"근무성적평정제도"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 신공공관리론 인사행정론 공무원 다면평가 근속교사추천서 성과발표 행정사1차

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"근무성적평정제도" 검색결과 1,261-1,280 / 1,860건

[교육행정]우리나라의 교원연수제도의 설명과 문제점 및 개선방안 제시

고사를 통해 선발하도록 하고 있는 점이다.교감 자격연수 대상자 선정을 위해서는 경력 평정점 90점, 근무성적 평정점 80점, 연수성적 평정점 30점 (연구실적 평정점 3점 포함 ... )이 반영된다. 그 중 연구실적 평정점 3점을 제외한 순수한 연수 성적으로는 일반연수 성적이 9점, 자격연수 성적이 18점 반영된다. 자격연수는 둘 이상을 이수했을 경우에는 교육부 장관 ... 교원의 연수3 중등학교 교원의 연수Ⅲ. 교원연수제도의 문제점 및 개선방안1. 교원연수제도의 문제점1) 상위 자격취득의 교원연수과정상의 문제점1 연수기회의 부족2 연수 교육과정

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.26

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[교육행정] 학교경영의 실제

권 : 교과담당 명령, 학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무 성적의 평정 등의 권한2. 보직교사의 임면1) 일반적으로 학교에 두는 보직교사 : 교무주임, 연구주임, 학생주임, 학년 ... 이상을 1월로 계산한다.4 경력평정의 채점은 기본경력 평정점수와 초과경력 평정점수를 합산하여 행한다.나. 근무성적평정1) 근무성적평정은 교원의 근무실적·근무수행 능력 및 근무수행 ... 태도를 객관적 근거에 의하여 종합적으로 평가하여 승진, 전보, 포상 등에 반영하는 것이다.2) 매년 12월 31일을 기준으로 정기적으로 실시한다.3) 근무성적 평정자는 평정대상자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[교육사회]교원평가제

제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원 ... 로서의 자세12근무실적 및근무수행능력학습지도24생활지도16교육연구 및 담당업무16(계:80점)※ 평정대상자는 매년 “교육공무원자기실적평가서”를 작성?제출? 평 정 자 : 교사 ... 까지 어떻게 평가 받아 왔으며, 그에 대한 적절한 조취가 취해지고 있었는지, 그리고 근래 들어 제도화하려고 있는 교원평가제에 대해 전반적으로 이해 해보고자 한다.2. 교원평가제란?교원평가

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.04

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공무원의 징계제도

하는 경우를 삼가야 한다.넷째, 근무성적의 향상을 위한 위험적 수단으로서의 징계의 활용은 삼가야 한다.다섯째, 징계결정시 자신의 실수나 잘못을 깨닫고 있는 부하직원은 너그럽게 하 ... . 징계위원회는 징계양정의 기중에 따라 징계협의자의 비위의 유형 및 정도, 과실의 경중, 평소의 소행, 근무성적, 공적, 개전의 정을 참작하여 징계사건을 의결한다.다만 징계의결요구 ... 공무원의 징계제도Ⅰ. 서론1.연구목적공무원 징계의 종류와 의의에 대해서 잘 이해하고 각 징계들의 특징들을 잘 이해한다. 그리고 징계제도의 절차와 징계사유에 대해 잘 앎으로써 공무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.28

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교원 평가제에 관한 전반적인 사항

으로 교사의 수업활동을 평가하는 제도라고 할 수 있겠다.좀 더 구체적으로 알아보면, 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적 ... 는 소지 허구성을 가지고 있다. 우선 현행 근무평정과의 모순을 해결하지 못하고 있다. 현행 교사평가 제도인 근무평정을 그대로 두면서, 또 하나의 평가 제도를 도입하려 하고 있 ... 는데, 근무평정은 상대평가(수 20%, 우 40%, 미 30%, 양 10%)이고 비공개이지만, 새로운 교사평가는 절대평가이며 본인에게 통지되므로 공개이다. 근평제 등 승진제도의 개혁을 위해

