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"임금지급규정" 검색결과 681-700 / 13,274건

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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    되던 교통비나 식대를 지급하지 않는 경우도 잦았다. 숙박및음식점업이나 교육서비스업과 같이 여성들이 다수 근무하는 직종의 경우 임금 수준이 낮아지고 상시적으로 바이러스 감염에 노출될 수 ... 으로 휴가를 주어야 한다. 근로자의 신청에 대한 언급이 없는 강행규정으로, 근로자가 포기하였다고 주장하여도 휴가를 부여하지 않는다면 사업주는 근로기준법을 위반한 것이 된다. 임신 중 유산 ... . 서울시 여성 임금노동자의 월 평균 임금은 2008년 158만원에서 2017년 212만원으로 인상되었으나 남성 노동자들의 임금은 2008년 250만원이었던 것에서 2017년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점
    은 일자리 이행의 효과가 있는지 특히 임금수준이 낮은 근로취약계층의 일자리 이행에 어떠한 역할을 하는지 실증적으로 분석할 필요가 있다. 따라서 본론에서는 2018년에 지급된 실업급여 ... 을 주어 구직을 장려한다. 실업급여는 고용기간 동안 고용보험에 가입된 근로자가 실직한 경우, 정해진 기간 동안 실직 전 임금의 일정 비율을 지급함으로써 근로자의 생활안정과 구직활동 ... 이 요구된다. 이 조건을 충족하는 고용보험 가입자는 실직 시 구직급여를 수급 받을 수 있다. 구직급여 지급액은 2020년 현재를 기준으로 퇴직전 평균임금의 60%에 소정급여일수를 곱
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
    부분은 무효로 하며 무효로 된 부분은 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금지급하기로 한 것으로 본다“라고 규정하고 있다. 제6조 제1항 또는 제2항을 위반하여 최저임금액 ... 이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야한다”(제32조 제1항)을 규정하고 있다.최저임금법은 근로자에 대해 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함 ... 을 원칙으로 하며 비정규직 근로자도 해당된다.최저임금법은 제 6조(최저임금의효력)에서 ①사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금지급하여야 한다. ②사용자는
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    이 이루어지는가?최저임금법 제6조에 따라 최저임금은 사용자(고용주)에게 강제되며, 최저임금 이상의 임금지급해야 할 의무가 있다.만약 최저임금법 제6조를 위반하고 최저임금보다 낮 ... 은 수준의 임금지급할 경우에는 최대 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있다.다만 위반 즉시로 징역 또는 벌금형을 받는 것은 아니고 우선 최저임금에 맞추 ... 어 임금지급하도록 시정명령을 내리게 된다.시정명령을 준수하여 미지급임금을 즉시 지급할 경우에는 형사 처벌이 내려지지 않지만, 명령을 이행하지 않을 경우에는 기소 의견으로 검찰
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    [사회복지법제와실천] 사회보장수급권자의 권리 보호와 제한에 해당하는 법규 및 문제점과 개선방안
    으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶의 질을 향상시키는데 필요한 소득 ?서비스를 보장하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등을 규정하기 위하여 있는 법입니다.사회보장 수급권보장의 수준 ... 은 최저임금을 매년 공표하고 있으며 최저 임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 매년 9월 1일까지 결정하고 있습니다.급여의 신청은 국가 또는 지방자치단체에 신청하는 신청주의입니다 ... 자가 고의적인 과실로 있을 경우 수급권이 제한됨3) 중복급여 중지? 복지급여는 적정하게 지급해야 하며 동시에 자립 의지를 손상할 정도로 과잉되지 않아야 함4) 사회복지급여수급
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 사역계약서2
    시에 퇴근하며 1일 8시간을 준수합니다.3. 사례비① 근무 시간을 위해 사무공간 합니다.② 계좌번호:③ 임금은 매달 월급에 대한 월급을 매월 지급일은 매월 첫 월요일로 합니다.4 ... 할 수 있도록 성경과 소속 교단의 규정 및 동이 마련한 정관과 방침 등에 따라 직무를 감당한다.② 주어진 직무:2) 기간① 최초 계약 기간: 상근직으로 3년② 계약일: ~3) 근무 ... 시간① 점심시간과 식사: 점심시간 1시간을 부장하고 식대는 교회에서 지급해야 합니다.② 출근 일자: 주일(오전 7시 30분~오후 6시), 토요일(오후 1~6시), 출근하여 오후 00
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.21
  • 방송통신대학교 교양 생활법률 기말
    가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금지급하는 것을 목적으로 하는 계약”이라고 정의하고 있다.취업규칙사용자가 근로자들에게 공통으로 적용되는 근로조건에 관한 사항 ... 과 복무규율을 구체화하여 정한 문서를 말한다. 사규, 인사규정, 보수규정, 복무규정 등도 이에 해당한다.임금사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭 ... , 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)고용차별고용의 모든 과정(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금, 임금 외의 금품 지급과 복리후생, 정년, 퇴직, 해고 등)과 관련
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. 할인자료
    이 된다. 지급은 현금이 일반적이며 우리나라에서는 통상 임금의 약 60%의 비율이라고 나타났다. 그러나 직종 임금이 낮은 수준에 속한다면 대부분 육아휴직제도를 이용하지 않는 편이 ... 는 제도를 뜻한다. 현재 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정하고 있다. 유급 휴가의 출산전후 휴가와 헷갈리는 사람 ... 하다고 한다. 급여수준 일반적으로 과세소득이 포함되지 않으며, 육아휴직기간 중의 급여는 출산휴가의 급여수준보다 낮다. 사회보장체계를 통해 조달되며 질병수당, 건강보험을 통해 지급
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
  • 사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후 국가별로 나타난 내용에 대하여 공통점과 차이점에 대해 서술하시오.
