"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금지급규정" 검색결과 201-220 / 13,272건

판매자 표지

우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

, 연령에 따라 일정한 금액을 미리 정해놓고(이 미리 정한 급여액을 호봉이라고 한다), 근로자에게 각각의 호봉에 따라 임금을 지급하는 방식이다. 호봉제를 적용하면 급여의 변동 ... 의 금전을 받을 수 있다. 대표적인 것이 수당이다. 수당은 보수의 일종으로 직무 여건이나 생활 여건에 따라 지급하는 부가 급여이다. 국가공무원법 47조, 48조, 공무원보수규정 ... ) 기타 수당, 여비, 성과보수2. 우리나라 공무원 보수 체계의 문제점1) 보수 지급의 형평성 문제와 인력 유실의 문제2) 복잡한 급여 체계3) 성과 보수의 실효성3. 공무원 보수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

크다. 남녀고용평등법 제8조에 따르면 ‘사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다’고 규정하고 있지만 실제로는 지켜지지 않고 있는 실정이 ... 임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중에서 노동시장의 이중구조가 가장 심한 나라로 알려져 있다. 이러 ... 한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다. 한국노동연구원 자료에 따르면 2019년 현재 5인 이상 사업체 근로자 1인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여

의 수준을 지급할 수 있도록 최저구직급여액 제도를 일종의 하한제로서 운영하고 있다.이때 최저구직급여의 수준은 최저임금을 기준으로 하여 책정되고 있으며 구직급여를 수급함에 있어 이 ... 사회복지법제와 실천주제: 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾 ... 급여 중 구직급여액의 비중2018년 구직급여액은 약 49,093억원이 지급되었는데 이는 2016년의 약 32,400억원과 2017년의 약 36,400억원 수준보다 상승한 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

과 촉탁직 근로자 뿐 아니라 파견근로자에게도 적용된다. 급여에 관하여서 90일의 출산전후휴가 기간 중에 여성 근로자는 최초 60일은 통상임금 100%를 회사로부터 지급 받을 수 있 ... 다. 그 외에 30일은 기업이 아닌 국가가 임금을 지급해주는 것으로 하고 있다. 중소기업의 경우에 한하여서는 최초 60일 기간 역시 정부에서 지원을 하고 있으며 그 금액은 월 135 ... 휴가기간을 포함하여 산정하여야 한다. 출산휴가가 종료된 이후에 여성근로자가 회사에 복귀시에는 반드시 휴가 전과 동일하거나 동등한 업무 수준으로 임금을 지급하는 직무를 담당

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

다운로드 장바구니
진정서(임금체불)

』은 사용자는 근로계약서(제1항 제1호와 관련한 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면)를 근로자에게 교부하여야 한다고 규정하고 있 ... 아니하였습니다.나. 근로기준법위반『근로기준법 제36조』는 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 ... 금품을 지급하여야 한다고 규정하고 있습니다.진정인은 2022. 11. 20. 무단결근 후 피진정인의 연락을 받지 아니함으로써 퇴사 의사를 간접적으로 밝혔고, 이에 피진정인도 진정

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2024.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

에서 규정하고 있는 임금체계 개편 등 필요 조치는 연 공급, 직무급, 능력급 등 임금 결정 방식에 의한 임금체계를 의미하고 있다. 그런 기법 제93조 임금의 결정, 계산, 지급 방법 ... 는 추세이다. 이에 본론에서는 연령 정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 적용현황현재까지 고령자 고용법상 정년에 대한 규정은 권고 ... 적 정년제였다. 사업주가 근로자의 정년을 규정하는 경우 정년이 만 60세 이상이 될 수 있도록 노력하라고 규정하였다. 정년의 노력 규정과 관련해서는 실효성 여부에 대해서 논란이 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

다운로드 장바구니
[ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]

이나 질병으로 일을 할 수 없는 동안에 고용주로부터 임금을 받지 못하여 생활이 어려워지거나, 치료를 받을 수 없어 직장에 돌아가는 게 어려운 경우에 지급되는 돈이다. 요양으로 인해 취업 ... 하지 못한 경우에 기간 중 1일에 대하여 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액을 지급한다. 다만 취업을 하지 못한 기간이 3일 이내일 때 지급하지 않는다.즉 휴업급여는 산재 ... 보상보험법이 제정되었다.이전에는 근로기준법에서도 재해보상 제도가 규정되어 있기는 했으나, 이는 사용자의 책임에 한정되어 있어 기업이 큰 손실을 보는 경우에도 보호받을 수 없

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

.첫 번째, 통화지급의 원칙이 있다. 사용자는 임금을 지급하는 경우 통화로 지급하여야 하고, 법령 및 단체협약 등에 특별한 규정이 있는 경우에만 통화 이외의 것으로 임금을 지급할 수 ... 에게 지자에게 지급되어야 한다는 원칙이다. 단, 법령 및 단체협약 등의 규정에 따른 공제가 이루어진 경우는 제외된다. 특히 전차금이나 전대채권의 경우라 하더라도 임금을 상계할 수 없 ... 기본원칙을 간략히 서술하시오.4. 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.5. 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.6

