"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

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"임금지급규정" 검색결과 241-260 / 13,274건

관리소 ERP 1급 (전범위) 기출문제 + 정답 및 해설 첨부

, 휴가, 임금 등 근로자의 권리를 보호하는 법이다.32번. 정답: ④해설: 퇴직급여는 퇴직 시 근로자에게 지급되는 급여로, 법정기준을 따라 산정한다.33번. 정답: ①해설: 연차휴가 ... 수당은 근로자가 사용하지 않은 연차휴가에 대해 금전으로 지급되는 금액이다.34번. 정답: ①해설: 부가가치세법은 부가가치세 과세 및 납부에 관한 사항을 규정한다.35번. 정답 ... 시간③ 단지 주변 환경④ 임대료 납부 여부4. 자산계정에 속하지 않는 것은?① 현금② 예금③ 미지급금④ 장기수선충당금5. 부채계정에 속하는 것은?① 매출채권② 미지급금③ 자본금

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15

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연봉계약서 양식

하여 당월 25일에 계좌로 지급한다.4. 기타가. 본 계약의 내용에 명시되지 아니한 사항은 주식회사 OOOOOO의 연봉규정 및 취업규칙에 따른다.나. 급여에 관한 사항은 절대 기밀 ... 연 봉 계 약 서Annual Salary Contract Document주식회사 OOOOOO(“갑”)와 (“을”)는 다음과 같이 연봉계약을 체결한다.1. 임금임금은 포괄임금제 ... 로 연봉은 ₩ 으로 한다.연봉급여는 기본급, 복리후생수당, 법정수당, 상여금으로 구성된다.기본급은 통상임금을 말하며, 기본연봉에서 복리후생수당을 제외한 금액을 14.7225으로 나눈

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

적으로 고용되어 있는 취업자만 근로자. 실업자나 해고자는 해당 안 됨.- 임금을 목적으로 근로를 제공 : 지급 명목에 상관없이 근로의 대가로 지급되는 금품3. 판단기준 : 사용종속관계법원 ... 에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다"라고 규정하고 있다.노동조합법은 근로자 개념에 대해 "직업의 종류를 불문하고 임금, 급료, 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자 ... 하는 근로기준법에서 근로자를 규정하는 것과 집단적 근로관계를 규율하는 노동조합 및 노동관계 조정법에서 근로자를 규정하는 것을 각각 확인하여 구별 비교하여 설명해보자 한다.본론*근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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글로벌시대의 정치경제 ) 다양한 관점에서 해석하는 최저임금제 이슈

는 국가가 과도하게 시장에 개입하는 제도라고 볼 수 있다. 자유주의는 타인에게 피해를 주지 않으면서 개인의 자유를 실천하는 것이다. 하지만 정부가 기업이 지급할 수 있는 최저임금 ... 과 근로자가 받을 수 있는 최저임금을 지정하는 것은 상황에 따라서 쌍방이 피해를 볼 수 있으며, 자유를 억제하는 제도라고 생각된다. 업종이나 기업의 상황에 따라 임금 지급 능력 ... 을 위해서는 국가의 개입이 합법적인 제도라고 주장한다.최저임금제는 국가가 시장경제에 개입하여 기업이 근로자에게 지급해야 하는 최저임금을 지정하여 그 이하로 지급할 수 없도록 하며 이것

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

지원센터에서 신 씨의 뒤늦게 받아낸 임금을 관리하고 있으며, 매달 일정 금액을 생활비로 지급한 뒤 나머지를 노후자금으로 저축해준다. 필요하다는 것을 신 씨가 요청하면 검토를 통해서 ... 는 장기 착취는 오히려 공소시효라는 면죄부를 제공하는 빌미가 되었다. 어쩔 수 없이 서울 동부고용노동지청은 고물상 업주의 임금 미지급 정황이 있었던 2015년 3월부터 체불임금을 계산했고 3년간 체납액 974만 원을 인정받았다. ... 의 보험료, 급여, 수급자격 등과 관련하여 당면한 처분에 대해 이의를 가지거나 불복하는 경우 사회복지 관련법에 규정된 각종 심사위원회와 법원에 처분 결정의 시정을 요구하는 절차를 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

에 대해 임금을 지급할 수 있도록 하는 목적을 통해 체결된 계약이다. 이러한 근로계약은 당사자는 사용자 및 근로자가 있다. 사용자의 대표가 되는 사업주, 그리고 근로자 당사자 개인 ... . 그리고 임금을 구성하고 있는 항목과 임금 계산법, 임금 지급법, 등에 대해 명시해야 한다.(9) 최저임금제도국가에서 정하고 있는 최저수준의 임금을 의미한다. 이러한 임금의 최저수준 ... 해일로부터 3개월까지는 최저임금에서 정한 금액과 다른 금액을 적용해 최저임금액을 책정할 수 있다고 규정한다. 업무를 배우고 있는 기간이기 때문에 최저임금에 비해 감액된 금액의 임금

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등과 같이 경제지표를 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명

