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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험
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"근로기준법" 검색결과 1,161-1,180 / 47,140건

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    최저임금제도 레포트
    지 않고 있으며 근로기준법 제2조에 따른 임금개념을 사용한다. 따라서 최저임금은 근로기준법상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금. 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭이 ... 임금은 근로기준법 제2조 제5호 규정에 의한 임금, 즉 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금⋅봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미한다. 최저 임금법 ... , 팁 등은 최저임금에 산입되지 않고 있다.1) 근로기준법의 소정근로시간 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금으로서고용노동부령으로 정하는 임금(초과근로수당 등)여기
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02
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    계룡대근무지원단 공무직 근로자(공사감독)자기소개서
    공사 감독]에서 법적 기준과 절차를 준수하며 작업을 진행하고, 작업자와 환경의 안전을 모두 확보한 경험이 있습니다. 또한, 내진보강 프로젝트에서는 시공 전후의 안정성을 검토 ... 적으로 마무리한 경험이 있습니다.또한, 안전 관리에 대한 높은 책임감을 바탕으로, 내진보강 및 석면관리와 같은 업무에서 법적 기준과 절차를 철저히 준수하며 작업의 안전성을 확보한 바 있 ... 계룡대근무지원단 공무직 근로자(공사감독)자기소개서1. 지원직책 관련 경력사항저는 건축 및 토목 분야에서 다년간 공사 감독과 유지 관리 업무를 수행하며 현장 실무 능력을 쌓아왔
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09
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    시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.
    들은 종종 불안정한 근로 환경과 과중한 업무에 시달리고 있습니다. 이를 개선하기 위한 첫 번째 정책적 대응은 근로 조건의 법적 보장입니다. 현행 근로기준법은 모든 근로자들에게 최소한 ... 감을 느끼고, 자신의 권리가 존중받고 있다는 믿음을 갖게 만들어 직무 만족도를 높이는 데 기여할 것입니다.6. 정책적 대응 방안1)근로 조건 개선을 위한 법적 보장시설종사자 ... 시간, 주말 근무 등에 대한 규제가 느슨하게 적용되는 경우가 많습니다. 이에 따라 사회복지 종사자들에게 적용되는 특수 법규나 별도의 근로 기준을 마련하여, 시간외 근무, 휴일 근무
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14
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    기업체용 급여규정입니다
    수당, 휴일근무수당, 운전수당 외에 근로기준법에서 정하는 수당등을 말한다.6. 기타급여라 함은 상여금을 말한다.제4조(급여의 지급일) 급여는 매월 25일에 지급한다. 그러나 지급일이 ... 할 수 있다.제3장 수당 및 상여금제11조(수당의 종류) 직원에 지급되는 수당의 종류는 근로기준법에 의한다.제12조(상여금) 유급임원 및 직원에 대하여는 상여금을 지급할 수 있다.제 ... 연한이 1년 이상된 자에 대하여는 근로기준법에 의한 퇴직금을 지급한다.제19조(지급액) ① 임원 및 직원의 퇴직은 3개월간의 근로기준법에 의한 평균자금에 근속연수에 의한 지급기준
    서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.25
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    사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발
    사회복지법제와실천? 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논의하시오.? ?Ⅰ. 서론? 오늘날 모든 인간은 공동생활을 하 ... , 종교상의 계육, 관습, 법 등이 존재한다. 이 중 가장 강력한 실현방법을 가진 것이 바로 법이다. 요약하자면 사회복지법은 사회복지가 법의 형태를 띤 것으로 볼 수 있다. 예 ... 를 들면 사회복지에서 추구하고 있는 생존권 이념을 실현하기 위한 구체적인 실천방안들을 우리사회를 규율하는 가장 중요한 규범인 법으로서 명문화한 것이다. 또한 사회적 약자나 요보호자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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    산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.
