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"임금지급규정" 검색결과 341-360 / 13,273건

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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    되었다.한편, 1995년 7월부터 육아휴직 활성화를 위해 육아휴직을 한 사업주에게 고용보험에서 지원하는 고용안정사업자금으로 육아휴직 장려금이 지급된다. 육아휴직 지원금은 30일 이상 ... 고용보험 피보험자에게 지급되며, 휴직 종료 후 30일 이상 고용된 사업주에 대해 노동부장관이 육아휴직 1회당 고시하는 일정액이 지원된다.OECD 20개국 중 오스트리아, 벨기에 ... , 캐나다, 덴마크, 핀란드, 프랑스, 독일, 이탈리아, 일본, 노르웨이, 슬로바키아, 스웨덴.미지급 사례는 호주, 영국, 아일랜드, 네덜란드, 뉴질랜드, 포르투갈, 스페인, 미국이
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06
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    법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K
    제21조), 미성년근로자 임금수령 보호(동법 제68조)를 규정하고 있을 뿐만 아니라 임금은 강제통용력이 있는 통화로 직접 전액을 매월 1회 이상 일정기일에 지급하여야 한다는 것 ... 을, 총액이 1임금지급기(1賃金支給期)에 있어서의 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못한다(근로기준법 제95조). 또, 취업규칙은 법령 또는 당해 사업장에 대하여 적용되는 단체협약 ... 적·호의적 의미에서 지급되는 것은 포함하지 아니한다.계약자유의 원칙에 의하면 임금의 금액과 지급방법은 노사간 자유롭게 결정될 성질이지만 그렇게 되면 사실상 사용자가 일방적으로 결정
    방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11
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    현행 사회보장법
    을 위한 빈곤구제 행정이 가부장적·시혜적 측면에서 벗어나지 못한 전근대적 형태였다. 그러나 사회보장기본법 제5조의 국가 및 지방자치단체의 사회보장 관련 책임규정은 사회보장 및 사회 ... 이 정비되었으므로, 헌법의 생존권 기본권을 사업규정설이나 추상적 권리설에서 나아가 구체적 권리설로 인정하는 것이 타당하다.본론기본적인 법률 용어상의 변화를 통해 국민기초생활보장법 ... 이 기존의 생활보호법보다 대상자 공적급여 수급권의 권리성을 강조하고 있음을 알 수 있다. 다시 말해 법률에 따른 임금 및 서비스 권리성을 인정하는 것이 빈민의 최저생활원리뿐만 아니
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지
    부터는 선정 기준 개념이 중위소득 기준으로 바뀌면서 상대빈곤 차원으로 바뀌었다. 이 법은 생활고를 겪는 이들에게 필요한 임금지급하고 최저생계를 보장하며 자립을 돕는 것을 목적 ... 으로 하며, 본 과제에서는 우리나라 국민기초생활보장제도 제정부터 2015년 전면 개정까지 임금대상 선정기준이 되는 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 어떻게 법적 권리성 변화에 따라 ... 라, 엄격한 자산조사를 거쳐 선별된 대상자에게만 선택적으로 행해지는 선별적 프로그램으로 공공부조 수급권은 생활능력이 없는 국민들의 인간다운 생활을 유지시켜 주기 위한 법률상의 규정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
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    국제수지 구성항목의 해설(경상계정, 자본계정, 준비자산증감)
    한다.(2) 소득수지가) 급료 및 임금외국인노동자에게 국내에서 지급하는 급료나 내국인 해외근로자들이 외국에서 수취하는 급료 및 임금이 계상된다.나) 투자소득해외금융자산과 관련 ... 나) 서비스수지(2) 소득수지가) 급료 및 임금나) 투자소득(3) 경상이전수지2) 자본계정(1) 투자수지가) 직접투자나) 포트폴리오투자다) 기타 투자(2) 기타 자본수지3) 준비자산 ... 된 배당이나 부채와 관련된 이자 등 투자소득의 수입 및 지급이 계상되는 항목이다. 이 항목에는 직접투자소득 ? 증권투자소득 ? 기타투자소득으로 세분화되어 정리된다. 이를 구체적으로 분석
