"근무성적평정제도"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 신공공관리론 인사행정론 공무원 다면평가 근속교사추천서 성과발표 행정사1차

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"근무성적평정제도" 검색결과 1,381-1,400 / 1,860건

[행정학] 근무성적 평정

되고 있는 근무성적 평정제도에 대해 알아보기로 하자.Ⅱ. 근무성적 평정의 의의1. 개념근무성적평정이란 공무원이 근무하는 정부기관 내에서의 능력, 가치관, 근무실적을 평정자가 체계 ... 어서 근무성적평정이 체계화되기 시작한 것은 실적주의와 능률주의 인사행정관의 대두와 함께 인사행정의 객관적 기준의 발견이라는 기술적 요청에서 비롯되었다.전통적인 근무성적 평정제도 ... 결과의 공개근무성적 평정결과의 공개에 대해서는 찬ㆍ반의 논의가 있다.평정결과의 공개를 지지하는 근거는 근무성적 평정제도는 평정결과를 인사행정의 공정한 기초로 활용하는 것에 그 목적

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.15

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[교육행정] 교육인사행정

하는 일사명의식-근무실적 ①교육지도*관리 ②교원지도*관리 ③사무관리 및 교육연구*근무성적의 평정점은 80점을 만점으로 하되, 평정자의 평정점과 확인자의 평정점을 각각 50%로 환산한 후 ... 음.근무성적평정의 문제점*근무성적평정의 결과가 주로 승진, 승급, 전직, 전보 등 인사관리상의 목적으로 사용됨.*평정요소가 적절하지 못하다.*평정요소의 각 기준 또는 척도의 구체 ... 로부터 20년 84점+초과경력: 기본경력 전 5년 6점), 근무성적평정이 80점(승진 및 연수대상자 선발시 2년간의 성적 반영), 연수성적평정이 30점(교육성적: 직무연수 성적18점+자격

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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여성 경찰 채용제도의 문제점

과 정원에서 여자경찰을 별도로 구분 짓는 제도는 현재 실시되고 있는 경찰 채용 시 성별구분모집관행의 씨앗으로 볼 수 있을 것이다. 이는 현재 실시되고 있는 경찰 채용 시 여경 인원 ... 는 제도가 여자 경찰사에서 사라지게 된다. 이 기구개편에 따라 군사정부는 여경간부들에게 사직을 강요하거나 한 계급을 강등시키기도 했는데, 의욕과 사기가 떨어진 총경 및 경감 등 ... 거나 3종목의 합산점수가 3점 이하는 불합격된다.면접시험은 직무수행에 필요한 능력, 발전성 및 적격성을 검정하는데 평정요서는 경찰공무원으로서의 적성, 의사발표의 정확성과 논리성 및

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.08 | 수정일 2014.07.08

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[인적자원관리] 다면평가 실시에 따른 문제점과 개선방안(기업과 대학 공직사회 비교 중심으로)

다만 근속승진의 경우와 승진후보자 명부상의 인원이 2인 미만인 경우에는 다 면평가를 하지 아니함7급 이하 공무원에게 적용.근무성적평정 보완자료로 활용하는 경우7급이하 공무원의 근무 ... 행태도 등을 종합적으로 평가문항을 구성-서면 평가서내용은 별지 1호서식과 같이 함근무성적평정 보완자료로 활용하는 경우에는 직무수행 실적, 직무수행능력, 직무 수행태도에 관한 내용 ... 1주일 전까지 실시근무성적평정 보완자료로 활용하는 경우 근무성적 평정 조정전에 실시성과상여금 지급등급 결정 보완자료로 활용하는 경우에는 성과상여금 지급 심사 1주일 전까지 실시나. 한다.

