"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

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"임금지급규정" 검색결과 441-460 / 13,274건

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오

권리이다. 큰 제약이 있다. 임금지급의 기본원칙을 비교해 보면, 자신의 자산과 업무능력을 최대한 활용하고 부양자 우선권을 보호하는 생활보호법과 국민기초생활보장법의 보완원칙, 즉 ... 과 비교하여 국가 기본 생활 보장법이 대상자의 공공 보조금에 대한 권리를 강조한다는 것을 나타낸다. 즉, 법에 따라 임금과 서비스를 받을 수 있는 권리를 인정하는 것은 가난한 사람 ... 제정된 공공최소생활보장제도로, 헌법 34조는 인간생활권과 제1조는 "모든 국민이 인간생활을 할 권리가 있다"고 규정하고 있다.4조는 사회보장제도의 일부이다. 제3조는 사회보장 및

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11

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연말정산 제도에 대해 설명하고 근로소득 연금소득의 종합소득세 신고방법에 대해 서술하시오

이므로 세법의 명확한 규정이 요구된다. 따라서 이 제도가 성공적으로 정착하기 위해서는 납세자의 납세의식과 납세성실도가 중요한 요소이며 납세성실도의 제고를 위한 몇 가지 방법 중 ... 에 원천징수제도가 있다. 원천징수제도는 특정소득의 지급자가 그 소득을 지급할 때 그 소득에 대한 조세 등을 정부를 대신하여 징수하고 잔액만을 소득자에게 지급하는 방법으로 이는 납세 ... . 연말정산 제도에 대해 설명매월 지급하는 근로소득, 특정사업소득 또는 특정연금소득이 있는 자는 매월 당해 소득을 지급받을 때에 예납적 원천징수의 방법으로 원천징수하고 다시 연간소득

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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최저임금제 정의, 도입효과와 최저임금 인상 장점, 단점 분석 및 우리나라 최저임금제도 문제점과 개선방안 제시

임금법 제1항 내지 2항). 그리고 최저임금법의 적용을 받는 대상으로서의 근로자와 사용자는 근로기준법상 근로자와 사용자에 해당되고 따라서, 공무원보수규정이 적용되는 고용직 공무원 등 ... 기업의 지불능력이 최저임금 수준을 충분히 상향 조정할 수 있는 경제발전에 이르지 못하고 있고, 특히 학력별, 성별, 규모별, 업종별, 임금격차와 복잡한 임금지급 체계로 인해 최저 ... 최저임금제연구보고서=차례=1. 최저임금제 정의2. 최저임금제 시작과 등장배경3. 최저임금제 적용범위4. 최저임금제 도입효과5. 최저임금 인상의 장단점(1) 장점(2) 단점6

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

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근로계약서(일반형_정규직)

근무후 퇴직할 경우 30일분 평균임금에 급여규정 별표1 소정의 퇴직금지급율을 곱한 금액을 퇴직금으로 지급 한다. 다만, ‘을’이 징계면직되거나 업무와 관련하여 고의 또는 과실에 의한 ... 불법행위로 금고이상의 형을 선고받아 면직된 경우에는 근속기간에 퇴직시의 30일분 평균임금을 곱한 금액을 퇴직금으로 지급한다.② ‘갑’은 ‘을’이 퇴직하기 전이라고 하 ... 을 포함한 금액이다(연봉액은 1년 근무를 기준으로 책정한 근로에 대한 금전적 보상이다).② 상기 연봉은 급여규정 제13조의 규정에 따라 조정될 수 있다.③ ‘갑

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2022.11.28

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청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오(30점).

