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"노동법 정리해고" 검색결과 1,581-1,600 / 3,890건

  • 노인 장기요양 보험 제도에 관하여
    정리해 보면 다음과 같다.①비현실적인 인력 기준, 높은 노동 강도요양시설에서 근무하는 요양보호사들이 호소하는 가장 큰 어려움은 바로 ‘인력 부족’이다. 요양보호사 자격증 남발 ... 를 복지동향에 게재된 일부 칼럼들을 참고하며 좀 더 세부적으로 정리하고자 한다.제일 먼저 적용 대상자 문제로 노인 장기요양 보험은 신체 상황 점수에 따라 보호를 받을 수 있으므로 3 ... 어 제도의 형평성 논란을 야기하고 있는 것이다.마지막으로 종사자의 문제이다. 요양보호사들의 노동조건은 매우 열악하며 개선되어야 할 필요가 있다. 요양보호사들의 현재의 실정을 간단히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [한국정치론] 전태일 평전 서평
    었다. 바보회가 창립되고 얼마 지나지 않아 그는 또다시 일하던 직장에서 해고당했다.1969년 겨울이 될 무렵부터 바보회의 활동은 거의 정지 상태에 들어갔다. 그는 이제 친구들과 노동문제 ... ’ 라고 선언하였다. 바보회의 회장에는 만장일치로 전태일이 선출되었다. 애초에 바보회 발족에 주도적 역할을 한 것도 그였고 그 당시로서 노동문제에 가장 열렬한 관심과 지식을 가진 것도 그 ... 를 토의하기보다는 그 혼자서 사회와 인간의 현실에 관하여 곰곰이 생각에 잠기고 이것저것 마음을 정리하는 일에 몰두하는 편이었다.노동청에 대한 진정이 실패로 돌아가고 바보회가 해체
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30
  • 잡노마드 - 비정규직보호법
    일해온 노동자를 해고하고 그 자리를 또 다른 파견노동자로 대체하고 있다. 비정규직 보호법에 대한 노동계의 비판이 현실로 드러나고 있는 것이다.그렇다면 2년을 초과해 파견직으로 일 ... 법은 오히려 사용자들의 비정규직 사용을 적극 보장하는 법으로 기능을 하는 것이다.강남성모병원에서 해고된 28명의 노동자들은 짧게는 2년에서 길게는 5년 동안 환자이동, 시트교체 ... 에 관한 법률' 그리고 '노동위원회법' 등 비정규직 관련 3개 법안을 마련하여 2007년 7월 1일부터 시행하였다.주요 내용은 기간제(계약직) 근로자로 2년 이상 일하면 사용주
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22
  • [불안정노동]불안정노동의 정의, 불안정노동의 유형, 불안정노동의 실태, 불안정노동노동보건, 불안정노동과 사회보험, 불안정노동과 불안정노동 철폐투쟁, 불안정노동 관련 제언 분석
    의 핵심은 저임금과 노동강도 강화에만 있지 않다. 가장 중요한 것은 ‘고용이 불안정’하다는 것이다. 공기업은 이미 ‘상시적 구조조정 체계’로 들어서 있다. 아무리 정리해고가 합법이 ... 한 상태를 반영하지 못한다3. 불안정노동자를 이분법적 기초 하에 정의하고 있다4. 상대적인 의미로 이해되어야 한다5. 불안정노동자를 단순히 고용관계상의 불안정으로만 특징지을 수 없다Ⅲ ... 노동층의 노동권 박탈을 전제로 한다3. 불안정노동층을 확산하고 고통을 사회적으로 확산하는 것이 ‘구조조정’이며, 이 구조조정을 뒷받침하는 각종 법?제도의 변화이다4. 불안정노동
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25
  • 노동과 사회복지비정규직
    한 인력정리 , 충원을 위해 비정규직 제도의 확대를 주장 현행보다 비정규직의 신분과 대우를 강화하는 쪽으로의 제도 개선에는 반대하지 않 음비정규직법관련일지 서론 2004. 9. 9 ... 2005.6.28 국회 , 비정규직법 처리 유보 2005.11~30 노사대표자회의 및 실무교섭 2006.2.27 비정규직법 국회 환경노동위원회 통과 , 법사위로 넘겨짐 2006.2 임시 ... 파업 현대자동차 비정규직 노동시장에 대한 규제 완화 주장 비정규직법을 완화하여 기업의 인력운용에 탄력성을 주어야 실업문제도 줄어들고 일자리의 질도 향상될 것이다 정규직 중심
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25
  • [노사관계][노사][대기업]대기업과 노사관계, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업)과 노사관계, 다국적기업과 투자대상국관계, 중소기업과 대기업관계, 호텔기업과 기업성과관계 분석
