"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

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"임금지급규정" 검색결과 421-440 / 13,274건

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육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

지급 기준을 개선하여 소득이 높은 근로자들도 충분한 지원을 받을 수 있도록 하고, 일부 기업에서는 육아휴직금을 전액 지급하도록 규정을 강화해야 합니다.둘째, 육아휴직을 이용 ... 육아휴직제도란, 출산으로 인한 부모의 일시적인 근로 중단을 허용하고, 일정한 기간 동안 근로계약을 유지하며 일하지 않고 자녀를 양육하기 위해 근로자에게 지급하는 제도입니다.이 제도 ... 습니다. 한국에서는 「초·중등교육법」, 「고등교육법」, 「근로기준법」 등 다양한 법령에서 육아휴직제도에 대한 규정이 제공되고 있습니다. 또한, 육아휴직 제도는 고용주와 근로자 간 협약

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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[생활법률] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오.

며, 연장근로나 초과근로의 경우 추가임금을 지급하는 등으로 차별화하여 규정하고 있다. 이처럼 주52시간 근로를 최대로 규정한 것을 주52시간제도라고 부르며, 근로기준법을 통해 확인 ... 하거나 조작 최저임금제도는 근로자에게 임금의 최저수준을 보장해주는 것으로, 사업자는 최저임금 이상의 임금을 지급하도록 강제된다. 이는 사회적으로 지나치게 불합리한 고용계약을 방지하기 위함이 ... 부터 생존하는 동안 지급한다. 예외적으로 55세이상이며 가입기간 10년 이상인 자가 소득이 없는 경우, 본인이 희망하면 55세부터 노령연금을 수급할 수 있는데 이는 조기노령연금으로 규정

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오

권리이다. 큰 제약이 있다. 임금지급의 기본원칙을 비교해 보면, 자신의 자산과 업무능력을 최대한 활용하고 부양자 우선권을 보호하는 생활보호법과 국민기초생활보장법의 보완원칙, 즉 ... 과 비교하여 국가 기본 생활 보장법이 대상자의 공공 보조금에 대한 권리를 강조한다는 것을 나타낸다. 즉, 법에 따라 임금과 서비스를 받을 수 있는 권리를 인정하는 것은 가난한 사람 ... 제정된 공공최소생활보장제도로, 헌법 34조는 인간생활권과 제1조는 "모든 국민이 인간생활을 할 권리가 있다"고 규정하고 있다.4조는 사회보장제도의 일부이다. 제3조는 사회보장 및

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

에게 월 60만원의 추가 임금을 지급하는 제도다. 또 다른 방법으로는 자회사형 장애인 표준사업장 설립 지원제도가 있다.우리나라 장애인 인구는 약 250만 명이며 전체 인구의 5 ... 장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라 헌법 ... 내용을 살펴봄으로써 장애인고용촉진의 중요성을 인식하고 향후 개선 방향을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론장애인고용촉진 및 직업재활법(이하 ‘장애인고용법’) 제2조 정의규정에 따르면 “장애

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k

을 변화시키고 있다.3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점)1) 임금의 의미임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급 ... 기준법? 제2조제1항제5호는 “임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다”라고 임금에 대하여 정의하고 있 ... 고용하는 근로자에게 지급하는 것으로 지급조건이 명백한 것(근로자에게 법률상의 청구권이 있는 것)이라면 모두 ‘임금’에 해당된다.한편 어떤 금품이 근로의 대가로 지급된 것이냐를 판단

방송통신대 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.30

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[인사관리] 인사감사와 임금관리

- A - B -C임금관리1. 임금의 의의● 임금(wage)사용자가 그로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품경영자 입장 - 비용(노동력 사용에 대한 지불)노동자 입장 - 소득 ... : 임금- 높은 액수 : 봉급, 낮은 액수 : 임금2. 임금수준● 임금수준임금수준 - 종업원 1인에게 지급되는 임금의 평균 정도● 임금수준에 대한 제학설임금생존비설, 임금기금설 ... 에서의 임금지불③ 생계비 - 종업원의 생활에 필요한 기본적 비용④ 법과 규정 - 최저생계비 : 생활에 필요한 최소의 비용2. 임금체계(wage structure)● 임금체계 - 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

균등 지급 체계를 따르고 있으나 미국은 호봉의 구분 없이 개별 성과급을 지급하는 체계가 활성화되어 있는 차이점이 있다.[질문]1. 용어의 정의만 살펴 보더라도 직무주의 임금 체계 ... 내부가치체계 1~4 요약 및 질문 3개 작성하기#1기업의 임금을 결정하는 체계(주 임금체계)는 기업 내부의 가치체계와 외부 시장 가치체계에 영향을 받아 통합하여 생성된다. 이러 ... 한 임금 체계는 원칙적으로 기업이 스스로 설계하지만, 컨설팅 회사와 협업하여 만들기도 한다. 주임금체계가 확정되면 이것을 어떻게 운영할 것인가(임금인상체계), 인센티브는 어떻게 운영

