"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

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"임금지급규정" 검색결과 541-560 / 13,274건

노동법 개정에 대한 소고

지원 요구 쟁의행위 금지 규정을 삭제해 사실상 전임자에게 임금 지급을 허용하는 내용을 담고 있다.-개별교섭 동의제도 개선현행법은 하나의 사업장 내 복수노조가 있는 경우 창구단일 ... 자의 조업권 및 미파업 근로자의 일할 권리 보호를 위해 개정안을 발의하였다.-노조전임자 급여지급 금지규정 삭제현행법은 사용자는 노조전임자에게 급여를 지급할 수 없고, 노조전임자 또한 ... 급여 지원을 요구하는 쟁의행위를 할 수 없다. 개정안은 노조전임자 급여 지급 문제를 노사 자율로 정하도록 한 ILO 측 권고에 따라 노조전임자 급여 지급 금지 규정과 전임자 급여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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아프리카TY,아프리카TV보상제도

있다.(3) 임금체계의 유연성 확보인센티브를 부여하려는 목적이외에 종업원에게 지급될 보상비용을 절감하거나 자금 조달을용이하게 하려는 목적으로 종업원에게 스톡옵션을 부여할 수 있 ... 평가하여 우수한 성과를 만든 고성과자에게는 차별화된 인센티브 지급1) 이익분배제의 의의이익분배제도는 일정기간 동안 발생된 기업이익을 사전에 정해진 방식에 따라 근로자들에게 나누 ... 어주는 제도로, 그 지급액이 기업의 경영성과에 따라 결정되는 사후적 보상이다. 상대적으로 성과산정을 위한 객관적인 지표의 확보가 용이하고, 계산이 간단하여 적용하기 쉽기 때문에 성과

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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[고용노동부] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서 (퇴직자용, 재직자용)

당 ( )원근로계약기간(재직자인 경우)[ ]1개월 이상 [ ]1개월 미만임금산정기간정기임금지급일비고②체불사업주사업장명사업자등록번호법인 여부[ ]법인 [ ]개인법인등록번호(법인인 경우 ... ※ 비고1. 퇴직금에 대한 체불이 있는 경우에는 고용노동부장관이 정한 규정에 따른 평균임금 및 퇴직금 산정서를 첨부합니다.2. ①“체불 근로자”란의 임금액은 재직자에 한하여 고용노동부 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제7호의3서식] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서[ ]퇴직자용[ ]재직자용(앞쪽)발급번호①체불근로자성명주민등록번호주소근무기간임금액(재직자인 경우)시간

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지발달사,빈민 대처방식,빈민구제,봉건제도의 붕괴,봉건사회의 빈곤

의 역할3. 빈민에 대한 대처 방식 노동자 조례 ( 노동자의 임금상한선을 규정하고 강제하는 것 )3. 빈민에 대한 대처 방식 배경 흑사병 ( 노동인구의 격감 ) → 노동자의 임금 ... 상승 → 노동자의 임금을 낮추기 위한 지주들의 요청3. 빈민에 대한 대처 방식 내용 정해진 임금 이상의 임금 지급 혹은 지급의 약속을 한 고용주에게 금액의 2 배의 벌금을 부과3 ... 하다 거절되었던 사람들 걸식을 요청하는 사람들을 나쁜 사람들이라고 규정해버림3. 빈민에 대한 대처 방식 시대적 특징 국가는 노동능력에 대한 빈민에게 관심이 있었고 그 관심은 빈곤

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

를 정확히 지급해야한다. 따라서 직원이 지각 조퇴 결근으로 노동을 제공하지 못한 시간만큼 정확히 공제해야한다.-결근의 경우 해당 결근일에 임금 공제에 추가하여 일주일 만근을 전제 ... 로 부여하는 주휴수당을 지급하지 않아도 되기 때문에 2일의 임금을 공제 할 수 있다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)-근로기준법 ... 경쟁기업에 취업 또는 창업이 금지된다고 규정하거나 근로자는 퇴직한 날로 1년간 동일지역 내 동종 또는 유사 사업 경쟁기업에 창업 또는 취업이 금지된다고 명시되어있음.-회사의 이익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금

자가 근로자 계약 근로연수 1년에 대해서 30일분 이상 평균 임금을 퇴직금으로 지급할 수 있도록 최저 기준이 정해져 있다. 퇴직금의 지금 및 금액 산정의 경우 기업의 퇴직금 규정 ... 에 따르고 있고 별도의 퇴직금 지급 규정이 없다면 근로기준법에 따르도록 하고 있다. 이러한 퇴직금제도는 다른 제도에 앞서서 노후소득을 보장하기 위한 필수적 제도로 정착하고 있다. ... 사회복지법제와실천주제: 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

것으로 본다.”라고 규정하고 있다. 이를 위반하여 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금 ... 는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 된다. ③ 최저임금의 적용을 받는 근로자 ... 와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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[사회복지 법제론] 고용보험 피피티

