"근무성적평정제도"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 신공공관리론 인사행정론 공무원 다면평가 근속교사추천서 성과발표 행정사1차

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"근무성적평정제도" 검색결과 1,061-1,080 / 1,860건

가정과 교사의 역할과 자질

교사로서 교원 근무성적을 평가하기 위한 평정표의 내용을 감수하는 등 일상 생활이나 활동에서 남다른 제약을 감수할 수 있어야 한다.2. 가정과 교사의 자질가정과 교사는 일반적인 교사 ... , 제도 등에 따라 다양하다. 현대사회에서는 진리라고 여겼던 지식이 절대적 지식이 아니라 상대적으로 변할 수 있다는 지식 기반사회로 교사의 역할이 매우 중요하다. 학생을 교육 ... 이 긍정적이고 발전 지향적이어야 하며 교직에 대한 열정과 자부심, 교사의 본분과 책무에 대한 인식도 분명해야 한다. 또 교육과정, 교육내용 및 교육방법, 교육제도, 교육정책, 교육현실

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.07 | 수정일 2016.10.12

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[교장승진제도][교장임용]외국의 교장승진제도(교장임용제도)사례를 통해 본 교장승진제도(교장임용제도)개선의 필요성과 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점 및 향후 교장승진제도(교장임용제도)방향

유리함?이란 책임과 권한의 증가, 위신의 증대, 직무수행에 요구되는 기능의 확대, 급여의 증액, 또는 근무조건의 개선 등을 의미한다. 이러한 승진 제도는 개인과 조직의 양 차원 ... 을 ?평정과 가산점에 의해 매겨진 서열?대로 승진시키는 제도로 변질시키고 있다.교원자격검정령 제23조(대통령령)-?법(초·중등교육법) 중등학교 교장란 제2호, 초등학교 교장란 제2호 ... 를 양성하는 것은 뻔한 일이다. 또한 승진을 위한 가산점, 근무성적평점을 잘 받기 위해 점수 따기 경쟁을 할 수밖에 없다. 그리고 교장의 노령화가 필수적이다. 치열한 점수 경쟁 속

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.07

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한국 공무원 인사제도의 문제점과 개선방안

의 완화(2) 승진인사의 공정성 확보(3) 승진기회의 불균형 제거(4) 중앙인사위원회의 설립(5) 경력평정?근무성적평정?연수성적평정?연구성적평정의 합리화 방법 모색(6) 배치전환의 개선 ... 인데 그 제도의 도입상에 꼭 필요한 보수의 적정화가 이루어지지 않았으며, 현재의 직무수행능력 중심이 아닌 인간관계 중심으로 운영되고 있는 직무성적평정제도는 개방형 임용제의 효율적인 ... (6) 평정요소별 문제점(7)배치전환상의 문제점Ⅳ. 한국 공무원 인사제도의 개선방안.......................131. 승진제도상 개선사항(1) 승진의 적체 현상

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.06

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[인사고과][인사제도][인사고과 평가요소][인사고과 관리기준][인사고과 개선방향]인사고과의 개념, 인사고과의 목적, 인사고과의 평가종류, 인사고과의 평가요소, 인사고과의 관리기준, 인사고과의 개선방향 분석

다. 일본에서는 인사고과라는 말이 보편적으로 쓰이고 있다. 우리나라의 경우 일부 공기업에서 근무평정이라는 용어를 쓰기도 하지만, 대부분의 기업에서는 인사고과 혹은 인사평가라는 용어 ... 를 일반적으로 사용하고 있다. 평정(rating), 고과(appraisal), 평가(evaluation)라는 용어에는 사람을 왜, 어떤 이유로 평가하느냐 하는 미묘한 의미의 차이 ... 가 담겨 있다.)평정(rating)은 평가 대상인 구성원을 비교하여 서열을 정하거나 평점을 매기는 것을 의미한다. 따라서 인사평정이라고 하면 종업원의 인적특성이나 능력을 판정

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.05

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[교육학]교원평가

교원평가[1] 교원평가의 목적[2] 교원평가의 기능[3] 우리나라에서의 교원근무성적평정제도[4] 현행제도의 문제점[5] 외국 교원평가 사례[6] 교원평가 개선방안[7] 각 단체 ... 에서의 교원근무성적평정제도[현황] : ‘교육공무원승진규정’ - 대통령령 제15242호, 1997.7.9- 평정대상 : 교사, 교감(교장은 제외)- 평정내용 : 전국적으로 통일된 평정지표 ... 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무능률을 유지?촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무평정을 조직에 있어서 성적주의, 실력 본위의 과학적 인사관리를 하는데 필수적 요건으로 인정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.05

