"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직인력활용 영화 카트 노사관계론 노사관계 부당해고 사례 정리해고 사례 프랑스 법 임금피크제 정년연장

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동법 정리해고" 검색결과 1,661-1,680 / 3,897건

외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 특성, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 시스템, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업) 노사관계의 투자 분석

과 비슷’ 31.5%2. 올해 노사관계 ‘작년과 비슷’ 53.1%, ‘작년보다 불안’ 31.5%3. 비정규직 정부법안, ‘비정규직 고용안정?처우개선에 기여’ 42.3%4. 정리해고 ... 다” 12.3%2. 올해 투자규모는 29.2%가 ‘확대’, 5.4%가 ‘축소’3. 외국인 투자 최대 장애요인은 ‘노사관계 불안’ 38.0%4. 역점 노동정책은 ‘노동시장 유연성 확대 ... 말하고 있다고 한다. 기업 A에서도 인수이전에 비하여 관리직간의 관계가 소원해졌고, 자기 업무이외의 다른 사람이 하고 있는 업무에는 관심을 두고 있지 않으며, 노동조합이 파업을 할

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
쓰레기(폐기물)의 분류, 쓰레기(폐기물)의 봉투, 쓰레기(폐기물)의 수거작업, 쓰레기(폐기물)의 분리수거제도, 쓰레기(폐기물)의 민간위탁, 쓰레기(폐기물)의 처리방법,관리 방안

을 안에 복수의 업체를 허가하여 노동조합의 파업을 무력화하고(대체인력투입), 노조탄압을 위해 인위적으로 작업구역을 조정, 구조조정-정리해고 하는 경우가 나타남- 상시적 평가시스템 ... 기5) 업자의 비리행위(3)6) 노동3권 제약3. 구조적인 고용불안4. 문제점과 노동자들의 요구1) 민간위탁으로 인해서 발생하는 문제2) 문제 해결 방안Ⅶ. 쓰레기(폐기물)의 처리 ... 부담을 줄이기 위해서 추진되는 경우가 많음- 또한 민간위탁 업체 선정 과정에서 발생하는 각종 커미션 등을 가져가지 위해서, 노동조합을 회피하기 위해서 민간위탁을 무리하게 추진

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

다운로드 장바구니
외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 성격, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 현황, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 쟁점,외국투자기업(외국자본기업)정책 과제

권 위기가 계속되고 있다.춘천지법 판결에서는 만도기계 파업(98.5.6 민노총 지침에 따른 노동법개정반대, 98.5～12 체불임금 청산 및 고용안정 요구, 98.5.12이후 파업 ... 정리해고 반대)에 대해 정당성 인정(99.10)하였으나 대법원 판결은(2000.3) 철차의 정당성 부문에서 조합원투표를 거치지 않은 파업 위법, 또한 규찰대 조직해 현장순찰하며 파업 ... (외국자본기업, 해외투자기업)의 정책 과제1. 다국적 기업내의 노동권 보호를 위한 제도적 장치 필요2. ‘외자기업대책위원회’의 구성과 역할을 위한 정책 방향3. ‘외자기업노조협의회

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

다운로드 장바구니
한국노총과민주노총

. 12∼52. 4)와 부산부두노동자파업(52. 7)은 한국전쟁 중에 임시수도 부산에서 발생한 노동운동으로서 노동법제정의 직접적인 계기가 되었다. 이 당시 미국 원조체제에 기반을 둔 ... 자유당정권하의 노동운동은 노동법제정을 기반으로 한 노동조합운동의 새로운 대두와 전평을 타도한 대한노총의 정치도구화, 어용화 및 부패로 특징 지울 수 있다. 과거 일제치하에서 성장 ... - 경제회복을 위해 노사정이 공동으로 노력하여 합의에 의한 신협력체제를 구성 한다.5 1994년 5월 전해투 소속 해고노동자 22명, 한국노총을 점거한 뒤 어용노총 해 체, 노경

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.29

다운로드 장바구니
해외 협동조합의 성공사례를 조사하고 협동조합의 장점과 한계점을 서술하시오

하고 복지에 대한 국가의 역할을 급격히 축소시켰다. 고용 및 임금보호 철폐와 노동유연화정책으로 실업, 빈곤문제가 확대되었지만, 개인의 책임을 강조하면서 복지지출은 급격히 감소시키려던 시기 ... 었다. 우리나라에서 역시 사회적 기업이 소개되기 전, 시민단체의 주도하에 생산 공동체, 생산협동조합, 혹은 노동자협동조합이라는 이름으로 존재해 왔다.사회적 기업이 증가하기 시작 ... 했다. 당시 자본주의가 막 도입되기 시작하면서 대규모 도시노동자가 양산되었다. 자본주의 초기였던 그 때 노동자들의 생활조건은 임금, 먹거리, 교육, 의료 등 모든 조건에서 매우 열악