실업급여 하한액 변경 최저임금의 90 % ↓ 80%로 감소 단 , 현행 하한액 60,120 원 유지 ! 구직급여 지급수준 확대 평균임금의 50% 지급 ↓ 60% 로 상향 65 세 ... ( 목적 )고용보험이란 ? 고용 보험 + 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 지급함으로써 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진 실업의 예방 , 고용의 촉진 및 근로자의 직업 ... 능력 개발과 향상 도모 실업보험 고용안정사업 / 직업능력개발사업고용보험이란 ? 고용 보험 + 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 지급함으로써 근로자의 생활안정과 구직활동

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.26 | 수정일 2020.09.28

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사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향

는 임금 결정 과정에 국가가 개입하는데, 이를 통해 임금의 최저 수준을 책정하여준다. 회사로 하여금 최저수준 이상의 임금을 지급할 수 있도록 법으로 강제해주는데, 이를 통해 저임금 ... 근로자를 보호해준다. 1987년 10월, 헌법 제 32조제1항에서 법률이 정하는 바에 따라, 국가는 최저임금제를 시행해야한다고 규정했다.우리나라는 1953년에 근로기준법을 제정 ... 들의 생활이 안정되고 근로자들의 노동 의욕을 올려주고 노동생산성을 향상시켜줄 수 있다. 적절한 임금이 지급되도록 할 수 있어서 공정한 경쟁이 이루어질 수 있고 경영이 합리

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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최저임금제

을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급하도록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기함4. 최저임금 인상 찬반논쟁(1) 인상 찬성논거 정리저소득 근로자들의 임금인상 ... 구조의 변화가 있어야 되는데, 최저임금제도는 정부로 하여금 최저임금의 법적 규정만 하고 나머지는 시장원리에 의하여 소득분배가 이루어지도록 내버려두기 때문이다. 다만 단기적으로 볼 때 ... 최저임금제 인상 찬반논쟁/ 최저임금제 실시효과/ 우리나라 현 최저임금제도 문제점과 해결방안/ 최저임금제에 대한 나의의견=목차=1. 최저임금제 란?2. 최저임금제의 정책적 역할3

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.23

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[A+수준/가족복지론] 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

는 만8세 이하 혹은 초등 2학년 이하의 자녀를 돌보고 있는 남녀 근로자가 자녀양육을 목적으로 30일 이상 혹은 1년 이하의 육아휴직을 부여받고 매월 통상임금의 40%를 지급받 ... 이 제시되고 있다. ①첫만남 이용권은 출생신고되어진 출생아에게 출생순위 무관 1회 200만원의 출산지원금이 첫만남 이용권이라는 이름의 바우처 형태로 지급되는 정책을 의미하고 ②임신 ... 바우처는 임산부의 건강한 분만 및 건강관리를 위해 진료비의 일부분을 임신 바우처로 지급하는 정책을 의미하며 마지막으로 ③아동수당은 아동의 건강한 성장환경을 조성하고 이들의 기본적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

여서는 안 된다는 것이다. 그러나 만일 근로자가 연장근로를 희망하는 경우, 추가로 임금을 지급하고 법정근로시간을 준수하는 정도에서 연장근로가 허용되는 것으로 보인다.근로자가 임금 ... 체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 기관법에서 임금과 근로에 관한 사항을 규정하고 있다고 하여도 현실에서 이러한 규정이 준수되지 않는 경우가 존재 ... 를 제공한다면 수령할 수 있을 것으로 기대되는 임금 지급 등에 해당한다. 이 후속 조치에는 이행기를 두어 사용자가 기간 내에 이를 이행할 것을 촉구할 수 있다.국가인권위원회마지막

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

하며, 법적 의무, 임금지급 여부 등에 따라 종류를 구분할 수 있다.휴일에는 법률로 정해져서 사용자에게 법적인 부여의무가 강제되어 의무적으로 근로자를 쉬도록 해야 하는 ‘법정휴일’, 법 ... 적으로 강제되지는 않지만 사업주와 근로자가 자율적으로 쉬기로 약속한 ‘약정휴일’이 있다. 약정휴일은 임금의 지급여부에 따라 ‘유급휴일’과 ‘무급휴일’로 나눌 수 있다.법정휴일주휴 ... , 근로기준법 제55조에 따른 휴일근로수당이 지급되지 않는 것이 원칙이다.휴일 대체는 내용과 사유가 단체협약/취업규칙 등에 정해져 있거나 근거 규정이 없다면 근로자의 동의를 얻

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와

에 처해진다. 여기서 6조 제1항 또는 제2항을 위반 시라는 말이 나오는데 최저임금법 6조는 ①사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용 ... 으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 보는 것으로 정해져있다. 4. (제15강) A, B의 사업 ... 할 때에는 구제명령을 하고, 신청의 이유가 없다고 인정할 때에는 기각한다. 노동위원회의 구제명령은 원직복귀 및 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 임금의 지급

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.11

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사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을

양을 결정하였고 노동자 임금이 생계유지를 위한 빵을 구입하지 못할 정도라면 부족분을 교구에서 구빈세를 통해 지급해주었다.1834년에는 신빈민법이 만들어졌는데 구빈정책과 행정조직 ... 을 위한 구체적 실천 방안을 법으로 명문화한 것을 의미한다. 이러한 사회복지법은 인간다운 삶을 실현시키기 위해서 국가 및 사회가 가져야 할 의무를 구체적으로 규정한 것이며 인간다운 삶 ... 의 생존권을 위한 국민의 사회복지 수급권을 규정한 법체계라고 할 수 있다.이러한 사회복지법은 산업화가 이루어지고 자본주의의 발달, 정치적 변동 등에 의해 나타나기 시작한 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.

