"근무성적평정제도"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 신공공관리론 인사행정론 공무원 다면평가 근속교사추천서 성과발표 행정사1차

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"근무성적평정제도" 검색결과 1,141-1,160 / 1,860건

[인사행정] 평정제도 의의, 기능 문제점 해결 방안

와 더불어 인사행정의 객관적 기준의 마련이라는 관리 ? 기술적 요청에 의해 체계화되기 시작하였다. 평정제도에는 근무 성적 평정, 경력 평정, 훈련 성적 평정, 가점 평정 등이 있 ... 지만, 이 보고서에서는 평정제도의 근간이라 할 수 있는 근무 성적 평정을 중심으로 평정제도의 의의 ? 중요성 ? 기능 ? 문제점 ? 개선방안 및 올바른 평정제도가 인사 행정 전반에 미치 ... 과 비교하여 채용시험이 타당한가를 측정할 수 있는 기준을 제시한다.2. 활용방안근무 성적 평정제도를 제대로 활용하기 위해서는, 공무원 각 개인에 대한 정확한 이해와 함께 평소 근무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.04

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호텔인사고가 관리와 교육훈련

어서 종업원이 보유하고 있는 현재 및 잠재적 유용성을 질서 있게 조직적으로 평가하는 방법이라고 정의하고 있다. 그리고 또한 란그스너는 구체적으로 종업원의 능력, 근무성적, 자격, 습관 ... 제3장 호텔인사고가 관리제1절 인사고가1.인사고과의 의의인사고과는 종업원의 업무수행상의 업적을 측정하는 제도로서 종업원의 실천능력, 업적, 성격, 적성, 장래성 등을 판정하는 것 ... 는데 있다. 또한 승급의 결정, 상여의 결정, 승진의 결정, 배치전환의 결정, 교육훈련의 기준 및 표창기준 등을 결정하기 위한 것이다. 1954년 미국의 전미산업협의회의 인사고과제도

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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중앙인사기관의 조직 문제점과 발전방향

) 집행기능집행기능이란 구체적인 인사행정사무를 수행하는 것으로서 공무원을 채용하고 그들에 대한 인사이동?교육훈련?근무성적평정 등을 담당하며, 보수 및 퇴직연금을 관리하는 것을 의미 ... 의 후생복지제도와 연금제도의 연구?개선에 관한 일을 한다.⑤ 국내?외 교육훈련를 주관한다.⑥ 공무원 시험계획의 수립 및 집행을 수행한다.그리고 공무원의 위법?부당한 처분에 대한 소청 ... 성을 강화하고, 공무원 인사제도를 효과적으로 개선하기 위하여 대통령소속으로 설치되었다. 위원회의 구성은 위원장1인을 포함하여 5인 이내의 위원으로 구성하되 위원장 및 1인은 상임

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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교원평가방안

혁부적격 교원과 지도능력이 부족한 교원에 대한 대책을 강하게 요구하고 있다. 하지만 현행 교원의 근무성적평정제도는 교원의 평가가 정확하게 이루어지지 않고 있다는 한계점이 지적 ... 되며 그에 대한 대응책으로 교원평가제가 나타난 것으로 보인다. 현재 교원 근무성적평정제도는 인사관리에 있어 그 역할을 담당할 뿐 실제적으로 자질이 부족한 교사를 가려내지 못하고 교원 ... 은 성적을 받는 등 객관성과 공정성이 결여되어있다는 비판이 계속 제기됨에 따라 그 제도에 대한 신뢰마저 떨어뜨리고 있는 것이 사실이다. 그에 따라 교육부는 교원평가제를 통하여 보다

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.08

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교사평가의 문제점과 개선방안

았다. 이는 하루 전 열린 교육위 법안심사 소위원회의 결정에 따른 것이다.13일 법안심사 소위원회에서는 교원평가가 근무성적평정, 성과급 제도와 중복되는 점과 교원평가 결과 활용 방안 ... 적으로 통일된 지표 사용자율결정(단위학교 특성 반영)이주호 전 의원(현 교육과학문화수석)은 2005년 10월 국회에 법안(초중등교육법 개정안)을 제출하였는데 이는 현행 근무성적평정이 교원 ... 하는 초?중등 교육법 개정안이 처리되지 못하였다.교사가 되길 희망하고 있어 내년이면 임용고사를 볼 것이기에 교육전반의 여러 문제에 관심이 많지만 특히 교사평가제도는 입시정책의 변화 같

