"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"노동법 정리해고" 검색결과 1,401-1,420 / 3,897건

구조조정과 시내버스구조조정,대학구조조정, 구조조정과 병원구조조정,지방자치단체구조조정, 구조조정과 상호저축은행구조조정,여성구조조정, 구조조정 전지구적 구조조정,신자유주의적 구조조정

에 대한 감원에 집중했고, 이 결과 37.5%, 26,524명의 상용직을 해고해 감원목표를 2배 가까이 초과달성했다. 특히 당시 대부분 여성 노동자들이었던 행정보조 원은 1만 명 ... 의 단계적인 자율화2. 대학간 통합 및 M&A1) 사립대학간 통합의 법적 성격, 법적 근거 및 절차 규정의 명확화2) 사립대학간 통합을 위한 학교법인의 합병 또는 해산시 잔여재산 ... 100% 감원2) 국세청의 교환직 차별해고와 비정규직 전환3) 원자력연구원4) 근로복지공단5) 중고등학교의 경우3. 고용관리의 분산화, 비공식화Ⅴ. 구조조정과 상호저축은행구조조정1

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

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인적자원계획(인적자원계획 의의·개념·과정·중요성·예측·문제점·대책)

Ⅳ. 인적자원계획의 중요성Ⅴ. 예측Ⅵ. 인적자원계획의 문제점과 대책1. 다운사이징의 문제점과 대책2. 인력감축방법1) 정리해고(Layoffs)2) 무급휴가(Leaves of ... 한 방법은 아니다.인적자원계획 중에서 비용절감과 기업조직의 생존을 위한 정리해고나 조기 정년퇴직, 일시해고 등의 방법은 단기적인 미봉책에 지나지 않고, 오히려 인력감축은 생산 ... 된다. 즉, 사업 환경 변화에 대한 예상과 평가이다. 관료제적 지위에 의존되어 있으면 예측 영역은 광범위하다. 예측 고려사항은 전쟁, 인구통계적인 것, 경제 환경, 정부정책과 법, 기술

리포트 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.06.12

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사형 존폐론에 대한 고찰

여성과 법-사형권존폐론에 대한 고찰◆ 목차 ◆1. 서론 …………… 12. 본론(1)사형권제도란? …………… 1(2)사형제도의 국?내외 판례 …………… 2(3)사형권존치론자 VS ... 에 그리 간단히 생각할 문제가 아니다. 사형제도에 대한 더욱 깊은 고찰을 사형제도의 정의와 국?내외 판례 및 찬반 논쟁의 주요 쟁점으로 심도 있게 알아보고 그 입장을 정리해 보 ... 고자 한다.2. 본론(1) 사형권제도란?① 사형권제도사형은 많은 국가에서 채택하고 있는 법정 최고형으로 사형제를 성문화한 최초의 법은 기원전 18세기 바빌로니아의 함무라비 법전으로, 25

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.04

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성별을 이유로 한 고용차별의 노동법상 규제

성별을 이유로 한 고용차별의 노동법상 규제목 차Ⅰ. 서Ⅱ. 근로기준법상 성차별금지Ⅲ. 고용평등법상 성차별금지1. 차별2. 임금차별 금지3. 교육, 배치, 승진에 관한 성차별금지4 ... . 복리후생에 관한 성차별금지5. 정년, 해고, 퇴직에 관한 성차별금지6. 모집, 채용에 관한 성차별금지Ⅳ. 관련판례 정리Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서성별을 이유로 한 고용차별에 의한 규제 ... 에는 ① 근로기준법상의 성차별 금지와 ② 고용평등법상의 성차별 금지가 있다. 이하에서는 두 법규정의 성차별금지 규 정에 관한 내용에 대하여 구체적으로 검토하도록 한다.Ⅱ. 근로기준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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비정규직 근로자의 노동시장 유연성00

하는 것을 보다 쉽게 하기 위한 것입니다. 그런 예는 여러 가지가 있는데 살펴 보겠습니다.(1) 정리해고경영이 악화된 기업이 경쟁력 강화와 생존을 위해서 구조조정을 할 때 종업원 ... 을 해고할 수 있는 제도.(2) 근로 파견제파견사업주가 노동자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 당해 노동자를 사용사업주의 지휘 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하 ... 내에서의 신분?대우 등이 다른 근로자를 말하는데, 그 유형과 명칭은 다양하다. 현행 노동법상으로는 ① 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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[신자유주의][신자유주의와 노동문제][신자유주의와 인권문제]신자유주의의 특성, 신자유주의의 분류, 신자유주의의 구조, 신자유주의와 노동문제, 신자유주의와 인권문제, 신자유주의의 결과, 신자유주의 관련 제언