임금법에 의해서 규정되고 있다. 최저임금은 노동계와 재계의 이해관계가 명확하게 갈리는 경제적인 사안 중의 하나이다. 특히 지난 수년 동안 우리나라의 최저임금이 빠른 속도로 인상 ... 을 수 있다는 것이다. 반면 최저임금에 반대하는 측에서는 최저임금의 적정성 수준이 모호하다고 본다.최저임금은 노동자들의 최소한의 생활 수준을 보장할 수 있을만한 임금을 지급 ... 들을 위한 일자리가 오히려 사라지는 등 규제의 역효과가 발생할 수도 있다는 것이 반대측의 주장이다. 또한 최저임금은 국가가 아니라 고용주가 돈을 지급하는 것이므로 시장규제에 해당하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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사회복지정책의 기본적 가치에 대해 설명하시오

조는 모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치, 그리고 행복을 추구할 권리가 있다고 선언했습니다. 하지만 공적 지원의 경우 임금이 권리가 아닌 복지로 지급된다는 인상이 강해 지원자 ... 하지 못하거나 생계가 위협받는 이들에게 생계비를 지급하는 등 인간다운 생활을 보장하겠다는 것입니다. 결국 사회복지정책은 국민의 생존과 생활에 필요한 각종 조건의 생활권과 복지 ... 권을 국가에 확보하기 위한 것이라 할 수 있습니다. 대한민국 헌법 제34조 1항은 '모든 국민은 사람의 생활을 할 권리가 있다'고 규정하고 있고, 제2항은 '국가는 사회보장과 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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법무 채권관리 교육 계약체결, 담보설정 및 관리

체결의 경위 등 기재 - 목적 규정 : 계약체결의 목적 기재(전문의 구체화) - 정의 규정 : 계약서에서 사용되는 주요 용어에 대한 정의 기재 ○ 본문(역할, 권리, 의무 규정) ... - 역할, 권리, 의무 규정 → 각각의 역할, 권리, 의무 등 양 당사자간 회의록을 계약서의 형태로 기재하는 것으로 보면 됨 - 각각의 내용을 항목(조문제목)을 기재한 후 상세 ... 한 내용 기재 - 계약 미이행시 손해배상(위약금의 예정), 계약의 해지/해제 조항 - 담보 규정 ○ 말미 - 사정변경에 대한 대응, 분쟁 해결 방법, 서명/기명 날인 ○ 별첨 - 계약서

노하우 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정한 시급, 일급, 월급 등이다.통상임금을 적용하는 구체적 사례로 매월 지급 ... 되는 고정 기본급이 있고, 전 직원에게 매월 고정급으로 지급되는 교통비, 식대 등이 있다. 그리고 분기별 또는 연1회 주는 상여금이 일률적으로 고정급으로 지급된다면 통상임금에 포함 ... 될 수 있다.2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발행한 날 이전 3개월간에 그 근로자에 대해 지급된 임금

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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A+받은 사회복지학과 사회복지정책론 기말 정리

에게 의 최저한을 규정하는 제도- 국가가 노사 간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 그 이상 임금을 지급하도록 강제하는 근로자 보호제도- 1인 이상 근로자를 사용 ... 를 완화하여 소득분배 개선 기여- 근로자의 생활안정 및 근로자의 사기진작 통해 노동생산성 향상- 적정임금을 지급하여 공정경쟁 촉진사회보험- 사회보장제도의 핵심적 제도, ‘위험의 분산 ... , 수준을 향상시켜 연금으로 지급장의비- 업무상 사유에 의하여 사망한 경우에 지급하되, 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장제를 지낸 유족에게 지급직업재활급여- 대상자

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.01

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생활법률 ) 1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술. 1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술. 1) 법정상속인 2) 대습상속인

는 기간에는 감액된 임금을 지급할 수 있도록 규정한 것이다.2) 법정근로시간 1점법정근로시간이란 사용자가 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정한 시간을 말 ... 를 시행하여야한다”고 규정하며 이에 따라서 최저임금법이 제정되고 시행되었다. 최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함 ... 에 따라서 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 자는 수습을 시작한 날로부터 3개월이내에는 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있게 규정하였다. 업무를 배우

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.01.03

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안전관리비 항목별 사용내역(양식) V001

전담조직 근로자 임금 등9. 위험성평가 등에 따른 소요비용건설업산업안전보건관리비계상및사용기준 제10조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 사용내역서를 작성하였습니다.2024년 월 일 ... "작성자 직책 : 성명 : (서명 또는 인)확인자 직책 : 성명 : (서명 또는 인)"항 목 별 사 용 내 역( 년 월)1. 안전·보건관리자 임금 등구분소속성명선임일지급금액지급일지급 ... 근로자 임금 등□ 조직 현황"시공능력평가순위"안전보건조직·인원 현황"안전보건관리비계상총액""본사 임금 등계상액(계획)"조직명직책인원 수□ 사용내역구분소속직책성명보직일지금액지급액

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.05

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최저임금제

성이 향상- 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을촉진하고 경영합리화를 기함.4. 최저임금제도 도입의 순기능과 역기능(1) 긍정적인 측면 ... 수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자의 생활수준을 개선하기 위한 제도이다. 즉, 임금의 최저 수준을 정하여 저임금 근로자를 보호 ... 다. 최저임금제가 중소기업의 입장을 반영, 보다 실효성 있게 논의되기 위해서는 사업주가 근로자에게 숙식을 제공한 경우 그 가액을 적절히 평가해 공제할 수 있는 규정도 시급히 마련해야 할 과제일 것이다.