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.29

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교원평가제의 찬반양론

의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가하는 것으로 분류할 수 있 ... 점을 교원의 자질 및 태도 부분에 배점하고 있고, 근무실적 및 근무수행 능력 부분에 있어서도 많은 항목이 노력이나 태도 부분에 관련된 것임을 통해 평정내용들의 비중이 인성 부분 ... 지 않는 것은 현재의 제도가 지극히 인사결정을 위해서만 활용되고 있음을 여실히 보여준다. 또한 평가자를 살펴보면 상급자가 하급자를 평정하는 식으로 하향식 평정이 이루어지고 있

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.29

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교원평가제

는 교사라면 근무평정 따위는 신경 쓰지 않아도 될 것이다.교원평가제도는 근무평정의 이러한 맹점을 보완하는 대안으로써 교사의 전문성향상을 목적으로 작년부터 학부모모임과 좋은교사모임 ... 는지 실감할 수 있을 것이다.② 잘못된 평가체제를 고치려는 노력이다.현재 시행되고 있는 근무평정제도에 대해 일반 교사들의 10명 중 7명이 근무평정제도에 대해 불신을 나타내고 있 ... 이루어지지 않는 것은 아니다. 교장이 초, 중, 고 교원에 대하여 매년 1회 실시하고 있는 현행 근무 평정)도 크게 보면 교사 평가의 일환이라고 할 수도 있기 때문이다. 하지만 그것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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[교육행정]교육인사행정에 대해서

- 실적주의 : 직무수행능력, 경영가치관 수용태도, 업적 등을 중시 종합적인 평가에 의한 승진제도를 채택, 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타 ... 의 요인 교육인사행정의 채용과정 : 인력계획→모집→시험→임명 능력발전 : 교육 / 훈련, 근무성적 평정, 승진 및 전직, 전보 사기 : 보수 등 물리적 조건/인간관계 등의 사회 심리 ... 보전 보 - 동일 직렬•직위 내에서의 수평적인 인사이동(근무지 변경) - ex) 교장, 교감, 교사의 근무학교 변경 장학관, 장학사가 교육행정기관으로 이동 - 전직, 전보제도

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.13

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[인사관리] 인사고과 오류 및 방법 PPT자료

아 있는 학생은 성적이 좋을 것으로 봄 잘생긴 사람과 못생긴 사람의 평가 대책 감정 선입감 편견을 제거 종합평정을 하지 말고 평정요소마다 분석평가실시 신입사원 면접시 이것을 방지하기 ... 위해 면접자의 훈련이 필요 일시에 전체적인 평정을 하지 않을 것 등이 필요평가 오류대비오류 시간적, 공간적으로 가까운 곳에 있는 것과 비교 평가하려는 경향. 직무기준과 직무능력요건 ... 하는 오류로 평가자가 각 평가항목이 논리적으로 일치된다고 생각 함 사례 근면하면 근무실적도 높다 영업실적이 높은 사람은 협상력이 강하다라고 평가 대책 추상적이거나 중복되는 평가항목을 제외

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.19

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[교육행정]교원승진제도의 문제점

과 초과 경력으로 나누어 계산한다.② 근무 성적 평정평정 요소 10개를 5개로 통폐합하고 평정 요소에 따른 배점을 조정하였다. 근무성적 평정 분포 비율 중 “우” 등급을 30 ... %에서 40%로 “미”등급을 40%에서 30%으로 하향 조정하였으며, 근무 성적 평정 조정 위원회의 조정점(8점)을 폐지하고, 평정자와 확인자의 평정점을 각각 50%로 환산하였다.교원 ... 의 근무 성적 평정 기준과 조정된 평정 요소와 배점은 각각 [표 1] [표 2]와 같다.[ 표 1 ] 교원 근무 성정 평정 기준평정사항자질 및 태도근무성적교육자로서의 품성사명 의식학습

