"근무성적평정제도"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 신공공관리론 인사행정론 공무원 다면평가 근속교사추천서 성과발표 행정사1차

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"근무성적평정제도" 검색결과 1,441-1,460 / 1,860건

학사학위 논문 - 학교도서관 사서

역량에 따라서 달성이 가능한 기준이지만, 근무성적평정은 사서교사가 수행하는 직무내용을 거의 반영하고 있지 않기 때문에 사서교사의 역량과 노력으로는 달성하기 어려운 수준이다.서울 ... . 그러나 현행 교육공무원승진규정은 주로 교과교사를 대상으로 하는 평가기준이 설정되어 있다. 그 이유는 경력평정과 연수성적 평정은 교과교사와 사서교사가 동일하게 경력 및 개인적인 ... 32. 사서교사의 자격53. 사서교사의 업무5III. 사서교사의 현황21. 사서교사 배치 현황22. 사서교사의 수요2IV. 사서교사 평가제도와 발전방향61. 사서교사로서의 직업 존재

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.26

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[경찰학개론]경찰학완벽요점정리 수정판(2006.9.1일자)

직급, 근무성적평정(5할), 경력평정(3.5할), 교육훈련평정(1.5할)1) 심사승진 : 총경2) 시험승진 : 경정이하3) 인사승진 : 경무관이상4) 특별승진 : 원칙-1계급 ... (3) 직위해제1) 요건① 직무수행능력의 부족 또는 근무성적 불량 ? 대기명령(3개월 이내) ? 효과? ? 직권면직② 징계의결이 요구중인 자(중징계에 한한다.)③ 형사사건으로 기소 ... , 역사적?제도적)※ only 형식적 경찰 - 정보, 보안(대공), 사법, 치안서비스(2) 실질적 의미의 경찰 : 공공의 안녕과 질서유지를 위한 권력적 활동 (작용, 이론적?학문

시험자료 | 67페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.27

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[교육학] 교원 평가제

고 크게 반발하고 있다. 교원단체별로도 교육부 의 평가 방식에 반대하는 이유가 제각각이다. 교총은 "교원평가제를 도입하지 말고 현 행 근무평정제도를 개선하자"고 주장하고있다. 교총 ... 에서는 "일회성 공개 수업 위주의 새로운 평가 제도는 실효성이 없다"며 "수석교사제 도입을 통한 동료 교원의 다면평가 실 시"를 제안했다.반면 전교조는 "현행 근무평정제도를 우선 ... 업무능력과 강의효과, 강의성적, 연구 성 과물 등 근무실적이다. 특히 중국 정부는 평가결과를 교사의 노력을 유도하고 인사관리 기준으로 활용하는 것을 원칙으로 하고 있다. 우리랑 다른

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.17

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[A+]자료 경영 조직 행동론 MOB의 정의와 성공사례

고 있는 것이다.재무관리(행정)에서는 성과주의 예산제도, PPBS, 제로베이스 예산제 등과 같은 예산제도의 기간으로 활용되며, 인사조직관리와 행정에서는 근무성적 평가의 방법의 기조 ... 로 되어 있다.1980년대 초 조사에 의하면 미국 주정부에 있어서 MBO가 도식평정 척도법에 이어 가장 많이 활용되는 성적평가방법이며 지방자치 단체의 40% 이상의 단체가 활용하고 있 ... MBO제도에 대하여...< 목 차 >1. MBO의 정의2. MBO의 의의와 특징3. MBO의 기대효과와 필요성4. MBO의 사이클5. MBO의 각 단계별 장애요인6. MBO

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.28

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이익집단의 역할 - 보고서 점수 만점 자료

(교원단체)- 교원들과 합의 없이 도입 불가- 현재 시행중인 근무성적평정제도가 교원평가제이므로 이 제도의 폐지에 대한 논의없이 새로운 제도 도입 불가- 교육환경 개선이 선행되지 않 ... .3. 이익집단의 역할1. 하나의 정치조직이자 중요한 정치 행위자역할2. 제도적 연계 또는 중재구조를 제공하는 역할韓國政府論- 1 -대학교 행정학과4. 이익집단의 발생배경1. 조직 ... : 그들의 이익을 비공식적으로 추구하며 유동적이면서 은폐적이고 사적인 상호작용관계를 유지한다.(고양시민회, 군포환경자치시민회등)3. 제도적이익집단 : 자신의 특별한 이익 표출 외