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.06

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공무원의 능력발전을 위한 인사제도

으로 정의할 수 있다. 공무원의 능력발전을 위해서는 교육훈련, 임용, 근무성적평정제도 등 모든 인사제도가 다 활용될 수 있다. 이 중 근무성적평정제도는 공무원 스스로 파악하기 힘든 ... 의 능력 발전 방안을 근무성적평정제도 및 교육훈련제도에 기초하여 각각의 제도에 대한 문제점을 지적하고 그 개선방안을 제시함을 목적으로 한다.Ⅱ. 행정환경의 변화와 행정환경의 변화가 요구 ... 원의 능력발전을 위한 인사제도1. 근무성적평정제도1) 근무성적평정제도의 의의근무성적평정은 공무원의 개인적 특성, 행태, 직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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한국중앙인사기관의 지위와 기능 및 개선방안

원으며, 인사행정에 있어서 통일성과 일관 성을 유지할 수 있다.②집행기능: 중앙인사기관의 집행 기능이란 인사행정에 관한 구체 적 사무, 즉 임용·인사이동·교육훈련·근무성적 평정 ... .? 한영수. 강인호 외.(2009). ?인사행정론? .서울:형설출판사.? 오석홍.(2000). ?인사행정론?. 서울:박영사.? 이상윤.(2000). ?공무원 인사제도론?. 서울 ... 을한 정책과 인사행 정 운영에 관한 기본 방침을 수립하고, 공직분류체계의 개편 및 공무 원 인사 관계 법령을 운영하고 제정한다. 또한 외국의 공무원제도를 분석하며 인사행정에 관한

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.12

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[공기업론] 공기업의 인사관리

의 적자순으로 승진임용예정인원수에 대하여 일정 배수에 해당하는 자 중에서 승진심사위원회의 심사에 의해 임용승진심사요소?근무성적평정, 경력평정, 경영평가성적, 연수평정 및 가감평정 ... 을 다음과 같이 배점하여 구성되는 종합근무평정결과에 의거 직급?직종별 고득점자 순으로 심사대상자 결정?2급 이상 : 근무성적평정(60점)+경력평정(15점)+경영평가평정(10점)+가감평정 ... (△2-3.3)?3급 이하 : 근무성적평정(60점)+경력평정(20점)+경영평가평정(5점)+연수평정(15점)+ 가감평정(△2-3.3)승진심사절차?1급으로의 승진심사는 2차심사위원회

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.24

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교원평가제..

을 평가하는 방안에 반대하고 있다. 전교조는 “졸속적인 교원평가제에 앞서 투명한 학교운영과 교육여건 개선 등 합리적인 대안이 필요하다”며 철회를 촉구했다. 전교조는 현행 근무평정제 폐지 ... ◆교원평가제교원평가제란 동료 교사와 학생, 학부모까지 참여해 교사의 수업 활동을 평가하는 제도를 말한다.현재의 평가제는 비공개가 원칙이다. 그러나 새 평가제는 공개를 원칙 ... 하는 교원단체한국교총, 전교조 등은 교원평가제도의 필요성은 인정하면서도, 교육부의 개선안에 대해서는 철회를 요구하는 등 반발하고 있다. 한국교총 한재갑 대변인은 “졸속적인 교원평가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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[공무원]공무원 연봉제에 대한 개념정리와 문제점 및 해결 방안 도출

를 지급 받는다고 할 수있다. 구미에선 관리자급 이상의 간부는 연봉제의 제도하에 있으며 그러한 연봉하에서 근무하고 있다는 것이 엘리트의 상징이며 간부의 표본으로 생각하기도한다. 특히 ... 에서 기인 한 것이다. 그러나, 우리 정부는 지금까지 국장급 공무원의 근무성과 에 대한 평가를 해본 적이 없다. 그에 대한 평가를 하기 위해 99년도부터 목표관리제를 도입하여, 평정 ... . 즉 보수관리는 단순히 인건비 절약 차원에 머물러서는 안되 며, 공무원의 동기를 유발할 수 있는 동기관리가 병행되어야 한다.이를 위해 연봉제 보수관리는 근무평정을 통하여 평가기능

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.06

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[교육행정] 교육인사행정

교육행정 경력이 있는 자로서 교육부장관의 자격인가를 받은 자 중에서 교육부장관이 지명한다.2. 근무성적 평정1 근무성적 평정 : 교원의 직무수행 능력, 근무성적, 가치, 태도 등 ... 함에 있어서 그 기준을 임용권자와의 혈연, 지연, 학연, 정당관계 등 귀속적인 데 두는 입장을 말한다.2 장점 : 정당제도를 유지하는 데 기여하며, 관료제의 민주적 분위기를 조성 ... 의제도1 직전교육 : 전문직으로서의 교원은 그 직무를 수행함에 있어서 고도의 전문적 지식과 기술 이 요구되기 때문에 교원이 되기 전에 질 높은 직전 교육을 받아야 한다.2 목적

