"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

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"임금지급규정" 검색결과 641-660 / 13,274건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

하였고 급여의 지급은 이루어지지 않았다. 1989년에는 육아휴직 기간에 대해 1년 이내의 규정과 육아휴직 기간을 근속 기간에 포함하기 시작하였고 1995년 고용보험 내에서 육아휴직 ... 하여 월 통상임금의 40%로 상한액은 100만 원 하안액은 50만 원 지급으로 변경되었다. 2014년에는 육아휴직 대상 아동 나이가 또 다시 확대되었는데 만 6세 이하의 미취학 자녀 ... 가 신설되었는데 고용보험에서는 육아휴직 이용자에게 한 달 20만 원 씩 정액으로 지급하였다. 급여가 신설되고 2002년과 2004년에는 육아휴직 급여가 10만 원씩 인상되면서 40만 원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

, E, H, 그리고 대습상속인 I이다. 나머지 사람들은 상속을 받을 수 없다.(문제 3)1. 최저임금이란최저임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급해야 하는 최저 수준 ... 의 임직, 비정규직, 아르바이트생 모두 최저임금의 적용을 받는다. 다만, 최저임금이라는 것은 최저임금 이하의 임금을 지급해서는 안 된다는 의미이지, 최저임금보다 임금을 많이 주 ... . 최저임금 위반에 대한 구제만약 사업주가 최저임금을 주지 않은 경우-최저임금보다 적은 임금을 지급한 경우 또는 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 경우- 최저임금법 제28조

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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사회복지정책 측면에서의 국민연금제도에 대한 이해

월액은 근로자의 연간 임금소득월액을 평균한 금액을 기초로 하여 산정.하는데, 임금소득월액은 근로자에게 지급되는 매월의 총임금액에서 비과세 근로소득(여비, 일직수당 등의 실비보상금 ... )은 우리나라와 외국 간에 사회보장협정이 체결된 경우에 그 협정의 규정에 따르고 국민연금법의 적용이 배제된다.4. 급여1) 급여의 구성국민연금의 급여액은 기본연금액과 부양가족연금액 ... 제를 채택함으로써 연금액의 실질가치를 보장2) 급여의 종류 및 지급수준국민연금은 연금급여와 일시금급여로 분류되며, 연금급여는 노령연금, 장애연금 및 유족연금으로 구성되고, 일시금급여

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.28

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

은 국가와 노사가 임금의 결정과정에 개입해 임금의 최저수준을 설정하고 사용자가 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다. 따라서 최저임금 ... 직전 3개월의 평균임금의 60%이며, 하한액은 최저임금의 80%이다. 그러나 실업급여 지급액이 지금보다 줄어드는 것을 막기 위해 실업급여액이 하한액 밑일 경우에는 현행 하한액 ... 여 서술하시오.이혼 방법이혼 요건이혼 절자신분, 재산적 효력법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.법정상속인대습상속유류분최저임금의 의의와 효력

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다고 규정하면서 다만 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장 ... 째, 임금(구성항목, 계산방법, 지급방법). 두 번째, 소정근로시간. 세 번째, 휴일 및 연차휴가에 관한 사항. 마지막 네 번째로 근무장소 및 업무내용이다.근로계약 체결 시 금지되는 사항 ... 할 수 있다고 규정하고 있다. 부득이한 사유로 14일 이후에 퇴직금 등을 지급해야 한다면 금품청산 연장동의서를 작성해 두는 것이 좋다.2) 경력증명서 발급 (6점)경력증명서 발급

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

(2) 임금을 목적으로(3) 사업이나 사업장에서(4) 근로를 제공2. 근로기준법상 근로자의 효과2. 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자III. 결론-근로기준법상의 근로자와 노동조합 ... 법상의 근로자에 차이가 있는 이유-IV. 참고문헌I. 서론헌법 제32조에서는 모든 국민의 근로의 권리와 동시에 근로의 의무를 규정하고 있다. 이에 따르면 근로조건의 기준은 법률 ... 근로자에 대해 규정하고 있지만, 두법이 정하고 있는 근로자의 개념이 동일한 것은 아니다. 아래에서는 근로와 관련된 대표적인 두 개의 법률에서 근로자의 개념을 서로 어떻게 다르게 규정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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라떼 파파가 세상을 바꾼다

을 할 수 있었다. 그리고 실제 소득수준이 낮아지고 있는 동안.육아휴직 이용자의 생활 수준을 빈곤선 수준으로 낮추는 효과를 가져오는 사후지급규정을 삭제할 필요가 있다.현재 사회 대 ... 성별 임금 격차가 해소되고 여성의 경제활동과 경력이 유지될 수 있어 아이들의 생산성 향상과 출산에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.현행 육아휴직제도는 보호대상을 ‘근로자’로 규정 ... 달간의 육아휴직을 의무화하기 위해 3월 30일 한국에서 처음으로 도입되었다.국내에서는 한부모 등 다른 소득이 없는 국소득자가 육아휴직을 사용하면 평균임금수준 소득을 가진 소득