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.06 | 수정일 2018.10.23

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[교육행정,경영론]교육 법규론

⑤ 근무성적 극히 불량한자, 또는 근무태도가 심히 불성실한자⑥ 신체정신상의 장애로 장기요양을 요하는 자Ⅳ. 교원의 신분보장 및 징계1. 휴직가. 휴직교원의 숙지사항(1) 휴직 중 6개월 ... 마위해제직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량할 경우, 징계의결 요구중인 경우,형사사건으로 기소된 경우 등- 직권면직가. 직제와 정원의 개폐, 예산 감소 등에 의하여 폐직 ... 또는 과원이 발생할 경우나. 휴직 만료, 휴직사유 소멸 후 직무복귀 불응 또는 직무감당 불능할 경우다. 직위해제 되어 대기명령을 받은 자가 능력 또는 근무성적 향상이 어려운 경우

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.11

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다산(茶山)의 인사행정개혁에 대한 이해

정도 관료사회의 개혁을 이룰 수 있다고 생각한 것이다.2) 근무성적평정제도의 개혁(1) 고적제도(考績制度)17-18세기는 당쟁의 격화와 노론이 일당전제를 실시한 결과 조선양반 ... 으로 조선왕조의 경우에는 태종원년(1401)부터 실시한 제도이다. 각 중앙관서의 경우는 堂上官 또는 提調가, 지방은 관찰사가 매년 6월과 12월에 정기적으로 관하 관원들의 근무성적 ... 어서 인사제도의 문제를 당시의 사회가 안고 있던 사회 구조의 모순으로 파악하고, 인사개혁을 통해 다른 사회문제를 해결하고자 하였다. 다시 말해, 다산의 인사개혁론은 인사제도라는

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.03

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[교육사회학]교원평가제도에 대한 입장 및 선진국의 사례

의 근무평정 제도는 사실상 승진의 도구로만 사용되어 교사로서의 전문성 신장과 도덕적 책무성에 대한 사회적 요구를 따라가지 못하고 있다.참교육학부모회의 주장은 다음과 같다.- 아이 ... 설문으로 교원들이 자신을 평가하는 과정에서 참고자료로 제출 가능한 정도로 활용하도록 하고 있다.2. 일본일본의 교원평가제도는 1959년 제정한 근무평정제도를 지금까지 실시하고 있 ... 으며오사카부와 사이타마현이 있다.구체적인 사례로 보면 도쿄도에서는 특별승급제도, 관리직 근면수당에 성적주의 도입하고 업적평가와 자기신고제도, 지도력 부족 교원 판정 제도 등의 다양

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.20

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[공무원인사행정론] 공무원의 능력발전을 위한 인사제도

게 매우 중요한 분야라고 할 수 있다. 그러면 공무원의 능력발전을 위한 인사제도에는 어떤 것이 있을까? 공무원의 능력발전을 위한 인사제도로는 교육훈련, 근무성적평정, 승진과 인사 ... 면 저항자신의 직무수행을 환류시키는 수단으로서 근무성적평정결과를 활용할 수 있는 것이다.셋째, 인사기술의 평가기준을 제시한다. 근무성적을 평정함으로써 선발과정의 적합성 여부를 검토할 수 ... 있으며, 교육훈련의 효과성 및 필요성을 파악할 수 있는 등 인사기술의 타당성 평가에 필요한 자료를 제공하기도 한다.3. 근무성적평정의 방법1) 도표식평정척도법(graphic

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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교원 성과급 문제 파악과 대안 도출

으로서 교육공무원승진규정에 의한 근무성적평정의 2대 요소 중 "자질 및 태도"(24점)는 제외하고 "근무실적 및 근무수행능력"의 평정점(56점)과 동 규정 28조의 특별근무성적평정 ... 범정부적 차원에서 시행되는 성과상여급 제도는 근무실적이 우수한 모든 공무원에게 보다 많은 인센티브를 부여하기 위해 ‘국민의 정부 100대 개혁과제’의 하나로 도입한 제도이다. 이 ... 방안은 근무평가 제도의 불공정성이 엄연한 상황에서 또 다른 갈등을 부추기게 되고 동료 평가 등을 통하여 상위 70%에게만 지급하는 것은 30%의 교사를 무능력한 교사로 만들어 버리