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.28

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경제의 이해 기말 예상 문제

실질GDP: 한 나라의 생산량을 기준연도의 시장가격으로 평가한 것O/X 4. 필요지급준비율이 임의규정인가 강제규정인가?필요지급준비율은 예금은행이 반드시 지키도록 중앙은행이 강제 ... . 실업률은 어떻게 구하는가(공식)?O/X 3. GDP가 무엇인가?O/X 4. 필요지급준비율이 임의규정인가 강제규정인가?O/X 5. 채권 가격과 이자에는 어떤 관계가 있는가?O/X ... 은 대부분 자발적 실업이거나 탐색적 실업이라는 것이고 실업은 일종의 균형현상이기에 안정화 정책을 쓸 필요가 없다는 것이 고전학파의 견해다.세로축: 실질임금, 가로축: 노동량이 그래프

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.07

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사회복지법의 권리성

로 보는 데 현실적인 한계가 있다. 임금지급의 기본원칙 비교를 통해 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 자신의 자산 및 노동능력, 부양의무자 보호우선원칙 등을 최대한 활용하는 보완 ... 권리를 강조하고 있음을 알 수 있다. 즉, 법에 근거하여 지급권과 용역을 인정하는 것은 빈곤층의 최저생계원칙, 궁극적으로는 빈곤층의 생존권 보장원칙에 해당한다고 볼 수 있다.생계 ... 을 규정한 최초의 헌법은 1919년 독일의 바이마르 헌법이다. 이러한 생존권의 내용과 성격은 다양하지만 국가가 개인의 생존을 보장하기 위해 개인의 삶에 적극적으로 개입하고, 구체

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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[사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

의 임금은 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 강제통용력이 있는 화폐로 지급되어야 하는 것을 말한다(근로기준법 제43조 제1항). 통화지급의 원칙은 화폐경제 ... 례에서 발견되는 것이지만, 전액을 지급하여야 한다는 전액지급의 원칙은 일본 외의 외국의 입법례에서는 찾아보기 어려운 규정이다.임금 전액지급 원칙은 근로기준법 제43조 제1항 단서 ... 의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

에서 현재 노동시장은 단일하거나 완전한 경쟁시장이 아니므로 평등한 경쟁이 어렵다는 한계가 존재한다. 그리고 임금을 결정의?바탕이 되는?숙련 규정이?남성과 여성을 차별한다는 문제를 통해 ... 1. 노동시장이란?2. 이론1) 인적자본 이론2) 이중 노동시장 이론3) 성별분업 이론3. 여성의 노동권 보장 방안1) 임금의 격차해소2) 일-가정 양립 제도 효용성 증가Ⅲ. 결론 ... 된다.노동시장은 노동의 공급자와 사용자 기업이 만나는 장소라고도 할 수 있는데, 노동의 수요와 공급이 만나는 추상적인 공간으로서 임금과 고용량이 결정되는 역할을 하는 중요한 장소이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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공무직 관련 해결방안

행위에 해당한다. 따라서 성과상여금의 지급이나 사회보험의 가입, 퇴직급여 보장과 관련한 구체적인 규정을 마련할 필요가 있다.무기계약직 노동자들은 동종·유사업무를 수행하는 정규직 ... 한 경우, 당해 노동자는 ‘공무직’으로 전환된 것으로 간주하여야 한다.공무직의 정원관리 및 정원유지에 관한 근거규정을 마련하여 공무직 노동자의 지위를 안정화시켜야 한다. 특히 민간 부문 ... 이 보장하고 있는 수준의 보호를 받을 수 있도록 규정하여야 한다.지자체 소속 무기계약직 노동자들은 공무원과 함께 공무를 수행하고 있으면서도 민간인 신분이라는 이유로 공무원에 비하여 불

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25

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사회복지제도(본인이 경험한 사회복지제도와 가장 필요한 사회복지제도)

이전 18개월 중 피보험단위기간 180일 이상 근무하다 비자발적으로 이직한 사람○연령과 고용보험 가입기간에 따라 90일～240일간 이직 전 평균임금의 50%를 지급연장급여훈련연장급여 ... 숙박료 지급(공무원여비규정 국내여비지급표)이주비○ 재취업 또는 직업능력개발 훈련을 받기 위하여 거주지 이전이 불가피한 사람○ 이주에 소요되는 비용으로 공무원여비규정 이전비 지급표 ... 한 부분으로 실업급여의 저조한 소득대체율과 짧은 급여일수로서, 현행 실업급여는 실직 전 평균임금의 50%를 지급하는데, 소득대체율은 기존 소득의 절반정도에 불과하다.또한 실업급여

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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