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.24

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교원평가제에 관한 찬반의견 및 나의 생각

1. 교원 평가제란?교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행 실시되는 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원 ... 현행 교원근무평정제도가 제 구실을 하지 못하고 있는 것도 교원평가제 도입의 중요한 원인으로 작용했다. 근무평정제가 승진, 전보, 포상 등 인사관리를 위한 지표로 이용되다 보니 승진 ... 니 열정은 사라져 자신을 발전시키기보다는 한 시간 보내는 것으로 넘기는 경향이 있다. 현재 시행되고 있는 근무평가제도는 이러한 교사들의 나태함을 바로 잡기가 힘들다. 교원평가의 개선전인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.14

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[교원평가제]교원평가제도의 도입 배경과 추진 과정 및 외국의 시사점 & 전망과 제언

교원평가제< 목 차 >I. 교원평가제 추진 배경과 과정1. 교원평가제 추진 배경2. 교원평가제 과정II. 기존 제도 (교원근무평정제도)1. 현황2. 주요문제점3. 자체 분석III ... .4% 찬성5) 교원근무성적평가제도의 비판: 기존에 있던 제도의 객관성, 공정성 결여와 교원능력의 개발에 도움이 되지 못한다는 비판이 계속 제기※ 교원 근평제의 개선 필요성에 대한 ... 개선평정요소점수자질 및 태도교육자로서의 품성12공직자로서의 자세12근무실적 및근무수행능력학습지도24생활지도16교육연구 및 담당업무16(계:80점)※ 평정대상자는 매년 “교육공무원자기

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.03

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인사행정접근방법과 개방형임용제도

을 보장하는 것, 그리고 셋째, 공무원들의 발전을 촉진하는 것을 말한다.인사행정의 활동국면 또는 하위체제는 인적자원계획, 직업구조형성, 신규채용관리, 내부임용관리, 교육훈련, 근무성적 ... 평정을 높이고 민주정치의 기초가 되는 정당제도를 유지하는데 보탬이 된다.2) 폐단㉮ 형평성 추구의 한계 : 엽관적 인사는 생래적 신분 또는 귀속적 신분 등 특권적 지위를 공직임용 ... 나라 개방형임용제의 도입 배경 및 목표3. 우리나라의 개방형 임용제의 현황4. 기타 개방형 임용제도5. 개방형 임용제도의 긍정적 평가6. 개방형임용제도의 문제점7.개방형임용

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.22

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교육선진화를 위해 무엇을 먼저 고쳐야 하는가

?박사 학위 취득 배점을 포함한 연수성적 배점 비중 상향 조정, 경력평정기간 단계적 조정, 합리적이고 현실적인 교장임용 체계 마련- 교원연수 및 평가제도 개선: 연수제도 대폭 강화 ... , 민간 부문의 적극적 참여로 다양한 교원연수 모듈프로그램 개발, 교원근무평정제도를 전문성 관리를 위한 제도로 개편, 교원자격 취득 후 주기적 재평가 실시 ... 으나 부모의 자녀교육에 대한 관심 증대, 최소한의 성취보장을 위한 제도적 및 법적 지원 등이 필요함.2. 초?중등학생의 학업성취도 평가 및 정보 공개 방안○ 2008년 5월 26일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.13

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핀란드 교사는 무엇이 다른가

회의 키르쉬린드루스 위원장은 이렇게 말했다. “현장을 신뢰하는 것이 무엇보다 중요”하고 각 학교의 교장은 근무평정 없이 현장 교사에게 모든 것을 믿고 맡기는 것이 핀란드의 교육이 ... 를 통해 하는 것을 교원들이 부정적으로 반대하고 있다는 점과 교원평가에 대한 신뢰도가 낮음을 의미한다.교원평가제도 논란이 많이 있었지만 사실 내 입장에서는 찬성이었다. 학교의 현장 ... 에서 교사의 역할이 잘 이루어지지 않는다면 그에 합당한 평가제도를 도입해서 구별해야 한다고 생각하는 입장이었다. 물론 객관적 평가의 기준에 대한 명확하지 못한 부분과 사람이 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.03