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

하였고 소득양극화는 심화되었다. 또한 ?최저임금법?상으로 최저임금 미준수에 대한 강력한 처벌규정을 갖추고 있음에도 여성?청년층?비정규직 등 취업애로계층의 최저임금 미만율은 상당히 높 ... 의 결정 절차와 최저임금위원회의 운영에 관한 사항을 규정하는데 상당 부분을 할애하고 있지만(제3장 및 제4장, 총14개 조문), 그 외의 사항에 관해서도 ?최저임금법? 시행령 및 ... 한 다른 결과를 도출할 수도 있다.4. 최저임금제의 현황과 운영 실태1) 우리나라의 최저임금 현황 분석최저임금과 실제 임금근로자가 지급받는 임금과의 차이를 가늠하기 위한 지표

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15

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노동경제학 ) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오

에게 지급하는 금품을 말한다. 임금은 근로자에게는 소득의 주요 원천이 되고, 기업에는 생산비용이 된다.임금에 대한 여러 이론이 있는데 임금의 본질에 대한 두 가지 대립하는 견해가 있 ... 적 성격을 띠는 관계라는 점이다.7. 임금정책은 국가가 기업들이 근로자에게 지급하는 적정 수준의 임금액을 설정하고, 이 금액을 근로자가 보장받을 수 있도록 하는 정책이다. 임금정책 ... 의 영역에는 임금 교섭 정책, 최저임금 정책, 퇴직 임금 정책, 체불임금 지급 보장 정책 등이 있다. 최저임금 정책은 국가에서 임금의 최저 수준을 정하고, 기업에 그 이상을 임금

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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장애인직업재활시설의 현황과 전망

임금 이상의 임금을 지급하며, 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설을 말한다. 둘째, 보호작업장이다. 보호작업장은 직업능력이 낮은 장애인에게 직업 적응능력 ... 및 직무 가능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이 ... 되지만,적이고 체계적으로 개선하고자 하는 것으로 보인다. 또 눈여겨 볼 것은 장애인 자립 지원 강화에 대한 개정안이다. 개정 전에도 물론 장애인 자립 지원에 대한 규정이 있었지만, 자립

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의의견을 제시하시오

개인의 업무에 소요되는 시간을 극대화하기 위해 기본 이동에 필요한 형태와 시간을 표준화하고 높은 분업화를 통해 업무 수행에 따라 임금을 지급하는 것이 제안되었다. ... 위계적 권위구조로 지위에 따라 권위를 규정하는 규칙체계와 명확하고 고도로 전문화된 업무분담이 특징이다.웨버는 행정 관료주의의 완전한 성취는 사회 시스템 내에서 자원과 권력을 동원 ... 에 일련의 규칙과 규정보다는 전문적 규범에 따라 행동하는 것이 적절하다.사회복지단체의 관료주의는 서비스의 합리화와 효율화, 서비스 기술 향상 등을 가져왔지만, 서비스 대상의 한계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19

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사회복지 수급권에 대해 서술하시오

하여야 한다(제10조 제2항). 국가나 지방자치단체는 제2항의 규정에 따른 최저생계비와 최저임금법에 따른 최저임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다(제10조 제3항).사회보장 ... 단체 또는 민간사회복지기관에 대해 사회복지 급여의 지급을 청구할 수 있는 적극적인 권리로 공법상 재송 방법을 통해 실현할 수 있는 수급권자의 개인적 공권의 성격을 지닌다. 즉 자연 ... 성이 있으므로 발생된 권리이다.사회복지 수급권자의 의무는 ①급여를 받게 된 자 ②급여를 신청한 자 ③이미 급여를 받는 자는 사회복지 급여의 지급과 관련하여 여러 가지 의무를 지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.24

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생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

하면, 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 한 계약을 의미한다.- 취업규칙 = 상시적으로 10명 이상의 근로자를 두고 있는 사용자가 필수로 작성해야 하는 규칙을 의미 ... 및 지급 방법, 임금의 산정 기간, 지급 시기 및 승급과 관련된 사항 3. 가족 수당의 계산과 지급 방법에 관련된 사항 4. 퇴직에 관련된 사항 5. 근로자퇴직급여 보장법 제4조 ... 된 사항또는 사업장의 근로자 전체에 적용되어야 할 사항- 임금 = 근로기준법 제2조에 따르면 사용자는 근로자가 근로를 한 대가를 지급해야 하며, 이 모든 금품을 임금이라고 한다.- 근로

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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교육행정직공무원 관련 면접자료 5개 문항

로 받는 금전적 보상- 민간의 임금, 표준생계비 및 물가의 변동 등에 대한 조사를 통해 호봉제에 따라 보수를 지급하고 있음○ 본론- 공무원의 보수(봉급+각종 수당)가 박봉이라고 여기 ... 의 설치와 그 조직 및 운영 등에 관한 사항을 규정함으로써 지방교육의 발전 기여종류1. 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치도2. 시, 군, 구교육청사무범위1. 지방자치단체

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09 | 수정일 2021.12.03

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마샬이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오.

