"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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"임금지급규정" 검색결과 221-240 / 13,274건

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

1보험법" 제40조 제4항에 규정하고 있다.(3) 요앙급여의 지급요건산재보험 적용대상 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 그 근로자에게 지급하며 업무 ... 가입자3) 가입제외 근로자3. 산재보험의 보험료1) 산재보험료의 산정2) 산재보험료의 징수4. 산재보험의 급여1) 요양급여(1) 의의(2) 요양급여의 범위(3) 요양급여의 지급요건 ... (4) 급여범위2) 재요양(1) 의의(2) 재요양 요건3) 한방요양(1) 한방요양을 받을 수 있는 상병(2) 한방요양 방법4) 휴업급여(1) 취지(2) 지급요건(3) 저소득

리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.26

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

으로 보지 않는다.10) 주휴수당주휴수당이란 한 주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것을 말한다. 즉 주휴일에는 근로를 제공하지 않아도 임금을 지급받을 수 ... 생활법률1. 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 인척 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 대습상속 5) 유류분6) 근로자 7) 임금 ... 하는 것을 말한다.5) 유류분고인의 의사와는 상관없이 법에서 유족들의 생계를 보호하기 위해 유족에게 지급되는 최소한의 유산 비율을 유류분이라고 한다. 고인은 자유롭게 자신의 재산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오. 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여야 합니다.

의 처우개선의 필요성3. 사회복지사의 처우개선 대안1) 실질적 수준의 보수 지급2) 신분보장Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서론울리히 벡이 현대사회의 특징을 '위험한 사회'로 규정했듯이 예전 ... 신분보장에 관한 근거규정을 신설한다"며 "같은 법 시행령에서 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준수에 대한 지방자치단체의 노력의무를 규정하고 미이행 시 보건복지부 장관 ... 7천 원이다. 월평균 임금으로 환산하면 약 244만원으로 같은 기간 전체 근로자 월평균 임금 281만원의 약 87%에 불과해 사회복지시설 종사자의 임금 수준이 더 낮다는 것을 알

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.30

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

금품청산에서 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다고 규정하면서 다만 특별 ... 기 때문에 해당 시간에 대해서는 회사가 임금을 지급할 의무가 없다. 다만 조기 출근이나 연장근무를 할 수밖에 없는 상황이거나, 그러한 근무를 하지 않으면 인사상 불이익이 발생 ... 와 관계없이 임금을 목적으로 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 실질적으로 회사의 대표와 같은 사용자의 지휘, 감독을 받았는지 여부를 판단하다2) 근로자성 판단기준 (12점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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관리소 ERP 1급 (관계법규 외 Part) 기출문제 + 정답 및 해설 첨부

. 근로기준법상 연차휴가는 근로자가 1년간 개근한 경우 몇 일 이상 부여되어야 하는가?① 10일 ② 15일 ③ 20일 ④ 25일6. 퇴직급여 지급 기준은 근로자 퇴직 시점의 평균임금 ... 한 근로자에게는 10일 이상의 연차휴가를 부여해야 한다.6. ②해설: 퇴직금 산정은 퇴직급여보장법에서 규정하는 평균임금을 기준으로 한다.7. ①해설: 매입세액 공제를 받기 위해서 ... ③ 재고자산 ④ 감가상각비10. 조세특례제한법에서 중소기업을 위한 세액 감면 규정의 근거는?① 법인세법 ② 조세특례제한법 ③ 소득세법 ④ 부가가치세법11. 산업재해보상보험 적용

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15

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'핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

시간으로 인정하여 임금이 지급되어야 할 것인가 여부는 조기 출근을 하지 않을 경우 임금을 감액하거나 복무위반으로 제재를 가하는 권리의무 관계일 경우에는 근로시간에 해당되지만 그렇 ... 시간으로 인정되지 않기 때문에 해당 시간에 대해서는 회사가 임금을 지급할 의무가 없음. 다만 조기 출근이라 연장근무를 할 수 밖에 없는 상황이거나, 그러한 근무를 하지 않으면 인사 ... 청산 (6점)근로기준법 제36조 금품청산에서 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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아이돌보미의 현실과 스트레스 완화방안에 대한 연구

시간에 근무를 해야 하는 경우에도 추가비용을 지급할 수 있도록 제도를 바꿔야 한다고 생각한다. 이외에도 아이돌보미에 대한 주휴수당, 월차 및 연차 수당에 대한 지급규정을 완화 ... 와 지방자치단체가 보호자가 아이돌봄의 책임을 다할 수 있도록 지원하는 것이 의무라고 규정되어 있다.2. 아이돌보미의 감정노동과 스트레스가 아동에게 미치는 영향황혜경(2020)에 의하 ... 수당, 연월차수당, 휴일근로수당, 연말 상여금을 모두 포함한 평균시급은 13,278원으로 법정 최저임금 수준인 것으로 나타났다. 또한, 경력이 임금에 포함되는 경우는 21.5

