 근로능력이 있는 사람을 구분하여 지원했으며 급여는 생계 ... 가 같으며 수급자로 선정될 경우 7종 급여를 받을 자격이 주어졌다. 하지만 2014년 12월 30일부터 국민기초생활보장법이 개정되면서 2015년 7월부터는 급여별 선정기준이 단계 ... .3. 참고문헌1. 한국 사회정책을 선택해서 변화를 기술하고, 설명하라.국민기초생활보장제도는 2000년 10월 1일 시행되었다. 이를 통해 객관적 기준과 개별가구 능력을 비교해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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사용자의 총재산에 설정된 질권 또는 저당권에 의해 담보된 채권과 근로자의 최종 3개월분의 임금채권 사이의 우열관계 (Preferential order between the claims secured by pledges or mortgages on the employer's whole property and the employee's wages of the last 3 months)

한국노동법학회 이준현

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.21

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일의 대가 ― ‘시간당 소정임금’ 산정가능성과 그 의미 ― (Reward of Labor — the Calculation and Legal Meaning of “Specifically Agreed Wages” —)

한국노동법학회 장우찬

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.05.08

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[산재보험] 산업재해보상보험

기 위해서는 산패보험이 중요한 의미를 지닌다. 본래 근로기준법에서 재해보상제도를 규정하고 있었지만, 이는 개별적인 사용자의 책임에 한정되었기 때문에 기업이 산업재해로 인하여 큰 손실 ... 사회보험의 형태를 채택하여 노동청에서 이를 관장하도록 하였고 보험료는 전액 사업자가 부담하도록 하였다.산재보험의 시행 초기에는 근로기준법상의 보상수준을 그대로 대행하는 책임보험 ... 장별 보험료율을 확정하고 있다.(2) 급여의 종류산재보험의 급여는 근로기준법상의 보상의 종류 및 내용과 거의 같으나, 일시보상 대신 상병보상연금이 규정되어 있는 점과 민사상의 손해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

. 산업재해보상보험의 문제점 3. 산업재해보상보험의 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업재해보상보험은 우리나라의 4대보험 중 하나로, 1964년 근로기준법의 특별법 ... 한다는 점이다. 최근 산업재해보상보험법 개정을 통해 이러한 특수형태근로종사자를 보호할 수 있도록 노력하고 있으나, 현실적인 측면에서 여전히 편법과 사각지대에 놓여있다는 문제가 있다. 두 ... 적으로 제공’한다는 기준에 해당하지 않는다는 점이다. 최근에 이르러서야 법 개정을 통해 해당 조항이 삭제되었으나, 여전히 현실적인 문제가 남아있다. 플랫폼 노동자는 대부분 관련 업종

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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[고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금제도 폐지신고서

■ 근로자퇴직급여 보장법 시행규칙 [별지 제2호서식] [ ] 확정급여형[ ] 확정기여형[ ] 혼합형퇴직연금제도 폐지신고서※ 뒤쪽의 작성요령을 읽고 작성하여 주시기 바라 ... 원 수 명주소전화번호팩스(Fax)번호퇴직급여제도 형태[ ] 확정급여형퇴직연금제도 [ ] 확정기여형퇴직연금제도[ ] 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 ... 는 경우납입 예정일해소방안「근로자퇴직급여 보장법」 제38조, 같은 법 시행령 제38조제1호 및 같은 법 시행규칙 제13조에 따라 위와 같이 퇴직연금제도 폐지를 신고합니다.년 월 일

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라 공공부조 정책의 현안과 개선점

그의 소득, 재산, 근로 능력등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충 및 발전시키는 것을 기본원칙으로 하고 있다. (「국민기초생활 보장법」 제3조제1항). 부양의무자 ... 하여 복지 대상의 확장을 이루었다고 볼 수 있다. 과거 근로 능력이 있는 이들에게 생계 지원비를 주지 않던 생활 보장법과 가장 큰 차이를 보이는 부분으로 볼 수 있다. 세 번째, 이것 ... 과 자립 촉진을 목적으로 하는 경제적 사회보호제도인데, 초기에는 공적부조라는 용어를 사용했지만, 1995년 12월 30일 제정되어진 사회보장기본법에서는 공공부조라는 용어로 변경

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.04

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[판례분석] 대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결(배달기사 산업재해)