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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노동경제학(기말) ) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적

보장 정책은 퇴직연금제도, 임금채권 보장제도 등이 실시되고 있다. 퇴직한 근로자 및 재직 근로자가 받지 못한 임금을 국가가 대신 지급하는 제도를 말한다. 이는 도산대지급금, 간이대지급금으로 분류되며 근로자와 사업주가 일정 기준을 충족할 시 지급 범위에 따라 지급한다. ... . 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오(총 5가지 정책 정리)5. 포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환 ... 적/부정적 역할을 서술하시오.4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오(총 5가지 정책 정리)5. 포스트코로나 시대의 특징

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

36조 금품청산에서 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다고 규정하면서 다만 ... 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다고 규정하고 있다. 부득이한 사유로 14일 이후에 퇴직금 등을 지급해야 한다면, 금품청산 연장동의서 ... 를 작성해두는 것이 좋다. 이와 함께 퇴직일로부터 14일 이내에 해당 직원에 대한 4대 보험 상실신고를 해야 한다. 또한 임금이나 퇴직금을 일방적으로 상계하고 지급하면 안 되는 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향

밖에 없는 상황입니다” 라고 하소연한다. 이는 발달장애인들이기 때문에 생산성이 매우 낮아서 정상적인 임금을 지급하기 어렵다는 설명이기도 하다. 보건 복지부 자료에 의하면 장애인 ... 어도 아무런 문제가 없다는 것이다. ‘최저임금법 제 7조’를 살펴보면, “정신장애나 신체 장애로 근로능력이 현저히 낮은 자” 에게는 최저임금을 주지 않아도 된다는 것을 규정하고 있 ... ) 2020년 장애인 고용정책(1) 장애인 고용장려금 인상(2) 장애인 일자리의 확대2. 장애인 고용정책의 문제점1) 장애인 최저임금(2) 장애인 채용 기피3. 장애인 고용정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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[법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

론1. 성차별의 판단기준남녀차별금지는 사업주에게 모집, 채용(제7조), 임금 외에 근로자의 생활을 보조하기 위한 금품의 지급 또는 복리후생(제9조), 교육, 배치, 승진(제10조 ... 에 대해서는 동일한 임금을 지급하여야 한다. ② 동일가치노동의 기준은 직무수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건 등으로 하고, 사업주가 그 기준을 정함에 있어 제25조 ... 분업관은 고용기회와 직무와 직급, 직종, 임금을 남녀로 분리시켜서 남녀 간의 위계질서를 형성하며, 여성으로 하여금 강제적 또는 자발적으로 조기퇴직하게 하거나 시간제, 임시직, 하위직

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

직무기능 향상 훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고 보호가 가능한 조건에서 근로의기회를 제공하여, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이나 그 밖 ... 은 현재 장애인의 인간다운 삶과 권리보장을 위한 국가와 지방자치단체 등의 책임으로 규정되어있다. 장애 발생 예방과 장애인의 의료, 교육, 직업재활, 생활환경개선 등에 관한 사업 ... 을 정해 장애인복지대책을 종합적으로 추진하여 향후장애인의 자립생활, 보호 및 수당 지급 등에 관해서 필요한 사항을 정한 뒤 장애인의 생활 안정에 기여하는 등 장애인의 복지와 사회활동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

적인 성과급제도 및 표준작업량을 설정했다. 차별적 성과급제도는 표준작업량을 설정하고 이보다 더 많이 작업을 달성한 작업자는 높은 임률로 임금을 지급하며 미달한 작업자는 낮은 임률 ... 로 임금을 지급하는 제도이다. 표준작업량을 과학적으로 설명하고자 시간연구와 동작연구를 통해 산출했다. 이러한 과업관리의 4대 원칙에는 하루 공정한 작업량으로써 매일의 최대 작업 ... 영향을 미쳤다. 테일러의 경영이념은 고임금과 저노무비로 노동자를 경제인 가설로 여겨 고임금을 지급해야 능률이 올라간다고 보았으며 기업은 능률을 올려서 저노무비를 실현해야 기업과 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

처리한다. 규정이나 약정이 없는 경우 일반적으로 ‘일할계산’ 방식을 활용한다. 일할계산은 재직일수를 그 달의 일수로 나누는 방식이 주로 사용된다. 예를 들어 매달 말일이 임금지급 ... 에서 지각 3번을 결근 1회로 처리하는 것은 위법이다. 임금은 무노동 무임금 원칙이 적용되는 동시에, 일한 대가를 정확히 지급해야 한다. 따라서 직원이 지각, 조퇴, 결근으로 인해 근무 ... 를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 정확히 공제한다. 결근의 경우 해당 결근 일의 임금공제에 추가하여 1주일 만근을 전제로 부여하는 주휴수당을 지급하지 않아도 되기 때문에, 결국 2

