"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

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"임금지급규정" 검색결과 401-420 / 13,274건

가족복지정책이란 무엇일까? 가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

한 국가의 임금정책의 전통으로 규정하였다. 프랑스 가족정책과 행위자들이라는 제목의 그의 연구는 첫째, 프랑스 가족정책의 기원은 대기업주들이 자사 내에서 임의적으로 실시하던 가족수당 ... 의 이념을 실질적으로 국민들에게 보장 및 구체화 시키려는 국가 책임정책의 일환으로서 단순히 보호적?시혜적 차원이 아닌, 국민의 기본권리로서 규정된 법령이라는 것에 의의가 있 ... 되는 가운데 1989년 합계출산율이 1.57명에 그치자 결국 고용, 임금, 사회보장제도에서의 성별분업에 대한 근본적 검토가 불가피하게 되었고 젠더평등을 위한 정책적 대응을 모색

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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[A+자료] 행정학 과제 - 최저임금과 행정개혁

을 착복했다는 의심을 받았다. 이처럼 가맹점에서 최저임금조차?제대로 받는 경우가 드물고 주휴수당은 90%가 지급되지 않았다고 한다.-최저임금알바연대의 자체 집계에 따르면, 24시편의 ... 점 아르바이트의 최저임금 미만율은 44%, 주휴수당 미지급률은 91%에 달했다. 최저임금을 받지 못하는 아르바이트생들은 시간당 평균 750원을 덜 받는 것으로 계산된다. 이를 3만 ... 적최저임금을 준수하지 않는 경우가 대부분이다. 편의점과 독서실은 업무강도가 다른 아르바이트에 비해 비교적 쉽다는 이유로 당연시되고 있는 현실이다. 이러한 업무강도에 대한 임의적 규정

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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2020년에 이어 2021년에도 심각한 사회문제가 대두되었다. 2020년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다

전에 임금의 일정 비율을 지급해 근로자가 생활을 안정시키고 구직활동을 할 수 있도록 유도하는 제도다.2. 2020년에 지급된 실업급여액2020년 실업급여액은 11,850,492원 ... 을 충족한 고용보험 가입자가 실직 상태일 때 구직급여를 받을 수 있다. 구직급여 지급액은 2020년 기준 퇴직 전 평균임금의 60%에 소정의 급여 지급일수를 곱해 결정한다. 구직급여 ... 2020년에 이어 2021년에도 심각한 사회문제가 대두되었다. 2020년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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영국의 사회복지역사와 한국의 사회복지역사를 비교, 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대하여

부족분을 교구의 구빈세로 지급하도록 하는 임금보조제도이다. 노인과 장애인에 대한 원외구호를 확대하고 가장이 없는 가족에 대한 아동수당 및 가족수당을 지급하도록 하였다. 그러나 결과 ... 을 초래하였다. 스핀햄랜드법은 노동능력이 있는 빈민을 작업장에 수용하지 않고 원외구호를 통해 직업을 갖도록 하며, 임금이 적어 생계에 필요한 빵을 구입하는데 미치지 못하는 경우 ... 적으로 스핀햄랜드법의 시행은 노동임금수준의 저하를 가져왔고 부조금액의 증가로 인해 노동의욕과 능률을 저하시켰다는 비난을 받았다. 노동자는 벌이가 적더라도 교구에서 그 나머지를 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

지급 기준을 개선하여 소득이 높은 근로자들도 충분한 지원을 받을 수 있도록 하고, 일부 기업에서는 육아휴직금을 전액 지급하도록 규정을 강화해야 합니다.둘째, 육아휴직을 이용 ... 육아휴직제도란, 출산으로 인한 부모의 일시적인 근로 중단을 허용하고, 일정한 기간 동안 근로계약을 유지하며 일하지 않고 자녀를 양육하기 위해 근로자에게 지급하는 제도입니다.이 제도 ... 습니다. 한국에서는 「초·중등교육법」, 「고등교육법」, 「근로기준법」 등 다양한 법령에서 육아휴직제도에 대한 규정이 제공되고 있습니다. 또한, 육아휴직 제도는 고용주와 근로자 간 협약

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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사회복지정책론-국민연금제도의 성격 및 특성

근무한 것에 대한 위로와 감사의 의미로 지급한다는 공로보상설(은혜설), 2) 감원, 퇴직 또는 업무상의 사망에 대한 위로를 목적으로 지급한다고 하는 위자료설, 3) 임금의 일부 ... 를 지급되기 전 적립했다가 퇴직 이후에 지급된다고 보는 임금후불설(거치보수설), 4) 피고용자가 근무하면서 받는 보수로는 퇴직 후의 노후대비를 위한 저축을 하기에 불충분하므로 고용주 ... 의 견해 중 오늘날 가장 지지를 받고 있는 학설은 임금후불설이다. 하지만 연금제도의 본질을 보았을 때 위의 학설들 중에서 사회보장설이 가장 이상적인 이론적 근거를 뒷받침하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.09.28

