"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

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"임금지급규정" 검색결과 721-740 / 13,274건

근로계약서 양식

으로 한다.6. 임 금 : 월급여 및 상여는 회사 급여기준에 따른다.(단, 연봉계약자는 개별계약으로 정한다.)7. 임금지급일 : 매월 10일(매월 1일에서 말일까지의 임금)을 기준 ... 근 로 계 약 서성 명주민등록번호상기 본인은 주식회사 ㈜OOOOO에 취업함에 있어서 다음과 같이 근로기준법에 의거 근로계약을 체결함과 동시에 귀사에 제반규정을 준수하고, 회사기밀 ... 의 결정은 근로기준법에 위배되지 않는 한회사가 정한 취업규칙 및 제규정에 의한다.서기 20 년 월 일

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.12.30

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가족임금제,결혼문화,가부장,가족,코로나19

한 수준으로 지급하는 제도를 발한다.19세기 산업화 시기 영국을 중심으로 도입된 가족임금과 보호입법, 숙련노조에서의 여성배제로 인해서 여성의 임노동 참여가 제한되고 ‘남성 생계부양자 ... 함으로써 현실화됐다. 이로써 자본가는 가족의 생계를 책임지지 않는 여성에게 저임금을 지급할 빌미를 얻었고, 여성들이 가정 내에서 남성들을 보조하고 남성 노동자의 노동력 재생산 비용의 일부 ... 1) 가족임금제의 도입 배경과 과정, 그리고 이 제도가 여성에게 미친 영향에 대해 쓰시오가족임금(family wage)이란, 생활임금과 달리 임금을 가족의 생활 유지가 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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노동경제학 ) 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오

에게 재량권이 부여된다.2. 임금이란 근로기준법 제2조에 의하면 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 의미하며 가처분임금, 시장임금, 노동비용 모두 임금이라고 칭한다 ... 에 대해 노동자가 기여를 상회하는, 시장임금보다 높은 임금을 지급하여 노동자로 하여 노동효율을 높이도록 하는 임금 정책을 의미한다. 효율임금정책을 통해 태만 억제, 사직 감소 ... 는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점)3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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[2021 생활법률3공통] 1.(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이 갑자기 사망하였다. E의 상속재산은 4억 5천만원이다...(제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을

의 배하고, 비정규직 근로자도 이 기준의 임금을 받는다. 단지, 「최저임금법」 제2항에 따르면, 업무를 배우는 기간에는 최저임금액보다 감액된 임금을 지급할 수 있도록 규정하고 있 ... 지 않을 때「최저임금법」에 따르면, 사업주는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다(「최저임금법」 제6조 제1항). 「최저임금법」 제6조 제1항 ... 을 위반하여 최저임금액보다 적은 임금을 지급한 자에게는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처한다. 이 경우 징역과 벌금이 병과될 수 있다(「최저임금법」 제28조 제1항

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.07

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공상자 처리 지침(표준)

의 공상치료비 비용을 지출 품의한다.2) 공상수당은 업무상 재해 및 질병의 이완으로 인해 1일이상 요양한 경우 평균임금의 70%를 재해자에게 지급한다 (단, 재해발생보고서 미제출시 ... 된 재해자를 지원하기 위한 제반업무처리내용을 규정한다.목적본 지침은 발생된 공상자의 정상적 업무복귀를 위하여 효과적인 업무처리를 할 수 있도록 한다.용어의 정의3.1 공상처리업무 ... 공상치료비 및 수당 미지급).3) 안전환경담당부서는 공상자의 휴업일수 및 손실금액 등을 재해현황 분석과 함께 관리한다 (재해현황은 사고발생 건당으로 산정한다).업무절차공상자가 발생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2024.02.05