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.08

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[인사행정론] 공무원 근무성정평정

인사행정 REPORT『공무원근무성적평정제도』♠ 목 차♠Ⅰ. 서 론Ⅱ. 근무성적 평정제도의 개요1. 근무성적 평정제도의 의의2. 공무원 평정제도의 목적Ⅲ. 근무성적 평정의 기준 ... 과 방법1. 근무성적 평정의 기준2. 근무성적 평정의 방법Ⅳ. 한국 공무원의 근무성적평정Ⅴ. 외국의 근무평정제도가 우리에게 주는 시사점Ⅵ. 근무성적 평정제도의 문제점과 개선방안1 ... . 근무성적 평정제도의 문제점2. 근무성적 평정제도의 개선방안Ⅶ. 결 론Ⅰ. 서 론행정조직에서의 인사관리는 조직 내의 인적자원을 최대한 개발 활용함으로써 행정의 능률과 질적 향상을 도모

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.08

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[학교자치][교장][교선보][교장선출보직제]학교자치의 가치, 학교자치의 필요성, 학교자치의 주체, 학교자치와 교장, 학교자치와 교선보(교장선출보직제), 학교자치의 실패 사례, 향후 학교자치의 강화 방안 분석

)들이 학교 운영에 관한 권한과 책임을 공유하면서 학교를 자율적으로 운영해 가는 제도나 과정을 가리킨다. 학교 자치는 학교 구성원들의 단위 자치기구인 교직원회, 학부모회, 학생회라는 단위 ... 의 시행 논의, 민주적 인사위원회 구성과 참여, 성적관리위원회의 운영, 학사일정과 동 학년 회의, 학교장 선출 및 심의의 참여, 학칙 제정에서 교사가 준수해야 할 책무성 논의 등 ... , 예산, 학사운영, 학생의 보호, 책무에 따른 학칙 제정- 성적평가과정참여분과 : 교사의 평가방식, 시험일정, 입시전형에 따른 학생추천 과정에 참여하고, 그 결과를 통해 자연

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.05

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[교육행정]교육경영의 실제

담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무성적의 평정 등의 권한2. 보직교사의 임면(任免) (임명(任命)과 해면(解免). 임관과 면관)1) 보직교사의 종류: 교무부장, 연구부장, 학생 ... , 교육연구경력 및 기타 경력3) 경력평정자 : 승진 후보자면부 작성권자, 소속기관의 인사담당관, 교장이 확인나. 근무성적평정: 교원의 근무실적 ? 근무수행 능력 및 근무수행 태도 ... ) 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의하여 평정할 것(3) 신뢰성과 타당성을 보장하도록 할 것(4) 평정대상자의 근무성적을 종합적으로 분석 ? 평가할 것(5) 객관성, 신뢰

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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행정학개론

의 능력발전과 업무능률을 향상시키기 위해 체계적?정기적?객관적으로 근무성적을 평정한다든지 다양한 인센티브 제도를 운영하여 실적이 우수한 공무원에게 포상을 함으로써 업무에 있 ... 이나 창의성을 제안케 하고, 이를 심사할 수 있는 제안제도를 만들어서 행정의 능률화와 합리화에 이바지할 수 있을 것이다.② 민주적인 행정 모델?행정의 공개성 / 주민참여(백완기, 행정학

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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국민은행 M&A

으로 상승시에는 책임자자격시험(구) 국민은행의 인적자원관리직급체계Problem Recognition Solution근무성적평정다면평가업적평가 능력평가상향평가 하향평가 동료평가차장 ... 승진 결정은 은행장Problem Recognition Solution(구) 주택은행의 인적자원관리평가체계인사평가성과평가전직원 대상 KPI하향평가 상향평가근무성적평정 = 업무실적 ... Problem Recognition Solution기존 제도 비교6직급 체계전형적인 단일 호봉제목표관리제, 자기업적기술서자체연수, 위탁연수6직급 체계전형적인 성과급제전직원 대상의 근무성적

