"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직인력활용 부당해고 사례 노사관계론 노사관계 정리해고 사례 노동시장 유연화 정년연장 imf 외환 위기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동법 정리해고" 검색결과 1,381-1,400 / 3,890건

장애인 차별,장애인 차별금지법,장애인의 복지욕구,차별의 개념,선호차별,통계적 차별

에 대한 노력의 강도에 대한 합당한 보상 들이 특성을 갖는 직무 직장들이 제공되는 시장이며, 2차 노동시장은 저임금, 열악한 근로조건, 해고, 및 실질의 위험, 현장훈련기회의 결여 ... 장애인 차별최근 들어 장애인 차별금지법의 제정이 막바지에 이르게 되었다. 기존의 법률이 시대의 흐름과 장애인의 복지욕구를 제대로 반영하지 못하고 있다는 지적에서 나온 것이 ... 다. 이러한 움직임에 발맞춰 우리나라의 관련 법률과 국제인권 규약에 나타난 주요내용, 유엔의 인권서언 및 미국, 영국, 독일의 최근 장애인 관련법 제도의 정비작업이 어떠한 추세에 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

세계화와 반세계화

)'법을 통과시켰다.[참고] 토빈세(Tobin Tax)노동 분야주요 쟁점1. 노동시장의 양극화로 인한 부의 집중2. 고용 유연성 확보(노동시장의 유연화) 1997년 정리해고의 법제 ... 을 줄이면 충분히 살아날 수 있는 기업이 노동자를 해고하지 못해 쌓이는 적자를 견디지 못하고 무너졌을 경우 그 기업의 전체 노동자들이 일자리를 잃는 것은 물론 협력업체 의 노동자 ... 화, 근로기간제 도입 등을 명문화함으로써, 노동기본권 강화 와 노동시장 유연성 강화를 맞바꾸는 방향으로 노동관계법을 개정한 바 있으나, 자동차 등 노조가 강세를 보이는 몇몇 산업

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.20

다운로드 장바구니
강남성모병원

한 노조활동을 업무방해로 법원에 고소하고, 병원출입제한가처분신청까지 제출함이해관계자들의 입장양측 입장 정리강남성모병원직접고용관계가 아니므로 일절의 개입의사 없음해고된 근로자파견노동자 ... 고용관계 없음 2년 이내 파견 근로자를 해고했으므로 파견법 제6의 2항의 고용의무 조건에 해당하지 아니함법적인 결격사유가 없으므로, 개입 의사가 없음이해관계자들의 입장파견직과 비 ... 하나 비정규직은 사용자의 직접고용, 파견직은 파견 사업주가 개입함으로써 사용자 입장에서 간접고용의 형태를 띔이해관계자들의 입장해고된 근로자병원 측에서 법을 악용하여 다수의 근로자

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

다운로드 장바구니
『자본론』과 『KBS 추적 60분, 계획된 폭력 용역의 진실』 평론

이 기업에서 제대로 실행하고 있는지 제3자의 입장에서 감시해야 한다. 그리고 정부는 정리해고 기준을 분명히 만들어 노동자들의 불평등을 막아야 한다. 그렇게 되어야만 모두가 희망하는 민주 ... 되었다. 이리하여 1860년 이래 공장법은 비교적 급속한 발전을 이룩한 시기가 있었다.과거에 걸쳐 현재의 노동시장을 살펴보면, 자본가가 노동력을 착취하는 과정이 과거시대의 노예제정도 ... 에서 민주주의를 실현시키기 위해서는 정부, 기업(자본가), 노동자간의 합의가 절대적으로 이루어져 몫이 없는 자들의 몫을 지켜줘야 한다. 정부는 근로기준법을 명확하게 제시하고 이 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

다운로드 장바구니
조직행위론 갈등협상

오늘 오후부터 쌍용차 평택, 창원 공 장의 생산라인이 모두 멈춰섰다.노조 관계자는 "그동안 협의를 통해 정리해고를 막으려고 노력해 왔지만 사측이 노조 요구를 묵 살하고 정리해고 ... 노조, 전임자 축소 첫 수용39명서 7명으로…사측과 합의쌍용자동차 노사가 19일 국내 대기업 중 처음 으로 노동조합 전임자 축소 문제를 법에 따라 처리한다는 데 합의했다. 이 ... 적으로 결정할 방침이다.쌍용차 노사는 이날 개정 노동법에 따른 노조 전임자 문제를 원칙대로 처리하고 임금 인 상폭 결정을 회사에 위임한다는 것을 골자로 한 합의안을 도출했다고 밝혔

