"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

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"임금지급규정" 검색결과 301-320 / 13,274건

사회복지사의 법적 지위와 처우개선에 관한 현황 및 향후 발전 방안

이 있는지 알아보고자한다.Ⅱ본론①낮은 임금서산시복지재단의 「사회복지시설 종사자 복지수요조사」를 중심으로 우리나라 사회복지종사자의 처우수준 조사 결과를 보면, 사회복지사의 전체 평균 ... 월급여 수준은 200만원수준이며, 최고 근무수당이나 휴일근무 수당은 한국보건사회연구원 조사33%, 한국사회복지사협회 조사 14%, 평택복지재단 조사 52.3%만이 지급하고 있 ... 어서 절반이상이 지급하지 않고 있는 것으로 확인되었다. 휴일근무수당의 경우도한국사회복지사협회 조사 8.8%, 평택복지재단조사 22.3%만이 지급하여서 지급률이 초과근무수당 보다 더 낮

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

다. 사회적 위험으로부터 국민들을 보호하기 위한 의무적 제도이고, 규정된 욕구에 따라서 급여가 지급되기 때문에 예방적인 성격을 가지고 있다. 본론에서는 우리나라와 외국의 사회보험체계 ... 와 고용주가 내게되는 소득의 19.3%이다. 퇴직연금은 만 65세 이상 보험가입자에게 지급하게 된다.평균적으로 연금액은 임금의 70%(임금의 6~7% 유지)에 해당된다. 이 밖에도 근로 ... 보험자로 등록하게된다.업무상이나 통근사고로 필요한 모든 의료비는 한시적으로 요양급여로 처리되며, 장해급여는 재해로 손실된 임금의 80%까지, 순임금 총액까지 지급하게 된다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15 | 수정일 2022.02.06

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

급여가 인상되어 전 기간 동안 통상임금의 80%가 지원된다. 이전에는 1~3개월까지 통상임금 80%를 지급했으며 나머지는 통상인금 50%를 급여로 지급했다. 두 번째는 3+3 부모 ... 간은 통상임금 100%를 지급하며 4개월 이후에는 통상임금 80%를 지급하고 있다.2. 스웨덴의 육아휴직제도스웨덴의 사회보장법에 따르면 부모휴가 지급 대상인 부모는 부 또는 모 ... 의 부모휴가급여는 대부분 고용주가 납부하는 사회보장기여금 증 일부로 마련하고 있으며 일부는 일반 조세로 지원하고 있다. 고용주는 고용인 임금의 약 31%에 해당하는 금액을 고용주세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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연봉근로계약서

(기준연봉의 15% 금액)이 포함되어 있다)제 4 조 (제수당 및 통상임금)1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다.2) 제수당에는 법정수당(연장 ... , 휴일, 야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다.3) 통상임금은 제 3의 1) 연간 기본금액을 12등분하여 12분의 1에 해당 ... 하는 금액으로 한다. 단, 매달지급되는 기본 월연봉을 통상임금의 산정기초로 되는 임금으로 하고 기본 월연봉, 각종 상여금 및법정수당을 합산한 금액을 평균임금 산정기초가 되는 임금

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2022.03.04

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사회복지권으로서의 사회복지수급권을 이해하고, 시혜적 서비스 제공 자세에 대하여 비판적 관점에서 서술

제32조 근로의 권리를 가지고 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 규정한다.헌법 제34조 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가지고 국가는 사회보장, 사회복지 증진에 노력할 의무 ... 에서 제36조에 걸쳐 사회적 기본권을 규정하고 있다. 특히 헌법 제34조 제1항의 인간다운 생활을 할 권리는 사회적 기본권의 핵심개념이다. 국가는 사회보장, 사회복지증진 노력의무 ... , 생활 능력 없는 국민의 보호, 재해로 부터의 보호, 근로의 권리, 고용증진과 적정임금 보장과 최저임금제 실시, 인간의 존엄성을 보장하는 근로기준 조건, 근로3권 보장, 환경

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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노동인권 중간고사 자료 정리

,조퇴,휴일,휴가 등 실제 근로하지 않은 시간은 실 근로시간 산정에 포함되지 않음. 연장근로는 ‘법’에서 정한 한도로만 이뤄져야하며 통상임금의 50%이상을 가산지급해야 됨.연장근로 ... 권은 존속하므로 사용하지 못한 일수에 해당하는통상임금 또는 평균임금(100%)를 지급해야됨!휴가사용촉진제도법에 따른 연차휴가 사용촉진을 하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 ... 에 따라 연장근로, 야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있음.채용내정의 개념 :채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 그 근로간이