    는 파업 형태에 대한 문제 제기가 가장 많은 것으로 보인다.고용관계의 경직성에 대한 불만은 현실적으로 정리해고가 힘든 우리나라의 상황을 반영한 것이라 할 수 있으며, 노동조합이 법 ... 관계에서 회사가 마음대로 할 수 있는 것이 별로 없다는 점, 둘째로 노동조합이 법을 준수하지 않는다는 점, 세 번째로 정부가 불법을 방관하고 있는 점 등을 얘기하고 있다. 이외 ... 우리나라 노동조합에 대하여 다소 이해하는 계기가 되었을 것이다."이러한 상황은 자국의 사업장에서 나타났다면 경찰이 법적인 판단을 통하여 불법이라고 생각한다면 출동을 하는데 반하
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • [파견노동자] 파견노동자들의 노동현실개선방안모색(한국사회문제C형)-홍익대학교청소노동자파업-
    , 노동조합 등의 동의가 있는 경우에는 정리해고 후 6월이 경과하면 파견근로자를 사용할 수 있다.4. 우리나라의 고용시장과 비정규직 근로자 현황1) 우리나라의 실업 현황청년 비경제활동 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 파견노동자란?1) 파견노동자의 개념2) 근로자파견법의 목적3) 용어해설2. 파견노동자의 현황3. 파견대상업무(현행법 상 32개 업무)4. 우리나라의 고용 ... 주요사항3) 비정규직법 시행으로 인한 문제점6. 비정규직 노동자의 현실1) 고용 불안2) 임금?노동조건 및 사회보험 수혜의 차별3) 노동법상 무권리7. 홍익대학교 청소노동자 파업
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.18
  • (한국사회문제C형)파견노동자의 열악한 노동현실의 문제점과 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대한 고찰
    하게 된다. 이는 근로기준법상 정리해고제한 규정이 적용되지 않는 것에 대한 문제점으로 지적되고 있다.마지막으로 노동기본권을 빼앗기고 있다. 즉 사용자 측에 반하는 행동 혹은 말을 했 ... 의 개요2. 파견노동자의 법적 지위1) 파견노동자(근로자)의 의의(1) 파견노동자의 법적 의의(2) 파견근로자의 경제적 의의(3) 파견근로자의 노사관계적 의의2) 파견근로자의 법률관계3 ... . 파견근로자 보호 등에 관한 법률의 내용1) 법 제정의 의의 및 특징2) 주요 내용의 요약(1) 파견근로자에 대한 차별금지 및 시정제도의 도입(2) 취업조건의 고지4. 파견노동
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19
  • 연령차별금지제도
    이다.2.고용조정과정에서의 고령자 우선배제고용조정시 연령을 기준으로 삼는 것이 관행으로 되고 있다. 기업에서 명예퇴직이나 정리해고를 실시할 때 연령을 중요한 기준으로 삼고 있는 것 ... 이다. 기타 모지보가 채용단계에서도 연령을 이유로 한 차별이 이루어지고 있다.Ⅲ. 법률의 주요내용1. 고용의 전 단계에서 연령차별 금지기존 법에서는 모집?채용, 해고의 영역 ... 부터는 ‘임금, 금품 지급, 복리후생, 교육·훈련, 배치·전보·승진, 퇴직·해고’ 등 모든 고용 영역에 적용된다.*지금까지는 고령자에 대한 고용정책이 고용촉진정책에 치중되었으나 앞
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29
  • [조직방식][언어지식내용][NGO][공기업][춘천마임축제]언어지식내용의 조직방식, NGO(비정부기구, 시민단체)의 조직방식, 공기업(공사)의 조직방식, 춘천마임축제 조직방식 분석
    는 IMF 구제금융을 포함하여 초국적 금융자본을 통해 외자를 끌어들이고 노동시장에서의 정리해고 요건을 완화시킨 뒤 본격적인 금융, 공공, 기업, 노동의 구조조정을 착수했다.특히 김대중 ... 시켜 매각가치를 높이고 있다. 따라서 현재의 공공부문의 변화는 단순한 공기업의 효율성 향상을 위한 경제적 논리가 아니라 자본축적의 위기시에 자본가 계급의 노동자 계급에 대한 국가기구 ... 의 운영을 둘러싼 정치적 계급 투쟁인 것이다.앞서 살펴본 국가독점자본주의론의 틀거리에서 볼 때, 현재 김대중 정부의 공기업 구조조정은 다음과 같은 분명한 반노동자성과 반민중
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • 신자유주의 구조조정과 국가기간산업,재벌개혁, 신자유주의 구조조정과 사회양극화,자본자유화, 신자유주의 구조조정과 경제위기, 신자유주의 구조조정 노동과정, 신자유주의 구조조정 노동