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.18

다운로드 장바구니
단체협약의 종료관련 주요 판례 연구

게 적용받는 결과가 된다고 하여 임금에 관한 단체협약의 유효기간을 1년으로 정하고 있는 노동조합법에 위반된 것이라고 할 수 없는바, 이 부분에 관한 원심의 판단도 정당하고 여기 ... 에 논하는 바와 같이 노동조합법상 단체협약의 유효기간에 관한 법리오해의 위법이 있다고 할 수 없다. (대법원 2000. 6. 9. 선고 98다13747 판결)- 단체협약의 유효기간 ... 에 소론과 같은 구 노동조합법(1996. 12. 31. 법률 제5244호로 폐지되기 전의 것) 제35조 제3항의 단체협약의 유효기간에 관한 법리를 오해한 위법이 있다고 할 수 없

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

다운로드 장바구니
네슬레 CEO 피터브라벡, 내가 네슬레 CEO라면?

해서는 안됨 ) 12/20Peter Brabeck 의 아쉬운 점 (2/2) ③ 수많은 구조조정으로 인한 고용시장 불안 ( 대량해고 및 정리로 인한 언론보도로 기업이미지에 부정적 영향 ... 해고 언론보도는 기업이미지 실추 이것은 기업이미지를 끌어올리는 데 견인차적 역할을 할 것임 노동효율성은 임금피크제 , 교대조 확대 등의 방법으로 해결 14/20내가 Nestlé ... 고 , 세계 기업순위 26 위 에 해당하는 식품기업 현지의 법적 · 종교적 · 문화적 관행을 존중 한다는 철칙 누구나 한번쯤 네스카페 커피와 네스퀵 등의 Nestl é 의 제품을 먹어보

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.15 | 수정일 2019.08.01

다운로드 장바구니
현대자동차 노조와 2010년 현대자동차 비정규직 파업( 현대차 노사관계, 현대자동차 노동조합 파업, 비정규직 문제, 현대차 도요타 노사관계 비교, 현대차 상생과제)

플레이스먼트 제도3. 부당해고 구제제도의 정비4. 현대 자동차 그룹의 사회책임위원회* 참고자료Ⅰ. 현대자동차 노동조합현대자동차는 공장의 가동이 시작된 이후 20여 년 동안 노조가 없 ... 해고를 당하고 있다. 그리고 2005년도에 노동부로부터 불법파견 판정을 받았다. 그 기간 동안 현대자동차는 계속해서 파견이 아니고 도급이라고 주장을 했고, 그 기간 동안 비정규직 ... 업계뿐 아니라 조선·철강 등 제조업계 전반의 상황이 비슷하다. 지금과 같은 파견근로자법 아래서는 더 큰 충돌이 일어나지 말라는 법이 없다.파견근로 관계는 노동력의 공급자와 수요자

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.12

다운로드 장바구니
[기업조직][기업][조직]기업조직의 유형, 기업조직의 의의, 기업조직의 성과, 기업조직의 경제이론, 기업조직의 고용형태, 기업조직의 운영시스템, 향후 기업조직의 제고 방안 분석

어 살펴볼 수 있다.이들이 과연 무엇을 의미하는지 그 유형을 살펴보면 다음과 같다. 첫째 외부노동시장에서의 수량적 유연성은 1) 보다 유연한 정리해고 절차, 2) 계약근로(fixed ... 해야 한다. 이에 따라 우리는 기업을 다음과 같이 정의한다. 기업이란 영리를 추구하는 하나의 경제조직으로서 자체적으로 법적인 계약을 맺을 수 있고, 외부로부터의 중대한 간섭 없이 ... 한 다품종 소량생산 체계를 갖추어야 한다. 이러한 환경변화에 생산방식이 능동적으로 대응할 수 있기 위해서는 노동의 유연성이 필요조건으로 등장하게 된 것이다.노동유연성의 형태는 1