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[교장초빙제][교장][학교장][교장임용][초빙임용][교장초빙제 장단점][교장초빙제 개선 방안]교장초빙제의 임용절차, 교장초빙제의 장단점, 교장초빙제의 보완, 교장초빙제의 개선 방안, 교장초빙제의 내실화 방안

이다. 예를 들면 승진이나 전출시 최근 2년간의 근무성적만을 반영하거나, 유일한 인사 평정인 근무성적 평정결과가 보상체제와 연계가 되지 않거나, 문제 교사가 4-5년만 있으면 다른 ... 관리자로서의 역할3. 학교교육혁신자로서의 역할Ⅲ. 우리나라의 교장승진제도(교장임용제도)Ⅳ. 교장초빙제의 임용절차Ⅴ. 교장초빙제의 장단점1. 장점2. 단점Ⅵ. 교장초빙제의 보완Ⅶ ... 초빙제 개선의 필요성2. 초빙제 교장의 자격 요건1) 교장자격소지조건 유지 및 교육공무원 조건2) ?해당지역 근무?조건의 폐지3. 초빙임용 절차의 내실화1) 초빙임용에 대한 적극

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.22

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인사행정 - 김대중, 노무현

. 시간제공무원제도Ⅳ. 성과지향의 인사혁신1. 목표관리제2. 직무성과관리제도3. 근무성적평정의 개선과 다면평가제4.공직내 성과주의정착을 위한 직무분석 실시5.성과급 중심의 보수제 ... 국 민 정 부 인 사 행 정[ 목 차 ]Ⅰ. 김대중 정부 인사 혁신Ⅱ. 중앙인사위원회의 신설Ⅲ. 공직 개방의 인사혁신1. 개방형 직위제도2. 직위공모제도3. 민간근무휴직제도4 ... 임용자격기준완화4. 민간근무휴직제 및 인사교류5. 책임운영기관 개선Ⅳ. 교육훈련 - 정부 인적자원의 역량강화1. 공무원 교육훈련 혁신Ⅴ. 공무원 평가제도 - 성과주의 인사제도의 내실

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.09.14

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[인사행정]인사행정승진임용예규

. 우리나라 공무원의 승진임용 기준(1) 주관적 방법임용예정직급에서의 직무수행능력 등 적격성을 평가하기 위하여1.근무성적평정결과- 하위직(현직)에서의 근무성적을 승진의 기준으로 삼 ... 성적 및 상벌기록, 교육훈련성적, 근무성적, 전문분야, 당해 계급 근무연수, 승진서열, 보직경로 등의 복합기준을 직급마다 다르게 배합하면서 승진제도를 운영하고 있다.(2)객관적 방법 ... 1. 승진시험-우리나라의 경후 5급 이하 일반직 및 기능직 공무원의 승진후보자명부 평정점의 만점은 근무성적평정 50점, 경력평정 30점, 교육훈련평정 20점으로 일원화하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.24

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[다면평가] 다면평가제의 성공적 운영방안

인간의 관리는 그 조직을 이끌어 감에 있어서 가장 중요한 요인이 된다고 한다. 요즈음 근무성적 평정제도는 대체로 다면평가제가 대세를 이루는 것 같다. 최근에 교육계에서는 교원다면 ... 평가제도를 실시한다고 하여 사회적으로 많은 파장을 일으키고 있다. 이러한 다면평가제도는 조직원들의 참여를 활발하게 하고, 홀로 평가를 내리는 과거의 제도에 대한 단점을 보완할 수 ... 에는 위험요소가 내포하고 있어, 그 부분을 간과해서는 안 된다. 아무리 좋은 제도라고 할지라도 사용하기에 따라서 상승효과를 줄 수도 있고, 하강의 효과를 줄 수도 있는 것이