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.12
  • NCS 과정평가형 평가지 노동법
    는 전대채권과 임금을 상계하지 못한다.?사용자는 근로계약에 덧붙여 강제저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다답2문제 2.직업안정법령상 직업안정기관의 장의 직업소개 ... 은 업무 또는 같은 수준의 임금지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.? 사업주는 같은 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직을 하고 있는 근로자에 대해 육아휴직을 허용해야 한다.? 사업주 ... 가 사망 또는 퇴직한 경 우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 ( )이내에 임금 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다 다만 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
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    A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    부 인건비 기준을 준수할 의무가 있도록 규정하고 있다"고 보건복지부 장관에게 건의했습니다. 그러나 이러한 제안은 적절하게 실행되지 않았습니다. 사회복지시설 조사 결과 2016년 말 ... 기준 사회복지사 연평균 보수 총액은 2935만7000원이었고 월평균 임금을 보면 같은 기간 전체 근로자 월평균 임금의 87%인 약 244만원에 불과해 사회복지시설 종사자의 임금 ... 는 사회복지서비스의 효과를 얻기 위해 사회복지서비스의 안정과 만족스러운 근무환경이 중요한 조건입니다. 사회복지시설 확대로 종사자가 계속 늘어나면서 저임금 문제가 끊임없이 제기되고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09
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    [사회복지정책론]영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요.
    은 실업은 직장을 잃은 후 다른 직장을 찾는 사이의 일반적인 지체로 발생하며, 현 노동시장은 실직자보다 결원이 더 많고, 직장은 적정 임금지급하기 때문에, 실직자는 이러한 직업 ... 지급되며(1954-55년 이후 부부는 25실링, 단신은 14실링을 받을 수 있다. 또한 10년을 초과하였을 경우 매년 1실링 6펜스(부부. 독신은 1실링)씩 증액되어, 20년(이전 ... 반대하였고, 영국 시민들은 자선을 받기보다는 자기 스스로 지불하여 받는 방식을 선호하기 때문에 기여방식에 의한 보험이 적합하다고 하였다. 이에 자산 정도에 상관없이 최저임금소득
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    A+삼국시대의 구제사업과 고려시대의 진휼사업, 우리나라의 공공부조 법을 자세히 설명하고 삼국시대와 고려시대의 사업과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 공공부조 법 중에서 비슷한 선택하여 현재 우리나라의 공공부조 법이 더 좋아질 수 있는 방법을 예를 들어 서술하시오
    는 소득이 낮아 생활고나 생활고를 겪는 이들에게 일정한 임금지급해 최저생계보장과 자립을 확보하는 것을 목표로 합니다. 하지만 한번 받은 사람들은 종종 장기적인 수용자가 됩니다. 최저 ... 법4. 우리나라의 공공부조 법이 더 좋아질 수 있는 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 사회복지법 내용은 강제규정보다 자발적으로 규정하는 경우가 많습니다. 특히 사회복지법 ... 입니다. 이 밖에도 피해가 심각한 국민에게 세금을 감면해주는 대곡 잠실면, 기근 발생 시 빌린 관량곡 원미와 이자, 봄에는 국민에게 대여해 수확 계절에 식량을 지급하는 '진대법' 등
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어