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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근로보호법

본문). 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다(규제「근로기준법」 제43조제1항 단서).2, 직접 지급원칙은 임금은 직접 ... 에게 그 전액을 지급해야 하는 것으로 규정하고(규제「근로기준법」 제43조제1항 본문). 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제할 수 있다(규제 ... 서술하시오. (문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.(문제

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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생활법률 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

시간을 초과한 연장 근로에 대해서는 가산수당을 지급해야 한다. 최저임금액 1.이는 최저임금으로 정한 금액을 말한다. 시간, 일, 주 또는 월을 단위로 하여 정하고 있다. 이 경우 일 ... 이 정하의 규정에 의해서 최저임금액을 정하는 것이 적당하지 아니하다고 인정될 때에는 대통령령이 정하는 바에 의하여 최저임금액을 따로 정할 수 있다고 한다. 최저임금제도의 목적 이는 근로 ... 방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기하고 있다. 법정근로시간 상시근로자 5인 이상인 사업장의 경우, 근로기준법 제50조에서 1주간

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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사회복지수급권 보호에 관한 법적조치를 논하시오

어서 일정한 한계를 두고 있다. 예컨대 사회보장기본법 제10조 제3항에서는 “국가 또는 지방자치단체는 제2항의 규정에 의한 최저생계비와 최저임금법에 의한 최저임금을 고려하여 사회보장급여 ... 의 수준을 결정하여야 한다.”라는 규정을 두고 있는데 여기서 말하는 최저생계비와 최저임금법에 의한 최저임금의 수준을 하회하는 수준으로 사회보장의 수준을 결정하는 것은 재량의 범위 ... 을 실현하려고 한다. 이러한 헌법적 의지는 우리 헌법 제34조에서 나타나는데, 즉우리 헌법 제34조에서는 인간다운 생활을 할 권리를 규정하면서, 국가에게 사회보장 및 사회복지의 증진

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고 장애인 고용의무에 대한 의견을 제시

구분경증 장애인중증 장애인비고남성여성남성여성2019년 발생분까지30만원40만원50만원60만원지급단가와 월 임금액의 60%를 비교하여 낮은 단가 적용2020년 발생분까지30만원45만 ... 까지「고용보험법」,「산업재해보상보험법」,「사회적기업 육성법」의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않습니다.나) 고용 ... 장려금 2022년 1월 발생분부터「고용보험법」,「산업재해보상보험법」,「사회적기업 육성법」의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

사업 또는 사업장의 근로자에게 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하고 있으며, 최저임금의 결정은 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부 장관이 결정하도록 되어있음.불안정노동 ... 가능 1년초과 못하며 총 2년 초과 불가무기계약직-기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람으로서 기관에서 직접 고용한 자-임금의 문제, 별도의 보수표를 정하고 지급하도록 함 ... 의 대가를 현금으로 직접 근로자에게 지불하는 것(e.g 임금)a. 고정급 : 개인, 기업의 성과와 무관하게 근로자들에게 고정적으로 지불되어야 하는 임금(e.g 기본급 + 수당)b

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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[장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오

의 장애인복지사업안내(제3권)에 따르면, 보호작업장은 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금의 40%이상을 그리고 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금이상 지급하기 위해 최선의 노력을 하 ... , 매출증대를 통한 최저임금 이상 지급 등 훈련보다는 생산활동에 초점을 둔 상황에 따라 갈 수 밖에 없는 실정이다. 실제로 현재 직업재활시설에서 근로장애인들의 1일 평균 근무시간은 36 ... 」에서는 장애인의 개념과 별도로 ‘중증장애인’에 대한 정의 규정을 두고 있다. 동법 제2조제2호에 따르면 중증장애인이라 함은 ‘장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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NAFTA 협정의 주요내용

NAFTA 협정의 주요내용목차NAFTA 협정의 주요내용(1) NAFTA협정의 구성(2) 상품교역규범1) 관세·비관세장벽의 철폐2) 원산지규정(3) 서비스 교역규범(4) 투자규범 ... 는 개별협정과 3개의 부속협정으로 구성되어 있다. NAFTA협정은 전문과 제1부 협정의 목적과 일반적인 정의, 제2부 상품교역(내국민대우, 상품시장개방, 원산지규정, 통관절차, 에너지 ... 의 임시체류입국, 제6부 지식재산권, 제7부 법률의 공포 및 통지, 행정, 반덤핑 상계관세에 관한 재심 및 분쟁해결, 기관간 조정 및 분쟁해결절차, 제8부 예외조항, 경과규정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제