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.18

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중등학교 운영체제

의 현재 주요 문제점구조적 특징과 문제점- 승진평정 위주의 교원평정 - 승진연계형 자격체계 - 승진평정요소의 타당성 결여 - 근무성적평정의 공정성 문제제기구조적 특징- 전문성 제고 ... 제의 실험적 도입 2) 다양한 교장 임용제도 시행 3) 교원평정방법의 개선 4) 전문교사자격제와 수석교사제 5) 내실 있는 교장자격 연수 프로그램 개발, 도입 6) 교장임용제도의 장기적 방안 7) 교장임용제도 관련 법령의 개정 필요{nameOfApplication=Show} ... 교수학습활동을 지원하기 위해 지원 인사들 ② 행정실에서 근무하는 행정직원 및 경비직원, 의료직원, 청소 직원 등 ※ 서구 학교의 교수활동의 향상을 위해 수업활동에 대한 장학담당자

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.12

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서울시 신인사시스템 인사행정 사례분석-현장시정추진단 중심으로

성적평정 자료를 바탕으로 선정5, 선정방법-정규인사와 맞물린 자연스러운 드래프팅(Drafting) 방식으로 추진하여 불필요한 조직동요 최소화.(소관 부서에서 일정비율로 제출한 대상자 ... 능력, 근무성적 등에 대한 객관적 소명자료를제출하도록 한다.④감사관을 통해 개인별 소명사실 확인-잔류자 진단, 검증을 통해서 개인별로 면밀히 조사한다.-감사관의 종합의견 도출 ... 도 없이 변화의 속도를 따라가기는커녕 그저 현 상태를 유지하기 위해 하루하루 살아가고 21세기 사회에서 19세기의 법과 제도를 가지고 업무를 수행하는 관료들이 우리 공직 사회의 현 주

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.03

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교원 단체, 교원양성 및 임용정책, 교원승진 및 보수제도

도록 규정하였다.- 현행 교육공무원법과 교육공무원 승진규정에 의하면, 교원의 승진임용 기준은 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점평정 등의 4가지이다.1) 경력평정연도특징 ... (40%)5년, 3기(20%)5년으로 구분)-부가경력 ( 기간 제한 없음, 최고 34점 )학력, 교원자격, 시험, 재교육, 연수, 기타훈련으로 구분1965년연수성적 평정은 15년 ... 으로 변경1994년임용전 군복무기간이 을경력으로 평정다른 학교급에 근무한 경력은 갑경력으로 평정1997년경력평정기간 25년1998년경력평정기간 한시적으로 28년을 적용경력등급을 갑, 을다.

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.11

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교원평가제

근무성적평정제도 현황현행 우리나라에서 실행하고 있는 교원근무성적평정제도는 인사관리의 반영 및 인사행정의 공정성을 확보하기 위한 것이지만, 승진위주의 평가가 이루어져 승진을 포기 ... 제도의 수요자 중심 교육은 교육을 상품으로 보고 시장의 원리 즉, 경쟁의 원리를 교육에 도입하는 것이다. 이것은 신자유주의와 일맥상통한다. 공교육의 부실이 경쟁의 부재에서 비롯 ... 정책 검토단은 우리나라 교원제도가 안정적인 교육활동을 할 수 있다는 장점을 지닌 반면, 지속적인 능력 개발 기제가 부족하여 새로운 교원평가제도 도입이 필요하다고 권고하였다.현행 교원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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[교사론]교원평가의 개선방향

하여 새로운 교원평가 제도를 수립여야 할 것이다.Ⅲ. 교원평가제도의 문제점1. 전문성 발달을 위한 교원평가체제로서 미흡현재의 교원근무성적평가의 목적과 기능은 평정의 결과를 전보?포상 ... 적 장치에 대한 요구가 증가되고 있는 점이다. 넷째, 이러한 사회적 요구에 따라 학자들의 연구와 정부의 교육개혁정책에서 현행 교원근무평정제도의 문제점이 제기되면서 평가교원평가제도 ... 을 위한 자료수집 기능은 거의 하지 않았다.2. 평가대상의 제한성교원근무성적평정의 대상은 학교교육 구성원 모두에게 적용되어야 한다. 그런데 현행 평가에 대한 규정에 의하면 교장에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.20

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학교인사

원법 제13조는 교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 차하위직에 있는 자 중에서 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다고 규정하고 있다. 4 ... 는 학위2점, 기타 학위1점 석사 직무와 관련 있는 학위1점, 기타 학위0.5점 (4)가산점 평정 도서 벽지 교육진흥법에 규정된 도서 벽지학교에 근무한 경력, 나환자 자녀인 학교 ... 어촌 교육의 진흥을 위해 특별히 지정한 지역의 학교에 근무한 경력에 대하여는 일정한 가산점을 부여하고 각평정점의 합산 점수에 이를 가산한다. 3)승진 (1)승진의 의의와 기준 승진