    을 택하게 됨으로써 직장유지에 어려움을 겪는다.둘째, 산재 후 직장 복귀 시, 근로자의 동의 없이 원래 직무가 아닌 원치 않는 전혀 다른 직무로 배치하였다. 근로기준법에는 직장 복귀 ... 고충 상담센터와 산업복지와의 긴밀한 연계로 적극적인 개입하여 문제를 해결하는 방안을 만들어 서비스를 제공한다.둘째, 근로기준법 개정하여 산재 근로자가 직장 내 이전 근무로 복귀 ... 할 수 있도록 정책 제안을 하고, 근로자에게 직장 복귀 적응 서비스를 제공한다. 현재 근로기준법은 산재 근로자에게 직장 복귀와 이전 업무 배치를 권유하고 있어 결국 업무 배치의 권한
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안
    이 부과된다.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)먼저, 근로기준법 제7조에 의한 강제근로가 금지된다. 사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 외에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당 ... 하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요할 수 없다. 다음으로, 근로기준법 제20조에 의한 위약 예정의 금지이다. 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 ... ) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신기간 중 근무시간 단축제도는 근로기준법 제74조(임산부의 보호)에 관련된 내용이 있다. 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07
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    A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점
    의원은 동일노동·동일임금 원칙을명시한 근로기준법 개정안을 대표 발의하였다.정규직 및 非정규직, 원청 및 하청 間의 임금 Gap 등으로 발생하고 있는노동시장 이중구조에 대한 개선 ... 은 現 윤석열 정부가 강조하는 노동개혁의주요 사항이다.금번 개정안 내용은 같은 가치를 지닌 노동에 대해서는 동일한 임금을 지불해야한다는 것이다. 現 근로기준법은 성별, 국적, 신앙 ... 한다고제안하고 있다.그러나 취업규칙 상 임금을 낮추는 것은 불이익 변경에 해당한다 근로기준법에는 근로자에게 불리하게 규정을 변경 할 경우 과반수 노조나 근로자 과반수의 동의
    리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24
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    NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)
    을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부정답해설3근로자란 근로기준법상의 근로자를 의미하는바, 계약의 형식에 관계없이 그 ... 와 관련하여 근로기준법에서는 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함된다고 명시하고 있다(근로기준법 제50조 제3항).3.휴직 및 휴업 ... 로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조 제5호).7.평균임금 산정기간에서 제외되는 기간이 아닌것은? (10점)①사용자의
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29
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    '핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형
    (4점)근로기준법 제2조 제1항 제1호에 따르면 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말하며 근로자성 판단에 따라 근로자로 인정 ... 사항(근로기준법 제93조 제1호~제13호에 해당하는 사항)를 기재해야 하며, 사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항을 명시해야 함.기간제 ... 의사에 어긋나는 근로를 강요하는 강제근로 금지.(근로기준법 제7조)② 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약 체결 금지(근로기준법 제20조)1-3. 다음
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12
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    사회보장기본법 제3조에서는 사회보장의 핵심 제도인 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등에 설명하고 있다. 사회보험과 공공부조에 대해 정의및 특징에 대해 서술하시오
    사회보장기본법 제3조에서는 사회보장의 핵심 제도인 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등에 설명하고 있다. 사회보험과 공공부조에 대해 정의및 특징에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론사회보장 ... 에서 안정된 생활을 유지할 수 있도록 돕는다.사회보장기본법 제3조에서는 사회보장을 세 가지 주요 제도로 구분하고 있으며, 그 중에서도 사회보험과 공공부조는 가장 중요한 역할을 하 ... 는 중요한 제도로서의 역할을 한다. 따라서 사회보장의 개념과 제도의 정의를 명확히 이해하는 것은 매우 중요하다.Ⅱ. 본론1. 사회보험의 정의와 특징사회보험은 근로자가 노동 활동을 통해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12
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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.
    가 발달하고, 정치사회적 변동에 따라 나타난 사회문제를 해결하기 위해 새로운 법 영역이 필요하게 되었다. 일부 계층에 편중된 부의 축적 및 집중과 임금 근로자의 열악한 노동환경 ... 들이 만들어졌다. 따라서 사회복지법은 노동법과 밀접한 관련이 있는데 사회보장의 각종 보험들의 보상기준들을 산정할 때 기준이 되는 것은 노동자의 임금을 기준으로 산정하는 경우가 대부분이 ... 므로 사회복지법은 노동법과 밀접하다.차이점을 보면 사회법의 테두리에 사회복지법과 노동법이 공존하고 밀접한 관련이 있지만 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호하여 인간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17
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    산업보건의 사회 및 보건현황, 보건의료정책