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[문화교양학과] 사회문제론 중간레포트

의 임금 지급이 필수적이며 최저임금에 임금이 미치지 못하게 되면 불법이다. 이는 곧 한 명의 사람이 먹고 살 수 있는 최소한의 기준이라는 말이다.최근 몇 년 간 최저임금의 상승이 굉장 ... 임금제도의 개념1) 최저임금제도의 역사최저임금제도란, 국가가 노·사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하여 저 ... 에 규정을 운용하지는 않았다. 1970년 대 중반부터 지나친 저임금 문제를 해결하기 위해 정부에서 행정지도를 하여 왔으나 문제가 해소되지는 못했다. 근로자의 일정수준 이상의 안정된 삶

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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((강추자료A+)) 정년연장 정책의 추진배경과 일본의 도입 사례와 기업 인센티브제도 사례와 억제요인과 성공적인 정책을 위한 검토사항

’을 사업주에게 지원(전체 근로자 중 1년이상 근로한 근로자 지원기준율을 초과하여 고용)고령자계속고용장려금 지급 규정[2020.7.17.] 고용노동부(고령사회인력정책과), 044 ... 처럼 연공서열제도가 강한 일본에서 정년 연장에 따른 임금 부담을 덜어준 검증된 대안에 해당한다. ‘60세 정년 의무화’ 만큼의 강제성은 없지만 실질적인 고용증대 효과를 노릴 수 있다는 것 ... 는 장려금 지급 대상을 2019년 5,000명에서 2020년 6,000명으로 확대하고 65세 이상 고령자는 지원 요건을 완화할 계획이다. 지역 특성과 수요에 맞게 신중년 실업자의 적합

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.02.01

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노동시장 성,노동시장 인종,근로소득차이,시장차별의 이론,통계적차별,노동시장,개인편견모형,차별이론

( 근로자차별 ) - 차별을 하지 않고 근로자를 채용하는 기업으로부터 이직하거나 이들을 회피하는 경향이 있음 - 차별을 하지 않는 기업은 백인남성들을 고용하기 위해 임금프리미엄 을 지급 ... 해야 함 굳이 임금프리미엄을 지급하면서 백인남성을 고용하는 이유는 ? - 경제활동인구의 큰 부분을 차지하기 때문에 이들 없는 경제활동은 상상하기 어려움제 12 장 노동시장 ... ) 성별 근로소득차이 (1) 1963 년의 동일임금법 (2) 미국의 흑인과 백인 사이의 근로소득차이 (2) 민권법 제 7 조 (3) 인종별 근로소득 차이 (3) 연방정부 계약이행프로그램

리포트 | 63페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.07

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정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

등이 늦게 지급됨으로써 비롯 된 것인데, 임금 체불을 이유로 참가인 근로자가 많은 근로자가 보는 가운데 대표이사에게 폭언 욕설 등의 위계 질서 침해 행위를 한 점, 공금 600만 ... 왜 이슈인가?..PAGE:41. 경영계 입장고령자 고용비용 부담 가중정년 연장 법제화의 문제..PAGE:51. 경영계 입장근로자의 연령에 따른 임금수준과 생산성 수준111.731 ... .053.020.634세이하35~54세55세 이상임금생산성..PAGE:61. 경영계 입장기업의 정년 60년세 의무화에 대한 생각YES NO..PAGE:71. 경영계 입장..PAGE

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적, 복지국가에 미친 영향

았으며, 보험급여의 수준 또한 노동자 가족들의 정말 최소한의 생계유지를 위해 충분치 못하게 지급 되었습니다. 즉, 근로자들의 임금은 양적으로 매우 미비한 것이었다고 볼수 있 ... , 연간 2천 마르크 미만의 수익을 버는 임금고용자를 대상으로 하여 의무적으로 가입하도록 규정하였던 것입니다. 이에 따라서, 산업재해자 및 그의 가족들은 노동자의 임금수준에 따라서 ... 자동적으로 폐질연금이 지급되었다. 폐질연금은 다음 내용을 참고하기 바랍니다.두 번째는 ‘폐질보험법’입니다.폐질보험법은 만 16세 이상의 전체 임금노동자를 가입 대상으로 의무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.31