    화는 불가피할 수밖에 없다. 신자유주의 정책은 정리해고와 임단협의 악화를 통해 노동자착취의 정도를 현저하게 제고하여 이윤율 조건을 개선시키는데 기여하였다. 그러나 이 정책은 독점재벌과 ... 신자유주의 구조조정과 국가기간산업, 재벌개혁, 신자유주의 구조조정과 사회양극화, 자본자유화, 신자유주의 구조조정과 경제위기, 신자유주의 구조조정과 노동과정, 신자유주의 구조조정 ... 과 노동자 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 신자유주의 구조조정과 국가기간산업1. 발전 매각, 배전 분할의 중지2. 기만적 상업 철도공사안 중지, 철도의 공공성 강화3. 가스 도입?도매부문의 분할
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29
  • [독일 기업][독일][기업][폭스바겐][벤츠][BMW][아디다스]독일 기업 폭스바겐, 독일 기업 메르세데스 벤츠(다임러 벤츠), 독일 기업 BMW,독일기업 아디다스(Adidas)
    한 판단에 근거하여 경영진은 약 3만 명의 노동자를 정리해고하고 그 할당량을 국내 각 공장에 배분하는 것을 기본으로 하는 계획안을 기업 내 최고의사결정기구인 경영감독회 ... 적 방점한 단기적 처방으로서 제기된 것이기 때문에, 여전히 고용보장이라는 수동적이고 현상유지적 차원에 머물러 있었다. 하지만 76년 새로운 공동결정법이 통과되면서 노동자 이해대변조직 ... 의 요구가 제품수요의 다각화로 인해 추동되고 있었다. 한편 생산측면에서는 생산성향상의 속도가 떨어지는 원인이 포드주의적 테일러적 노동조직이 지닌 객관적 한계에 그 원인이 있다는 점
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 사회보장권에 관한 연구
    협약과 권고문들의 채택을 통해 이루어졌으며, 헌법 외 법률, ILO협약과 문서들은 부당해고로부터 보호받을 권리들의 내용을 명확히 하였다.그러나 노동시장 외에서는 건강권, 식량 ... 권의 개념112. 사회보장권의 법적 성격123. 사회보장권의 내용14Ⅳ. 사회권에서의 사회보장권17참고문헌20표 목차 사회권 지표구성안 요약9Ⅰ. 들어가기20세기 후반 사회과학 ... 화의 진전과 특히, 완전고용 노동시장과 보편적인 국가 최저선을 중핵으로 하는 사회보장 체계도 커다란 동요 현상을 보이고 있다.)현재 우리사회는 급격한 경제?사회적 변화를 경험하고 있
    리포트 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.03.04 | 수정일 2022.04.15
  • [벤처기업][벤처기업 금융][벤처기업 주식][벤처기업 투자][벤처기업 비즈니스][코스닥등록]벤처기업 금융, 벤처기업 주식, 벤처기업 투자, 벤처기업 비즈니스, 벤처기업 코스닥등록
    -긴축재정의 패키지로 이루어진 제반의 금융자유화 조치들과 5> 벤처캐피탈 활성화와 주주 수익경영 강화와 같은 자본시장육성, 기업지배구조 개혁과제, 그리고 너무나도 낯익은 4> 정리 ... 해고 규제완화, 스톡옵션 등 다양한 보상체제 도입의 과제들이다.비단 디지털 경제나 신경제를 말하지 않아도 이것들은 이미 올 초에 발표된 정부의 2차 구조조정 계획의 핵심들이 ... 는 어디에 있는가. 그 비밀은 노동시장의 유연화 및 구조조정의 일상화를 통한 노동규율의 확보 그리고 금융화의 양산에 대한 벤처산업이 가지는 효과에 있다. 벤처경제에서 전통적인 노동
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 서구 여성관의 변천과정과 현대 사회의 여성문제
    적으로 정리해고가 되는 것 등이다. 법적으로는 호주제 개정 전 여성에게 불리했던 여러 법적 조치들과 1인 1적의 가족관계등록부 시대에도 미혼모에게 불리한 조항 등이다. 문화 ... 정리해고나 명예퇴직을 시킨다. 한편 사적인 영역인 가정에서 여성은 가사노동을 전담하지만 여성이 원래 있어야 할 곳은 가정이라는 고정 관념 아래 가사노동의 가치는 인정되지 않고 자본 ... 적, 경제적, 법적 문화적, 제도적, 성적, 교육적 면에서 불평등한 대우를 받는 것이다. 여성문제는 다양한 모습으로 나타난다. 정치적인 면에서는 여성의 권리를 대변할 국회위원이나 장
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    성사랑사회4B)젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회속에서 나이든 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오0k