에서의 ‘퇴직금 우선변제 조항’ 헌법 불합치 판정, 그리고 재경원을 중심으로 한 기업의 인수?합병시 정리해고를 가능케하는 ‘구조조정 특별법’ 개정 추진, 8월 31일 임금과 인원감축에 대한 ... 와 구조조정 과정에서 해고를 용이하게 하고 노동비용을 줄이기 위해 고용의 유연성을 요구하였는데 그 구체적 내용은 정리해고제와 근로자파견제 도입으로 나타났다. 정부는 이러한 국내외 ... 자본의 요구를 적극 수용하여 노사정위원회 합의라는 형식을 빌려 정리해고제와 근로자파견제를 전격적으로 도입하였다.한국정부가 지속적으로 추진하고 있는 노동시장 유연화 전략은 고용

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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[레포트] 박열과의 관계를 통해본 일본인으로써 일본에 맞선, 아나키스트 가네코 후미코

동거생활은 나카무라가 회사에서 해고당하자 막을 내렸지만, 기쿠노는 곧 항만 노동자였던 연하의 고바야시 나가요시란 남자와 동거생활을 한다.일곱 살이 되어서도 무적자라는 이유로 소학교 ... 하는 등 집안은 엉망이었다. 그 후 아버지와 이모는 함께 떠났고, 남편에게 버림받은 기쿠노는 살던 집을 정리하고 셋방을 얻어 살면서 방적공장에 다녔는데, 몇 달이 지나지 않아 ‘나카무라 ... 부근은 일제에 의한 광산촌이 형성되었다. 대개 조선총독부의 후원아래 일본 자본가들이 마구잡이로 개발한 광산촌에는 조선인에 대한 가혹한 노동착취와 저임금, 인권유린 등의 각종 폐해

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.01

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노사분규 사례 조사 - 현대자동차의 노사관계

해고제와 비정규직제도는 노동자계급을 분할지배관리하며 일자리를 놓고 경쟁하게 만들어, 노동자들의 관심을 임금인상에서 고용안정으로 변화시켰다. 노동운동은 정리해고 구조조정 협박에 양보 ... 까지 36일간의 노동법개악저지 투쟁 같은 정치파업이나 2006년 비정규직 법안 개악반대 투쟁 등의 정치파업도 가장 큰 힘을 가진 현대자동차를 중심으로 전개되기도 한다. 앞으로도 반 ... 조합운동의 혜택을 톡톡히 본 기업이다.민주노조운동은 불과 10년 만에 외환위기 사태라는 불의의 복병을 만나며 정리해고의 광풍에 휩쓸린다. 국가의 경제위기 사태를 빌미로 도입된 정리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.10

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[현지조사][현지][조사][필리핀][탄자니아][태국]현지조사의 의의, 현지조사의 자료수집방법, 현지조사의 보고서작성, 필리핀의 현지조사, 탄자니아의 현지조사, 태국의 현지조사

에 차등을 두어 노동자들을 해고했다.정부 정책으로도 경제특별구역(the special economic zones), 지역 임금 위원회(regional wage board), 파업 ... 방법의 타당도와 신뢰도1) 타당도2) 신뢰도Ⅳ. 현지조사의 보고서작성Ⅴ. 필리핀의 현지조사1. 높은 실업률2. 저임금3. 강화되는 구조조정과 노동유연화Ⅵ. 탄자니아의 현지조사1 ... 을 통해 학생이 직접 조사하고 그 결과를 정리함으로써 인간 생활과 관련된 여러 현실을 직접 터득할 수 있다는 것이다.Ⅲ. 현지조사의 자료수집방법1. 의의연구자가 필요한 자료수집방법

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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한일BIT(한국과 일본 양자간 투자협정) 의의, 한일BIT(한국과 일본 양자간 투자협정) 초국적 자본, 한일BIT(한국과 일본 양자간 투자협정) 내용, 한일BIT 내실화 과제