고용 전 임금의 일정 비율을 지급해 고용안정과 구직활동을 장려하는 제도다.2. 2018년에 지급된 실업급여액2018년 실업급여는 6조 7천억 원에 달했다. 한국의 실업급여 제도 ... 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.Ⅰ. 서론고용보험제도는 기여도에 따른 보험 특성 ... 고용보험제도가 살아남을 수 있는지를 가늠하는 주요 척도가 될 것이다. 이를 위해 실업급여가 실제로 직무성과 효과가 더 좋은지, 특히 임금이 낮은 취약계층에게 직무성과에 어떤 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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실업의 시대와 비정규직노동자의 인권

이상 및 변론 전체의 취지에 의하면 이 사건 계약갱신거절 당시 원고들은 임금으로 매월 별지 2 목록 ‘월 급여’란 기재 각 금원을 지급받은 사실을 인정할 수 있다 . 따라서 피 ... 고는 원고들에게 이 사건 계약갱신거절일인 2006. 5. 15. 부터 2008. 11.14. 까지 의 미지급 임금으로 별지 2 목록 ‘미지급 임금’란 기재 각 금원 및 이에 대하 ... 금원의 비율에 의한 임금상당액을 지급할 의 무가 있다 . 나 . 피고의 중간수입 공제 주장에 대한 판단 이에 대하여 피고는 , 원고 제○○의 경우 2008 년 414 만 원 , 원고

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

네”▶3. 임금1. 임금① 통상임금-①출산전후 휴가금액 ②해고수당 ③연장수당-근로자에게 정기적이고 일률적인 소정근로또는 총 근무에 대하여 지급하기로 정한시간급금액, 일급금액, 주급 ... 기준법상 임금 지급의 원칙=(정액X)①통화 불의 원칙 ②직접 불의 원칙 ③전액 불의 원칙 ④정기 불의 원칙★ “직접 통화해서 전액을 정기적으로 받기로 했다.”3. 임금의 비상지급 ... 동의만 얻으면 가능11. 출산 전 후 총휴가→90일, 쌍둥이 120일 / 출산후 휴가는 꼭→45일, 쌍둥이 60일12. ①사망후→지체없이→유가족에게→평균임금 1,000일치 지급

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

으로서 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하 한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다로 규정하였다. 직무에 대한 임금 수준을 결정함에 있는 직무평가란? 직무평가는 직무와 임금수준이 ... 산업심리학 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오. 1.서론 직무는 조직 내 개인이 맡은 구체적인 일의 내용과 책임이다. 즉 개인이 수행 ... 흔히 볼 수 있는 직무의 예시로는 영업, 마케팅, 인사, 회계 개발 등이 있다. 이상 본론으로 넘어가 이러한 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

\o\ac(○,1)개념 : 통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액, 또는 도급 금액을 말 ... 에게 매월 고정급으로 지급되는 경우기술수당해당 대상자들에게 일률적으로 고정급이 지급되면 통상임금에 포함(자격수당, 직책수당, 근속수당 등)상여금분기별, 반기별 또는 연1회 지급 ... 되더라도 일률적으로 고정급이 지급된다면 통상임금에 포함명절휴가비정기적, 일률적으로 고정금액이 지급되면 포함2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

성??????????????11. 직무평가와 임금구조??????????????????????22. 임금수준과 임금지급방법????????????????????33. 임금피크제의 의의 ... 저 임금 수준을 임금곡선으로 나타낸다.③ 직무가치의 평가⑤ 임금분류, 폭, 등급의 설정⑥ 구성원 임금의 결정2. 임금수준과 임금지급방법임금지급방법에는 여러 가지가 있고 방법마다 장 ... 단점이 있으며, 각기 효과적인 보상시스템 요건을 부분적으로나마 충족시켜 줄 수 있다. 임금지급방법은 시간급과 성과급의 두 종류로 크게 나뉜다.1) 시간급시간급은 성과에 관계없이 일

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가. 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

. 서론최저임금제(Minimum wage system)는근로자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위해서 최소한의 생활이 가능할 정도의 급여를 근로자에게 지급할 것을 사업주들에게 법으로 강제 ... 를 설정하는 것이다. 이에 현재 대한민국 헌법 제32조 제1항에 의거하여 최저임금제도는 최저임금법이라는 별도의 법률에 의해서 규정되고 있다. 그러면 이러한 최저임금제에 의한 최저 ... 경제학개론최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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