    는 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에 한한다.④임금은 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급되어야 한다.정답 / 해설1 / 자기앞수표(보증수표)에 의한 임금지급 ... 의 비용에 충당하기 위하여 청구하는 경우에는 지급기일 전이라도 기왕의 근로에 대한 임금지급하여야 한다”고 규정하고 있다. 구체적으로는 근로자 또는 그의 수입에 의하여 생계를 유지 ... 으며, 반드시 정기적으로 부여해야 하는 것도 아니다.11. 임금지급의 4대원칙과 예외에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점) /①자기앞수표(보증수표)에 의한 임금지급은 통화불의 원칙
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27
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    우리나라 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 되어 왔는지 논하시오
    형 임편되었으며, 지원 사업은 생계·의료·주거·교육으로 각 가정 사정에 맞는 임금지급한다. 즉, 국민기초생활보장제도는 사회보장제도이며, 사회보장제도의 정의는 빈곤, 실업, 질병 등 ... 제6조의3 규정에 따르면 소득인정액 중 개별가구의 소득평가액은 보장기관이 개별가구의 실질소득에 관계없이 임금 등을 결정 및 실시하기 위하여 사용하여 산정한 금액으로 근로소득 ... 의 소득보장을 '사회적 권리'의 하나로 규정하고 일할 능력에 관계없이 모든 빈곤층의 소득보장을 규정하고 있으며, 우리나라 사회보장제도에서는 자활사업을 통해 노동료를 지원한다는 점
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08
  • 투자론 ) 개혁기의 퇴직연금 현황과 개선 방향, 홍원구, 자본시장연구원
    으로 결정되며, 이는 근로자의 근속 연수와 최종 월 급여를 기반으로 계산된다. 이런 구조로 인해 퇴직연금은 목표 소득대체율을 정하지 않고, 근속 연수가 길어질수록 임금 대비 퇴직급여 ... 한다. 확정기여형(Defined Contribution: DC) 퇴직연금에서는 최종 퇴직급여가 확정되지 않고, 매년 한 달치 급여를 납입하여, 적립 기간 동안 수익률이 임금상승 ... %에 그쳤으며, 이는 실적배당형 상품의 수익률이 -14.20%로 크게 낮아진 데 기인한다. 이는 퇴직연금 수익률이 임금상승률에 못 미친다는 것을 의미한다. 확정기여형(Defined
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.
    적 대응책이 필요하기 때문입니다. 고용보험제도는 근로자가 실직한 경우 생활에 필요한 임금지급함으로써 근로자의 생활안정과 고용을 촉진하고 경제사회 발전에 기여한다는 취지입니다. 재 ... 취업을 촉진하고 실업자에게 필요한 임금지급하며 노동자의 고용안정을 촉진합니다. 한국의 고용보험은 국민기본생활보장제도와 함께 사회보험-사회보장망의 핵심 제도입니다. 우리나라 고용 ... 가 어려운 점의 원인과 개선방안1) 고용보험제도의 실업급여 개요고용보험법에 규정된 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당(조기 재취업수당, 직업능력개발수당, 광역취업활동비, 이민비
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    에 근거한 액수로 재 지급해야 한다.임금은 근로 기준법 제43조제 제1항 본문에 의거하여 통화로 지급해야 한다. 그러나, 법령이나 단체협약에 특별하거나 예외적인 규정이 있을 시에는 통화 ... . 임금은 전액 지급하는 것이 원칙히지만 법령이나 단체 협약에 특수적인 규정이 있을 시 근로기준법 제43조제 제1항 단서를 근거로 임금의 일부를 공제할 수 있다.만약 임금을 통화로 근로 ... 다. 그리고 최저임금 대상 근로자와 사용자 간의 계약 중 최저임금액에 미치지 않는 금액을 임금으로 확립한 지점은 무효 처리된다. 무효 처리된 부분은 최저 임금법으로 규정한 최저 금액
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답
    근로에 대한 가산수당지급기준을 규정하고 있다. 빈간에 알맞은 말로 짝지어진 것은 ?1. 8시간 이내의 휴일근로 : 통상임금의 100분의 ( A )2. 8시간을 초과한 휴일근로 ... 된다.③채용내용이 출근예정일 이후 취소되더라도 실제 근로를 제공한 것은 아니므로 임금지급의무는 없다.④졸업을 하지 못하여 정해진 최소학력을 갖추지 못하는 등 채용내용 취소 사유가 발생 ... 1년을 만근하고 퇴사하는 직원이 연차휴가를 전혀 사용하지 않았다면 26일분의 연차휴가 미사용수당을 지급해야 한다.②연차휴가 미사용수당은 통상임금이 아닌 평균임금으로만 계산
