"근무성적평정제도"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 신공공관리론 인사행정론 공무원 다면평가 근속교사추천서 성과발표 행정사1차

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"근무성적평정제도" 검색결과 1,161-1,180 / 1,860건

[경찰학]경찰학완벽요점정리 수정판(2007.4.1)

) 계급제 : 인간중심, 폐쇄형, 신축성2) 직위분류제 : 직무중심, 개방형, 경직성3) 우리나라의 공직분류 : 원칙-계급제, 가미-직위분류제(3) 근무성적평정(5할)1) 대상 ... : 총경이하2) 제외대상① 당해 기관에서 6개월 이상 근무하지 않은 자② 휴직?파견 후 복직 또는 신규채용?승진임용 후 2개월 이상 근무하지 않은 자3) 평정자① 제1차 평정자 : 직근 ... , 역사적?제도적)※ only 형식적 경찰 - 정보, 보안(대공), 사법, 치안서비스(2) 실질적 의미의 경찰 : 공공의 안녕과 질서유지를 위한 권력적 활동 (작용, 이론적?학문

시험자료 | 81페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.24

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실적주의 레포트

는 것을 말함(특별승진, 특별승급, 성과급제도가 실적주의의 중요한 사례임)② 공무담임의 기회균등③ 성적주의 : 시험성적에 의한 신규채용, 승진도 원칙적으로 근무성적, 경력평정, 기타 ... 거나 면직시킨다.2. 실적주의의 특징과 장단점1)실적주의의 특징은① 공직취임의 기회균등② 능력?자격?실적 중심의 공직임용 - 공개경쟁시험제도③ 정치적 중립④ 공무원의 신분보장⑤ 인사 ... 하는 인사행정의 적극화 및 기능 확대를 주장하는 견해로 발전되었다.실적주의의 의미변화가 변화되면서 초창기 팬들턴법에 입각한 실적주의는 실적주의 인사제도의 기초를 제공하였지만 그 범위

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.09

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지방교육행정의 기능과 체제, 지방교육행정체제의 기능 개선 필요성, 지방교육행정체제의 실태와 문제점, 지방교육행정체제의 기능과 제도 쇄신 방안, 지방교육행정체제의 환경변화 전망과 시사점(지방교육행정)

과 같은 실적주의적 기준들이다. 또한 이러한 경쟁적인 인사관리방식이 업무의 효율성을 높이는데 기여하려면 평가의 기초가 되는 근무성적 평정제도의 방법과 절차를 개선하여 공정성과 신뢰 ... 지방교육행정의 기능과 체제, 지방교육행정체제의 기능 개선 필요성, 지방교육행정체제의 실태와 문제점, 지방교육행정체제의 기능과 제도 쇄신 방안, 지방교육행정체제의 환경변화 전망 ... 의 기능과 제도 쇄신 방안1. 기획 및 정책개발2. 인력관리3. 재정관리4. 사무 및 정보관리Ⅵ. 지방교육행정체제의 환경변화 전망과 시사점1. 지방자치의 확산과 자율화 추진2. 자원

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.19

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여경제도레포트

과 직무 배치를 통해 근무성정 평정의 기준에도 반영된다. 특히 승진제도의 경우 여자경찰은 별도의 승진심사 인원을 배정하고 있고, 인원 또한 전체 경찰관 중 여자경찰이 차지하는 비율 ... 일수록 이 문제를 지적하고 있음을 볼 때 제약요인들이 현행 제도 내에 있음을 엿볼 수 있다.여자경찰이 승진에 불이익을 당하고 있다는 주장은 심사승진에서의 박대와 근무성적에 서의 박대 ... %가 인사제도나 운영상의 불이익을 호소한 것으로 나타났고 반면, 남 자경찰관의 경우 여자경찰과 같이 근무한 경험이 없는 남자경찰관의 24.6%가 승진과 관 련하여 여자경찰이 우대받고 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.21

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한국 경찰의 임용 인사관리 및 승진

의 다양한 제도를 통하여 승진의 기회가 많이 주어지고 있다1. 의의경찰 공무원의 승진은 바로 하위계급에 있는 경찰공무원 중에서 근무성적?경력평정 기타 능력의 실증에 의한다.(경찰공무원 ... 와 근무의욕을 향상시키기 위한 합리적인 승진제도의 공정성 확보가 무엇보다 중요하다. 현행 경찰공무원 승진제도는 일반 다른 공무원들의 승진제도보다 심사승진, 시험승진, 특별승진, 등 ... 을 병행하여, 2000년대 민주경찰을 책임질 엘리트를 양성하는 것이었다.4) 간부후보생제도유능한 일반 사회인을 선발하여 일정한 교육과 훈련을 시킨 뒤 경찰간부(경위)로 신규 이용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13

