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"임금지급규정" 검색결과 481-500 / 13,274건

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    학점은행제 경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 과제 A+
    론으로 나누어진다.테일러의 과학적 관리론은 시간연구와 동작연구를 기초로 노동에 대한 표준량을 정하여 작업과정의 능률을 최고로 올리고 임금을 작업량에 따라 지급 하는등 많은 합리적인 방법 ... 을 연구하였다.이러한 연구를 통해?근로자의 창의에 의존하던 작업관리에서 경영자의 과학적인 과업설정이라는 계획적인 관리로 전환시키면서 노동 생산성을 높이고 조직적 태만을 방지하며 임금 ... 문제해결을?위한 과학적, 객관적 표준작업량을 설정하여 고임금, 저노무비를 이루었다.그리고임금인하 방지를 위한 과업제도를 구상 하였고 지도표제도를 채용하였고 차별적 성과급 제도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.21
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    한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률
    인정해 주는 기능을 한다.(8) 근로계약근로자가 사용자의 지휘명령에 따라 근로를 제공하고 사용자는 그 대가로 임금지급하는 것을 목적으로 체결하는 계약으로, 양 당사자 간 근로 ... 에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.”(제32조 제1항) 는 것을 규정하고 있다. 이에 따라 최저임금법이 1986년 12월 31일 제정되어 1988년 1월부터 시행되었다. 최저임금법 ... 은 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기 위해 최저임금제도를 규정하고 있다.(10) 연장근로연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24
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    [사회복지학] 책 '빈곤의 역사' 요약하기
    를 보장해준 법이다. 이는 오늘날의 가족수당이나 최저생활 보장제도의 효시가 되었다. 하지만 이는 근로자에게 낮은 임금지급해도 국가가 정한 최저 생계비 수준까지만 지급하는 상황이 발생 ... 시, 급여가 지급된다.(1)생활부조 및 교육부조생활부조는 빈곤으로 인한 최저한도의 생활 유지가 불가능한 경우 일상생활의 욕구를 충촉케 하기 위한 지원을 규정한다. 현금 급여를 원칙 ... 을 알선해주어 빈곤층이 원외에서도 빈곤구제 제도의 도움을 받을 수 있도록 한 법이다.(5)스핀햄랜드법(1795)길버트 법에서 좀 더 개선된 빈민에 대한 임금 보조제도로, 최저 생계
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16
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    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.
    지급 금지, 공무용 차량 사용 조건을 개혁하는 등의 여러 가지 새로운 규정을 연이어 발표했다. 이러한 규정들로 하여금 당 내에 만연한 부패를 뿌리 뽑고 기강을 바로 세우는 것 ... 이래 50만 개의 제조업 일자리를 포함해 700만 개 이상의 일자리를 만들어냈다. 또한 흑인, 라틴계, 아시아계 등의 노동자의 처우나 임금수준 개선에도 기여하였는데, 특히 저소득 ... 층 노동자 임금 인상률이 최상위소득층의 인상률보다 높아졌다는 점이 가장 주목할 만하다. 이 사례에서 트럼프가 유세 당시 노동자 밀집 지역을 직접 찾아다니며, 그들의 상황을 먼저
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2025.06.04
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    이혼 증가로 나타나는 한부모 가족의 문제와 가족을 위한 다양한 정책이나 대책에대하여 서술하시오.
    는 이혼했지만 아이가 경제적 어려움을 경험하지 않도록 양육비 지급을 이행하는 것이 의무로 규정이 되어있는데 ‘2021년 한부모가족 실태조사’에 따르면, 양육비를 받은 적이 없거나 최근 ... 한 가족 구성 중 하나로 규정하며 적극적 지원을 지속하고 있다. 독일 한부모가족은 양육비 선지급금 외에 사회부조는 물론 유급 자녀 병가, 자녀 수와 연동된 소득세감면 환급금 등 다양 ... . 이혼 후 한부모 가족은 대부분 모자가족이 많은데, 여성 한부모는 대부분 임금이 남성에 비해 크지 않다. 게다가 비양육부모의 양육비 지원이 원활하게 이루어지지 않는 경우가 대다수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제
    여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)노동법에서는 무노동 무임금이 원칙인 동시에 일한 대가는 정확히 지급해야 한다는 것을 규정하고 있 ... , 실제 근로를 제공하지 못한 만큼만 공제해야 합니다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)근로기준법 제95조 제재 규정의 제한에 따르 ... 면, 취업규칙에서 근로자의 감봉 범위를 산정할 때 1회 금액은 평균 임금의 1일분의 50%, 총 감봉액은 1임금지급기 기준 임금 총액의 10%를 초과 할 수 없도록 정하고 있
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15
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    서구의 사회복지정책 역사에 대해 설명하고, 우리나라의 사회복지정책에 주는 영향에 대해 서술하시오