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여
    으로 자활 및 자립을 위한 구체적인 규정을 두고 있다. 먼저 제15조에서는 수급자의 자활을 돕기 위한 자활급여를 명시하고 있고, 이를 통해 자활에 필요한 금품을 지급 또는 대여 ... 사회복지법제와 실천 주제 : 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지관련법 ... 의 자활 및 자립 규정 (1) 국민기초생활보장법 (2) 장애인복지법 (3) 한부모가족지원법 2. 사회복지관련법의 자활 및 자립 규정의 문제점 3. 사회복지관련법의 자활 및 자립
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • [100점] [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (E형)
    - 속인성 수당은 폐지 후 기본연봉으로 전환한다.- 직급보조비 등 통상임금에 속하지 않는 수당은 성과연봉재원으로 활용한다.(단, 국외근무수당 및 법으로 규정된 자격수당은 유지 가능) ... [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리과제(E형)1. A사 성과연봉제 전환 가이드라인 3단계1) 직무관련수당은 폐지 후 기본연봉(직무급)으로 전환 또는 성과연봉재원으로 활용 ... ) 고정상여금, 자체성과급 등은 원칙적으로 폐지하되 성과연봉으로 전환- 일부 공기업(7개) 및 준정부기관(41)개는 경영평가 성과급 외 자체 성과급 등 기타성과급으로 별도 지급한다.2
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사2급 - 실습기관 분석보고서
    하고 최저임금 이상의 유상적 임금지급함으로서 경제적, 사회적 자립을 목적으로 한다.3. 기관의 주요사업 및 프로그램(1) 클라이언트 및 대상 지역만18세~60세의 부산시 거주 장애인 ... 으로 장애인 근로자 임금지급 및 예비비준비에 세출계획을 하고 있음을 알 수 있었다.5. 기관이 속한 지역사회, 물리적 환경의 특징(1) 지역사회해운대장애인근로사업장은 해운대구장애인 ... 으로 해운대장애인근로사업장에서 제공하는 직업재활서비스 조건에 대하여 동의하고 적극적인 참여 의지가 있는 장애인 또한 근로사업장의 선발 규정에 결격사유가 없는 장애인을 대상으로 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    법적복리후생에 대해 서술하시오
    제54조 ‘사용자는 근로자에게 대통령령이 정하는 생활안정자금 또는 직업능력개발비를 지급할 수 있다’라는 규정에 근거하여 회사가 직원들에게 제공하는 복지혜택을 말한다. 기업들은 법정 ... 으로부터 강제로 지급되는 비용으로서 4대 보험료 및 퇴직금 등이 해당된다. 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내 ... , 중소기업의 경우 대기업보다 상대적으로 높은 인건비 부담 때문에 추가적인 임금 인상이 어려운 상황이기 때문이고, 둘째, 장기근속 유도 또는 우수인재 확보 차원에서 도입되고 있기 때문
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오
    에 직면하게 된다. 따라서 국가는 개별 사회보험법상의 규정에 따라 피보험자들에게 급여를 지급함으로써 그들이 정상적인 생활을 영위할 수 있도록 지원한다. 한편, 근로능력이 없거나 부족 ... 여부 및 보상액 산정 시 ‘근로자’라는 개념을 사용하고 있다. 즉, 사업주에게 고용되어 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미한다. 반면 산업재해보상보험법상의 적용 대상은 일정 ... 한 사업 또는 사업장에 종사하는 근로자로서 당해 사업주가 직접 고용한 자뿐만 아니라 타인을 사용하는 사업주도 포함된다. 그리고 건강보험법에서의 요양급여 지급 요건은 질병 부상 또는
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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2025년 08월 16일 토요일
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