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[A+레포트]고용보험

급여 보험료는 노?사가 보험료의 1/2를 각각 부담한다. 다만, 노동조합으로부터 급여의 명목으로 지급받는 노조전임비 등 사업주로부터 임금을 지급 받지 않는 경우에는 근로자가 그 전액 ... 할 의무가 있으며 노조전임자와 같이 사업주로부터 직접 임금을 지급받지 않는 근로자의 보험료에 대하여도 사업주가 이를 포함하여 납부하여야 한다.보험가입자인 근로자는 실업급여 보험료 ... 려는 목적에서 각국에서는 실업대책이나 고용정책에 힘쓰고 있다.이러한 맥락에서 고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.11

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우리나라 의료복지에 대하여 서론, 본론, 결론 구분 작성해 주시고, 결론에 자신이 생각하는

제외 대상이 아닌 국내에 거주하고 있는 국민이다. 가입자는 직장가입자와 지역가입자로 구분되는데 직장가입자는 임금소득자인 직장근로자, 공무원, 교직원이며 다음으로 지역가입자는 비임금 ... 국제협력 등과 같은 업무를 하고 있다.주요 내용으로 보험급여가 지급되며 이는 가입자 및 피부양자 질병, 출산, 부상 등에 대해 진찰, 검사, 처치 수술 기타의 치료, 약제 치료재료 ... 지급, 예방 재활, 간호, 입원, 이송 등 요양급여를 제공한다. 이 외에도 요양비, 상병수당, 장제비, 장애인보장구, 건강검진 등 급여를 제공하고 있다.보험료 산정은 직장가입자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오

하는지 설명하려 하였다. 가사노동은 ‘노동력’이라는 상품을 생산하는 ‘생산 노동’으로 여성의 가사노동이 무임금으로 이루어지고, 생산 노동으로 규정되지 않은 것을 생산과 재생산 ... 함으로 이에 대해 적절한 임금이 지급되어야 한다.노동자가 임금노동을 지속하기 위해 노동을 지속할 수 있는 상태로 만들기 위해 재생산(재충전)을 해야 한다. 임금 노동자가 자신의 노동력 재 ... 생산에 필요한 노동을 시장을 통하여 해결한다면 자본가는 추가적인 비용을 지급해야 한다. 하지만 노동력의 재생산에 수반되는 노동을 무임금으로 여성들이 제공함으로써 자본가나 남성

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29

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A+보장] 사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다

을 지급하고 나중에 임금을 받는데, 사실 이 개념은 앞으로도 각 상황의 차이가 차별을 다시 불러일으키는 불평등의 또 다른 측면에 나타나는 위험요인을 갖고 있다. 그러나 범죄피해자 ... 34조 1항은 ‘모든 국민은 인간적인 삶을 가질 권리가 있다’고 규정하고 있다. 따라서 헌법 제34조는 인간 생존권을 규정하고 사회복지의 존재 이유를 상징적으로 제시한다.본론1 ... 에서 구체적으로 사용되고 있다. 현행 헌법 10조는 “모든 국민은 존엄과 가치로 행복을 추구하고 인간으로서의 삶을 살 권리가 있다”고 규정하고 있다.34조는 “모든 국민은 인간적인 삶

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.01

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다.3.근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200 ... 는 유효하다. 다만, 연수비를 반환하는 약정은 유효하나 연수기간 중 지급받은 임금이나 소요경비까지 반환하는 약정은 효력이 없다.7.산업재해가 발생하면 산업재해조사표를 작성하여 고용노동 ... 1.노동법상 주요개념과 관련된 다음의 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 법이 규정한 요건을 갖춘 경우에 육아휴직급여를 지급한다.④출산전후휴가급여: 고용노동부장관은 남녀고용평등과 일?가정 양립지원에 관한 ... 로 전치료에 필요한 소요비용을 치유시까지 지급하는 현물급여이다.②휴업급여: 요양으로 취업하지 못한 기간에 대해 산재 근로자와 그 가족의 생활보호를 위해 1일당 평균임금의 70%를 지급 ... 을 위협하는 사고에 대해 일정기준의 소득을 보장하기 위한 강제보험이다. 그 대상은 임금노동자를 적용대상으로 하였으나 그 대상이 점차 확대되어 전 국민을 대상으로 하고 있다. 사회보험