    보건관련 정보를 사업주에게 요구, 긴급한 위험 발생시 근로자가 취해야 할 조치들에 대한 자료의 요구(2) 일본① 체계 및 내용? 노동기준법: 임금, 작업시간, 휴식, 기타 근로조건 ... 에 관한 기준? 노동안전위생법: 쾌적한 작업환경 형성을 촉진하는 것을 목적으로 하고 있는 것? 작업환경측정법: 직장에서의 근로자의 안전과 건강을 확보하는 것? 진폐법: 진폐건강진단 ... (지속적인 구직활동에도 실업 상태에 놓여져 있는 근로자) 등(4) HP 2030 성과지표 13가지성과지표기준치(18년)목표치(30년)1. 산재 사고 사망 인원971명400명 ▼2
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04
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    산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안
    산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 산업재해보상보험법의 실태와 문제점2. 개선방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론산업재해보상보험법이 근로기준법의 특별법 ... 가 다양해지면서 노동법의 적용상 한계로 인하여 보호에 사각지대에 놓이는 사람들이 늘고 있는 점을 감안하여 근로자와 사업주의 중간적인 위치에 있는 사람들 중에서 보호가 필요한 사람 ... 집행기관인 보험사업 집행기관(근로복지기관)과 보험료를 납부하고 산업재해보상보험법이 규정하고 있는 제반의무를 이행하는 보험가입자, 그리고 보험급여를 받을 권리가 있는 수급권자의 관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
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    안전인증 기계설비, 방호장치(자율안전확인 기계설비, 방호장치 포함)와 관련한 재해가 발생한 경우를
    을 대신 수행하라고 국가에서 지정한 기관인데, 이런 일을 제대로 하지 못한다면 지정을 취소하는 것은 당연한 결과이다.한편, ‘산업안전보건법’ 36조에서는 자율안전기준이나 안전검사기준 ... 이 안전하지 않은 상태일 가능성이 높다. 이런 문제를 해결하기 위해서는 결국 소형 타워크레인에 대해서도 별도로 엄격한 법적 기준이 마련되어야 할 것이라고 생각한다. 소형 타워크레인 안 ... 4. 참고문헌1. 재해의 개요2020년 1월에 경기도 평택시의 한 공장 신축 공사장에서 타워크레인의 지지대(붐대)가 부러지면서 아래에서 작업하던 50대 근로자가 깔려서 숨지는 사고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    언론이나 포털 등을 통해 접한 노동법 관련 기사를 하나 선정한 후, 해당 기사와 관련하여
    나 감상을함께 적으면 됩니다.목차I. 서론II. 본론1_기사의 요약2_해당 사건에 대한 논평III. 결론IV. 참고문헌I. 서론근로기준법 제50조에서는 근로시간에 대해 정하고 있 ... 과 휴게시간을 구별한다. 이 두 가지의 개념을 구별해야 하는 이유는 근로기준법 제50조 제3항에서 근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래 있는 대기시간은 근로시간으로 본다고 규정 ... 고, 점심 시간이 끝나기 전에 업무에 복귀하는 경우도 있다. 뿐만 아니라 직장인들은 업무 중간에 동료 직원들과 간단하게 티타임을 가지는 경우도 있다. 이처럼 법이 정하는 법정 근로시간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    [행정안전부] 고용유지기업 세액공제신청서
    . ⑧, ⑪란의 "상시근로자"란 「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 근로자를 말하며, 상시근로자 수는 다음과 같이 계산합니다.가. 직전 또는 해당 과세연도의 상시근로자 수: 직전 또는 ... (?÷?)「조세특례제한법 시행령」 제27조의3제3항에 따라 고용유지기업 세액공제신청서를 제출합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)세 무 서 장 귀하첨부서류사업주와 근로자대표 간 합의 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제11호의4서식] 고용유지기업 세액공제신청서? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점소재지(전화
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라.
    자에게 일정 수준 이상의 생계를 보장함에 있어서 생활이 안정되며 사기도 올라서 노동생산성 향상에도 큰 도움이 된다. 최저임금제는 1953년에 근로기준법을 통해 근거가 마련 ... 하였다. 1988년부터 본격적으로 시행된 최저임금제는 근로자가 받아야 할 임금의 바닥을 정해주는 역할을 하며, 법적으로 "이 금액보다 적게 주면 안 된다"는 기준을 설정한다. 2-2. 최근 한국 ... 을 위해서 고용주가 근로자들에게 정해진 일정 금액 이상의 임금을 지급하는 것이다. 이는 법으로 정한 것으로 강제적인 성격을 지니고 있다. (헌법 제32조 제1항에 최저임금제를 법
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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    전태일 평전을 읽고
    아름다운 전태일을 읽고전태일이라는 사람은 많은 노동자, 근로자의 입에오르내린다. 현대 근로기준법의 초석을 만든 희생자로 기억되기도 하며, 노동자의 대표자로 오늘날까지도 전태일 ... 한 근로자중 한명 일수도 있다. 하지만 그의 죽음, 근로기준법이나 노동자보호법이 없던 시절 저항의 표현으로 목숨을 내어놓은 전태일의 희생은 숭고할 수 있다고 생각하였다. 그 희생 때문 ... 공부하다 ‘근로기준법’이 우리나라에 있다는 사실을 알게 되었고, 전태일 주도하에 ‘바보회’라는 조직을 만들어 근로기준법에 맞춘 근로현실개선을 위한 이상과 꿈을 갖게 되
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09
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    직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    에 신고한다. 30인 이상의 근로자들을 상시 사용하는 사업장에서는 남녀고용평등법상의 고충처리기구를 두어야 하기 때문이다. 신고는 구두 ∙ 서면 ∙ 우편 ∙ 전신 ∙ 팩스 혹은 인터넷 ... 알음 있던 것이 신문이나 뉴스에 나오기 까지는 약간의 시간이 걸렸는데, 사회에서의 쉬쉬하던 분위기가 한 몫 하는 것이 있었으며 이것이 성희롱인지 그에 대한 기준이 명확하게 없던 탓이 ... 기도 하다. 성희롱은 사회 어디에나 있으나 이 중 직장 내에서 벌어지는 성희롱에 대해 알아보기로 했다.본론1. 성희롱의 정의먼저 성희롱이라 함은 국가인권위원회법과 여성발전기본법
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17
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2025년 07월 01일 화요일
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