이 남긴 현실1997년 말 외환?금융위기 이후, 그동안 한국 정부의 신자유주의적 구조조정을 진두지휘하고 감시해왔던 IMF 체제의 결과는 무었이었는가? 정리해고 법안의 통과, 실업자 ... 47.8%에 달하고 있는 것이다. 더불어 인수합병의 과정에서 대부분의 초국적 기업들은 경영혁신과 기업 구조조정을 명목으로 대규모 정리해고를 단행하고 있으며, 정부는 이를 묵인, 방조 ... 외국인 투자유치 촉진법에 의해 외국인 투자에 대한 조세 감면이 추진되고 있는 실정이며, 이번 한일투자협정문에 노사문제를 해결한다는 조항이 포함되어 있어 일본 자본을 유치하기 위한 노동

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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[비정규직 문제 해결방안] 한국 비 정규직 여성의 현황과 문제점 및 비정규직 문제 해결방안

들을 해고하고 퇴사시켜 50여명 정도만 남겨두었다.기륭전자는 이 같은 일이 반복 되었고 이후 위성라디오 생산이 본격화 되면서 생산직 노동자수가 늘기 시작해서 2004년 말 ... 에는 300여명의 노동자들이 일을 하게 되었다. 당연히 파견직으로 이들을 고용했고, 일상적해고와 일시적으로 일거리가 줄어 잔업이나 특근이 일주일이상 없게 되면 파견직 노동자 스스로 회사 ... 기도 했다. 그러면서 시키면 시키는 대로 일할 수 있게 만들기 위해 파견직 노동자들을 수시로 해고해 왔고, 급기야 2005년 4월에는 반장에게 말대꾸했다며 잡담해고를 시키고, 잔업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03

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비정규직 문제의 실태와 영향 및 해결방안

급속한 환경 변화에 대한 유연한 대응과 경직적인 고비용 구조의 해소를 위해서 경제위기를 계기로 노동시장 유연성을 높이기 위한 제도가 도입되었다. 이에 따라 1998년 정리해고와 파견 ... 다면 정규직근로의 특징은 무엇인가?일반적으로 들고 있는 것을 보면 첫째, 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자 ... 에게 중대한 징계사유가 있거나 정리해고의 요건을 충족한 경우)가 없는 한 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장이 된다. 이것이 정규직근로의 핵심적인 특징이라고 할 수 있다. 둘째, 실질

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05

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현대자동차의 대법원판결에 따른 비정규직의 정규직 합법논란과 추진방향0k

하면서 적 빈곤에 놓이게 된다.더 큰 문제는 고용불안으로, 정리해고가 시행되면 비정규직 노동자들이 먼저 해고된다는 사실이다.(2) 일용직일용직은 월급이 아닌, 일당을 받아서 생활하는 비 ... 제대로 보상받기 어려운 실정이다. 이런 문제를 해결하기 위한 방안으로 대법원은 23일 낮 2시 현대차비정규 노동자 최씨의 ‘부당해고및부당노동행위구제재심판정취소’ 사건에 대한 회사쪽 ... 확인됐다. 최 조합원 재직당시와 마찬가지 조건에 있는 현재의 현대차 비정규 노동자들의 ‘불법파견 정규직화’ 근거에 더 이상 법적 꼬투리를 잡을 일이 없어지게 된 셈이다. 늦

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02

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97년 총파업국면에서의 화이트칼라 노동자의 집합행동 분석

치기 처리된 노동법은 이러한 자본측의 입장이 전면적으로 수용되어 정리해고?변형근로?대체근로 등 노동자들의 고용안정성을 직접적으로 위협하는 조항들을 포함하고 있었다. 실제로 95년 ... , 둘째는 정리해고제?변형근로제?대체근로제 등 3제로 대표되는 고용이슈의 위협이라는 ‘이익’의 요인, 셋째는 지난 총파업을 통해 노동계의 내셔널센터로서의 지위를 확인할 수 있었던 민주 ... 을 확인함으로써 정부의 실정에 대한 불만이 잠재되어 있는 상황에서, 집권세력 내에서의 정권재창출과 관련한 문제와 노동법 개정의 대내외적 필요성에 의해 날치기 처리라는 방식으로 노동법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향 및 본인의 의견을 서술하시오.