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.25

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[교육학]교사평가제에 대한 논란 및 찬반토론

한 상대평가 방식은 현행 교원 근무성적 평정제도가 기본적으로 승진 위주의 인사 행정에 목적이 있음을 여실히 드러낸다. 또, 학교에는 수업이나 학급담임을 담당하지 않는 교사가 있을 수 있 ... 입장1) 찬성 (태윤이의 생각)첫째, 현행 근무성적 평정제도를 그대로 두고 새로운 교원 평가제를 도입하면 선생님들에게 이중 부담이 될 것 이라고 지적하고 있다. 하지만 새로운 평가 ... 를 관련된 부분으로 24점을 차지하고 다른 하나는 근무실적 및 근무수행능력 으로 56점을 차지한다. 구체적인 현행 근무실적 평정요소와 개선안을 표로 제시하면 다음과 같다. 현행 평가

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.27

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인사다면평가제

된다. 평가자가 조직의 상사에서 동료 및 부하직원으로 확산됨으로써 근무성적평정이 인기투표로 전락할 우려가 있는 것이다. 특히, 한국과같은 온정주의 문화가 강한 조직의 경우 객관적인 ... 인사다면평가제1. 다면평가제도의 특성과 도입배경(1) 다면평가제도는 조직의 한 직원을 평가함에 있어서 다수의 평가자가 여러 방면에서 평가하는 제도로, 360° 평가(360 ... 다.2. 다면평가제도의 유용성과 한계(1) 다면평가제도의 유용성일반적으로 다면평가제도는 구성원에 대한 평가가 전방위적으로 이루어지기 때문에 정보의질이 높고 오류가 적다고 평가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.03

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[교원평가제도]교원평가제도의 문제점과 방안제시(외국의 교원평가제 사례)

되는 교원 역시 동의하고 있다.) 이렇듯 인사결정에만 활용되는 근무평정제도는 교사들로 하여금 수업이라는 교육활동이 아닌 승진을 하기 위한 활동에 전념하도록 만들 수밖에 없다. 근무성적평정 ... 쟁점을 통해 한국 교육의 문제들을 다시 되짚어 보고 보다 교육적인 평가, 나아가 교육의 질 향상을 위한 방안은 무엇일까 고민해 보았다.첫번째로 기존의 근무평정제도와 새로 도입 ... 은) 현재 교원평가 목적에 대한 개선이 시급함을 보여주고 있다.두 번째로 제기되는 문제점은 평가내용에 관한 것이다. 교원근무성적평정요소를 살펴보면, 그 내용이 추상적이어서 평가

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.16

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노동법 - 불법파업 사례의 조사 및 평가

관계법령에 의거해 공정하고 합리적인 기준과 절차에 따라야한다. - 비정규 계약직관리 지침에서 근무성적평정 결과가 최하위(기존에는 연속 2회 이상의 하등급을 받을때)로서 개선의 정 ... 이용권 보장을 위해 장애인할인제도의 개선. - 청소년 할인제도의 유지. - 저출산 해소에 기여하기 위해 어린이 할인제도 확대 추진. - 철도서비스 이용자참여 확대와 경영투명성을 높이 ... 에 필요한 직무전환 교육을 실시한다와 정원대비 부족인력은 채용3. 주5일제관련해서는 온전한 주5일제 실현을 위한 교대근무자의 지정휴일의 실질적 사용방안을 논의하고 지정휴일사용시 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.13

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[인사행정론] 공무원 평정제도

한 영역으로써 근무의욕과 관련된 공무원의 사기문제를 들 수 있는데, 공무원의 사기진작을 위한 활동은 여러 가지가 있으나 각종 인사관리에 반영하도록 되어 있는 근무성적 평정제도가 가장 ... 방안이 앞으로 인사행정전반에 어떻게 긍정적 영향을 미칠 것인가에 대해서 논하여 보겠다.Ⅱ. 공무원 평정제도에 관한 이론적 논의1. 공무원 평정제도의 의의근무성적 평정은 조직구성원 ... 이 되는 제도로서 매우 중요하지 아니할 수 없다.3. 공무원 평정제도의 기능①인사행정의 기준 제공근무성적 평정은 공정한 인사처리의 기준을 제시해 준다. 즉 근무성적 평정의 결과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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