론의 경우, “더 많은 일을 하는 만큼, 더 많은 성과급을 지급한다.” 라는 등 투입 및 산출 대비 성과를 무엇보다 중요하게 여긴다. 하지만 사회복지조직은 정해진 임금 이내 ... 에서 최대한의 성과를 내야 하며, 별도의 성과급은 주어지지 않는 환경에 놓여 있다. 때문에 동기요인을 지급할 수 없어, 조직원들이 가지는 동기는 승진 및 기타 환경, 심리적 요인으로 보상 ... 을 지급해야 한다.이러한 환경 조성에 있어 가장 적합한 이론은 관료제 이론이 아닐까 생각한다. 직급별로 별도의 직급수당이 정해져 있으며, 각자의 직급마다 정해진 역할, 권위가 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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장애인 활동지원에 관한 법률에 의거하여 장애인 활동지원제도를 설명하고 중증장애인에게 활동지원 서비스가 어떤 의미를 가지고 있는지 자신의 생각을 자유롭게 기술하시오.

하여 상응하는 노동으리 대가로임금을 지급합니다.근로사업장:직업능력은 있으니 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운장애인에게 근로의 기회를 제공하고 최저임금 이상의 임금 ... 하는 활동지원급여 등에 관한 사항을 규정하여 장애인의자립생활을 지원하고 그 가족의 부담을 줄임으로써 장애인의 삶의 질을 높이는 것을목적으로 한다. 제2조(정의) 이 법에서 사용 ... 을 지급하여 경쟁적인고용시장으로옮겨갈수 있도록 돕는 열할을 하는 시설입니다.바우처사업신사회위지 문제해결을 위한 사회서비스정책8대바우처 사업(사회서비스)노인돌봄,장앤인활동지원,발달재활

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

하고, 사용자는 이 근로에 대한 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결하는 계약이라 되어 있다.동법 제2장 제15조에는 근로계약의 위반에 대해 명시되어 있다. 그 내용으로는 ① 근로기준법 ... 있도록 이바지한다는 목적이 담겨있다. 사용자는 동법에 따라 근로자에게 최저임금액의 이상에 해당하는 수준의 임금을 지급해야 하고, 최저임금액에 미달하는 임금이 정해진 근로계약은 그 ... 해당 부분에 한 해 무효가 되며, 최저임금액에 해당하는 임금을 지급하기로 한 것으로 간주한다. 하지만 동법 제5조에서는 수습기간(업무를 배우는 기간)에는 최저임금액에서 10

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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노동문제와 사회복지 OECD 국가별(스웨덴, 핀란드, 일본, 독일, 프랑스 등) 노동정책 관련 보고서

혜택을 누리는 최고의 제도적 혜택을 받는다. 그들은 2년간 실업수당이 지급되며 통상임금의 약 60%가 지급된다. 특히 프랑스에서는 최저소득보조금(RMI) 제도로 25세 이상 구직자 ... 의 모든 규정들이 노사협약을 통해 결정된다고 한다. 첫 번째 사례로 스웨덴 아스트라제네카 제약회사의 예시로서 실업자가 되면 그들은 퇴직보조금이라는 제도로서 회사에서 1년치 월급 ... 연금시스템이 있다. 이는 평균 65세부터 돌아가실 때까지 노조로부터 약 1억 6천만 원을 받는다고 한다.네 번째로 스웨덴 노동조합총연맹(LO)에서는 연대임금제로서 임금이 일정부분

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.06.28

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신체장애와 정신장애 중 한가지를 선택하여 유형과 특성을 설명하고 우리나라에서 제기될수 있는 문제를 사례(뉴스,기사,영화,드라마 등)를 들어 설명하시오.

. 정신장애란?1) 발달장애2) 정신장애3)정신지체2. 우리나라 사례1) 정신지체 장애임 임금 불지급 사례 속출 - 사례1가. 내용요약나. 문제점2) 정신지체 장애인의 명의 도용 ... ) 정신지체 장애임 임금 불지급 사례 속출 - 사례1기사원문 https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_2*************7845가. 내용요약하루 8시간 일 ... 국가에서는 일자리 전환사업을 추진하고 있지만 예산문제로 제대로 활용하지 못하고 있는 실정이다.여기에 직업재활시설의 최저임금을 지급하기 위해 표준사업장(일반 기업)으로의 전환 법안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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