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법

시간은 고용노동부령으로 정하는 방법에 따라 산정한다. ⑤제1항부터 제3항까지의 규정에도 불구하고 이들 규정에 따라 산정된 기초일액이 보험의 취지 및 일반 근로자의 임금 수준 등 ... 급여를 지급받은 사람에 대하여 이 법의 규정(제61조 및 제62조는 제외한다)을 적용할 때에는 상병급여의 지급 일수에 상당하는 일수분의 구직급여가 지급된 것으로 본다. ③제1항 ... 조부터 제56조까지의 규정에 따른 휴업급여, 그 밖에 이에 해당하는 급여 또는 보상으로서 대통령령으로 정하는 보상 또는 급여를 지급받을 수 있는 경우에는 상병급여를 지급하지 아니

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

근로재의 재해 당시 평균임금을 기반으로 휴업급여, 장해급여 등을 지급기준에 따라 획일적으로 산정해 지급한다.3. 산재보험제도 적용산재보험제도가 처음 이루어졌을 EO는 상시근로자 ... 국민의 인간다운 생활을 할 권리 및 사회보장과 사회복지 증진에 노력해야 하는 국가의 의무를 규정하며 국가의 재해예방과 그 위험에서 국민을 보호해야 하는 의무를 천명해 국민의 인간 ... 다운 생활을 할 권리와 이를 실현하기 위한 국가의 복지증진과 사회보장에 노력하고 있고 국민의 보건과 관련해 국가 보호 의무를 규정해 인간 존엄성을 실현하고자 한다. 헌법 정신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업재해보상보험

이상이어야 하고(3일 이하 시 근로기준법에 의해 사업주가 보상), 보험급여는 지급 결정일로부터 14일 이내에 지급하고, 임금의 5% 이상이 변동할 때는 평균임금이 적용되는 임금 ... 상 질병을 얻거나 재해를 당한 근로자가 요양으로 인하여 일을 못한 기간이 4일 이상일 때 평균임금의 70%를 지급한다.장해급여는 완치 후 장해정도에 따라 연금 또는 일시금으로 지급 ... 근로기준법에 규정된 산업재해보상은 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 것으로, 첫째 재해보상요건이 사용자의 고의 ? 과실을 묻지 않는 무과실책임주의이며, 둘째는 실질적인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

오전 6시 사이 근로하는 경우 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해 근로자에게 지급해야 한다고 규정하고 있다. 그러나 근로기준법 제57조 보상 휴가제 상에서 사용자가 근로자대표 ... 와 서면 합의로 의해 제56조에 대한 연장근로 및 야간근로 그리고 휴일근로에 대해 임금 지급을 갈음해 휴가를 줄 수 있다고 규정하고 있다.4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당 ... 액은 국가에서 임금의 최저수준을 정하여 사용자가 이를 준수할 수 있도록 법으로 강제하는 제도다. 헌법에서는 국가가 법률이 정하는 바에 의해 최저임금제의 시행을 규정하고 있다. 이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오

하0인 이상 되어야 하는 장애인자립작업장이 있다. 연계고용시설이 연계고용대상 직무에 직접 종사하고 있는 장애인 근로자에게 최저임금 이상을 지급한 경우에는 월별 해당 장애인근로자수 ... 임금이상 지급하기 위해 최선의 노력을 하여야 하며, 근로사업장은 근로장애인 1인당 월평균임금은 최저임금의 80%이상을 그리고 모든 근로장애인 1인당 월평균 임금은 최저 임금의 30 ... 은 불가능하다고 보여 진다. 생산성 강화, 매출증대를 통한 최저임금 이상 지급 등 훈련보다는 생산활동에 초점을 둔 상황에 따라 갈 수 밖에 없는 실정이다. 실제로 현재 직업재활시설

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

다운로드 장바구니
선진국의 임금체계 및 사례

으로 계산한 할증임금을 지급해야 한다 .( 노동기준법 제 37 조 ) = 통상의 노동시간 혹은 노동일의 임금 계산액을 기준으로 지급 - 가족수당 , 통근수당 , 별거수당 , 자녀교육 ... 수당 , 주택수당 , 임시로 지불된 임금 , 1 개월을 초과한 기간마다 지불된 임금은 할증임금의 기초임금에 산입하지 않는 것으로 규정 . (2) 평균임금 - 평균임금의 범위나 활용 ... - 특징 : 사용자의무를 강하게 규정함 . a. 근로자의 임금관련 정보 청구권과 사용자의 정보제공 의무를 규정 . 5 . 노르웨이의 임금체계29 b. 사용자는 양성간 임금차별