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2003.10.30

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인사관리 8-15장 정리

가 가능하며 상사와 부하간의 토의가 용이하다는 장점과 행동견본을 선정하기 어렵고 각 항목의 점수화가 복잡하고 평가항목의 배열순서가 어렵다는 단점을 가진다.④기록법은 근무성적의 기준 ... 성적이나 회계 등의 사무처리에 컴퓨터를 사용하는 것을 의미하지는 않는다. 이는 일제학습이나 개별학습에 있어서 개인에 맞는 학습을 위하여 학습지도 과정의 설계·실시·평가 등 각 ... 을 정해 놓고 업무나 능력을 이에 비교하여 기록하는 방법으로 작업할당량을 기준으로 하는 산출기록법, 일정시간에 작업량을 조사하고 이를 전 시간의 성적으로 추정하는 정기 시험법, 결근일수

리포트 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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[교육행정 및 경영]교육행정 및 경영 학교경영

고등학교, 8학급이하의 학교로 교육부장관이 지정하는 연구학교의 경구에는 보직교사 1인을 더 둘 수 있음(2) 근무평정- 교원의 승진임용 기준으로는 경력평정, 근부성적 평정, 연수 ... 성적 평정, 가산점 평정 등이 있음2. 조직관리- 가장중심은 교무분장조직임(0) 학교운영 조직관리-교무분장조직과 각종 위원조직을 포함(1) 교수-학습 조직관리-학년조직, 학급조직 ... , 제도변천사 등 사료적 가치가 있는 간행물의 원본문서- 국가적, 역사적으로 활용가치가 높은 정부의 분야별 주요통계- 기타 학술연구자료나 후대의 관심사항 등으로서 역사적 가치가 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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[행정] 교직원 업무만족도가 업무전문성에 미치는 영향에 대한 조사설계서

결과를 평정하여 점수화하는 제도를 의미한다.3. 근무성적 평정근무성적 평정은 능력과 실적을 기초로 하여 조직구성원의 배치, 전환, 감원, 승진 등의 직위를 결정하는 등 제반 인사배치 ... 틀{경력평정전 문 성연수성적평정근무성적평정만 족 도가산점제도{{{{{{{{{승진규정의 4개 항목은 만족도(독립변수)의 구성변수로 보고 그에 따른 만족도가 전문성 (종속변수) 미치 ... , 근무 성적 평정, 연수 성적 평정, 가산점 평정 내용에 제한하였다.- 질문지의 조사 대상은 경기도와 인천 광역시에 재직중인 초등학교 교사, 보직교사, 교감에 제한하기 때문에 전체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30

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[행정]공무원다면평가제도.

결정 1) 성과상여금 지급 시 근무성적평정결과와 다면평가 결과를 활용하여 성과상여금 지급 등급을 결정 (성과상여금제도 운영지침, 중앙인사위원회 예규 제12호 '02. 1. 9)Ⅲ ... 이다.Ⅱ. 다면평가 제도의 목적 및 의의2. 다면평가 제도의 의의(1) 공무원의 능력과 실적을 공정하고 객관적으로 평정하여 성실하고 유능한 공무원 우대 가능- 행정서비스에 대한 ... 을 지고 서비스 제공 (3)평가의 다면화·입체화로 인사평정의 객관성 및 신뢰성 제고Ⅱ. 다면평가 제도의 목적 및 의의2. 다면평가 제도의 의의(계속)(4) 평가결과의 익명성으로 인해

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.31

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[비교행정] 프랑스 공무원에 대해서

들의 개인적 요구와 직장의 요구를 잘 조화시켜 특수 사정에 적응되는 교육프로그램을 중점적으로 하고 있기 때문에 교육훈련에 대한 동기가 대단히 높다.5. 근무성적평가공무원에 대한 근무 ... 평정은 직무능률을 개선하는 목적과 승진을 위한 기초를 구성한다는 이중목적을 가지고 있다. 프랑스 국가공무원에 관한 일반법 제24조는 매년 본직(本職)근무와 파견(派遣)근무를 하 ... 다.근로부터 가장 좋은 공무원의 경우 19.75점까지 높이 평정되고 있는데 이는 공무원들의 경력발전을 돕고자 하는 데서 빈번히 나타나는 현상이라고 한다.6. 승진제도(昇進制度)한편