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08

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최근 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하고 이를 해결하기 위한 자신 만의 태도, 정책 등의 대안을 제시하시오

다. 2.본론 1.장애인복지 장애인복지법은 현재 장애인의 인간다운 삶과 권리보장을 위한 국가와 지방자치단체 등의 책임으로 규정되어있다. 장애 발생 예방과 장애인의 의료, 교육, 직업 ... 재활, 생활환경개선 등에 관한 사업을 정해 장애인복지대책을 종합적으로 추진하여 향후장애인의 자립생활, 보호 및 수당 지급 등에 관해서 필요한 사항을 정한 뒤 장애인의 생활 안정 ... 적으로 시행되기 시작한 것은 1981년의 심신장애자복지법이 제정되면서부터다. 이 법은 1989년에 장애인복지법으로서 개정되었다고 한다. 또한 현재까지도 장애인들에게 지급되고 있는 생계보조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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노인복지론 국민연금제도의 재원에 관하여 설명하고

방식으로 구분된다. 적립방식은 장래에 지급하게 될 연금급여를 제도에 가입하고 있는 동안 보험료 등으로 적립하도록 계획하는 재정방식이다. 이 방식은 임금과 소득 중의 일부를 보험료 ... 시 본인이나 유족에게 연금을 지급하여 생활안정에 기여하고자 국가에서 시행하는 사회보장제도가 국민연금제도이다.국민연금은 1973년 국민복지연금법이 제정되어 1974년 1월부터 시행 ... 가 되어있는데 보건복지부장관은 국민연금사업에 필요한 재원을 원활하게 확보하게, 이법에 따른 급여에 충당하기 위한 책임준비금으로서 국민연금기금을 설치할 수 있다.고 규정하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.08

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법과경제 주관식 서술형 시험문제 족보

와 주민등록을 마친 다음날을 기준으로 발생한다(대판 1997.12.12. 97다22393).”소액임차인이 보호(일부금우선지급)받기 위해서는 임차주택에 대한 경매신청 등기 전에 주택 ... 해야 한다.제3채무자가 공탁공무원인 경우에 ‘압류경합한 때’는 공탁공무원은 공탁금을 지급하지 않고 집행법원에 ‘공탁사유신고’를 하여야 한다. 반대로 ‘압류경합이 안된 경우’에는 사유신고 ... 없이 공탁금을 지급할 수 있다.[3] 전부명령의 의미와 효력을 약술함:[10] 전부명령전부명령은 집행채권의 변제에 갈음하여 피압류채권액을 그 권면액으로 압류채권자에게 이전

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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노조법상 노동조합의 검토

권리 를 제한할 수 있다.※ 구 노조법에서는 조합비는 조합원의 임금총액의 2%를 초과할 수 없다는 조합비 상 한제가 있었으나 이 규정이 삭제됨으로써 조합비는 조합의 자주적인 결정 ... 되기 위한 요건인 적극적 요건을 규정한 것이고, 노 조법 제2조 제4호 단서 각목에 해당하는 경우에는 노동조합으로서 결격사유에 해당한다고 하여 소극적 요건을 정한 것이다. 또한 ... 다고 규정하고 있는 반면, 노동조합을 설립 하려는 자는 행정관청에 신고하여 신고증을 받는 절차를 거치도록 규정함으로써, 설립 신고제도를 채택하고 있다. 즉, 노조법 제10조 제1항

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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