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"임금지급규정" 검색결과 561-580 / 13,274건

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    넷플릭스 조직문화 과제
    는 비용만큼 직원에게 대우를 하려고 하니, 동종 업계 중에서 임금을 가장 많이 지급하게 되고, 낮은 임금을 원인으로 하는 이직이 발생하지 않는다. 그렇게 되면 이직으로 인해 조직 ... 를 지향하고 절차를 지양하는 넷플릭스에게 연공서열로 승진을 하거나 임금지급하는 것은 비효율적인 방법이다. 넷플릭스의 승진 조건을 보면 현재 자신이 맡은 역할에서 일이 충분히 많 ... 이다. 반면에 절차를 최고의 가치로 두게 되면 기업의 성장을 저해하는 요인이 되는 것이다. 넷플릭스의 고용과 임금에 대한 기준을 보더라도 성과 지향적인 조직문화를 가지고 있음을 알
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.30
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    영국의 베버리지보고서의 작성 3대원칙에 대하여 설명하고, 여기에서의 5대 악에 대하여 본인의 생각을
    . 영국의 베버리지보고서의 작성 3대원칙에 대하여 설명하고, 여기에서의 5대 악에 대하여 본인의 생각을 기술하시오.19세기 중반 이후 유럽의 국가들은 실업, 불완전고용, 저임금, 질병 ... , 열악한 주택 등의 사회문제를 경험하였다. 노동자 계급은 임금, 근로환경 등 더 나은 근로조건을 요구했고 자본가와 국가는 산업화 속에서 숙련된 노동자를 지속적으로 확보하기 위하 ... 하여 사회보험의 조직형태를 일원화하며 적용에 있어서는 전 국민을 수혜자로 하는 보편주의를 채택하는 것이다.둘째 평등성은 균일주의를 의미한다. 국민 모두에게 균일각출과 균일급여를 지급
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    국민들이 사회적으로 대처하는 제도로 소득이 있을 때 일정액의 보험료를 납부해 사회적 위험으로 소득이 감소할 때 연금을 지급해 최소한의 소득을 보장하는 제도를 의미한다. 국민연금제도 ... 능력이 상실했을 때 소득상실을 보전하기 위한 장애 연금이 있다. 세 번째로는 고용보험이다. 실업급여를 지급해 실직 시 근로자의 생활 안정 및 구질 활동을 촉진하고 실업 예방, 고용 ... 로는 질병 치료 시에 치료비를 보조하는 요양보상, 휴업 4일 이후부터 급여 기초액의 60%를 지급하는 휴업보상, 연금이나 일시금으로 지급할 수 있는 장애 보상, 유족보상, 개호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해
    아 근로하지 않은 날에 대해서 무급(임금지급하지 않음) 처리를 해도 됨을 의미합니다. 이는 미사용 시 수당을 지급하지 않아도 된다는 의미가 아니라, 사용하면 그날의 임금지급하지 ... 형태의 간접적인 보상의 집합이다. 복리후생은 임금처럼 직접적, 금전적인 보상이 아니라, 종업원과 그들의 가족들에게도 혜택이 가는 간접적인 보상 방법이다.임금과 복리후생임금과 복리 ... 후생은 경영자가 부담하면서도 근로자의 생활에 가장 관계가 깊은데 그 차이는 임금이 통상 화폐에 의해 지불되기 때문에 종업원은 화폐에 의해서 자유로이 자기의 욕망을 소비생활에 충족
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)
    임금관리 방법 (7점)임금은 무노동 무임금 원칙이 적용되는 동시에, 일한 대가를 정확히 지급해야 한다는 원칙이 적용되므로 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 공제하여야 한다 ... . 단, 결근은 해당 결근일의 임금공제에 추가하여 1주일 만근을 전제로 부여하는 주휴수당을 지급하지 않아도 된다.감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정 ... ) (14점)근로기준법 제95조(제재 규정의 제한) 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    국가에서 여성 고용률이 가장 높은 여성에게 임금지급할 의무가 없다. (75%), 여성(여성의 12%만이 아르바이트)이 정규직으로 노동시장에서 주요 인력으로 꼽히고 있다.육아시설 ... 도록 출산 휴가 제도를 도입했다. 출산휴가 기간 동안 임금을 보존하기 위해 정부는 연방보육보조금에서 한 달에 최대 750마르크까지 출산휴가급여를 지급했다.1985년 12월 6일 연방보육 ... 을 취한 고용주는 고용보험이 지원하는 고용안정사업기금에 육아휴직 인센티브를 지급한다. 육아휴직 보조금은 30일 이상 고용보험가입자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01
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    생활법률(21151)
    에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 4. "근로계약"이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.5 ... . "임금"이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이 ... 에 대해 임금지급하는 것을 목적으로 체결된 계약취업규칙 : 동일한 사업 또는 사업장 내 근로자들에게 집단적이고 통일적으로 적용되는 복무규율과 근로조건으로서 사용자가 작성하는 규칙