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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`인력관리와 인사행정`에 관한 보고서

구조형성 * 시험 * 근무성적평정 * 관리기법 *행동규범/징계* 임용2. 인사행정의 발달1) 시대의 변천과 인사행정의 발달- 절대 군주국가 시대 : 관료는 군주의 사용인- 의회주의 ... 하는데 필요한 지식과 기술의 연마하는 것- 공무원 교육훈련은 장기적인 잠재력 개발과 단기적인 업무능력 향상을 목표로 함2) 근무성적 평정- 의의* 개인이 근무하고 있는 조직체 ... 에의 능력, 가치, 업적을 체계적이고 정기적으로 평정하는 것을 말함* 공무원의 능력, 근무성적, 가치관 및 태도 등을 평가해 훈련 수요를 파악하고 승진 및 보수 결정 등의 인사관리 자료

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.26

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[교육학]교육행정 교원평가제

하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가 ... 의 학부모도 시안이 제시한 복잡한 평정요소를 평가할 만큼 전문적 지식을 가졌다고 볼 수 없다. 교장은 실제 학교운영을 합리적이고 발전적으로 잘하는 것보다는 실적위주의 학교운영에 치우칠 ... 과 결과 속에 시행과정상의 부작용, 문제점 등의 언급이 없다는 것은 인정해야 한다. 단순히 외국사례를 언급하거나 장점만을 기술적으로 서술하여 제도 도입의 당위성을 논하는 것은 합리

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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[교육학]교원평가도입에 따른 논의

에 종합)관리 기관교육청 교원평가위원회단위학교 교원평가위원회3. 앞으로 나가야 할 방향지금도 근무평정제가 있으나 교감 승진 심사 때 최근 2년 정도의 결과만 반영하기 때문에, 제대로 ... , 더 나아가 한국의 교육의 질을 향상시킬 수 있다는 점에서 필요한 제도이다.2. 실시경과1995년 교육개혁위원회에서 발표한‘성과급’즉, 특별상여수당제도가 발표되었고 2000년도 ... ‘교원평가제도 개선 방안’을 발표하고, 2006년 2월까지 전국 66개 초중고교에서 시범 실시에 들어갔다. 학생과 학부모들은 대체로 반기는 반면, 교사들은 “시기적으로 이른 것 아니

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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[교육학] 우리나라 교사평가와 발전방향

적 규정은 「교육공무원 승진규정」이다. 이에 따르면 각급 학교의 교감(유치원 원감 포함)과 교사, 장학사와 교육연구사는 원칙적으로 경력, 근무 성적 및 연수 성적에 대한 평정을 받 ... 도록 되어 있다. 이 중 근무 성적 평정은 교육공무원의 근무 실적·근무 수행 능력 및 근무 수행 태도를 평가하는 것으로 모든 교감, 교사, 장학사와 교육연구사가 승진 심사에 관계없이 ... . 미국의 교사평가 제도(1) 80년대 교육개혁과 교원평정제도 - 교육의 질적 향상을 위한 경쟁적 인센티브제도 도입이미 알려진 바와 같이 미국에서는 교육의 책임이 주(州)에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.07

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행정의 발달과정

되었다. 카터 행정부는 공무원 제도를 개혁하여 고급 관리직 제도를 신설하였고, 새로운 근무성적평정 제도와 실적급 제도를 도입하였다. 레이건 행정부에서의 ‘비용통제에 관한 대통령의 민간부문었다. ... 은 무국가성 또는 약한 국가성을 전제로 발전해 왔다. 미국인들은 유럽식의 국가를 원하지도, 필요로 하지도, 그리고 발전시키지도 않았으며, 미국에서 국가는 이념으로서나 제도로서나 ... 과 프랑스의 행정학의 발달과정1. 영국의 행정학영국에서는 절대군주 시대에도 유럽 대륙의 여러 국가와 같은 체계화된 공무원 제도가 없었고 국왕에 의한 정실주의가 계속되었다. 그러