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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사례연구 4 체불 임금과 복직

카드를 사용했고, 나머지 한 명은 한동안본인 명의로 근무하다 해고된 후 가명으로 근로 허가 카드를 위조해 재취업한 경우였다. 노동자들은 체불 임금 지급과 복직을 원하고 있다.모두 ... 의 대상 자격이 있는지가 법적 쟁점이라고 할 수 있다.3. 사례 노동자의 부당 대우 해소 가능성이 사례에 등장하는 10명의 외국인 노동자는 모두 체불 임금을 지급받을 수 있 ... 다. 따라서 이들은 모두 잔업수당에 대한 체불 임금을 지급받을 수 있고, 체불 임금을 받기 위해 노동부나 노동위원회, 법원에 간 불법 노동자의 신병을 출입국사무소로 넘기지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법

다른 법률과의 정합성을 고려해서 아동수당법에서 아동의 용어에 대한 정의를 규정할 수 있도록 해야 한다. 세 번째로 지급액 및 지급방법과 관련하여 아동수당법에서는 아동 1명당 매월 ... 10만원 지급을 규정으로 하고 있다. 또한 이는 아동양육비용 일부를 지원하는 정도의 수준이고 관련 공공부조 급여선, 아동이 최소한으로 삶을 유지할 수 있는 비용에 해당한다. 그러나 ... 일반적으로 아동수당 지급액의 경우 ILO 사회보장 최저기준협약이 제기하고 있는 남성 성인 근로자 임금에서 최소 3% 수준 이상 또는 아동 1인당 식품비를 보장할 수 있는 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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사회복자사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

을 지급하고 있지만 이 가운데 33.6%만이 수당 전액을 지급하고 있으며 66.4%가 일부만 지급하고 있는 것으로 나타났다. 이는 「근로기준법」에 따라 통상임금의 100분의 50 ... 이상을 가산해서 근로자에게 지급하는 의무 규정을 위반하고 있는 것이다.또한 사회복지시설 중 휴일근로, 야간근로, 연장근로 수당을 지급하고 있는 시설 수당 산출방식을 다양한 방식 ... 에 가동이 불가능한 것으로 규정되어 있다. 그러므로 교대제 종사자 근로환경의 개선을 위해 「근로기준법」에 부합하는 근무형태의 기준과 지원이 마련되어야 한다.3) 시간외수당 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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생산직 근로계약서_한글양식

고, 소정근로일에 만근 시주휴수당을 지급한다.3) 토요일은 무급으로 한다. 단, 4시간은 유급으로 지급한다.4) 유급휴일은 “관공서 공휴일에 관한 규정 상의 공휴일과 대체공휴일 ... 은 아래의 계산식에 따라 지급한다.구분계산식연장근로수당통상임금 / 226 * 150% * 근무시간야간근로수당통상임금 / 226 * 50% * 근무시간휴일근로수당통상임금 / 226 ... ”, “근로자의 날”로 정한다.사. 임금에 관한 사항1) 임금가) 아래 임금 구성항목 중 “갑”과 “을”이 합의한 항목을 합산한 금액을 임금으로 하며,총 연봉액은 일금 삼천이백사십팔만칠백육

서식 | 4페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

, treatment)에 대하여 처우는 임금 및 복리후생과 근무여건 등 전반적인 내용을 포괄하는 개념이며, 근로자를 고용하고 있는 고용인의 지불능력과 지급의지 및 근로자의 노동생산성을 기반 ... 부분과 비금전적인 부분 모두를 포함하는 개념이며, 종업원에게 지급되는 각종 대가는 임금과 복리후생으로 구분할 수 있다. 여기서 임금은 근로자가제공한 노동을 기준으로 지급되는 직접 ... 임금의 성격을 지니지만 복리후생은 이와는 상관없이 근로자에게 지급되기 때문에 간접임금의 성격을 지닌다고 할 수 있다. 한편 경기복지재단은 보수에 대하여 사용자 및 종사자 모두

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

적으로 고용되어 있는 취업자만 근로자. 실업자나 해고자는 해당 안 됨.- 임금을 목적으로 근로를 제공 : 지급 명목에 상관없이 근로의 대가로 지급되는 금품3. 판단기준 : 사용종속관계법원 ... 에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다"라고 규정하고 있다.노동조합법은 근로자 개념에 대해 "직업의 종류를 불문하고 임금, 급료, 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자 ... 하는 근로기준법에서 근로자를 규정하는 것과 집단적 근로관계를 규율하는 노동조합 및 노동관계 조정법에서 근로자를 규정하는 것을 각각 확인하여 구별 비교하여 설명해보자 한다.본론*근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