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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최저임금 반대입론 대본

이 낮은 것이 현 실정입니다.최저임금법에 규정된 최저임금은 노동조건에 대한 적절한 임금 수준을 말합니다. 우리나라는 1988년에 최저임금제를 처음으로 도입하였습니다. 우리나라의 최저 ... 이 실업률에 미치는 영향은 부정적입니다. 최저 임금이 인상된다면 기업 입장에서는 개개인의 노동자들에게 균형 임금보다 더욱 많은 돈을 지급하여야 할 것입니다. 이에 기업에서는 고용량을 그 ... 논제 최저임금을 인상해야 한다 (반대측 자료)관련 쟁점 최저임금 인상 영향-반대안녕하세요. ‘최저임금 1만원으로 인상해야한다.’의 반대 측 입론자 000입니다. 지난 1,2년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12

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19~22년도(4개년) 부산대학교병원 본원 간호사 필기 복원 기출 2023대비

을 결정하는 것성과급: 달성한 성과의 크기를 기준으로 임금액을 결정하는 것고정급: 임금 가운데 공통적으로 고정적으로 일정한 규칙에 의해 지급되는 임금 항목36.특성이론행동이론리더십 ... . 간호사 직무능력정도에 따라 임금을 결정하는 방법은?① 직능급② 성과급③ 고정급④ 변동급⑤ 퇴직급36. 비전을 제시하는 리더십은?① 후원적 리더십② 변혁적 리더십③ 거래적 리더십 ... 하고 있으며 이를 통해 문제를 해결하고자 하는 의지를 가지고 있다. -겉으로 드러난 것보다 큰 잠재력을 가지고 있다.35.직능급: 직무의 특성과 직무수행 능력까지 고려하여 임금 수준

자기소개서 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.07.01

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[리포트] 우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오!

근로자는 연금보험 가입 의무 대상자다. 퇴직연금은 만 65세 이상 보험가입자에게 지급되며 평균적으로 연금액은 임금의 70%(향후 67% 유지)에 해당한다.그러나 연방하원은 “2007 ... %에 해당하는 실업수당 지급(자녀가 없는 경우 60%)하고 있다.독일의 고용보험은 임금손실에 대한 보상 범위를 넘어 실업 예방, 즉 일자리 창출과 유지에 관련된 모든 조치를 포괄해 임금 ... 획득 능력이 없어졌을 때 국가가 생활 보장을 위하여 정기적으로 지급하는 금액으로 국내 거주 국민은 국민연금을 받기 위해서 정기적으로 일정액을 국가에 납부한다.1988년 1월 상시

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.15

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부당해고 구제제도

해고 등이 없었더라면 지급받을 수 있었던 임금 상당액을 지급하라는 구제명령도 하고 있다. 제도의 성질상 부당노동행위의 경우처럼 문제된 행위의 중지 또는 공고문 게시 등의 구제명령 ... 을 수 있었던 임금 상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다. 부당해고의 구제방식을 원직복직이 아닌 금전보상으로 할 수 있도록 하되 근로자가 원직복직을 원하지 않 ... 처분은 장당한 이유없이 한 이살 구제신청의 대상에 포함된다. 그러나 단순한 임금의 체불, 임금 산정의 과오, 근로조건에 대한 차별, 휴가 사용의 거부, 근로계약이나 취업규칙 위반 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02

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자유 주제를 선택하여 경제학적 사고를 통한 분석하기

를 마련하려 한다.Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 개념과 목적최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있 ... 규정하기 어렵기 때문에 가장 이상적인 경제적 영향은 경제가 선순환되게 하는 것으로 최저임금인상이 근로자의 소득증가로 이어져 소비가 증가하게 됨에 따라 기업이 생산량을 증가시키게 되 ... 과목명 :주제 : 자유 주제를 선택하여 경제학적 사고를 통한 분석하기- 목 차 -[제목 : 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 개념과 목적2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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[노사관계론] 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오

다. 실판단하여 부당해고로 인정하였다. 이에 따라 근로자는 해고 기간 동안의 임금 상당액을 지급받았다. 정리해고의 경우에도 법적 요건을 엄격히 적용하여 근로자 보호의 폭을 넓히고 있 ... 다. 최종적으로 회사는 해고 기간 동안의 임금을 지급하고 복직 명령을 하였으나, 근로자는 합의금을 받고 복직하지 않았다. 이와 같은 사례는 합의금 산정 기준이 명확히 정해져 있지 않 ... 이나 임금 상당액 지급 등 실질적 구제를 받을 수 있다. 그러나 재심이나 행정소송을 통해 판정이 번복될 가능성도 존재하므로, 근로자와 사용자 모두 법적 절차와 증거 준비에 신중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.25

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