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    , C는 모두 최저임금의 적용을 받는 근로자가 된다-에게 최저임금액 이상의 임금지급해야 한다. 즉, 사용자는 근로자에게 최저임금 이하의 임금을 주어서는 안 된다. 한편, 사용 ... 으로 정한 부분의 효력이 인정되지 않고, 이 부분은 자동으로 최저임금액과 동일한 임금지급하기로 한 것으로 대체된다. 따라서 근로계약서상에 최저임금액보다 적은 금액을 임금으로 지급 ... 하기로 되어있다고 하더라도 사용자는 최소한 최저임금액에 해당하는 금액을 임금으로 지급할 의무를 지게 된다.한편, 최저임금액보다 적은 임금지급한 사용자는 3년 이하의 징역이나 2
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    제2의 송파구 세모녀 사건을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안
    . 또한 생활보조금 외에 지급 형태를 확대하고 의료, 주거, 사회복지시설 등을 지원합니다(연료비 등). 임금 기간은 한 달에 한 번 지원이 원칙이지만 추가 지원과 최장 지원 기간 ... 수령권이라고 불립니다. 헌법에 규정된 사회보장권을 구현하는 것은 사회·경제적 약자의 생활을 보장하는 수단이라 할 수 있으므로 사회보장권은 사회보장법에 규정된 핵심 권리입니다. 이 ... 은 전 국민의 생존권을, 제5항은 생존능력이 없는 자를 보호할 국가적 책임을 규정하고 있습니다. 그러나 생활보호법은 업무능력에 따라 사내보호와 자립보호로 구분되지 않고 자립보호대상자
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우
    인정 규정의 정비3) 지급수준4) 조기재취업수당5) 특수형태근로종사자4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험법 제1조는 이 법의 목적을 “이 법은 고용보험의 시행을 통하 ... 법 시행령 제84조제1항에서 규정하는 조기재취업수당의 지급기준을 보면, 수급자격자가 대기기간이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 같은 법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분 ... 에 배치되는 결과를 불러올 수 있는 것이다.2) 실업인정 규정의 정비고용보험법상 직업안정기관의 장으로부터 적극적인 재취업의 노력을 인정받지 못하면 구직급여를 지급받을 수 없
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06
  • 제주대 노사관계론 요약정리본
    경비원조의 예- 조합의 전임임원에 대한 급여의 지급- 조합간부의 출장비 지급- 쟁의행위 기간중의 임금상당액의 지급* 예외 규정의 설정 이유 : 노동조합이 종업원을 대표하는 기능 ... 음다만, 쟁의행위로 피고용인이 노무제공을 거부하면 그에 따라 임금청구권 상실(no work, no pay)(동법 제 44조: 쟁의행위 기간중의 임금지급 요구의 금지)(노조가 노조전임 ... 자의 임금지급을 요구하고 관철할 목적으로 쟁의행위를 하면 1천만 원 이하 벌금, 24조, 92조 참조)쟁의행위의 제한 및 금지: 정당성을 잃은 쟁의행위에 대해서는 처벌조항을 두어
    시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04
  • 에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형
    뿐 아니라 임금이 어떻게 구성되는지(예를들어 기본급, 수당, 식대 드 항목과 금액을 확정했는지), 언제부터 언제까지 일한 입금을 지급하는 것인지, 어떤 주기로 어떤 날 입금을 하 ... 있다.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항강제 노동을 금지함과 더불어 임금지급을 보장하기 위해 근로기준법은 근로계약의 내용으로 위약예정(근로기준법 제20조), 전차금상계(근로기준 ... 으로 인정되지 않기 때문에 해당시간에 대해서는 회사가 임금지급할 의무가 없다. 다만 조기 출근이나 연장근무를 할 수 밖에 없는 상황이거나, 그러한 근무를 하지 않으면 인사상 불
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10
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    베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오
    개인 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론19세기 유럽의 국가들은 실업, 불완전고용, 저임금, 질병, 열악한 주택 등의 사회문제를 경험하였다. 이를 위하여 여러 가지 제안이 등장 ... 한 수준의 급여를 제공하는 것이다.둘째, 정액기여이다. 베버리지 보고서에 따르면 노동자는 모두 사회보험에 가입하게 되며 빈곤층의 경우 납부에 있어 면제의 규정을 만들어 놓아 소득분배 ... 는 서로 연결되어 있는 개념으로 국민 모두가 일정한 소득을 각출하여 지급받는 부의 재분배를 유도하는 것이다넷째, 행정의 통합이다. 기존 사회복지정책은 단편적으로 이루어졌기 때문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    에 해당한다. 이에 사용자는 최저임금을 준수하여 근로자에게 임금지급할 의무를 지닌다.최저임금은 매년 위원회의 심의를 거쳐 결정된다. 근로자 위원과 사용자 위원이 가격을 제안 ... 하며 사업장에서 근무할 때, 근로자는 부당한 상황에 놓이기도 한다. 가령 사업자가 임금을 체불하며 지급하지 않는 경우, 부당한 사유로 해고하는 경우, 그리고 사업장에서 성희롱 ... 이 사업주에게 연락을 취하여 근로자와 사용자를 중재하기 때문에 권리를 더욱 편리하게 구제받을 수 있다. 문제가 없는 경우 체불한 임금을 근로자에게 지급하여 사건이 해결되지만, 만일
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22
  • 2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.