    다. 이 같은 요보호여성이 급증하게 되어 이들에 대한 보호와 대책이 필요하게 되었다.현재 여성 우선 정리해고 방식으로 이루어지고 있는 구조조정은 여성이 고실업의 안전판 역할을 해주 ... 성사랑사회4B)젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회속에서 나이든 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오0k국문,불문,일본,법,농학 ... 된다는 것을 의미한다. 가족형태의 변화로 자녀양육기간이 단축되고, 노인부부로 살아가는 시기가 길어지는 등 가족주기가 변하는 동시에 가족수의 소규모화로 인해 여성의 가사노동 부담이 줄
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.09.08 | 수정일 2020.09.10
  • 채용내정에 대한 법적 연구
    예정의 금지?해고의 제한 등 근로제공을 전제로 하지 않는 규정들은 적용된다고 본다.Ⅳ. 채용내정의 취소1. 채용내정취소의 법적 성질채용내정의 취소가 단순히 민법상 채권계약의 해지인지 ... 아니면 근로기준법상 해고인지에 관해 견해가 대립하나, 채용내정의 법적 성질에 관해 근로계약성립설을 취한다면 채용내정의 취소는 근로기준법상 해고에 해당한다고 봄이 타당하다. 따라서 ... 근로기준법상 해고제한규정이 채용내정취소에도 원칙적으로 적용된다.2. 근로기준법상 해고규정의 적용1) 근기법상 해고등 제한규정의 완화적용근로기준법의 해고제한 규정이 채용내정의 취소
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02
  • 근기법상 채용내정과 관련한 주요 법적 쟁점 검토
    을 하고 있지 않은 채용내정자를 우선정리해고 대상자 선정한 것은 합리적 이유에 들어간다고 보고 있다. 즉 채용내정자에 대하여 경영상 이유에 의한 해고요건을 완화 적용하고 있는 것이 ... 근기법상 채용내정과 관련한 주요 법적 쟁점 검토Ⅰ. 들어가며1. 채용내정 의의채용내정이란 정식채용 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정해 두는 것을 의미한다. 예컨대 졸업예정자 ... 의 불이익이 문제된다. 즉 채용에 대한 기대권 침해, 지위 불안정문제가 제기될 수 있다.Ⅱ. 채용내정자의 법적지위 (법적성질)채용내정의 법적 성질을 규명하여 채용내정을 둘러싸고 발생할
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16
  • 사회복지법의 등장과 전개
    Ⅰ. 서 론우리사회는 1997년 IMF 경제위기를 겪으며 많은 변화가 있었다. 정리해고에 따른 대량실업, 기업의 해외매각 등이 이루어지면서 사회적 약자인 근로자 계층이 몰락 ... 복지법」과 같이 사회복지법 체계 가운데 사회복지서비스에 관련된 법들이 많이 제정되었다는 점이다.1987년 6월 시민항쟁은 노동계급 및 일반 민중세력의 성장과 시민의식을 고양 ... 하고 법리를 요구하게 되었던 것이다.또한 생산의 현장을 포함한 자본주의사회의 모든 공간은 기계화, 대량화, 도시화 등을 통해서 조직화되면서 노동자 개인의 생존을 위협하는 많은 사회
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.14 | 수정일 2015.06.14
  • 노무현정부(참여정부)의 성격, 노무현정부(참여정부)의 신자유주의, 노무현정부(참여정부)의 경제, 노무현정부(참여정부)의 노동,사회복지, 노무현정부(참여정부)의 교육,기초생활보장
    무역협정과 더불어 한국의 내적조건을 ‘글로벌 스탠더드’에 맞춰나가기 위한 조치들이 속속 진행 중. 특히 경제자유구역법. 경제자유구역인 인천, 부산-진해, 광양만은 여성권, 노동 ... 권, 노동권, 환경권 등 각종 기본권이 무시되고 외국 교육기관과 의료기관들이 허용된 투기자본의 놀이터. 작년 통과된 ‘기업도시특별법’ 또한 민간기업의 토지수용권을 인정, 입주기업 ... 화를 맞게 될 수도 있다. 경제성장의 과실이 소비로 이어지지 않는 것이다. 경제위기가 극복되고 소득수준이 향상되고 있지만 가계채무의 증대와 정리해고-비정규직화의 고용불안정에 따른
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
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