    이나 자선원 등에 보내서 기본적인 생활을 할 수 있도록 도와주었으며 고용주에게 임금보조수당을 지급하여 최저생계비를 지급할 수 있도록 조치하였다. 이에 더해서 지방교구 단위로 구빈세를 징수 ... 했다. 이는 영국 사회복지정책의 뿌리라고 여겨지는 제도로서 최초의 공공부조제도라고 여겨진다. 구빈법을 통해서 영국 정부는 처음으로 빈곤 문제를 국가의 책임으로서 규정했다. 구빈법 ... 했으며, 각각의 교구에 빈민감독관을 임명하는 것을 의무화했다. 1700년대 말에는 스핀햄랜드 정책에 따라서 가족수나 식품 가격에 따라 임금을 보충해주는 보충급여제도를 실시했다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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    장애인복지 정책 중 하나(장애인차별금지정책, 장애인소득보장정책, 장애인고용정책
    를 대상으로 고용 장려금을 지급할 수 있으며 대상 사업주는 상시근로자 2%를 초과해 장애인을 고용한 사업주다. 지급기준을 부담기초액에서 최저임금법에 따른 월 단위로 환산해 최저임금액 ... 으로 변경하여 중증장애인과 여성장애인을 2배 범위 안에서 우대해 지급하도록 규정한다.장애인을 고용하고 있거나 새로운 고용을 하는 사업주에 대해서는 시설, 운영자금을 융자하고 작업시설 ... 자유로운 경제 주체로서 역할을 제시하는 것이며 사회적, 경제적으로 독립이 이루어질 기회와 환경을 만드는 것이다. 이를 바탕으로 장애인 고용지원정책은 민간부문에 대한 임금의 보조
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (1)
    는 202 209시간(주당 유급주휴 8시간 포함)한다.최저임금은 최저임금법에 따라서 임금지급하도록 법으로 규정하고 있다.사용자는 최저임금법의 제6조에 따라 최저임금액의 이상의 임금 ... 을 지급해야하는데 제6조 제1항 또는 제 2항을 위반하여 최저임금액보다 적은 임금지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금 ... 에 처하도록 시행하고 있다. 혹여 사업자가 최저임금액의 미달하는 임금을 주었다면 합의를 하였더라도 그 임금 지급은 무효가 되며 최저임금액 이상으로 임금지급해야한다. 또한 회사
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
    여 소멸한다.(8) 근로계약근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금지급하는 것을 목적으로 체결된 계약으로 근로기준법 제2조제1항제4호에 해당한다. 사업주인 ... 사용자가 근로자 채용시 근로자 개인별 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등에 관하여 체결하는 계약으로 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금지급하는 것 ... 의 질적 향상을 위해 정한 최저수준의 임금으로 이와 관련된 효력으로는 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 입금을 지급하여야 한다. 근로계약 중 최저임금
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11
  • [직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능
    계약공정의 원칙 : 불공정한 계약은 효력이 없다무과실책임의 원칙 : 내가 데리고 있는 직원이 과실하면 내 과실이 아니더라도 책임져야 함근로기본권헌법이 규정하는 근로자의 기본권(국가 ... 나, 생존권적 성격이 더 강함근로권외국인과 법인은 해당안됨해고의 제한+취업청구권(일자리 좀 달라)+생활비지급청구권(일자리 못 구하면 돈달라)모든 국민은 근로의 권리와 의무를 지닌다헌법 ... 상 국가는 경제적, 사회적 방법으로 근로자의 고용증진과 적정임금의 보장(최저임금보장X)에 노력한다국가는 법률이 정하는 바에 의해 최저임금제를 반드시 시행한다헌법 32조에 의해 국가
    리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26
  • 학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사
    하는 장제비 등을 지급2) 1948년 7월 17일 제정된 헌법에서는 제 17조에 근로의 권리, 제 18조에 단결권, 단체 교섭권, 단체행동권의 노동3권과 이익분배균점권 등을 규정 ... 이상 사용하여 하루 10시간 이상 작업을 하는 광산에서 광부가 업무상 재해를 입었을 때 광업권자는 자기 비용으로 치료비(요양비), 1일 임금의 40%에 해당하는 휴업부조료, 업무 ... 상 재해로 장해가 남았을 경우에 장해정도에 따라 임금의 30~400일분의 장해부조료, 사망하였을 경우에는 그 유족에게 임금의 300일분에 해당하는 유족부조료와 임금의 30일분에 해당
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17
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    우리 사회에서 공공연하게 일어나는 청소년 인권 침해 사례
    은 하는 자체가 이미 청소년의 인권 침해를 인지했다는 방증이다. 또한 청소년 인권 침해는 노동 현장에서 빈번하게 일어난다. 숱하게 임금체불이 발생하고 아르바이트 현장에서 성추행 혹은 ... 청소년 인권이 무엇인지 규정하기 힘들다. 이는 시대마다 문화마다 인권의 개념이 변화하기 때문이라 할 수 있는데 그럼에도 불구하고 인권은 문자 그대로 ‘인간이 세상에 태어나서 갖 ... 라고 규정할 수 있다. 다시 말하면 인권은 인간으로서 인간다운 삶을 영위하기 위해 갖는 보편적인 권리인 동시에 한 국가의 구성원인 시민으로서 행사해야 할 특정한 권리를 포괄하는 개념인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
    최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다.”(제2항 본문)라고 규정하고 있다. 업무를 배우는 기간이므로 최저임금액보다 감액된 임금지급할 수 있도록 한 것이다. 이 ... 이상의 임금지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 고용노동부는 매년 최저임금액을 고시하고 있다. 2021년의 최저시급은 작년 대비 1.5% 인상한 8,720원 ... 는 최저임금액의 감액대상에서 제외한다고 하였다.(제5조제2항 단서). 단순노무업무의 경우 기능숙련기간이 필요하지 아니하여 최저임금을 감액지급할 필요가 없으므로, 단순노무업무 종사자