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[인사행정론] 공무원 평정제도

한 영역으로써 근무의욕과 관련된 공무원의 사기문제를 들 수 있는데, 공무원의 사기진작을 위한 활동은 여러 가지가 있으나 각종 인사관리에 반영하도록 되어 있는 근무성적 평정제도가 가장 ... 방안이 앞으로 인사행정전반에 어떻게 긍정적 영향을 미칠 것인가에 대해서 논하여 보겠다.Ⅱ. 공무원 평정제도에 관한 이론적 논의1. 공무원 평정제도의 의의근무성적 평정은 조직구성원 ... 이 되는 제도로서 매우 중요하지 아니할 수 없다.3. 공무원 평정제도의 기능①인사행정의 기준 제공근무성적 평정은 공정한 인사처리의 기준을 제시해 준다. 즉 근무성적 평정의 결과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[법학]평가에 의하여 연봉을 삭감할 수 있는지 여부

하여 그 평정결과에 따라 상여금을 차등지급하는 제도임에 반하여, 연봉제는 교원으로서 기본적 자질과 연구실적, 근무상황 등을 평정하여 그 평정결과가 극히 불량한 자에 대하여 적용 ... 한 인재를 확보하고 유지하고자 하는 데 있다.따라서 한정된 인건비 범위 내에서 우수한 직원에게는 연봉액을 인상하고 근무성적이 불량한 직원에게는 연봉액을 삭감 조정하고자 하는 방침 ... 하여 공정하게 이루어졌는지 여부에 대하여 살펴본다.우선, 피고 대학의 보수 관련규정을 보면 성과급제와 연봉제로 크게 대별되고 있는 바, 성과급제는 교원들의 일정기간 동안의 근무성과를 평정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[교육학]교원평가제도의 외국 사례 분석 및 찬반 주장에 대하여 (A+ Report)

조사 : 국민의 73% 찬성- ‘05.4.13. 교육부 의뢰조사 : 국민의 77.4% 찬성한편 현행 교원의 근무성적평정제도는 평가의 주된 목적이 인사관리로 교원의 능력개발을 촉진 ... 되면 기존의 근무성적 평정을 대체하게 될 것이므로, 새로운 교원 평가제가 교원들에게 이중 부담을 주는 것은 아니다.2) 반대현행 근무평정제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가제를 추가 ... 및 이와 관련한 근무평정제도 개선 방안 시안을 확정할 예정이다.Ⅲ. 교원평가제의 내용구분내용평가목적? 교원평가는 교원의 능력 개발에 목적을 두고 있음. 즉, 자율적인 변화의 주체

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.22

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[학교갈등][학교갈등 요인][학교갈등 피해][학교갈등 해결][학교갈등 사례][학교갈등 과제]학교갈등의 종류, 학교갈등의 요인, 학교갈등의 피해, 학교갈등의 해결, 학교갈등의 사례, 향후 학교갈등의 과제 분석

순수재량행위인 근무성적평정, 보직임명과 해임, 담임배정, 경고, 계약관계인 임용계약의 재연장포기(소위 재임용 탈락), 급여 관계 등 대등 당사자간의 문제는 성질상 재심청구의 대상 ... 의 내부가 발생할 때마다 이를 지나치게 부풀리고 문제화하는 사회분위기라든가 학교현장의 현실과는 무관한 사회저명인사의 제도적인 시각으로 갈등을 해결하려는 태도는 학교사회의 특징을 이해하지 ... 시키는 것을 말한다고도 할 수 있다. 해결의 경우가 주관적, 개별 사안적 해결의 특징을 갖는다면, 처리는 객관적 판단 기준에 의해 제도적으로 처리하는 것을 말한다. 또한 전자를 조정 및

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 역사와 필요성, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 사이버교육훈련, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 방법과 기법, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 발전 방향 분석