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[교육행정]교원평가제에 대한 의견

평가제는 기존의 근무성적평정제도가 관리자 중심의 평가였다는 것에 반해 보다 다면적으로 학부모, 학생, 동료교사까지 참여하는 방법으로 평가의 결과를 교사의 능력개발 자료로 활용 ... 았다. 교원 근무성적평정이 바로 그것이다. 그러나 이것은 교사의 성과급과 승진에 관련된 문제였고, 실제로 학교수업이나 학급경영에는 전혀 영향을 끼치지 않았던 문제였다. 그러 나 교원 ... 이 있었다. 과연 교원평가제라는 것이 무엇이고, 이렇게 사회적으로 이슈가 되고 있는 이유는 무엇일까?실제로 교원을 객관적으로 평가하는 제도는 교원평가제가 나오기 이전에도 없지는 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.16

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목표관리(MBO; Management By Objectives)의 의의와 효과

, 제로베이스 예산제 등과 같은 예산제도의 기간으로 활용되며, 인사 조직 관리와 행정에서는 근무성적 평가의 방법의 기조로 되어 있다.1980년대 초 조사에 의하면 미국 주정부에 있 ... 어서 MBO가 도식평정 척도법에 이어 가장 많이 활용되는 성적평가방법이며 지방자치 단체의 40% 이상의 단체가 활용하고 있다고 한다.(2) 목표관리의 정의MBO는 참여의 과정을 통해 ... 에서 MBO는 종업원의 업적관리는 물론 능력개발, 상여, 진급 등의 모든 분야에서 없어서는 안 될 경영근간으로 자리 잡고 있는 것이다.재무관리(행정)에서는 성과주의 예산제도, PPBS

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.13

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[교육학]교원평가

에 근무성적, 적성 및 성격, 특기사항, 총평으로 구분되어 있다. 근무성적은 근무상황(학급경영, 학급지도, 생활지도, 평가, 연구수양, 교무의 처리)을 5단계로 평정토록 하고 있 ... 고 서로 갈등하게 될 것이다. 협동은 구성원간의 목표가 동일하고 노력의 결과가 공정하게 배분될 때 일어날 수 있다.현재 우리나라 근무평정제도는 공정하고 객관적인 평가기준 조차 마련하지 ... 으며, 특성 및 능력(교육애, 지도력, 성실, 책임감, 공정, 관용과 협력, 품위)를 5단계로 평정토록 하고 있다. 근무상황은 시간준수여부, 근무태도는 3단계로, 평소 교육자

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.01

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[인사행정론] 승진제도의 문제점과 개선방향

승진제도의 문제점과 개선방안◆문제점1. 승진평정제도의 문제점1 근무성적 평정현행 근무성적 평정제도는 경력평정화 되어 있고 평정방법이 단일적이고 획일적이어서 평정의 형식주의를 초래 ... 하고 있다. 또 근무성적 평정결과를 비공개로 하고 있는 실정이므로 불공정하다고 생각되는 평정결과에 대해서도 구제받을 방법이 없고 비공개는 성원들로 하여금 부족한 점과 개선할 점 ... 에 관한 정보를 전혀 제공해주지 못한다.2 경력평정현행 6급이하공무원의 경우 근무성적 평정점 40점. 경력평정점 40점, 훈련성적평정점 20점을 각각 만점으로 하고 있는데 현행 40

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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행정의 기초이론

문항) 근무성적평정+대면평가, 중앙인사위원회5. 재무행정론 : 개념정리, 예산과정(심의,집행), 예산제도-최근경향(2~3문항)1. 기초이론(총론) = 행정학의 이해 (3~4문항 ... 하기 때문이며, 정부실패의 주원인이 됨- X의 비효율성 : 예) 시간때우기식의 소극적인 근무태도- X의 효율성 : 예) 사명감이 투철한 직업의식, 유능한 지도자(8) 공익 ... 과의 상호작용관계를 연구- 행정에 영향을 미치는 “환경”과의 관계를 연구한 거시적 접근법- 대두배경① 신생국의 경우 서구에서 이식된 제도(구조)와 실제(기능)간에 괴리 발생② 선진국