2014년 진행한 청소년 아르바이트 실태조사를 살펴보면, 아르바이트를 경험한 청소년(중3~고3) 중 임금을 체불당하거나 초과근무수당을 지급받지 못하는 등 임금 관련 부당 처우 ... 이나 폭언 등도 주된 인권 침해 경험 요소였다. 2023년 올해까지도 근로계약서 작성, 4대 보험 가입, 주휴 수당 지급은 물론이고 1만원에 육박하는 최저임금조차 제대로 지급하지 않고 그 ... 절반 수준인 6,500원의 시급을 지급하는 사례가 전국 각지에서 빈번하게 보고되고 있다. 요컨대 대한민국 전역에는 저임금 청소년 노동 착취가 만연한 상황이다.(2) 청소년 노동

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

적인 성과급제도 및 표준작업량을 설정했다. 차별적 성과급제도는 표준작업량을 설정하고 이보다 더 많이 작업을 달성한 작업자는 높은 임률로 임금을 지급하며 미달한 작업자는 낮은 임률 ... 로 임금을 지급하는 제도이다. 표준작업량을 과학적으로 설명하고자 시간연구와 동작연구를 통해 산출했다. 이러한 과업관리의 4대 원칙에는 하루 공정한 작업량으로써 매일의 최대 작업 ... 영향을 미쳤다. 테일러의 경영이념은 고임금과 저노무비로 노동자를 경제인 가설로 여겨 고임금을 지급해야 능률이 올라간다고 보았으며 기업은 능률을 올려서 저노무비를 실현해야 기업과 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

합니다.3. 최저임금제도1)문제 제기대한민국은 열악한 노동환경 개선과 정당한 노동임금의 지급을 위해 다양한 법률과 제도를 마련하고 있습니다. 특히 「최저임금법」을 1986년 12월 31일 ... 으로 2021년에는 8720원, 2022년에는 9160원이 최저임금입니다.3)최저임금 미지급의 결과사용자는 최저임금법 제6조에 따라서 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급 ... 하여야 할 의무가 있습니다. 만약 최저임금을 미달하는 금액이 임금으로 지급되었다면 그 미달하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하고 이로써 무효로 된 부분은 법정 최저임금액과 동일

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

처리한다. 규정이나 약정이 없는 경우 일반적으로 ‘일할계산’ 방식을 활용한다. 일할계산은 재직일수를 그 달의 일수로 나누는 방식이 주로 사용된다. 예를 들어 매달 말일이 임금지급 ... 에서 지각 3번을 결근 1회로 처리하는 것은 위법이다. 임금은 무노동 무임금 원칙이 적용되는 동시에, 일한 대가를 정확히 지급해야 한다. 따라서 직원이 지각, 조퇴, 결근으로 인해 근무 ... 를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 정확히 공제한다. 결근의 경우 해당 결근 일의 임금공제에 추가하여 1주일 만근을 전제로 부여하는 주휴수당을 지급하지 않아도 되기 때문에, 결국 2

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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기말 경제3 노동경제학 ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분

정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오. 1) 임금정책 가) 최저임금정책 국가가 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 강제 ... 을 결정하고 고시해야 하며 다음 연도 1.1부터 효력이 발생하게 된다. 나) 임금교섭정책 노사 간 합의를 통해 임금, 근무 시간, 복지 등 근로 조건 전반을 규정하는 단체 협약을 통해 ... 노사 간 임금 인상률과 성과급 지급 기준을 협상하는 과정인 임금 교섭 과정을 거친다. 다) 퇴직급여 및 체불임금 지급보장 정책 퇴직급여란 근로자가 퇴직할 때 지급받는 급여로, 퇴직

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.30

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[리포트] 우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오!

근로자는 연금보험 가입 의무 대상자다. 퇴직연금은 만 65세 이상 보험가입자에게 지급되며 평균적으로 연금액은 임금의 70%(향후 67% 유지)에 해당한다.그러나 연방하원은 “2007 ... %에 해당하는 실업수당 지급(자녀가 없는 경우 60%)하고 있다.독일의 고용보험은 임금손실에 대한 보상 범위를 넘어 실업 예방, 즉 일자리 창출과 유지에 관련된 모든 조치를 포괄해 임금 ... 획득 능력이 없어졌을 때 국가가 생활 보장을 위하여 정기적으로 지급하는 금액으로 국내 거주 국민은 국민연금을 받기 위해서 정기적으로 일정액을 국가에 납부한다.1988년 1월 상시