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

다운로드 장바구니
세계의정치와경제2B) 신자유주의는 흔히 국가의 후퇴와시장의 공세라는 모호한 뜻으로 정의된다 신자유주의화되었는지 평가해 보시오0k

한 국제경쟁을 이기기 위해서는 안정적인 고용 대신 유연 노동을 채택할 수밖에 없었다. 그 결과 많은 노동자들이 해고되어 실업자가 급증하게 되었고 그와 함께 비정규직, 파트타임 노동이 크 ... , 멕시코 3국이 관세와 무역장벽을 폐지하고 자유무역권을 협성한 협정을 나프타라고 한다. 유럽연합, EU: 1957년 유럽경제 공동체가 출범한 이후 단일유럽법과 마스트리하트조약에 의한 ... , 자원 낭비, 인간 소외 등이 심각해진다.-효율성만 치중하다 보면 노동자의 권익이 심각하게 침해될 수 있다.-국내적으로는 복지비용을 줄이므로 빈부격차가 더욱 커진다.-국제적으로는 자유

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.03.13 | 수정일 2020.03.11

다운로드 장바구니
노사관계 사후조정사례

하도록 지도한 끝에 큰 틀에서 다음과 같은 합의를 이끌어 냈다.1. 노조는 회사의 경영정상화 방안에 적극 협조하고 회사는 정리해고 철회 및 2010. 6월말 까지 고용유지조치(휴업 및 훈련 ... 의 노력을 다한다.2. 회사 정상화와 조합원을 포함한 전 사원의 고용유지를 위한 노력의 일환으로 회사는 현재 진행 중인 정리해고 계획을 철회하는 대신 전 사원을 대상으로 한 휴업 ... 주장은 받아들일 수 없다.OO지방노동위원회 2009부해221 (주)○○전자 부당해고 구제 신청사건(전부인정)2009. 7. 6.▶판정사항징계대기발령은 취업규칙상 근거규정도 없

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

다운로드 장바구니
생활법률 : 사례에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답 정리

(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 1] A는 아내 B와 혼인하여 두 딸을 두고 있다. 큰 딸 C(25세)는 E와 혼인 ... 기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약 ... 생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 1] A는 아내 B와 혼인하여 두 딸을 두고 있다. 큰 딸 C(25세)는 E와 혼인

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09

다운로드 장바구니
[인사관리][인사][독립성]인사관리의 정의, 인사관리의 영역, 인사관리의 독립성, 인사관리의 시스템, 인사관리의 구조조정, 인사관리의 캐나다 사례, 향후 인사관리 제고 과제 분석

시스템변화 전략보다 신규채용의 억제, 명예퇴직의 실시, 정리해고, 근로시간의 단축 등과 같은 단기적인 인력감축 전략을 선호하고 있는 것으로 나타나고 있다. 그리고 고용조정의 실시 ... , 활용 방법Ⅷ. 향후 인사관리의 제고 과제1. 노동력 구성의 변화2. 가치관의 변화3. 정부개입의 증대4. 경제여건의 변화5. 조직규모의 확대6. 노동조합의 발전7. 정보기술 ... 이유도 인건비 절감, 기업구조조정, 매출액 감소에 따른 감량경영 등과 같은 단기적인 기업의 수익구조개선이 주된 이유로 나타나고 있다. 또한 고용조정의 과정에서도 노동조합이나 근로자

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

다운로드 장바구니
사회복지행정, 사회복지행정필요성, 사회복지행정특성, 사회복지행정역사, 사회복지행정이론, 사회복지행정과정, 사회복지서비스전달체계

제 4 호로 미성년자노동보호법을 공포 , 시행 (1947. 5. 16)2. 사회복지행정의 역사 2) 한국의 사회복지행정 역사 (2)1950 년대 -1947 년 : 사회복지학문 ... 사비한 행정가들을 길러내는데 적극적인 노력 . - 그 결과 사회복지행정에 관한 전문적 문헌과 잡지 출현 → 사회복지행정의 원칙 , 이론 , 역할 등에 대한 모델이 정리되었음 .2 ... 법령 제 18 호로 보건후생국을 설립 (1945. 10. 27) - 법령 제 112 호로 아동노동법규를 공포 , 시행 (1946. 9. 18) - 전문 12 조로 된 과도정부 법령

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29

다운로드 장바구니
구조조정과 시내버스구조조정,대학구조조정, 구조조정과 병원구조조정,지방자치단체구조조정, 구조조정과 상호저축은행구조조정,여성구조조정, 구조조정 전지구적 구조조정,신자유주의적 구조조정