형태근로종사자에 대한 특례)① 계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 보호할 필요가 있는 자로서 다음 각 ... 보상보험법이 특수형태근로종사자 보호를 위한 특별규정을 둔 취지는 근로기준법상 근로자에 해당하지 않지만 업무상 재해로부터 보호할 필요성이 있는 경우에 해당 종사자를 보호하기 위함인데 ... 적으로 영위한 것이다.--> 그러나 마찬가지로 대법원에서 뒤집힘. 참고인이 근로기준법상 근로자는 아니지만 ‘특수형태근로종사자’에 해당하기 때문. 참고인이 한국표준직업분류표의 ‘택배원’인지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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아름다운 청년 전태일 영화감상문 / 줄거리 포함 / 방송통신대 과제 참고용

'아름다운 청년 전태일'은 1995년에 개봉한 영화로, 1970년 11월 13일, 22세의 나이로 "근로기준법을 준수하라! 우리는 기계가 아니다! 일요일은 쉬게 하라! 노동자 ... 는, 5년 전 근로기준법 준수를 울부짖으며 산화한 전태일에 대한 글을 쓰고 있었다. 영수의 시선을 통해 관객은 과거 평화시장 봉제 공장의 비참하고도 열악한 노동 현실과 그 속에서 고뇌하던 전태일의 모습을 만나게 된다.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.02

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노인장기요양급여 제공과 근로기준 준수의 문제 – 돌봄종사자의 근로기준법상 휴게보장 현실성에 대하여 – (Provision of Long-Term Care Benefits for the Elderly and Compliance with Labor Standards — A Study on the Reality of Long-Term Care Workers' Rest Assurance —)

정부는 2018.7.1. 일부 개정한 근로기준법을 시행하였다. 개정으로 사회복지사업은 휴게시간 특례인정 대상 사업에서 제외되었다. 고용노동부는 개정이유에 대하여 과도한 장시간 ... 근로를 방지함으로써 근로자의 기본적인 근로조건을 보호하려는 것이라고 밝혔다. 한편 노인장기요양보험법은 돌봄서비스가 필요한 노인 등에게 요양급여를 제공하고 있다. 본래 돌봄서비스라는 ... 기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시’에 따른 수가를 기초로 임금을 받는다. 그간 돌봄종사자와 관련된 문제는 근로자성이 중심이었다. 그러나 사회서비스원 설립과 같은 공공 돌봄

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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학생 아르바이트에도 근로계약서를 의무적으로 작성해야 하는 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

을 내야 하고 아르바이트를 적게 하는 것이다. 근로장학생 등 아르바이트는 근로기준법 취지대로 근로계약서를 작성하는 게 맞을까.대학생이든 중학생이든 고등학생이든 아르바이트라도 근로 ... 의사에 따라 일하고 대가를 받는 것은 큰 원칙이다. 이 같은 계약이 국가가 정한 근로기준법에 따른 것이라 하더라도 어떤 작업이든 근로·보수·근로시간 등 기본적인 조건을 명확히 문서 ... 한다. 한국도 국가 개입이 강하다. 민간자율지역으로 보든, 정부가 개입하는 공공영역으로 보든 서면 근로계약은 대개 기초가 된다. 이에 따라 사용자(근로기준법상 '사용자')가 지시·관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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2022 안동대학교 2주차 노동법 중간고사

한 노동법을 말한다. 집단적 노동관계법의 부문에는 노동조합법, 교원노조법, 공무원노조법 등이 있다. 개별적 노동관계법 부문에는 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 산업안전보건법 ... 1. 법원의 의의와 종류“노동법의 법원”이란 노동법상 분쟁을 해결하기 위하여 법관이 기준으로 삼아야할 규율근거의 존재형식을 말한다. 가. 노동관계법령노동관계법령은 국가가 제정 ... , 산재보험법, 기간제법, 파견법, 퇴직급여법 등이 있다. 그 밖의 부문에는 노동위원회법, 근로자참여법, 고용보험법, 직업안정법, 직업능력개발법, 외국인 고용법 등이 있다. 나

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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대만 노동기준법과 기업인수･합병법상의 고용승계결정권[商定留用權]에 대한 소고 (A Study on The Right to Agree on the Continuance of Employment in Labor Standards Act and Business M&A Act in Taiwan)

서울대학교노동법연구회 賴怡欣, 노호창

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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