"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

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"임금지급규정" 검색결과 921-940 / 13,274건

[a+취득자료] 사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오.

권을 실현하기 위해서 국민의 사회복지수급권과 사회 및 국가의 의무를 구체적으로 규정한 법체계라고 할 수 있으며 크게 형식적 의미의 사회복지법과 함께 실질적 의미의 사회복지법으로 구분 ... 에 대한 사항을 규정하고 있다면 실질적 의미의 사회복지법이라고 정의 하는 것이다.이어지는 본론에서는 이러한 사회복지법의 형성과 함께 우리나라 사회복지법의 특성을 서술해보도록 하 ... 는 아니었다.하지만 자본주의사회가 출현하게 되면서 가족의 생산과 소비는 회로 분리되게 되었다. 가족은 단순하게 소비생활의 공동체가 되었으며 농민은 임금노동자가 된 것이다. 그리하여

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

로 간주등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률'로 정해 고용보험법을 통해 임금을 보전하거나 기업에 관련 장려금을 지급하고 있다. 출산전후휴가제도는 근로기준법에 따라 1953년부터 보장 ... 에는 ▲돌봄노동자의 근로자성 인정 ▲최저임금 130%로 돌봄임금 규정 및 경력인정과 처우개선을 비롯해 ▲노정교섭 법제화 ▲사용자단체 인정요건 완화 등 돌봄노동자의 요구가 반영됐다.돌봄 ... 노동 문제의 사례2) 가치를 인정받지 못하는 노동3) 저임금이 정당화되는 노동4) 쉽게 드러나지 않는 그림자노동5) 힘든 육체적 노동6) 사회보장의 부재5. 문제가 된다고 생각

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

한 최저임금제도의 목적은 법 제1조에 규정되어있듯이 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것이다.2) 최저임금의 고시와 강제성이 ... 으므로 최저임금과 다른 금액으로 정할 수 없고 최저임금 전액을 지급받는다. 즉 아르바이트 근로자 또한 동일 최저임금액을 지급받는 것이다. 사례의 경우 A, B, C는 정규직, 비정규 ... 을 주지 않는다면 어떻게 될까? 최저임금법 제6조제1항 또는 제2항에 따라 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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빈민법의 배경과 구체적 실례에 대하여 토론해 보시오

간의 농민쟁탈 억제, 그리고 임금억제를 위한 임금상한선 규정 등이다.걸인 ? 부랑인처벌법은 노동무능력자를 조사하고 등록시켜서 구걸을 허용하기 위한 법으로 1531년에 제정 ... 중엽의 흑사병 발생으로 인구의 상당부분이 감소하자 노동력이 부족해지고 이에 따라 임금이 상승되었다.그 대책으로 1351년에 제정되었는데, 주요내용은 걸식과 부랑의 금지, 지주 상호 ... 1601년법은 그 이전 시대의 법과 단절되어 생겨난 법이 아니라 1572년부터 시작된 법을 체계화하여 정비한 것이기 때문이다. 1601년법은 이전의 법규정에서 친족의 부양범위를 조부모

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.04

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HRM전문가 핵심 요약본

되지 않는 규정*(법령요지등 게시,노동위원회 손해배상청구,해고등의제한,휴업수당,근로시간제도,연차,생리휴가,취업규칙등)근로계약서 체결,변경시임금의 구성항목 / 계산.지급방법 / 소정근로 ... 시간 / 주휴일,연차연소근로자(18세미만 근로계약 체결 서면으로 必 ) 교부의무 위반 500만원 벌금*평균임금(사유가 발생한 날 이전 3개월간의 지급된 임금)*-퇴직금 , 휴업수당 ... , 연차수당 , 재해보상금 , 감금의제한액-수습,출산전후휴가,육아휴직등 산정시제외*통상임금(근로자에게 지급하는 정기적.일률적,고정성 금액 시간급,일급,주급,월급,도급)*-해고예당