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.15

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현대중공업의 노사협력 사례

, 이를 바탕으로 근로자로부터 많은 이익을 얻으려 하지만 근로자도 효율성을 우선적으로 추구하기 때문에 사업자와의 갈등이 많아지게 됩니다. 실제 임금체불, 비정규직의 정규직화 등 ... 할 예정입니다.II. 현대중공업의 노사협력 사례일반적으로 현대기업은 막강한 노조 권위와 역량을 가진 것으로 알려져 있습니다. 특히 현대차와 기아차는 사측과의 단체교섭을 통해 임금협상 ... 수 있었습니다. 이 같은 노사 상생협력을 위해 임금인상률을 높이고 직원 복지를 높여 근로자의 노동의지를 높였고 일반적으로 노동자들은 임금 인상률을 높이면 회사에 대한 애착을 높일

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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[노사관계론] 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오

다. 실판단하여 부당해고로 인정하였다. 이에 따라 근로자는 해고 기간 동안의 임금 상당액을 지급받았다. 정리해고의 경우에도 법적 요건을 엄격히 적용하여 근로자 보호의 폭을 넓히고 있 ... 다. 최종적으로 회사는 해고 기간 동안의 임금을 지급하고 복직 명령을 하였으나, 근로자는 합의금을 받고 복직하지 않았다. 이와 같은 사례는 합의금 산정 기준이 명확히 정해져 있지 않 ... 이나 임금 상당액 지급 등 실질적 구제를 받을 수 있다. 그러나 재심이나 행정소송을 통해 판정이 번복될 가능성도 존재하므로, 근로자와 사용자 모두 법적 절차와 증거 준비에 신중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.25

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2021년 방송통신대학교 생활법률 중간과제물

해서는 수습 초기 3개월 동안 최저임금을 10% 감액할 수 있도록 규정하고 있는데 설문의 경우 A, B, C가 시용이라는 단서가 없으므로 최저임금을 전액 지급해야 한다.(3) 위반 ... 시 처벌최저임금에 미달하는 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 기존의 임금을 삭감하는 경우 그 근로계약은 무효가 되며 사용자는 법적 처벌을 받게 된다. 최저임금법 제28조 제1항 ... 에 의거 최저임금보다 적은 임금을 지급한 사용자에게는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. 이 경우 징역과 벌금은 병과 가능하다.4. 부당해고와 비사법기관에 의한

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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부당해고 구제제도

해고 등이 없었더라면 지급받을 수 있었던 임금 상당액을 지급하라는 구제명령도 하고 있다. 제도의 성질상 부당노동행위의 경우처럼 문제된 행위의 중지 또는 공고문 게시 등의 구제명령 ... 을 수 있었던 임금 상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다. 부당해고의 구제방식을 원직복직이 아닌 금전보상으로 할 수 있도록 하되 근로자가 원직복직을 원하지 않 ... 처분은 장당한 이유없이 한 이살 구제신청의 대상에 포함된다. 그러나 단순한 임금의 체불, 임금 산정의 과오, 근로조건에 대한 차별, 휴가 사용의 거부, 근로계약이나 취업규칙 위반 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념 적용대상, 급여 재원 서술

적용을 받는 요양급여, 근로자가 업무상 재해로 병원서 요양받는 휴업기간동안 임금대신 70%를 지급하는 휴업급여, 재해 근로자가 간병인의 도움이 필요한 상황의 경우 간병인 임금지급 ... 없는 자로서 소득인정액이 최저생계비 이하인 자, ② 의 규정에 의한 수급권자에 해당하지 아니하여도 생활이 어려운 자로서 일정기간 동안 이 법이 정하는 급여의 전부 또는 일부 ... 중앙정부 분담비율을 올린다는 규정(제43조 제1항의 4)을 추가했다. 그 외에도 제4조에서 “부양의무자가 수급자일 경우”, “부양의무자가 중증장애인과 동거하고 있을 경우