우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향 및 본인의 의견을 서술하시오.현대사회에서 실업과 고용의 문제는 국가의 노동정책, 사회복지정책의 주요한 관심의 대상이다. 그것은 실업과 고용 ... 을 재활하고, 소득보장에 의존하는 사람의 수를 줄이는 데 성공해 왔다”고 언급하면서, 노동시장정책을 강조하고 있다.1993년 12월 많은 논란의 대상이 되어왔던 고용보험법이 국회 ... 않을 수 있는 것이다.넷째, 정리해고와 임시직을 통한 정규직대체 위주의 고용조정이다.기업들은 신규채용 축소, 정리해고 및 명예퇴직, 고용형태의 다양화 등 수량적 유연성과 외주하청

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.10

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[인권][근대화]인권의 정의, 인권의 약력, 인권의 근대화, 인권의 유엔위원회(UN위원회, 국제연합위원회), 인권의 국제인권법, 인권의 세계사회포럼, 향후 인권의 개선 방향 분석

자가 된 사람들에게 국가는 무용지물이었다. 사회와 기업의 구조조정이라는 명목으로 정리 해고를 단행했지만 정작 정리 해고 되어야할 정치인과 기업가들은 그대로인 채 힘없는 가장(家長 ... : 국제사회와의 협력Ⅵ. 인권의 국제인권법Ⅶ. 인권의 세계사회포럼1. 신자유주의적 무역질서와 노동문제와 관련한 논의2. 소수자 및 사회적 약자들에 대한 논의와 인종주의, 억압 ... 으로 초청에 관해서는 정부도 환영하고 언론도 호의적으로 보도하나, 국내법에 관한 관여에 대해서는 아직도 국내문제에 대한 부당한 간섭이라고 하는 자세가 정부나 일반의 태도이다. 그러나 이

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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부당노동행위의 종류

은 부당노동행위라 보기 어려우나, 교섭대상과 관련하여 경영권과 관련한 사항, 정리해고에 관한 사항 등이 교섭대상인지 여부에 대한 다툼이 있다.4. 지배개입지배개입이라는 부당노동행위 ... 있다.II. 부당노동행위의 종류부당노동행위는 노동조합 및 노동관계조정법 제81조)에 규정되어 있다.1. 불이익 취급불이익취급이라는 부당노동행위는, 노동자가 노동조합에 가입 또는 ... 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 노동자를 해고하거나 그 노동자에게 불이익을 주는 행위(제1호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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방통대 생활법률

며 임신이라는 이유로 C를 퇴직시킨다면 근로기준법 제23조(해고 등의 제한)를 위반한 것으로 노동위원회에 구제신청을 할 수가 있다. 사용자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C ... 의 제1부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 1] A는 아내 B와 혼인하여 두 딸을 두고 있다. 큰 딸 C(25세)는E ... 생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.06

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여성교육론2공통)자신경험대한성찰혹은자료조사통해교육현장혹은문화물들에서여성견해피력0k

활동인구화가 빠른 속도로 이루어짐에 따라 성별 경제활동참가율의 격차는 더욱 늘어나고 있는 추세에 있다.5) 여성에 대한 차별적인 부당해고 및 우선해고현재 여성 우선 정리해고 방식 ... 에서 여성의 사회 경제적 지위가 여성이 담당하는 노동에 따라 더욱 다르게 나타난다.자본주의 사회에서 여성은 한편으로 임금 노동자로, 다른 한편으로는 가사의 전담자로 규정된다. 여성 ... 들은 생산 노동에서 분리되어 소비 중심의 가사 역할만 담당하게 되었다. 여성은 가사의 전담자, 여성은 사회적 생산의 전담자란 성별 준업이 고정화 되기 시작한 것이다. 결국 자본주의는 여성

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.15 | 수정일 2013.09.06

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[한국경제현황]한국의 GDP증가율과 노동생산성 감소문제 보고서

’이 국회를 통과한 데 이어 이달 ‘근로시간 단축’과 ‘정리해고 요건 강화’ 등 근로기준법 개정안이 본격 논의될 예정이다.한국의 경우에는 아직 많은 선진국들에 비해서 생산성이 높 ... . 근로 관련법 개정과 시행 ………………6Ⅴ. 노동강도와 효율성문제 …………………6Ⅰ. GDP증가율의 하락생산가능인구(만 15~64세) 감소만으로 2020년대 한국 국내총생산(GDP ... 한국의 GDP증가율과노동생산성 감소문제목 차Ⅰ. GDP증가율의 하락 ………………………3Ⅱ. 생산가능인구의 감소 ……………………4Ⅲ. 제조업의 투자확대 필요 …………………5Ⅳ

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.28

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