에 대한 감원에 집중했고, 이 결과 37.5%, 26,524명의 상용직을 해고해 감원목표를 2배 가까이 초과달성했다. 특히 당시 대부분 여성 노동자들이었던 행정보조 원은 1만 명 ... 의 단계적인 자율화2. 대학간 통합 및 M&A1) 사립대학간 통합의 법적 성격, 법적 근거 및 절차 규정의 명확화2) 사립대학간 통합을 위한 학교법인의 합병 또는 해산시 잔여재산 ... 100% 감원2) 국세청의 교환직 차별해고와 비정규직 전환3) 원자력연구원4) 근로복지공단5) 중고등학교의 경우3. 고용관리의 분산화, 비공식화Ⅴ. 구조조정과 상호저축은행구조조정1

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

다운로드 장바구니
저 신뢰 사회 속 리더십의 이해와 해결책

던 의 경영진들은 당시 미국의 다른 회사들 대부분이 그랬듯이 노동자를 해고하고 경영진의 보너스를 챙기기로 결정할 수도 있었을 것이다. 또 ‘스미토모 트러스트’와 ‘도이체방크’는 파산 ... 는 세계 사회 경제의 미래 가능성과 ‘인간 행위’라는 보다 넓은 장에서 경제 역할을 아우르는 결론을 통해 이 글을 전체적으로 정리하고자 한다.세계는 21세기로 접어들어 정치, 경제 ... 를 받아들였거나 받아들이고 있으며, 동시에 시장경제로 변화하여 전 세계를 아우르는 자본주의적인 노동 분배가 이루어지고 있다.이러한 움직임을 특징지어서 ‘역사의 종언’이라고 하겠다. 즉 궁극

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.04

다운로드 장바구니
인적자원계획(인적자원계획 의의·개념·과정·중요성·예측·문제점·대책)

Ⅳ. 인적자원계획의 중요성Ⅴ. 예측Ⅵ. 인적자원계획의 문제점과 대책1. 다운사이징의 문제점과 대책2. 인력감축방법1) 정리해고(Layoffs)2) 무급휴가(Leaves of ... 한 방법은 아니다.인적자원계획 중에서 비용절감과 기업조직의 생존을 위한 정리해고나 조기 정년퇴직, 일시해고 등의 방법은 단기적인 미봉책에 지나지 않고, 오히려 인력감축은 생산 ... 된다. 즉, 사업 환경 변화에 대한 예상과 평가이다. 관료제적 지위에 의존되어 있으면 예측 영역은 광범위하다. 예측 고려사항은 전쟁, 인구통계적인 것, 경제 환경, 정부정책과 법, 기술

리포트 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.06.12

다운로드 장바구니
기업 노사관계의 특징, 기업 노사관계 행위주체, 기업 노사관계 노동기본권, 기업 노사관계 국가별 현황, 기업 노사관계 사례, 기업 노사관계 노무관리전략, 향후 기업 노사관계 방향

위원회가 구성되어 9월 4일 “노사관계법?제도 선진화방안”(노사관계 로드맵)을 중간보고 형식으로 발표한 다음 12월 1일 최종보고서를 제출하였다. 이후 비정규노동관련 법제화가 우선 ... 하고자 함으로써 노사관계 로드맵의 논의-입법화 과정은 비정규노동 관련 법제화 못지않게 노사간-노정간 첨예한 대립을 가져올 전망이다.로드맵은 법적 근거도 없는 “사용자 대항권” 개념 ... 이 희망퇴직을 신청하였다. 현대자동차의 정리해고 파동에서 제 역할을 못했다고 비판을 받은 정부는 만도기계에 공권력을 투입하여 불법파업에 대한 강제 진압을 시도하였다. 이 당시 조합의 간부.

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
성별을 이유로 한 고용차별의 노동법상 규제

성별을 이유로 한 고용차별의 노동법상 규제목 차Ⅰ. 서Ⅱ. 근로기준법상 성차별금지Ⅲ. 고용평등법상 성차별금지1. 차별2. 임금차별 금지3. 교육, 배치, 승진에 관한 성차별금지4 ... . 복리후생에 관한 성차별금지5. 정년, 해고, 퇴직에 관한 성차별금지6. 모집, 채용에 관한 성차별금지Ⅳ. 관련판례 정리Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서성별을 이유로 한 고용차별에 의한 규제 ... 에는 ① 근로기준법상의 성차별 금지와 ② 고용평등법상의 성차별 금지가 있다. 이하에서는 두 법규정의 성차별금지 규 정에 관한 내용에 대하여 구체적으로 검토하도록 한다.Ⅱ. 근로기준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