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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최저임금제의 이론적 배경(목적, 개선 필요성), 기대효과, 우리나라 최저임금제, 최저임금제 예상, 최저임금제 의견

다. 사용자에게 임금의 최저수준 이상 임금을 지급하도록 법제화하면서 저임금 근로자를 보호하고자 하는 제도이다. 이를 헌법에서 다루고 있으며, 제32조, 제1항에서는 ‘국가는 법률이 정하 ... 는 바에 의해, 최저임금제를 시행해야 한다.’고 규정하고 있다.2. 최저임금제의 목적최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하는 것이라고 하였다. 이러한 보장으로 근로자 ... 고, 적정수준의 임금을 지급토록 하면서 공정한 사회경쟁을 촉진한다고 보며, 이로 인하여 경영을 합리화에 기여한다고 볼 수 있다.3. 최저임금제의 결정최저임금제의 결정은 근로자의 생계

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19

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여성 북한이탈주민의 인권 보호 및 증진을 위한 방안

은 법과 제도 면에서 다문화가족의 개념과는 다르다고 이야기를 한다. ?대한민국헌법? 제3조는 ‘대한민국의 영토는 한반도와 그 부속도서로 한다.’고 규정하고 있으므로 탈북민은 대한민국 ... 사회에서 이방인으로 취급받고 각종 차별들을 경험한다. 이러한 법적, 제도적 규정으로 인해 결국 탈북민에 대한 인식이 개선되기는커녕, 그들을 사회ㆍ경제적으로 취약한 계층으로 공고 ... 적으로 추진하고 이에 필요한 재원을 안정적으로 확보하기 위하여 노력하여야 한다.’라고 규정한다. 이 법령을 근거로 통일부에서는 성별과 무관하게 북한이탈주민의 정착을 돕기 위한 다양

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.05.05

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하며 저임금 근로자가 기본적인 생활 보장과 임금격차 해소를 위해 최저임금제도를 규정한다. 이에 따라 고용노동부는 매년 최저임금액 ... 으로 정한 바에 따라서 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다. 그러나 단순노무업무의 경우에는 기능숙련 기간이 필요치 않아 최저임금을 감액 지급할 필요 ... 가 없기에 단순노무업무 종사자는 최저임금 전액을 지급받도록 한다.2) 법정근로시간법정근로시간은 사용자가 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정산 시간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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자유 주제를 선택하여 경제학적 사고를 통한 분석하기

를 마련하려 한다.Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 개념과 목적최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있 ... 규정하기 어렵기 때문에 가장 이상적인 경제적 영향은 경제가 선순환되게 하는 것으로 최저임금인상이 근로자의 소득증가로 이어져 소비가 증가하게 됨에 따라 기업이 생산량을 증가시키게 되 ... 과목명 :주제 : 자유 주제를 선택하여 경제학적 사고를 통한 분석하기- 목 차 -[제목 : 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 개념과 목적2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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2022년 상반기 4대보험공단(국민연금, 건강보험, 근로복지) 최종합격 자소서

을 받지 못하는 상황이 발생했겠다.’ 라는 생각이 들었기 때문입니다국민연금 직원에게 있어서도 규정에 근거한 업무처리는 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 국민연금 자격관리, 연금지급 ... 거나, 실천한 경험에 대해 구체적으로 기술해 주세요.[정: "정직한" / 직: "직원은 법을 준수한다"]정직한 사람은 작은 부분도 법과 규정에 근거하여 판단하고 행동하는 습관을 갖고 있 ... 에 대해 현재까지의 성과를 포함하여 구체적으로 기술해 주세요.["자격부과부의 직원이 된다면 나에게 더 필요한 역량은 무엇일까?"]첫째, 사업장 임금체계에 관한 지식을 쌓았습니다. 보수

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15 | 수정일 2024.08.17

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