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.21

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공직사회 여성직 인사행정연구

,400130 있다”가 76.8%인데 반해 남성의 경우 “차별이 있다”가 35.2%로 여성이 남성에 비해 공직생활 전반에 있어 차별을 더 인식하고 있음을 알 수 있다. 둘째, 근무성적평정 ... 은 채용과 보직, 승진, 교육훈련, 근무평정 등 모든 인사관리 영역에 있어서 남녀공무원에게 동등한 기회를 부여하고 양성 인력의 효율적 활용과 균형있는 능력발전을 촉진하기 위한 정책이 ... 론 )노동시장에서 여성의 위치를 이해하기 위해서는 가정과 노동시장, 계급갈등과 성깔등의 상호작용에 의한 총체적 여성의 경험분석과 양성에게 노동시장을 불평등하게 구조화시키는 제도

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.19

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[교육행정 및 경영]교원의 승진, 보수, 평가

과 근무성적, 연수성적에서 만점을 받기 때문에, 소수점의 가산점 점수로 승진이 결정된다. 많은 교사들이 가산점을 받기 위해서 농어촌이나 섬 등의 지역으로 전근을 가길 희망하여 한때 ... 통계 프로그램 활용- 빈도수, 백분율, chi-squre 검증(5) 조사결과: 교원 승진제도 개선 관련 사항가).경력평정기간 단축에 대한 찬, 반교원승진 관련 경력평정기간을 25 ... 교원의 승진, 보수, 평가목차1. 교원 승진 제도1.1. 승진의 개념과 의의1.2. 승진의 기준1.3. 현행 교원 승진 제도 규정의 내용1.4. 교원 승진제도 개선 관련 사항

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.14

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[교육개혁]교원평가제도의 이해와 찬반논의 및 향후방안(A+자료)

보다는 기대를...” (반론-우정렬 교사의 발언대 글을 읽고)우선‘현행 근무성적 평정제도를 그대로 두고 새로운 교원 평가제를 도입하면 선생님들에게 이중 부담이 될 것’이라고 지적 ... , 현행 근무평정과의 모순을 해결하지 못하고 있다. 근평 등 승진제도의 개혁을 위해 지속적으로 노력하겠다고 말하고 있으나, 교사들의 불만과 반발을 잠재우기 위한 당근에 불과하 ... 수 있는 것은 아니다. 다면평가제를 무리하게 도입할 경우, 학부모들은 입시성적 등 가시적인 결과만을 가지고 교사를 평가할 수밖에 없으며, 결국 새로운 교원 평가제도가 성적을 올리

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.23

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[행정학] 한국공무원 평정제도의 문제점과 개선방안

한국공무원 평정제도의 문제점과 개선방안1. 평정제도의 문제점우리나라의 공무원평정제도는 다음과 같은 문제점을 내포하고 있다.첫째, 우리 나라의 근무성적평정제도는 인사기준의 발견이 ... 어 갖는 관례는 평정제도 자체를 형식화시켜 버린다.다섯째, 목표관리제 근무성적평정이 이루어지기 위해서는 직무분석이 제대로 확립되어야 하는데, 우리나라의 경우 오랜 계급제 전통 ... 여는 다음과 같은 방안을 고려할 수 있다.첫째, 근무성적 평정제도를 통제적 목적으로 이용하기보다는 공무원의 능력발전 등 적극적 목적으로 활용해야 한다. 즉 근무성적 평정과정에서 환류절차

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.19

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[경찰면접]경찰시험 면접자료

경찰시험 면접의 모든 것..◐ 면접의 중요성필기시험성적이 좋은 경우 면접시험에 별로 신경 쓸 필요가 없다고 생각하는 것은 잘못이다. 성적은 좋으나 비뚤어진 가치관· 사고방식 등 ... 간부와 임용후 현장에서 동료로서 함께 근무할 현장근무자도 참여한다.◈ 1단계면접동료면접으로서 3인내지 5인을 동시에 면접하는 집단면접방식으로 수험생들의 일반적인 업무수행능력 ... , 현장감각, 돌발상황에서의 판단과 대처능력을 수험생들간 비교평가한다.◈ 2단계면접개별면접을 통하여 간부진들이 수험생들의 인성과 장래발전가능성 등을 평가한다.2) 평정요소면접시험은 25

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.06

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