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26
  • 사회보험법의 종류와 문제점 - 사회보험법의 종류와 문제점
    는 내에 고용 조정으로 근로자를 이직시키는 경우, 합병한 사업주의 경우, 임금 체불하여 명단공개중인 경우, 장애인 고용 의무를 행하지 않은 사업주에게는 촉진지원금 지급하지 않 ... , 공정하게 보상, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진 -고노부 장관 -근로자, 임금, 평균임금, 통상임금 : 각각 근기법상으로 규정된 바에 따른다. 단, 근기법상 평균임금 ... ) 사회보장기본법 Ⅰ.사회보장기본법은 사회보장에 관한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 사회보장정책의 수립 추진과 관련 제도에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 국민
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 감시적 근로자(경비원) 근로계약 조건
    여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 한다고 규정하고 있고,고용노동부가 배포한 “감시·단속적 근로자의 근로·휴게시간 구분에 관한 가이드라인”은 ① 사용자는 근로계약서 ... 과 실제 근로·휴게시간을 기록하고 관리할 필요가 있다고 규정하고 있는바, 이후 근로자에 대한 휴게시간 보장 및 최저임금 준수 등과 관련한 분쟁을 미연에 방지하기 위해 첨부된 경비근로일지 ... 단위근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금- 월급 : 원- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급
    서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11
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    결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) (2)
    다. 사회보장체계를 통하여 받을 수 있고 질병 수당이나 건강보험을 통해 지급 받을 수 있다. 지급은 기본적으로 현금이고 임금의 약 60% 정도의 비율을 차지하는데, 만약 임금이 낮 ... 한 불만은 기업 대부분이 호소하고 2011년에는 중소기업에서 임금 40%를 지급하는 것으로 제도가 변한 적도 있었는데 이 당시 급여 자체를 지급하지 못한 것도 많았다. 이를 근로자 ... . 240일 중 90일을 제외한 나머지는 배우자가 대신 사용할 수도 있다. 임금은 240일 중 195일 동안 임금의 80%를 지급하고, 나머지는 하루 약 2만 1,600원을 지급
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관, 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭
    , 임금, 안전과 보건, 휴가, 근로계약, 그리고 기타 직장 관련 사항에 관한 규정을 포함한다. 근로조건은 근로자의 복지와 양념을 보호하기 위해 법적으로 규제되며, 근로자와 고용주 ... 중 일부를 받을 수 있도록 하는 제도를 말한다.(8) 근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금지급하는 것을 목적으로 체결된 계약(9) 최저 ... 인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09
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    저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    만원 지급하도록 규정하고 있지만 앞으로 육아 가구가 직면할 사회적 경제적 여건을 고려해 아동수당 금액을 점차적으로 늘릴 필요가 있다고 본다. 임금상승률을 반영한 아동수당 인상 ... 적 장치를 확립하는 것이다.이 기본법은 인구 고령화 및 저출산 변화에 대응하는 저출산 고령사회정책의 기본방향과 그 수립 및 추진체계에 관한 사항을 규정하고 있어 국가의 지속적인 ... 의 기본 방향을 제시하고 저출산·고령사회 기본 계획을 수립하는 근거다. 또 저출산·고령사회의 기본계획에 담긴 방향과 내용도 같이 규정 하고 있다2. 저출산?고령사회기본법 기본방향
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05
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    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    하여 허용되지 않는다.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 기관지방노동관서『근로기준법』에서는 사용자가 근로자에게 근로의 대가로서 임금지급할 것 ... 을 규정하고 있다. 그런데도 근로자가 제때 임금을 받지 못하는 경우가 존재하는데, 이러한 임금체불이 발생하였을 때 근로자는 법원 등의 도움을 받을 수 있다. 그러나 소를 제기하고 절차 ... 을 하게 되면 해당 직장에의 복귀 또는 해고 기간 중 근로를 제공하였을 때 수령할 수 있었을 임금지급 등을 명할 수 있다. 이때 사용자에게 구제명령을 하면서 이행기를 정할 수
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
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2025년 08월 17일 일요일
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