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

체제에서 노동 서비스를 계약을 통해 제공하고, 노동 서비스에 대한 대가로 임금을 지급받는 시장체제를 말한다. 노동시장은 여타의 시장과 같게 수요와 공급의 법칙에 적용받는 시장이다 ... 은 가처분 임금과 시장임금, 노동비용과의 관계를 모두 임금이라고 하고, 법적 의미의 임금은 근로기준법에 의거하여 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 의미 ... . 그러나 인간의 노동 서비스를 상품화한 시장이기 때문에 노동시장만이 가지고 있는 특수성이 존재한다.노동시장의 첫 번째 특수성은 노동자의 생활수준에 지대한 영향을 미치는 임금

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오

이 사라지게 되었을 때 상실된 소득의 일부 혹은 전부를 보상하는 것이라고 정의하고 있다.더불어 사회보장이라는 것은 소득보장계획과 관련한 것이고 소득보장은 현금을 지급하는 방법에 의하 ... 제도와 산업재해보상보험 그리고 장애인연금을 통해서 장애인과 관련한 급여를 지급하고 있으나 실제로 시행되는 제도의 내용을 보면 다양성이나 포괄성 등에 있어서 매우 부족한 실정이 ... 게 된다. 더불어 여러 장애수당제도가 대부분 중증장애인을 중심으로 하여 수당을 지급한다는 점에서 상대적으로 경증장애인의 경우 추가지출이 있다는 것을 전혀 고려하지 않는다는 것도 하나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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간호관리 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책

추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인 마련 및 이행사항 모니터링(`18년 4월~)- (야간근무 보상확대) 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수 ... 가를신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정* 구체적인 지급수준 및 지원기준·방법 등을 설계한 후 ’19년부터 시행- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발위한 ... )를 운영하고, 의료현장 내 인권침해 금지및 위반 시 면허 정지 등의 처분규정 마련 추진(의료법 개정), ‘의료기관 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련·안내* 현재는 진료행위 중 발생

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.03.18

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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오

공무원이나 사회복지법인 혹은 각종 복지시설 직원으로 일한다. 사회복지사는 주로 사회복지사업법에서 규정하는 여러 가지 사회복지서비스를 제공하는데 사회복지사 역할은 전문영역 분야와 속 ... 도록 노력해야 한다. 사회복지사업법에서는 사회복지사업에 관한 조직, 인력, 관리체계, 재원 등에 필요한 사항을 규정하나 사회복지사에 관한 정의가 조항에 명시되어 있지 않다. 사회복지사업법 ... 은 사회복지사업에 종사하는 인력과 관련해 사회복지사 자격, 사회복지 전담 공무원, 사회복지시설장에 관한 규정을 둔다. 사회복지사업법 규정에 따라 사회복지법인과 사회복지시설에서 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

경우 승진이나 임금 인상, 보너스 등이 지급되며 경력개발 등의 좋은 대우를 해준다.리더가 내집단처럼 높은 교환관계를 형성하게 되면 많은 유리한 점이 많다. 리더는 신뢰할 수 있 ... 후생과 승진의 기회, 임금 인상 등의 혜택을 제공한다. 결과적으로 리더는 내집단 구성원에게 더 어려운 과업을 맡기고, 더 많은 권한과 책임을 위임해 높은 조직성과를 도출할 수 있 ... 가 무관심한 채 규정에 주어진 대로만 과업을 피동적으로 처리한다. 단순 업무나 반복 업무, 상대적으로 중요하지 않은 업무가 많을 경우 외집단이 처리하고 보상 역시 규정대로 이뤄진다.3

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05

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사회 서비스에서 클라이언트의 자기결정권의 제한과 지원의 이슈에 대한 자신의 의견을 기술하시오. 서론