    능력에 유무를 중심으로 수급대상자를 선정하였다. 노동 가능한 빈민들에게 노동유인을 위해 가혹한 형벌을 규정하고 감독하였다. 또한 국민의 최저생활수준 보장을 권리로 규정하고 임금노동자 ... 들이 강제적용 대상이었고 무료치료와 질병수당을 지급한 의료보험 제도이다.또한 광산, 공장, 건설업에 종사하는 일정 소득 미만의 노동자들이 의무가입 하는 산업재해보험법(1884)은 업무 ... 통제권을 장악하였다.육체노동자와 저임금의 화이트칼라 노동자들이 의무가입 대상인 폐질 및 노령연금법(1889)은 노사가 동등하게 부담하는 각출금액과 약간의 국가보조금으로 충당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20
  • [법률서식] 표준근로계약서, 연소근로자 표준근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간 근로자 표준근로계약서, 외국인 노동자를 위한 영문 표준근로계약서
    )급 : 원- 상여금 : 없음 ( ), 있음 ( ) 원- 기타급여(제수당 등) : 없음 ( ), 있음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일 ... 음 ( ), 있음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 을에게 직접지급( ), 예금통장에 입금( )7. 기 타 ... 에 ○표)- 기타급여(제수당 등) : 없음 ( ),있음 : 원(내역별 기재)- 가산임금율(연장, 야간, 휴일근로 등) : %(내역별 기재)- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일
    서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20
  • 보험의 종류에 대하여 설명하고, 본인이나 본인의 가족이 가입한 보험에 대한 그 특성을 설명하시오
    한 경우에는 다음연도 개산보험료에 충당할 수 있다. 사업주는 근로자 부담분을 포함하여 보험료를 납부하고 임금지급 시 원천 공제할 수 있다.1-3. 건강보험건강보험은 각종 병원비 ... 라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도로 규정하고 있다.우리나라에서 사회보험은 4대보험이라고 말한다. 고용보험, 산재 ... 위한 것이라고 할 수 있다.1-2. 고용보험1) 고용보험의 개념근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.25
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    일본의 인적자원관리
    ,상여 그 명칭의 여하를 불문하고 노동의 대상으로서 사용자가 노동자에게 지불하는일체의 것을 말한다고 규정하고 있다. 임금을 노동의 대상여부로 판정하고 있는 점과 사용자에게 지불의무 ... 가 있는 것을 노동의 대상으로 인정하는 점은 우리와 거의 유사하다. 하지만 임의적, 은혜적 급여나 복리후생 급여 또는 기업설비,업무비로 지급하는 일체의 금품은 임금이 아니라고 보 ... 고 있다.2) 평균임금노동기준법 제12조에서 평균임금이란 그것을 산정해야 하는 사유가 발생한 이전 3개월에 그 노동자에 대하여 지불한 임금의 총일수로 나눈 금액을 말한다고 규정
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31
  • 비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구
    였다고 해서 모두 단시간근로자라고 할 수는 없다. 실제 일한 시간에 따라 임금지급하는 것과 하루에 몇 시간 일할 것인가를 정하는 것과는 다른 것이다.여기서 풀타임 근로자를 모두 ... 는 청소용역업체와의 계약에서 청소용역 노동자에게 지급해야 할 임금과 수당의 최저선을 종전보다 인상하였다. 학교측은 용역업체와의 계약서의 내용에 '최저임금 514,150원을 받고 있 ... 는 청소용역 노동자들에게 임금 63만 5천원과 상여금 100%, 연차, 월차, 생리수당, 퇴직금 지급'을 명시했다.이에 따라 용역업체는 계약을 준수할 의무가 부여됐으며, 청소용역노동
    리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30
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    <소논문> 기본소득제 논의의 필요성
    소득제가 정치권 내 최대 화두로 떠오름에 따라 이에 대한 찬반여론도 뜨거워지고 있다. 기본소득제란 ‘국가 또는 지방자치단체가 모든 구성원 개개인에게 조건 없이 정기적으로 지급 ... 하는 소득’을 말한다. 이는 전 국민에게 보편적으로 지급되고, 노동의 요구 없이 지급되며, 가구 단위가 아닌 개개인에게 지급된다는 점에서 기존의 생활보장제도와는 다르다고 할 수 있다.기본 ... 었다.일찍이 1970년 알래스카에서는 모든 거주자에게 배당금을 지급하는 ‘알래스카영구기금’을 조성해 세계 최초의 기본소득제가 시행된 바 있다. 2016년 스위스에서는 기본소득제 도입