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
초국적기업과 초국적기업 관련 리포트

정리해고에 사용됐으며, 다국적기업이 대기업을 사자 거래처를 빼앗긴 중소기업, 자영업자들의 대규모 도산이 뒤를 이었다. 수많은 멕시코인들이 도산과 실직으로 망한 뒤 병원은 물론 전기 ... 에서 높은 경쟁력을 가지고 있으므로 취약한 산업분야의 경우 생산 감소 및 경쟁력 약화 가속화 우려되고 초국적기업이 자신의 이윤 확보를 방해하는 정부의 법과 제도, 관행을 제3의 민간 ... 하게 될 것이고 미국 농산물수입이 크게 증가 할 것이다. 한미FTA로 농업생산이 감소하면 해당부분의 고용도 줄어들 게 될 것이다. 현재 농업노동력의 40% 이상이 60세 이상

리포트 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2013.11.12

다운로드 장바구니
노사정 위원회에 대해서(스웨덴,오스트리아, 네덜란드 비교)

을 추진.결과 1997년 3월 노사 관계 전면적 변화를 가능케 한 노동법의 계정이 이루어 지게됨*1997년 노동법 계정은 1987년식 노동체제의 종식으로 이어지는 계기가 됐고 노동운동 ... :93기(1999. 9. 1~2007. 4. 26)1998년 12월말 민주노총이 교원노조 법제화등 합의사항의 불이행과 정리 해고중심의 구조조정 감행을 이유로 노사정위원회 불참을 선언 ... 차를 좁히지 못했음.주요활동 공공부문에 대한 구조조정 방향 논의, 금융부문 노동자관련법, 노동위원회 구제명령 실효성 확보, 노동관계 현안 철도청 파업해고자 복직, 근로시간단축 특별

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.03

다운로드 장바구니
현대자동차의 단체교섭과 단체협상

,개선과 복지 증진 등의 지위향상 위해 사용자와 교섭 성격: 단체교섭 자체는 귀결점 아닌 과정 근로자의 단체교섭 당사자: 노동조합 (노동조합 및 노동관계조정법 제 29조 제 2,3 ... 63조(연장 및 휴일노동) 연장 및 휴일노동은 강요할 수 없으며 근로기준법 제 52조에 준하여 실시한다. 단, 회사는 조합원이 개별적으로 연장 및 휴일노동을 하지 않음을 이유 ... . 회사는 노동조합 및 노동관계조정법에 의한 쟁의행위로 인하여 입은 손해를 조합과 조합원에게 배상을 청구할 수 없다.출처 및 참고문헌현대자동차 노동조합 홈페이지 http://blog

리포트 | 67페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.08.30

다운로드 장바구니
[간접고용][노동3권][간접고용의 규율 방안]간접고용의 정의, 간접고용의 구별기준, 간접고용의 종류, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점, 간접고용의 규율 방안 분석

에 소속된 노동자Ⅴ. 간접고용의 노동3권Ⅵ. 간접고용의 문제점Ⅶ. 간접고용의 규율 방안1. 간접고용 규율의 기본방향2. 합법적인 간접고용의 판단기준3. 파견법 개정안에 대한 평가참고 ... 냐구요."(A기업 파견사원)(상업연맹 『유통자본의 변화와 상업노동자』)5. 용역 노동자용역은 법률상의 용어로는 경비업법, 공중위생관리법 등에서 사용하고 있지만 통상 일반용어로 노동력 ... 조합과의 단체교섭을 거부하고 조합활동을 보장하지 않으려 한다. 헌법에 보장된 노동3권이 이중적 근로관계라는 간접고용의 법적 성격 때문에 박탈되고 있는 것이다.Ⅵ. 간접고용의 문제점

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

다운로드 장바구니
쌍용자동차 사태 원인과 과정, 결과

과 정리해고 반대 조합원 결의대회5월 8일오전 정상조업을 재개쌍용차 경영진은 ‘정리해고 구조조정안’을 노동부에 제출하였고, 쌍용차 노조는 본격투쟁 결의에 들어갔다.경영정상화방안을 발표 ... 는커녕 노동자들에 대한 대대적인 구조조정에만 열을 올렸다. 4년 동안 여러 차례 구조조정을 통해 노동자 1,500여명이 해고 되었고, 노동 강도 강화, 임금삭감 등이 이어졌 ... ,646명을 해고하는 구조조정안을 발표했다. 사측이 내놓은 경영정상화 방안에 따르면 우선 사무직 300여명을 포함해 전체 인력 7천179명의 37% 가량인 2천646명을 정리해고

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.24

다운로드 장바구니
비정규직 문제점 해결방안

고 있는 것을 보면첫째, 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자에게 중대한 징계사유가 있거나 정리해고의 요건 ... 을 충족한 경우)가 없는 한 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장이 된다. 이 것이 정규직 노동자의 핵심적인 특징이라고 할 수 있다.둘째, 실질적인 근로조건의 결정권이 있는 사용 ... 이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금수준도 근속년수와 기술에 따라 통상 월급제로 지급되는 형태를 띤다.따라서 위와 같은 정규직 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.19