다운로드 장바구니
사형 존폐론에 대한 고찰

여성과 법-사형권존폐론에 대한 고찰◆ 목차 ◆1. 서론 …………… 12. 본론(1)사형권제도란? …………… 1(2)사형제도의 국?내외 판례 …………… 2(3)사형권존치론자 VS ... 에 그리 간단히 생각할 문제가 아니다. 사형제도에 대한 더욱 깊은 고찰을 사형제도의 정의와 국?내외 판례 및 찬반 논쟁의 주요 쟁점으로 심도 있게 알아보고 그 입장을 정리해 보 ... 고자 한다.2. 본론(1) 사형권제도란?① 사형권제도사형은 많은 국가에서 채택하고 있는 법정 최고형으로 사형제를 성문화한 최초의 법은 기원전 18세기 바빌로니아의 함무라비 법전으로, 25

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.04

다운로드 장바구니
비정규직 근로자의 노동시장 유연성00

하는 것을 보다 쉽게 하기 위한 것입니다. 그런 예는 여러 가지가 있는데 살펴 보겠습니다.(1) 정리해고경영이 악화된 기업이 경쟁력 강화와 생존을 위해서 구조조정을 할 때 종업원 ... 을 해고할 수 있는 제도.(2) 근로 파견제파견사업주가 노동자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 당해 노동자를 사용사업주의 지휘 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하 ... 내에서의 신분?대우 등이 다른 근로자를 말하는데, 그 유형과 명칭은 다양하다. 현행 노동법상으로는 ① 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

다운로드 장바구니
[레포트] 박열과의 관계를 통해본 일본인으로써 일본에 맞선, 아나키스트 가네코 후미코

동거생활은 나카무라가 회사에서 해고당하자 막을 내렸지만, 기쿠노는 곧 항만 노동자였던 연하의 고바야시 나가요시란 남자와 동거생활을 한다.일곱 살이 되어서도 무적자라는 이유로 소학교 ... 하는 등 집안은 엉망이었다. 그 후 아버지와 이모는 함께 떠났고, 남편에게 버림받은 기쿠노는 살던 집을 정리하고 셋방을 얻어 살면서 방적공장에 다녔는데, 몇 달이 지나지 않아 ‘나카무라 ... 부근은 일제에 의한 광산촌이 형성되었다. 대개 조선총독부의 후원아래 일본 자본가들이 마구잡이로 개발한 광산촌에는 조선인에 대한 가혹한 노동착취와 저임금, 인권유린 등의 각종 폐해

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.01

다운로드 장바구니
[신자유주의][신자유주의와 노동문제][신자유주의와 인권문제]신자유주의의 특성, 신자유주의의 분류, 신자유주의의 구조, 신자유주의와 노동문제, 신자유주의와 인권문제, 신자유주의의 결과, 신자유주의 관련 제언

에서의 ‘퇴직금 우선변제 조항’ 헌법 불합치 판정, 그리고 재경원을 중심으로 한 기업의 인수?합병시 정리해고를 가능케하는 ‘구조조정 특별법’ 개정 추진, 8월 31일 임금과 인원감축에 대한 ... 와 구조조정 과정에서 해고를 용이하게 하고 노동비용을 줄이기 위해 고용의 유연성을 요구하였는데 그 구체적 내용은 정리해고제와 근로자파견제 도입으로 나타났다. 정부는 이러한 국내외 ... 자본의 요구를 적극 수용하여 노사정위원회 합의라는 형식을 빌려 정리해고제와 근로자파견제를 전격적으로 도입하였다.한국정부가 지속적으로 추진하고 있는 노동시장 유연화 전략은 고용

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

다운로드 장바구니
노사분규 사례 조사 - 현대자동차의 노사관계

해고제와 비정규직제도는 노동자계급을 분할지배관리하며 일자리를 놓고 경쟁하게 만들어, 노동자들의 관심을 임금인상에서 고용안정으로 변화시켰다. 노동운동은 정리해고 구조조정 협박에 양보 ... 까지 36일간의 노동법개악저지 투쟁 같은 정치파업이나 2006년 비정규직 법안 개악반대 투쟁 등의 정치파업도 가장 큰 힘을 가진 현대자동차를 중심으로 전개되기도 한다. 앞으로도 반 ... 조합운동의 혜택을 톡톡히 본 기업이다.민주노조운동은 불과 10년 만에 외환위기 사태라는 불의의 복병을 만나며 정리해고의 광풍에 휩쓸린다. 국가의 경제위기 사태를 빌미로 도입된 정리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.10

다운로드 장바구니

이전10개 65 66 67 68 697071 72 73 74 다음10개

파워링크

신청하기