리포트 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17

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[교직실무] 교원 임용제도와 자격제도

사(교육연구사)→장학관(교육연구관)② 승진명부작성(※ 승진규정참고)-경력평정 90점, 근무성적평정 80점, 연수성적평정 30점을 만점으로 평정-평정점을 합산한 점수를 다점자 순위 ... 로 승진후보자 명부에 등재③ 임용 제청 : 명부에서 순위가 높은 교원의 순으로 결원된 직에 대하여 3배수 범위 안에서④ 동점자 처리-근무성적이 우수한 자 → 현직위에 장기 근무한 자 ... 교육연구사경력, 도서벽지지역근무경력한센병환자자녀학교 담당경력, 특수학교근무 및 특수학급담당경력등- 가산점 중복시 유리한 것 1개만 평정, 월수단위로 평정하되 15일이상이면 1월도 그

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.25

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[논문] 여성교원의 교육행정가로의 승진과 관련된 원인과 대책방안

, 남편 내조 등에 여성이 희생 되어야 하는 가부장적인 문화 풍토가 크게 작용한다.제도적, 정책적 요인으로는 승진 규정에서의 벽지지역 근무에 대한 가산점, 근무성적 평정시 특정 승진 ... 도 불투명하고, 근무 평정 제도 자체가 여성에게 불리하게 되어있다.그렇다면 이와 반대되는 입장으로 교육행정직으로 진출하는데 있어서 여성에게는 아무 문제가 없다는 입장을 살펴보자. 이들 ... 성 적다는 점 , 결혼 후 근무 가능한 점 , 남녀대우 동등하고 , 산후 휴가 등의 여성 복지제도가 잘 마련되어 있으며 , 출퇴근시간이 일정하고, 방학이 있어 다른 직종에 비해 육아

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

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교원평가제

교원평가제란 문자의미 그대로 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도이다. 우리하나는 이전에 이미 근무 평정제를 도입하였는데 이것은 관리자에 의한 ... 과 괴리된 대입 제도, 교육체제의 경직성, 교원부족 사태와 사기 및 자긍심 저하, 열악한 교육조건 등에서 빚어졌다.교원의 문제는 성추행교사, 상습적 금품수수교사, 폭력교사, 무능교사 ... 을 합리적이고 발전적으로 잘하는 것보다 실적위주의 학교운영에 치우칠 우려가 높다.교원평가제의 도입에 앞서 정부는 교사들에게 교원평가제의 정당성을 각인시키고 평가제에서 우수한 성적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.23

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교원양성체제의 현황과 문제점 개선방안연구

결과를 교장?교감의 교사 평정시 평정자료로 사용-본인에게 근무성정평정 결과 공개-직무연수 성적 등급제 도입해 가산점의 총점과 항목을 축소 조정-수석교사제 도입해 교내 장학 및 ... 제도를 도입하고, 근무 교사에 대한 유인책 마련3. 전문교과 및 선택 교과 담당교사 충원방법 개선1) 희소교과 등 정규교사 채용이 어려운 선택교과의 지도를 위한 전문 인력 확보 ... 를 위해 특별채용 경로 마련교원양성제도개선교원양성에 대한 국가수준의 기준 제정-신규 교사 자격기준 제정. 교사 양성 공통 적용 교육과정 편성 최소 기준 제시-졸업성적이 일정기준 미달

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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한국의 공무원 교육

->중앙공무원교육원과 각급 공무원교육원 설치－ 1960년대 교육훈련 : 일반적인 행정 능력의 증진 -> 교육훈련 성적을 인사관리에 반영－ 1980년대 교육훈련? 초기 : 공직 윤리관 ... 과정3~5급장기 일반과정1년 10월 ~ 2년 6월영어권, 비영어권, 특수지역4~7급단기훈련개인 훈련6월 미만부처별 단면 과제 정책제도 연구9급 이상팀제 훈련2주 ~ 2월 이내소수 ... 설정을 하여 교육훈련으로 인정? 민?관 교육훈련기관 교육에 대하여 교육으로 인정하고 승진시 교육훈련 평정점을 20점을 반영하도록 하였으나 최근 법령 개정을 통하여 일반직 4급

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

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