을 두터 간헐적으로 추진되었던 고위정책과정이 정규과정으로 정착되었다. 또한, 지방자치시대가 열림에 따라 1995년 지방공무원교육훈련법이 제정되었다. 같은 해 근무평정 규칙이 개정 ... 년) : 교육훈련 법?제도의 기틀 마련1961년 5.16 이후를 계기로 하여 공무원훈련은 크게 변화하였다. 즉 정부수립 이후 처음으로 공무원훈련이 전 정부적인 성격과 규모 밑 ... 함으로써 인사관리의 측면에서 교육훈련 정책을 다루기 시작하게 된 것이다. 이 조직은 1976년에 인사제도담당관과 교육훈련담당관을 통합시킨 기획과로 잠시 개편하였다가 1978년에 교육

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.23

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[교육행정]학교장론

통계,사무관리감독권? 직무상감독- 국가공무원 법, 제 7장 복무항목(55조~67조)- 교육공무원법, 제6장 연수(37조~42조)(연수의 기회균등,연수,근무성적, 평정)? 신분 ... 고 8년이상의 교직경력을 가진자. 근무성적이 우수한 교사중 시험을 거쳐 채용 10년의 계약제를 원칙- 자유중국: 대학원 졸업자의 경우 2년이상의 교육경력을 가진자 . 대학 전임강사 ... 상의 감독- 교육공무원법 제42조 근무성적,인사관리 반영- 교육공무원 임용령 4잦(14조~19조)승진및 강임 내신- 공무원 보수규정에 따른 승급내신 및 보수지급위임된 사무- 직교사/부장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.25

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인사고과와 사례를 통해 알아본 MBO기법

종업원의 질에 따라서 선정하여야 한다. 예를 들어 근무성적을 보고자 하는 인사고과라고 한다면, 그 직무에 대한 성공적인 수행에 필요한 특성만이 선정되면 족하고, 종업원 평정인 경우 ... 2. 인사고과 오류의 예방대책제 3 장 인사고과제도의 개선방안제 1 절 제도적 측면에서 인사고과의 개선방안1. 고과에 대한 교육훈련의 실질적 제도화2. 직무분석을 통한 체계적 고과 ... 의 상호 관련성3. 인사고과 결과의 공개제 4 장 사례를 통해 알아본 MBO기법1. 교보생명의 인사고과 제도2.. MBO기법의 특징3. 교보생명 인사고과의 장 단점과 보완점제 5 장

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.02

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[경찰조직]일본경찰

으로는 필기시험(예비시험))?술과시험?구두시험을 행하고, 최종적으로 시험성적 및 평소의 근무평정을 종합하여 승진자를 결정하고 있다.2) 근무평정제도종래의 인사고과제도가 근무성적을 평가하기 ... 보다 피평정자의 인물평정에 치중하였던 바, 그에 대한 개선으로서 성적주의를 위주로 과학적?합리적인 근무평정제도를 시행하고 있다. 근무성적평정은 경찰청장관이 내각총리대신과 협의 ... 다.이외에 계급은 아니지만 순사장(巡査長)이 있다. 이 제도는 도도부현 경찰에 근무하는 근무성적이 우수하고 실무경험이 풍부한 순사를 순사장으로 임명하여 최일선에서 순사의 지도를 맡

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.14

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[사회과학]개방형임용제도

) 비교보수 결정에 유연성금전적 인센티브의 다양화민간 보수수준과 연결 안됨보수해당 기관 자체 평가기관내 근무성적 평정위원회 설치. 자체평가목표관리제. 명확한 성과측정이 모호함근무성적 ... Seoul National Univ. of Technology Public Administration개방형임용제도의 쟁점사항과 개선방안연구 의의Seoul National Univ ... . of Technology Public Administration폐쇄형 임용제도개방형 임용제도99' 인사개혁중앙부처 실.국장급 20%의 직위를 개방형으로 지정논의 사항개방형 임용

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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교사평가제

고 있다.첫째, 현행 교사 근무성적평정제도는 교원의 승진전보포상 등 인사결정을 위한 근거 자료로만 활용되고 있다. 우수한 교원을 발굴 유지하거나 교원 개인의 자질을 계발하는 등 다른 ... 교사 근무평정제도는 교사 간 건전한 경쟁을 유도하는 것과는 거리가 멀다. 수업 전문성을 평가하지 않고 결과도 공개하지 않는 근무평정제도는 왜곡된 승진 경쟁을 조장하는 기능밖에 하지 ... .지난있다.셋째, 현행 교사 근무성적평가제도는 평가내용이 구체적이 못하여 평가결과가 교사들로부터 불신을 받고 있다. 평가결과의 객관성 확보에 관련된 하나의 이슈는 무엇을 평가할 것인가