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생활법률 2023년 2학기

의 액수와 지급 방법 등을 포함한다. 근로자는 이 계약에 따라 일정한 임금을 수령하게 되며, 그 대가로 지정된 업무를 수행한다. 그 업무는 사용자의 지휘와 감독 아래에서 수행 ... 민원마당 홈페이지-민원정보-민원제도 안내).근로감독관의 진정접수근로감독관은 임금을 지급받지 못한 근로자가 진정을 하였을 때 이를 즉시 접수하여 민원사무처리부에 기재해야 합니다 ... 생활법률 생활법률 2023학년도 2학기 중간과제물 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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[a+취득자료] 한국사회복지법제 발달과 전개과정을 각 공화국 별로 사회복지관련 법률제정을 중심으로 논하시오

을 당했을 경우 본인과 그 가족에게 적절한 급여를 지급하여 가족들의 생활을 안정시키고 복지를 향상시키는데 기여하였다.2. 제3 공화국 시기의 사회복지법- 헌법의 생존권 규정: 제 3 ... 공화국은 헌법 제 30조를 통해 ‘모든 국민은 인간다운 생활을 할 수 있는 권리를 갖는다’라고 규정하여 생존권적 기본권을 보장하였다.- 군인연금법: 1963년 제정되었으며 군인 ... 되었다.- 사회복지사업법: 1970년 제정되었으며 사회복지사업과 관련한 기본적인 사항을 규정하여 사회복지 증진을 도모하기 위해 제정되었다.3. 제4 공화국 시기의 사회복지법- 사립

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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근로계약서 양식

되, 경영사정에 따라 변경할 수 있다임금을의 임금 구성항목, 계산방법 및 지급방법에 대해서는 갑의 임금지급규정 또는 별도의 연봉 계약서에 의한다.계약해지갑의 사규에서 정하는 해고사유 ... 되지 않은 사항에 대해서는 갑의 취업규칙 및 제반 규정에 따른다.동 계약서나 관계규정의 해석에 당사자간 다툼이 있는 경우나 정함이 없는 사항에 대해 서는 갑의 결정에 따른다.20년

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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외국인 근로자 연구

라는 이유로 국내법을 적용할 수 없어 임금 체불에 대한 아무런 법적 처벌을 할 수 없기 때문이다. 이처럼 임금체불에 대한 문제가 심각해지고 있는 한편 외국인 근로자의 퇴직금 미지급 ... 만, 근무연장을 하려는 경우 사업주의 동의가 필요하다. 따라서 퇴직금을 지급받지 못하는 외국인 근로자들은 임금문제로 갈등을 일으키게 되면 고용허가가 취소 될 수 있다는 우려 때문에 퇴직금 ... 의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 외국인근로자의 개념, 종류대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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에듀퓨어 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

자와 사용자는 근로계약의 체결에 따라 사용자와 근로자의 의무를 지게 된다. 근로계약에 따라 근로자는 노무제공의무, 사용자는 임금지급의무를 주된 의무를 부담하고 그밖에 별도의 약정 ... 와 경업피지의무 등이 있다.사용자의무의 종류에는 임금지급의무, 안전배려의무, 균등대우의무가 있다. 이 중 임금지급의무는 사용자의 주된 의무로서 사용자가 근로의 대상으로 임금을 지급 ... . 근로자의 의무1. 주된 의무2. 부수적 의무Ⅲ. 사용자의 의무1. 주된 의무2. 부수적 의무근로기준법상 근로자는 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.26

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방송통신대학교 3학년 2학기 생활법률 중간과제물 (만점)

해야 한다고 규정하고 있다. 이 때, 사용자와 근로자가 서로 합의한 경우라면 연장 및 야간, 휴일 근로 수당에 대해 임금이 아닌 휴가로 지급하는 것도 가능하다.4. (제15강) 근로자 ... 을 연장할 수 있다고 규정되어 있다. 즉, 상호 간의 동의가 있을 시 근로자는 주 52시간까지 근무가 가능하며, 이 때 사용자는 연장 근로에 대해서는 근로자의 통상임금의 100분의 50 ... 이상을 가산해 임금으로 지급해야 한다. 추가로 오후 10시부터 오전 6시까지 수행된 업무, 즉 야간 근로에 대해서도 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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[인사관리] 인사감사와 임금관리

- A - B -C임금관리1. 임금의 의의● 임금(wage)사용자가 그로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품경영자 입장 - 비용(노동력 사용에 대한 지불)노동자 입장 - 소득 ... : 임금- 높은 액수 : 봉급, 낮은 액수 : 임금2. 임금수준● 임금수준임금수준 - 종업원 1인에게 지급되는 임금의 평균 정도● 임금수준에 대한 제학설임금생존비설, 임금기금설 ... 에서의 임금지불③ 생계비 - 종업원의 생활에 필요한 기본적 비용④ 법과 규정 - 최저생계비 : 생활에 필요한 최소의 비용2. 임금체계(wage structure)● 임금체계 - 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