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    임금지급해야 할 의무를 부과하고 있다. 사용자와 근로자 사이에 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 하는 근로계약을 체결한 경우 해당 부분은 무효가 된다. 무효가 된 ... 부분은 최저임금액과 동일한 임금지급하기로 한 것으로 해석된다.만약 사용자가 최저임금액보다 적은 액수를 임금으로 지급한 경우 또는 종전의 임금을 최저임금을 이유로 줄인 경우 ... 강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요. 서론
    의 15~40%를 공적연금으로 지급하는 사회보험 방식을 규정한 폐지노령연금법이 제정됐다. 비스마르크의 국가 주도의 사회보험은 사회주의 혁명과 가부장적 복지군주제였지만 노사협력을 주도 ... 가 급증하고 노동인구가 급증하면서 사고, 질병, 실업, 저임금, 산업노동자의 빈곤 등 노동관련 문제가 심각한 사회갈등으로 번지기 시작했다. 이에 따라 비스마르크는 사회주의자 및 노동운동 ... (1889년)은 세계 최초의 사회보험으로 도입된 이후 빠른 속도로 독일 사회에 정착해 왔다. 1889년 폐질환을 앓거나 70세 이상 저임금 직장인이 폐질환을 앓고 있을 때 근로소득
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
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    (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    (시간급·월급액)2. 최저임금의 의의와 효력최저임금과 관련된 기본 법으로 이 있지만 이 법에서는 최저임금이 무엇인지를 직접 규정하고 있지는 않다. 다만 이 법은 근로자의 최저임금 ... 자는 근로자에게 최저임금 이상의 임금지급해야 한다. 다만, 법 제3조 단서에서는 동거 친족만을 사용하는 사업, 가사 사용인에 대해서는 이 법을 적용하지 않는다고 정하고 있으므로 이런 ... 경다 낮은 금액을 임금으로 지급할 수 없으며, 그 해에 최저임금이 얼마로 정해졌다는 이유로 기존의 (최저임금보다 높았던) 임금 수준을 낮출 수 없다. 만약 최저임금액보다 낮은 금액
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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    현재 우리나라의 사회보험제도에 대해 긍정적 측면으로써 더 발전해 나아가야 할 부분과 부정적 측면으로써 개선해 나아가야 할 부분에 대하여 본인의 의견
    지급에 반영하는 규정을 마련해야 할 것이다. 장애(장해)급여 지급시 경제활동에 따른 소득을 급여 산정시 반영하는 규정을 마련하여야할 것이다. 국민연금의 장애 4∼7급과 산재보험 ... , 장애(장해)연금과 산재보험의 유족연금은 경제활동에 따른 소득을 반영하는 규정이 존재하지 않는다. 국민연금 장애연금의 경우, 실제 지급되는 급여수준이 높지 않아서 경제활동을 통해 ... 는 사회적 위험에 대하여 가입자뿐 만 아니라, 가입자의 가족까지 보장해주고 있음을 보여주고 있는 것이다. 즉, 사회보험제도에서 급여를 지급할 경우, 급여에 가족 또는 유족을 피부양자
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09
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    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술
    하는 시점에서 복지의 중요함과 필요성은 강조되고 있는 상황인데 이러한 사회문제의 중심에 서 있고 필요로 하는 사회복지사는 여전히 시설이 노후된 곳이거나 일의 양이 많아 임금이 최저인 곳 ... 한 법률이 지정됨으로써 우리나라 정부가 사회복지를 실천하는 복지사들의 처우와 인식이 높다고 생각 할 수 있지만 반대로 생각을 해보면 복지사들의 처우가 법으로 규정되지 않는다면 다른 ... 시간과 노동 강도 및 불합리적인 교대 근무, 저임금 등 현실적인 구조적 문제점은 아직도 해결되지 못하고 있다.조사에 따르면 저임금에 따른 보수수준에 불만족한 사회복지사들의 비율
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.24
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    과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오
    다. 넷째, 성과에 따른 임금 제도이다. 성과에 따른 임금 제도는 작업자의 성과에 따라 임금지급하는 방식을 의미한다. 이를 통해 작업자의 동기 부여를 높이고, 생산성을 극대 ... 다. 인간관계론은 작업 환경에서 인간적 요소와 사회적 관계의 중요성을 강조한다. 관료제이론은 조직을 체계적이고 합리적으로 운영하기 위해 법규와 규정을 중시하는 이론이다. 이 세 가지 ... 이론은 작업의 표준화와 과업의 세분화, 시간 및 동작 연구, 성과에 따른 임금 제도를 특징으로 한다. 이를 통해 조직의 효율성을 극대화하려는 목적이 있다. 그러나 사회복지 조직
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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2025년 08월 16일 토요일
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