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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교육사회학,효과적인 학교와 교육

분석 하였고 학교자체의 집단 특성이 학생의 성적에 독립적으로 주는 영향이 큰 것을 알아냈다. 학교자체의 사회 심리적 특성이 학생의 능력이나 학부모의 사회경제적 지위와 함께 학생 ... 의 성적격차에 영향을 주는 중요한 요인임이 거론 되었다. 효과적인 학교에 관한 연구는 학교를 하나의 사회체제로 보고 학교사회의 조직, 규범, 과정적 측면을 상호연과지어 성적격차를 설명 ... 하였다. 따라서 학생행동과 학업성적은 투입, 사회적 구조, 학교의 사회적 풍토의 학교 간 차에 의해 설명이 될 수 있다고 하였다. 브루코버의 연구에서 하교풍토는 학교사회 체제에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

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참여정부의 정부혁신의 성과와 문제점

과 자기계발을 유도할 수 있게 되었다. 또한 5급 이하 공무원에 대한 근무성적평정을 성과중심으로 개선했다.㉡ 봉사하는 정부정부의 존립근거는 바로 국민에게 있다는 점에서, 체계적인 정부 ... 조성③ 자치단체 자체 혁신 체제 구축, 지방공무원 교육훈련 혁신, 지방공무원 인사제도개선, 특별지방자치단체 도입, 중앙-지방간 분쟁조정 기능 강화 등의 과제를 통하여 지역주민 ... 의 자율 분권화③ 중앙행정권한의 지방 이양, 교육자치제도 개선, 사무구분체계 개선, 분권형 도시계획체제 구축, 자치입법권 및 자치조직권 확대④ 지방재정력 확충 및 불균형 완화, 지방재정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24

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인사행정론

- 모집과 선발. 배치에는 전직, 전보, 승진, 강임, 파견근무, 전입2) 능력발전 - 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전보, 전직, 제안제도, 파견근무3) 사기앙양 - 보수의 적정 ... 화- 중앙인사행정기관의 인사권, 인사기능을 각 부처에 대폭적으로 위임④ 재직자의 능력발전-교육훈련, 근무성적평정제도, 승진, 전직, 전보제도의 활용⑤ 인간관계의 개선 및 사기앙양 ... 계획, 임용, 인사배치의 공정성훈련수요의 명확화근무성적평정에 기준제시산업사회에 적합권한과 책임한계의 명확화행정의 전문화, 분업화 촉진전문가의 양성예산행정의 효율화정원관리, 사무관리

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13

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경찰조직의 문제점과 개선방안.

- 34초4) 승진 관련 부정부패 경찰공무원의 승진제도인 근무성적평정은 객관적인 평가기준이 마련되어 있기는 하나 평정자의 주관, 정실 등이 개입되어 문제점이 지적되고 있다. 이러 ... 조직의 특성 제2절 각 국의 경찰조직의 장 ․ 단점 제 3 장 경찰 관료의 부패 및 문제점 제1절 경찰부패의 개념 제2절 경찰부패의 유형 제3절 경찰부패의 원인 1. 제도적 원인 2 ... 4. 국민의 신뢰 저하 5. 경찰부패 범위의 애매성 제 4 장 개선방안 제1절 조직문화의 개선 제2절 행정제도의 개선 제3절 경찰공무원의 의식개혁 제4절 내부통제에 의한 방안 제

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.28

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[교사평가] 교사평가

1. 교사평가의 목적1) 교사와 관련하여 구체적인 의사결정을 내리기 위한 경우-신규 교원을 선발하기 위한 교원임용제도라든지 승진이나 징계 여부를 결정하기 위한 근무성적평정 ... ) 근무성적평정(1) 평정의 기준①근무실적, 근무수행 능력, 근무수행 태도를 평가한다.②평정자는 평정 대상자가 작성 제출한 '교육공무원 자기 실적 평가서'를 작성하여 제출하면 다음 각 ... 대상자의 근무성적을 종합적으로 분석, 평가한다.※평정시기는 매년 12월 31일을 기준으로 하여 정기적으로 실시한다.(2) 교육공무원 자기 실적 평가서 작성①평정 대상자는 근무성적

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.08

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