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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[교육학]교육행정 및 경영

하여 행한다.근무 성적 평정은 교원으 근무 실적 근무수행 능력 및 근무 수행 태도를 객관적 근거에 의하여 종합적으로 평가하여 승진 전보 포상 등에 반영하는 것이다. 평정자는 당해 학교 교감 ... 과 학교장이 확인한다. 근무 성적 평정의 결과는 공개하지 아니하며 그결과는 승진서열 상급자격 연수대상자 선정 전직 전보 포상 대상자 선정등에 활용 된다.연구 성적 평정은 일반 연구 ... 성적과 자격 연수성적 으로 나누어 평정한 후 이를 합산한 성적으로 한다. 가산점 평점은 도서 벽지 교육진흥법에 규정된 도서 벽지학교에 근무한 경력 나환자 자녀 학교 또는 학급

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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교육개혁과 교직발전 발표

가지로 분류할 수 있는데 첫째는 현행의 근무성적평정의 개념을 유지하는 교원평가제이고, 둘째는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인을 평가주체로 하여 전 교직원을 대상으로 종합적인 ... 확산 ④ 교원의 전문성 향상 : 보다 나은 교육환경을 위한 전문성의 향상. 지도능력 부족, 부적격한 교원에 대한 논의 ⑤ 교원근무성적평가제도의 비판 : 기존에 있던 제도의 객관 ... 과 인식이 점차 긍정적으로 바뀌고 있는 추세이다.4절 교직사회의 이해교원 평가제란? ☞ 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도이다. 교원평가제는 크게 두

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.01

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주민참여 예산제도의 성공적 운영에 대한 영향요인 분석

관리상 요인은 주민참여예산제도를 운영하고 시행하고 있는 공무원들의 인사관리의 목표와 상통하는 것이다. 따라서 지방자치단체의 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 보수결정 등 일련의 인사관리가 어떻게 구비?운영되느냐가 영향을 미치게 될 것이다. ... 주민참여 예산제도의 성공적 운영에 대한 영향요인 분석Ⅰ. 서론지방자치제가 재도입된지 20여년이 가까워오고 있지만 아직까지 지방재정 능력은 크게 부족한 것이 현실이다. 이러한 현실 ... 설문조사, 주민공청회, 간담회 등의 주민참여형 예산편성제도의 도입을 권고한바 있다. 이를 계기로 지방자치단체에서는 주민참여예산제도 관련 조례 등을 제정하여 지역주민들이 예산편성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.28

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[인사행정] 공무원 평정제도

의 인사행정에 반영된다. 구성원의 직무수행능력을 측정하여 인사에 반영하는 근무성적 평정제도는 피평정자의 동기 유발을 통하여 조직 전체으 생산성을 높이고자 하는 데 주된 목적이 있다.2 ... 파악의 결정 기준이 된다.2) 공무원의 능력 발전근무성적평정제도는 개인적인 차원에서 공무원의 능력발전을 촉진하는 수단이 된다. 즉 근무성적평정제도는 공무원 스스로 파악하기 힘든 ... 에 참여하는 집단평정은 편파적인 평가 의견을 견제함으로써, 균형 있는 평가를 할 수 있다는 장점을 지닌다.4. 근무성적 평정제도의 운영1) 근무성적평정계획의 수립1 평정대상 집단

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23

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[교육학]교원평가제 찬성자료

를적평정제도와 교원평가제의 혼동이 두 제도는 명확하게 별개라는 점을 짚고 넘어가야 한다. 세간의 부정적 입장은 '교원평가제가 기존의 근무성적평정제도의 강화'라고 혼동할 소지가 있 ... 다. 물론 근평제의 한계와 폐단을 개선하기 위한 대안으로서 교원평가제의 시행 목적이 있는것도 사실이지만 이 두 제도의 내용은 사뭇 다르다.근무성적평정제도는 교원평가제 논의가 나오 ... 과 같이 책임을 져야하며, 교육의 결과를 납세자이며 교육 위임자인 국민에게 보고할 책임이 있는 것이 공교육법제의 논리이다.② 현행 교원근무평정제도는 교원승진 용도에 국한돼 근평은 곧

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.23 | 수정일 2019.08.06

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