다운로드 장바구니
지엠대우 퇴직자 재고용 이유

게 됐습니다. 두 번째는 노동조합의 줄기찬, 끈질긴 요구였습니다. 떠난 조합원들을 놓치지 않고 신규인력이 필요할 때마다 정리해고 됐던 이전 조합원들을 채용할 것을 요구했던 것이 두 ... gm대우는 우선 해고자들에게 복직의 가능성에대한 제안을 했었다.정리해고 된 근로자에 대해서는 회사가 정상화되면 복직시키겠다고 했다. 그러나 이 약속을 믿은 사람은 많지 않 ... 테이블에 앉았다. GM대우는 대우자동차 인수직전 정리해고 된 부평공장 근로자 전원을 복직시키기로 결정했다고 발표했다.또한 법안에서 재고용 의무라는 조항을만들었는데 이를정리하자면 정리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.23

다운로드 장바구니
[평생교육개론]평생교육의 외국사례

훈련) 자신의 기술이 쓸모없어져 버린 노동자들을 정리해고 하는데 대한 대안으로 받아들인 것3.캐나다의 평생교육가. 노인교육 나. 문해교육 다. 원격교육캐나다 앨버타주 평생학습현황4 ... 평생교육 외국사례1.미국의 평생교육가. 노인교육 ①Elderhostel 프로그램 ②퇴직자들을 위한 교육정책 ③컴퓨터 교육 프로그램나.문해교육문해교육법 제정 문해교육 및 성인기초

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.20

다운로드 장바구니
기업의 감정노동 통제전략 국내항공사 직무교본을 중심으로

기업의 감정노동 통제전략- 국내 항공사 직무교본(객실 서비스 메뉴얼)을 중심으로 (최종)1.문제제기자본주의는 모든 것을 상업화 시킨다. 즉, 어떠한 부분이든 잠재적 시장가치 ... 하고 자본주의에서 판매되는 모든 재화와 서비스들이 통제되듯 우리의 감정역시 하나의 물건과 같이 통제를 하는 상황에 이르렀다.감정노동은 서비스업이 산업의 주요부문으로 떠오르면서 동시 ... 에서 우리는 쉽게 감정노동을 수행하는 사람들을 접할 수 있다. 과거 산업에 비해 서비스 산업이 우리의 산업에서 차지하는 비율은 세계적으로도 그리고 지금 우리나라에서도 가장 큰 부분

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.02

다운로드 장바구니
방통대 2012학년도 4학년 1학기 전략적 간호관리 과제물 - 과학적 관리론과 인간관계론의 비교

권을 전담하여 채용 ? 해고 등을 마음대로 하였으며, 따라서 노동자들을 횡포하는 태도가 다분히 있었다. 그리하여 일을 어떻게 하고 타부의 일과 어떤 연결을 가질 것이냐 하는 것 ... 과학적 관리론은 1900년 테일러의 영향을 받아서 성장한 것이다.노동은 과학적으로 연구가 될 수 있으며 작업 현장에서 수집한 객관적인 자료가 최선의 작업조직을 구상하는 근거가 된다고 ... 적 능력에 따라서 결정된다고 믿었다.테일러의 일과 일터에 대한 견해는 다음의 네 가지 원칙으로 정리된다. 첫째, 과학적인 일에 소요되는 시간과 작동의 연구로 하루의 최고 생산

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.15

다운로드 장바구니
여성차별(성차별, 남녀차별)의 사안, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 실태, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 문제점, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 사례, 여성차별(성차별) 개선방안

)의 문제점Ⅴ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 사례1. 1,070명 구조조정 계획1) 지역본부, 지사에 내린 개인신상파악 대상자2) 노동조합에 통보한 2. 강제적 인원감축의 부당성3 ... 국민적 동의를 결집하는 노력의 중요성Ⅶ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 실천방안1. 이렇게 실천합시다2. 노동부를 통해 권리 규제를 하려면3. 여성부를 통해 권리구제를 하려면1 ... 된 남녀고용평등법에도 불구하고, 채용에서부터 임금, 근로조건, 교육훈련, 전환배치, 정년퇴직에 이르기까지 여성에 대한 각종 차별적 관행이 지속되어 오고 있다. 이에 더해 최근

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니

이전10개 79 80 81 82 838485 86 87 88 다음10개

파워링크

신청하기