연장지원금, 임금피크제지원금, 고령자인재은행, 시니어클럽, 노인취업지원센터, 노인일자리 및 사회활동지원사업등이 있다. 마지막으로 65세 이상 모든 노인에게 철도, 도시철도, 국공립 ... 하였을 때 퇴직연금(노령연금)을 받게 된다. 그 외에도 연금가입기간 중 재해로 인하여 직업에 종사할 수 없을경우에 지급되는 장애연금, 연금수급자가 사망하였을 때 배우자나 친족에게 지급 ... 어서 가장 큰 과제는 권장 규정으로 되어있는 고령자고용촉진법 규정을 의무규정화하여 준수하지 않는 사업장에 대해서 벌과금을 적용하는 것이다. 또, 노인의 고용 확대를 의해서든 공공기관

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.11.05

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육아휴직급여 보고서

습니까?[ ]예니다)2.통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 및 취업규칙 등) 사본 1부3. 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료 ... 시간, 통상임금 등의 근로조건을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 및 취업규칙 등) 사본 1부3. 육아기 근로시간 단축기간 동안 사업주로부터 지급받은 금품을 확인할 수 ... 를 해고하지 못한다. 다만, 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다.④ 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

으로 최정미금액을 정할 수 있다.”고 규정하고 있다. 업무를 배우는 기간에는 최저임금액에 비해 감액된 임금이 지급될 수 있도록 한 것인데, 이 경우 시간급 최저임금액에서 10 ... 자에게 지급하여야 하며, 사용자는 야간근로에 대해 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다고 규정하고 있다. 그런데 한편, 근로기준법은 제57조에서 사용 ... 자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제56조에 따른 연장근로 및 야간근로 및 휴일근로에 대해 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다고 규정하고 있다.4. (제15강

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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한국 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책 비교 및 발전 방향 제시

을 원활하게 하여 가정복지 증진에 기여함을 목적으로 한다.(3) 남녀차별제도의 시정남녀고용평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 법률」은 모집·채용, 임금·임금 외 금품, 교육·배치 및 ... 승진, 정년·퇴직 및 해고 등에 있어 남녀를 차별하여서는 안 된다고 규정하고 있다. (제7조 내지 제11조) 2022년 5월 19일부터는 고용상 성차별을 받은 경우 노동위원회에 시정 ... 신청을 할 수 있다.2) 한부모가족 복지정책(1) 자녀 학비 지원 : 선정된 가구의 자녀 중 초·중등교육법 제2조의 규정에 의한 중고등학교 입학 또는 재학하는 자 및 이와 동등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오

에 따라서 평균임금의 100%를 지급하지만, 공무원의 퇴직수당은 평균임금의 40% 수준을 지급 한다. 또한 국민연금에 비하여 공무원연금은 기여금(=연금보험료)부담액도 상대적으로 1.6배 ... 방법은 국민연금법에 따라서 정해진 규정에 따라 이뤄지게 된다.- 소득공제의 방식: 근로자의 경우에 사업주 그리고 근로자가 소득의 일정한 비율을 납부한다. 소득 중에 일부가 국민연금 ... 의 의사에 따라서 자발적으로 가입을 할 수 있다. 이 경우에 개인이 직접 회비를 납부하여야 한다.기여율이나 기여 대상은 국민연금법에 따라서 정해진 규정에 따라서 달라질 수 있다. 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 ~

다. 임금체불 문제는 법적으로도 중요한 사안이다. 근로기준법은 근로자의 임금 지급을 명확히 규정하고 있으며, 이를 위반하는 경우 엄중한 처벌을 받는다. 따라서 사업주는 근로자의 임금 ... 적 조치를 취할 수 있다. 이는 근로자가 신속하게 문제를 해결하고, 정당한 임금을 받을 수 있도록 돕는다. 또한, 근로자복지공단의 체불임금 대지급금 제도는 임금체불로 인해 곤란을 겪 ... 는 근로자들에게 큰 도움을 준다. 이 제도는 근로자가 체불된 임금을 일부라도 신속하게 받을 수 있도록 하여 생계의 안정을 도모한다. 체불임금 대지급금은 근로자가 사업주로부터 임금

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)* 통상임금 : 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급.- 일급, 주급, 월급 또는 도급금액2 ... ) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)* 평균임금 : 평균임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금 ... : 대통령령에서 규정하는 관공서의 휴일. 이 때문에 사기업의 경우 공휴일에 쉴 의무는 없다.- 법정휴일 : 근로자의 휴식을 보장하기 위한 휴일. 법정휴일은 유급으로 처리 예) 근로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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