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

를 다루고 있어서, 근로계약의 사항 중에는 법적인 내용을 준수해야 하는 것이 있다.9. 최저임금제도임금에 대한 부분은 근로계약으로 자유롭게 정하더라도 최저임금 이상을 지급해야 한다 ... . 에게 지급해야 하는 임금의 하한선을 법으로 정해 놓은 것으로, 근로자가 최소한 생계를 유지할 수 있을 정도의 생활비를 급여로 받을 수 있도록 해 놓은 것을 말한다. 최저임금 제도 ... 를 규정하기 위해서 특별법으로 ‘최저임금법’이 존재하며, 매년 적용되는 최저임금은 고용노동부 장관이 1년에 1회씩 고시한다. 2023년의 최저임금은 시간급으로 9,620원이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

를 직무급제로 전환함으로써 종사자의 장기근속을 장려할 수 있도록 하고, 공무원 호봉제와 유사하게 가족수당이나 시간외근로수당, 명절휴가비 등의 기타 수당을 지급함으로써 현실적인 임금수준 ... 하고 평균 근로시간은 8.6년으로 나타나고 있다. 전체 인원의 60% 정도가 이직 경험이 있었으며, 대부분 임금 문제나 근무환경에 대한 불만 등으로 이직을 선택하였다. 실제로 현행 ... 근로기준법상 주 40시간 근로가 일반적으로 이루어지고 있음에도 불구하고, 사회복지사의 평균 근로 시간은 주당 50시간에 가깝고 이에 따른 임금 수준 역시 부족하다는 문제가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

다운로드 장바구니
우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내용에 대한 분석(최저임금법)

가 사람다운 생활을 유지하는 데 필요한 최저한도의 임금이다. 그리고 노동자의 생계비, 비슷한 직종에 종사하는 노동자의 임금 등을 고려하여 국가가 결정하고, 그 미만의 임금을 지급 ... 할 수 없도록 강제로 규정한다고 되어있다. 이렇게 법적으로 엄연히 규정되어 있는 최저임금의 수준은 현장에서 땀을 흘리며 열심히 일하는 이 땅의 수많은 근로자들에겐 과연 실질적인 가치 ... 자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하고, 이 법에 의한 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지정책의 분석 틀을 설명하고 이를 근거로 국민기초수급보장제도에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요

에서 임금을 받는 방법이라고 할 수 있습니다. 지급방식별로 장단점이 있어 '현금혜택'의 경우 수익자 선택권이 존중돼 효용을 극대화할 수 있지만 자녀가 수당을 받을 경우 자녀는 자비 ... 의 '분배·임금·배송제도·재원' 구성을 통해 다음과 같은 복지 실현 방법을 참고하고자 합니다. 먼저 '국민기본생활보장제도'는 생활고를 겪는 사람에게 필요한 임금을 지급해 기초생활 ... 로 평가되는 요소는 많지만 민주주의 국가가 중립규제를 확립하기 전에 측정할 수 있는 요소도 있습니다. 먼저 임금지원대상, 대상, 방법, 자금조달 및 지원방법 등을 설명하자면 앞서 말

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금피크제 무효 판결로 인해 발생할 수 있는 혼란에 대하여 서술하시오. (임금피크제 판결로 인해 혼란에 빠진 기업들과 대규모 소송이 예정되어버린 상황)

을 일방적으로 삭감시키는 임금피크제를 ‘무효’로 보았다. 임금피크제가 고령자고용법 제4조가 정한 ‘연령 차별 금지’의 강행규정에 대하여 위반한다고 본 것이다.임금피크제가 갖고 있 ... 는 문제는 그저 ‘연령 차별’뿐 만이 아니다. 오랫동안 수많은 임금 관련 사건들에 대한 판례를 지켜봐온 결과 현행 노동법의 대원칙은 명확하게 규정되어 있다. 임금은 직접 그리고 전액 ... 근로자에게 지급돼야 한다는 것이다. 유일무이하게 감액할 수 있는 법적인 근거로는 근로자가 감봉 처분을 받는 경우 외에는 없었다.그런데 임금피크제에 따라 많은 회사가 일정 연령에 도달

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11

다운로드 장바구니
시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

을 정하고 지급을 규정하는 것이 아니라, 부족한 임금 부분을 자본가로부터 징수하여 재분배하는 방식을 채택했다. 현대 사회에서는 기업과 자본가들로부터 모은 거대한 세금을 근로장려금 ... 으로 지급하고 최저임금제를 시행하여 노동자들이 근로 환경을 개선하고 나아갈 수 있는 조건을 마련하였다. 이로 인해 기업가들이 무너지는 일은 없었지만, 최저임금 향상과 소득 주도성장 ... 고 등장했다. 이를 통해 시민법에서 해결하지 못했던 노동자들의 불공정한 계약 문제를 사회복지법이 개입하여 해결함으로써 신흥 자본가 계급의 결정한 임금 수준을 벗어나 국가가 최저 임금

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기