과 부당해고 기간 동안의 임금 지급을 명령하였다. 현재 복지관은 노동조합 불인정으로 215일간의 장기파행이 지속되고 있으며, 이 과정에 지노위의 판정은 많은 의미를 부여하고 있다(3 ... 것이다. 즉 고용에 따른 임금을 받고 노동자가 사용자에게 육체적/정신적 능력인 노동력을 제공하는 것일 뿐 노동자 자신 또는 인격을 제공하는 것은 아니라는 뜻이다.자본주의 사회 ... 에서 노동력은 하나의 상품으로 분류할 수 있다. 이는 노동자가 자신의 육체적/정신적인 능력을 사용자에게 제공함으로써 임금이라는 대가를 받을 수 있기 때문이다.이러한 노동력에 대하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을

이라고 본다.2.문제해결(1)불평등 문제해결첫째 불평등한 문제를 해결하기 위하여 첫째는 임금을 법적으로 규정하는 것이다. 동일한 직렬과 연차를 가지고 있다면 여성과 남성의 임금 ... 을 차별하지 않고 동일하게 지급하는 것이며 이는 능력의 차이로 인한 임금의 차이는 제외하여 이들의 동기가 감퇴하지 않도록 하는 것도 역시 중요하다. 둘째는 아이들에게 먼저 성평등 ... 우리주변에서는 남자와 여자를 차별하고 있는 사례를 곳곳에서 발견하고 있다. 구체적인 사례를 보면 첫째는 임금에 관련한 차별이다. 여성에 비해서 남성의 임금은 동일하게 처음 입사를 함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

에 따른 상속인으로 동 순위로 공동상속인이 될 수 있으며 상속인이 없는 경우에는 단독상속인이 된다고 규정하고 있다.3) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성 근로자의 법정 근로 ... 를 거쳐서 고용노동부 장관이 정한다는 것을 규정하고 있다. 고용노동부는 이로 인해 매년 최저임금액을 고시하고 있으며 이 기준은 모든 산업에서나 비정규직근로자를 포함한 모든 근로자 ... 의 제한은 1주일 동안 최대 12시간을 한도로 지정하고 있으며 연장근로 통상임금의 50% 이상을 가산하여 근로자에게 지급되는 것을 말한다. 그러나 사용자가 근로자대표와 합의를 하

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오 (여성복지론)

을 사회적 대안은 없다.둘째, 저임금·저임금 일자리로 인한 노동시장 여성 소외는 남성 평균 임금의 62.8%에 불과하고, 여성 임금의 49.1%가 임시·일용·시간제 일자리다.셋째, 여성 ... , 법명을 모자복지법으로 개정) 등 여성 관련 복지법이 잇따라 제정됐다. 1995년 여성발전기본법이 제정되면서 여성의 지위가 향상되고 헌법에 규정된 양성평등 이데올로기가 국민생활 ... 외벌이 연금으로 전업주부는 가사보상으로 본인 연금권을 얻을 수 없고, 남편의 연금에 일정액이 더해지는 '배우자' 혜택을 받는다. 유족의 경우 남편에게 직접 지급되는 노령연금

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

로써 임금을 지급 받는 사람이다. 타인에게 사용된다는 데서 피용자라고도 한다. 현행법에서는 정신근로자와 육체근로자를 구분하지 않고 총칭하여 근로자라 정의한다. 근로자에 해당 ... 입장에서 고용관계를 맺으면 4대보험 부담이나 임금 및 퇴직금 지급에 대한 부담, 산업재해 등에 관한 보상 책임이 따르게 된다. 이를 피하기 위한 방안으로 노동력을 제공하고자 하 ... 에 근로자에게 다음의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. 첫 번째는 임금이다. 임금의 구성항목·계산방법·지급방법에 대해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

구성원에게 후한 임금과 상여금을 지급하면 실업 신청자는 조직에 가입하고 싶은 욕구가 생기고, 현재 일하고 있는 사람은 조직에 더 오래 남고 싶은 욕구가 생긴다. 이런 식으로 임금 ... 를 보다 효과적으로 달성하기 위해 인력을 질적, 양적으로 조정하는 것을 말한다. 일반적으로 인적자원계획은 필요한 인적자원을 계획·확보·배치·개발하는 '인력계획'과 임금·승진·평가 ... 으로 불리기도 하는 제도다. 근로자는 조직에 조기퇴직을 신청하고 동의를 얻어 근로관계를 해지할 수 있으며, 자진퇴직자는 내규 및 근로기준법에 규정된 퇴직금과 별도로 특별퇴직금을 받

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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