·문화·노인요양·환경 등의 분야에서 인간의 생명을 보장하고, 관련 시설의 이용, 역량개발, 사회참여 등을 지원하는 제도"라고 규정하고 있다.그 중에서도 우리가 잘 알고 있는 대표적인 ... 하는 교육이 필요하다고 본다. 게다가, 그러한 부정행위의 근본 원인은 낮은 수준의 급여에 있다. 특히 사회복지사를 전문직이라고 하지만 다른 전문직 종사자에 비해 매우 낮은 임금을 받 ... 는 사회복지사가 많다. 일반 사회복지관을 제외하면 연봉이 3000만원 이상인 사회복지사는 보기 어렵고, 그마저도 지켜지지 않아 최저임금 수준에 머무는 경우가 많다. 따라서 매년 부정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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성적보장 A+자료] 현재 시행되고 있는 사회복지정책

한 분석과 판단이 필요하다.2) 공평성사회에 기여하거나 희생하는 것과 같은 공정성은 연금제도의 예로 작용할 수 있으며, 임금수준에 따라 연금을 지급하고 나중에 임금을 받는데, 사실 이 ... 도 남기지 않는 등 노인가구의 32%가 경제적 어려움에 빠진 것으로 나타났다. 즉 65세 이상 노인의 소득과 재산이 적은 노인의 60%(300만 명)가 월 일정 금액의 연금비를 지급 ... 는가?불행히도 우리나라 노인복지정책의 성격은 헌법조항에서 출발하여 형태에서 벗어나는 경향이 있다.헌법 제10조와 제32조는 인간생활보장 등을 규정하고 복지국가의 이상을 밝히고 있

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.07.24

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직무평가 방법을 비교 분석하기

객관적이고 동등한 가치를 지닌 업무에 동등한 임금을 지급하는 것에 있어서 더 나은 것으로 여겨진다.그렇다고 모든 기업들이 양적 직무평가를 하는 것은 아니다.양적 직무평가는 직무 ... 의 중요성, 위험도 등을 평가하여 타 직무와 비교하여 직급 체계를 구성하거나 성과금 등 임금 배분을 실현하기 위해서 하는 평가가 직무평가임을 알 수 있다.직무평가에 있어 가장 중요 ... 가 핵심 구성요소로 분류되는 경우에 사용되고, 질적 직무평가는 직무를 전체적으로 볼 경우에 활용된다.따라서 기업의 규모와 체계에 따라 임금 및 등급 구조를 설정하기 위한 평가 결과이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.03.10

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엘리자베스의 빈민법,사회복지법의 효시라고 할 수 있는 영국의 엘라자베스의 빈민법에 대해 다음과 같이 내용을 포함하시오(법의탄생과 시대적배경,법의 내용,법의 역사적 의의,법의 문제점,한계점)

1795년 영국은 ‘스핀엄랜드법’을 제정하여 수당을 지급하도록 하였으며 원외구호를 더욱 확장했다. 최초의 수당 지급이었으며 이 수당은 생계비와 가족수를 고려하여 저임금 노동자 ... 의 책임으로 규정한 근대적 의미의 빈민법 제도를 가장 먼저 도입한 국가는 16세기 영국이었으며, 그 이후 발달도 영국을 중심으로 이루어졌다. 1536년 처음 법률로 제정된 뒤 몇 차례 ... 늘어났으며, 이 때문에 노동자의 임금은 낮아질 수 밖에 없었다. 더욱이 농촌의 노동력은 감소하는데 거기에 대기근과 함께 나폴레옹이 일으킨 전쟁으로 인해 높은 인플레이션이 발생하자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.14

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

으면 4대보험 부담이나 임금 및 퇴직금 지급에 대한 부담, 산업재해 등 보상 책임이 따른다.이를 피하기 위한 방안으로 노동력을 제공하고자 하는 사람에게 고용계약이 아니라 위임 ... (시간 반드시 기재) 및 기타 수당 등) 및 계산 방법(7) 임금의 지급 방법(연봉, 월급, 시급 등) 및 지급일(8) 휴일 및 연차유급휴가에 관한 사항2) 근로계약 체결 시 금지 ... 가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)타인에게 사용되어 근로를 제공하고 대가로써 임금