    해 볼 수 있다. 우선 근로계약?법정근로조건 미이행이나 근로조건 악화와 관련된 항목에서 근로기준법 위반이나 단체협약 가운데 핵심적인 사항인 임금?근로시간 관련규정의 미준수 등에 따른 ... 주제2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점 ... 1. 헌법2. 사회보장기본법3. 고용정책기본법4. 고용보험법Ⅴ. 구직급여제도의 문제점과 해결방안1. 수급자격의 제한2. 실업인정제도3. 지급수준Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 노동시장의 변화
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23
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    정부가 시장의 효율성과 공평성 증진을 목적으로 개입하는 경우가 있다. 정부의 시장 개입에 대한 자신의 생각을 제시하시오
    이 발생하기도 한다. 이를 보완하기 위해 정부가 시장에 개입하는데, 그 방법으로는 세금 부과, 보조금 지급, 규제 등이 있다. 본 보고서에서는 정부의 시장 개입 중 조세제도 및 ... 재정정책 그리고 금융정책에 대해 살펴본다. 먼저 조세제도란 국가 또는 지방자치단체가 특정한 공익사업 경비를 조달하거나 소득재분배나 경기조절 등을 위하여 법률에 규정된 과세요건을 충족 ... 을 강화하여야 한다.최근 정부에서는 최저임금 인상, 근로시간 단축, 비정규직의 정규직화 등 다양한 정책들을 시행하고 있다. 이러한 정책들은 기업들에게 큰 부담감을 안겨주고 있고 그
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원
    은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다고 규정하고 있다. 그리고 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다고 규정하고 있 ... 다. 이를 토대로 ?헌법?제34조 제1항은 인간다운 생활을 할 권리를 규정하고 있는데, 이는 사회적 기본권의 일종으로 인간의 존엄에 상응하는 최소한의 물질적인 생활의 유지에 필요 ... 납부 능력이 없는 약 3.7%(174만명)을 의료보호제도로 별도로 관리하고 있다. 우리나라 의료보험의 적용대상은 보험료 부담의 형평성을 기하기 위하여 소득파악이 용이한 임금소득
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16
  • [규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.
    과 같은 또는 같은 수준의 임금지급하는 직무를 부여한다. ⑧ 시간선택제 전환 근로자의 인사 및 복무, 인사평가, 경력기간 등에 대한 사항은 전일제 근로자에 비하여 불합리한 차별 ... 을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 근무일 기준으로 10일의 유급휴가를 부여한다. 다만, 유급휴가 임금 지급시 사원이 고용보험에서 배우자 출산휴가급여를 지급받은 경우에는 그 금액 ... 하는 경우에는 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금지급한다. 1. 사원 또는 그의 수입에 의하여 생활을 유지하는 자의 출산, 질병 또는 재해의 비용에 충당하는 경우 2
    서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27
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    (방송통신대 생활법률 중간과제물)A와 B는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C 아들 D와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며 A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다.
    , B다음과 같이 규정되어 있다. ①사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준 ... 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금지급하기로 한 것으로 본다.또한 제28조 제1항에는 위 6조 제1항 또는 제2항을 위반하여 최저임금 액보다 적은 임금지급 ... 하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처한다. 이 경우 징역과 벌금은 병과(倂科)할 수 있다고 규정하고 있다. 따라서 사업주
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2023.11.28
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    [세계의정치와경제] 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장
    역시 국적으로 임금을 차별할 수 없도록 규정하고 있다.”노동력 부족 문제를 해결하고 상대적으로 저임금 지급이 가능하다는 이점을 활용하기 위해 이주노동자를 유입시키는 일은 전 세계 ... 적으로 이루어지고 있다. 하지만 한 사회에서 정한 최저임금보다 낮은 임금을 이주노동자에게 지급하는 행위는 명백한 인종차별이라고 생각한다. 이주노동자에게 적은 임금을 줘도 된다는 인식 ... 어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이주노동자 임금차별 문제1) 최저임금 차등적용 논의2) 외국인 가사도우미 임금차별2. 이주노동자 임금차별
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30
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2025년 08월 17일 일요일
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