이 적용되는 동시에 일한 대가는 정확히 지급해야 합니다. 따라서지각, 조퇴시 에는 직원이 지각, 조퇴를 한 시간 만큼만 임금을 정확히 공제해야합니다. 이때 실제 시간보다 더 많은 시간 ... 에 해당하는 임금을 공제하게 되면 임금체불에 해당하게 됩니다. 결근의 경우 해당 결근일을 임금공제에 추가하여 1주일 만근을 전제로 부여하는 주휴수당을 지급하지 않아도 되기 때문 ... 는 감봉의 경우 감봉액의 한도가 정해져 있습니다. 근로기준법 제95조에 따르면 감봉액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금총액의 10분의 1

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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영국, 독일, 미국의 사회복지법에 대해 서술하시오.

(1889년)· 육체노동자와 저임금의 화이트칼라 노동자들이 의무가입 대상· 70세에 달한 노동자에게 노령연금 지급· 재원은 노동자와 사용자 1/2씩 공동부담 및 정부의 일부 보조금3 ... (1662년)교구에 정착하여 거주할 수 있는 자격을 규정하여 이농을 통제함으로써 농촌 노동력의 안정적인 확보를 위한 방책.· 작업장법(1696년)재정지출과 구빈세 부담을 감소시키기 위해 ... 빈민의 비참한 생활과 착취를 개선하기 위해 제정됨.·스핀햄랜드법(1795년)구빈세 재정을 통해 최저생활비 미달인 저임금가정을 위한 임금보충제를 도입함.3) 신 빈민법(1834년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.05

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사회복지정책이 빈곤함정과 도덕적 해이를 야기한다는 주장에서 찬성, 반대하는지 서술하시오

배치 확대되었다. 여섯째, 공적급여 지급액 대비 사적이전소득 비율이 지속적으로 감소하고 있다. 일곱째, 장애인고용촉진 및 직업재활법 제정 당시 의무고용비율 3% 규정하였으나 현재 ... 을 창출하고자 한다. 셋째, 현재 시행되고 있는 각종 보조금 지급 및 조세 감면 혜택들은 그 자체로서 비효율적일 뿐만 아니라 궁극적으로는 세금 인상 요인으로 작용하기도 한다. 넷째 ... 수당 확대 방안은 실직 기간 동안 구직 활동을 게을리하도록 유도하며, 이로 인해 재취업 가능성이 낮아지고 장기 실업 상태에 빠질 우려가 있다. 일곱째, 최저임금제는 저임금 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1)통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)-통상임금이란, 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기 ... ) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)-평균임금이란, 평균임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급 ... )1)해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)-사용자는 근로자 해고 전, 적어도 30일 전에 예고를 해야 하고, 이를 지키지 않았을 경우 임금을 지급하여야 한다.-근로자가 계속 근로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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[생활법률] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오.

며, 연장근로나 초과근로의 경우 추가임금을 지급하는 등으로 차별화하여 규정하고 있다. 이처럼 주52시간 근로를 최대로 규정한 것을 주52시간제도라고 부르며, 근로기준법을 통해 확인 ... 하거나 조작 최저임금제도는 근로자에게 임금의 최저수준을 보장해주는 것으로, 사업자는 최저임금 이상의 임금을 지급하도록 강제된다. 이는 사회적으로 지나치게 불합리한 고용계약을 방지하기 위함이 ... 부터 생존하는 동안 지급한다. 예외적으로 55세이상이며 가입기간 10년 이상인 자가 소득이 없는 경우, 본인이 희망하면 55세부터 노령연금을 수급할 수 있는데 이는 조기노령연금으로 규정

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

에게 월 60만원의 추가 임금을 지급하는 제도다. 또 다른 방법으로는 자회사형 장애인 표준사업장 설립 지원제도가 있다.우리나라 장애인 인구는 약 250만 명이며 전체 인구의 5 ... 장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라 헌법 ... 내용을 살펴봄으로써 장애인고용촉진의 중요성을 인식하고 향후 개선 방향을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론장애인고용촉진 및 직업재활법(이하 ‘장애인고용법’) 제2조 정의규정에 따르면 “장애

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

에 관계없이제2조 제1호)이다. 또한 근로기준법상 근로자는 사용자에 대하여 자신이 일한 대가로서 임금을 지급받는 사람을 의미하므로 계약의 형식과 관계없이 ‘임금’을 목적으로 타인(사용자 ... )에게 근로를 제공하는 자는 모두 근로자이다. 이때 사용자와 근로자 사이에 근로 제공과 임금 지급의 실질적인 관계는 종속적이어야 하며, 이는 사용종속관계로 판례에 의해 확립되었다. 즉 ... 자에게 고용되어 사용자의 지휘와 명령에 따라 자신의 노무를 제공하고 그 대가로 임금을 수령 받는 자를 의미한다. 임금은 명목과 상관없이 근로의 대상으로 지급되는 것을 모두 포함

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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