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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인사_근로계약서

내에 해당하는 한도내의 보상휴가에 대한 임금지급을 하지 아니한다.▶ 본인은 연차휴가의 대체 및 보상휴가를 실시하는데 대해 동의하며, 보상휴가의 운용은 별도의 규정 또는 사내지침 ... 지급한다.2. 업무특성상 불규칙적으로 발생하는 연장∙야간∙휴일근로로 인해 근로시간이 산정이 어려운 사정을 감안하여 위 산정시간에 해당하는 연장 및 휴일수당을 임금에 포함하여 매월 ... 지급함에 동의한다. [동의자: (인)]3. 임금산정기간은 전월 ( 1 )일부터 ( 말 )일로 하며, 제세공과금 공제 후 매월 ( 10 )일 '을'의 계좌에 입금한다.4. 결근∙지각

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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상법총칙 ) 고려콤퓨터주식회사는 세계적인 기업의 자회사로서 현재 컴퓨터 판매로 업계 1위를 하는 회사이다. 다음 사례와 관련된 모든 법률관계를 논하시오.

를 말하며, ‘근로계약’이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 뜻한다. 근로관계는 ‘채권적 계약관계’라는 측면 ... 의 인사규정에 이사 이상의 임원만 지점장이라는 명칭을 쓸 수 있다고 작성했지만, D의 명함에는 D의 체면을 살려주고자 서울지점장이라는 명칭을 명함에 기재해주었다. D는 2019년 5월 ... 와 D 사이의 법률관계사례에서 A는 D를 종업원으로서 고용하고, 이때 A와 D 사이에 고용관계가 성립하게 된다. 민법에서 규정하고 있는 ‘고용관계’란, 고용자와 사용자 사이에 성립

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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고용보험법의 문제점과 개선방안

2) 연혁Ⅲ. 고용보험법제의 법적과제와 개선방안1. 적용 범위와 수급 요건2. 급여 내용상의 문제3. 비용 부담 책임4. 실업인정제도에 의한 지급제한5. 직업소개 및 직업능력개발 ... 훈련 거부를 이유로 한 지급정지의 타당성6. 산전후휴가급여의 낮은 사용율과 제도적 보완7. 육아휴직 취득요건과 급여수준8. 고령자의 고용안정 대책Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론최근의 자연실업 ... , 직업소개 기능을 강화하며 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제?사회 발전에 이바지함을 목적으로 한다.”고 규정

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08

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고용노동부 기간제 직업상담원 채용 합격 자기소개서 및 경력기술서

확인 및 실업급여·조기재취업수당 등 지급 지원업무 수행. 취업지원설명회 교육.전형방법○ 서류전형→면접전형* 대체인력 직업상담원 채용의 경우 필기전형 제외일반요건연령공고문 참조성별무관 ... 현황, 해당직무 및 자격에 대한 이해○ (직업정보관리 및 직업훈련 상담) 직무분석, 직업정보론, 노동시장론, 임금 및 근로조건, 의사결정론, 직업정보 관계법, 직업심리학, 직업상담 ... 위탁수수료 지급신청 업무- 센터 내 회계(ERP)/총무 업무 전반- 상담사 역량강화 교육기획/진행 및 결과보고서 작성- 취업성공패키지 사업계획서 작성 보조, 인증평가 준비 등 전반

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2020.12.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

. 그 중, 임금의 구성항목 및 계산방법 및 지급방법, 소정근로시간, 휴일에 관한 사항, 연차유급휴가에 관한 사항은 근로계약서에 반드시 들어가야 하는 사항이고 나머지 사항은 필수 ... 의 금품청산 (6점) : 근로기준법 제36조에 따르면 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만 특별 ... 면 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말하고 있다. 이에 따라서 근로기준법상의 근로자 개념은 최저임금법, 근로자퇴직급여보장법, 임금채권

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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