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.17

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국제환경변화에 따른 인사행정대응전략

에 큰 비중을 차지하는 근무성적평정이 객관적으로 이루어지지 못하고 있으며 승진후보자를 먼저 내정한 후 내정된 순위에 맞추어 평정점수를 부여하는 경우도 있다. 따라서 우리나라의 인사 ... 하여 정부의 경쟁력에 이바지해야 할 것이다.2)행정의 전문성 제고-교육훈련개선평정제도에 연연하기보다 개별적 교육으로 각 개인의 역량개발에 정말 필요한 과목을 중심으로 교육을 받을 수 ... 있도록 교육훈련체제나 교육훈련평정제도 등을 개선할 필요가 있다. 또한 교육훈련의 내용에 있어서도 공무원의 직무수행과 전문적 능력을 배양에 직접적 도움을 줄 수 있는 실용적인 교과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08

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정약용의 행정사상

에서 나온 것으로 태종 원년(1401)부터 실시한 제도로 일종의 근무성적평정 제도이다. 조선은 고적제가 실시된 지 오래되었지만 실제로는 너무 엉성하게 운영되고 있으며, 문벌이나 개인 ... (欽欽新書)』를 저술하였다. 제도개혁에 있어서 『경세유표』가 전국적 범위에서 국왕?국가가 집행할 제도?법제를 모색한 데 비해 『목민심서』는 군현의 범위에서 목민관에 의해 수행 ... 론은 조선의 사회?경제?정치제도에 대한 전면적?총체적인 것이었다. 그러나 이 같은 규모의 개혁은 당장에 실시될 수 있는 것이 아니었다. 따라서 그는 근본적인 개혁을 지향하면서도 실질

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.11

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성과급 제도 고찰 및 문제해결 방안

rank awards)으로 나누어진다. 실적급은 상위직 공무원에 대해 개인별 기본급의 5~20%까지 일시적으로 지급하며, 중간급 공무원에게는 근무성적평정 결과에 따라 일시적인 실적급 ... 성과급 제도 고찰 및문제해결 방안■ 목차 ■Ⅰ.서론Ⅱ. 공무원 보수제도1. 호봉제2. 연봉제1) 고정급적 연봉제2) 성과급적 연봉제3. 성과급 보수제도1) 성과연봉2) 성과 상여 ... : 문화적 정합성과 성과급 제도 자체에 대한 충분한 이해2. 도입을 위한 전제적 여건3. 구체적 개선방안1) 성과상여금의 재원, 수혜자 비율, 차등 및 차등의 폭2) 부서별 업무

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.09

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[인사행정론]승진

특별히 우수한 자나 열등한 자로 구성된 조직에 있어서는 타당성을 결하게 되는 단점이 있다.{) 최창호, 전게서, 655면.(3) 우리 나라의 근무성적평정 제도우리나라 일반직 지방공무 ... 승급, 특별상여수당 지급, 교육훈련, 보직관리 등 인사관리에 반영 할 자료의 생산이다.{) 하상묵, 공무원근무성적 평정제도의 합리적 개선방안 ,(한국행정연구원KIPA97-06 ... 어야 한다.여기서는 우리 나라 지방공무원의 승진후보자명부의 구성요소가 되는 근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정 등을 살펴보고자 한다.1. 근무성적평정(1) 근무성적평정

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.18

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고위공무원단제도(SES)에 대해서

다. 그들 중 경력직 공무원은 1년의 수습기간 중 언제라도 고위공무원단에서 해임될 수 있으며, 근무성적 평정의 결과가 좋지 못하거나 능력이 현저히 부족할 경우에는, 고위공무원단 ... 이외의 직위에 임용되나 신분상의 지위는 유지된다.(2) 고위공무원단에 속한 공무원의 보수는 매년 근무성적 평정 결과를 기초로 6개 등급(ES-1에서 ES-6)에 따라 결정되며 등급 ... 고위공무원단제도(SES)에 대해서조직변화와 쇄신목차1. 고위공무원단제도(SES)의 의의2. 미국의 고위공무원단 제도3. 우리나라의 고위공무원단 도입(1) 의의, (2) 도입 배경

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.18

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