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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유
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"임금지급규정" 검색결과 661-680 / 13,274건

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    [2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.
    에 관해 체결하는 계약을 말한다. 「근로기준법」은 ‘근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약’이라 정의하고 있다(제2조 제1항 ... 조항이 있다. 성차별과 관련해서는 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」에 따르면, 모집과 채용(제7조 제1항), 임금 외의 금품 지급 및 복리후생(제9조), 교육ㆍ배치 ... 에 따르면, 사업주가 모집ㆍ채용, 임금, 임금 외의 금품 지급 및 복리후생, 교육ㆍ훈련, 배치ㆍ정보ㆍ승진에서 합리적인 이유 없이 근로자 또는 근로자가 되려는 자를 차별하는 것
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11
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    여성복지론 과제 > 3주 차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별 영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안
    는 여성은 전통적인 가치관으로 여성과 남성의 사회적인 규정된 역할은 성인지적 관점으로 성 역할에 기대어 구속되어 온 것 같다. 사회에 존재하는 차별은 성과 계층, 인종 등 다양 ... 하는 사업주와 고용하지 않는 사업주의 경제적 부담을 평등하게 조정하여 장애인 고용에 따른 비용을 보전하기 위하여 도입되었으며 부담금은 융자지원, 장려금 지급 등 장애인 고용 촉진 ... ) 장애인 고용장려금: 장애인 근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용 촉진을 유도하고자 의무 고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 제도이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06
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    핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형
    은 1회의 금액이 평균임금 1일분의 50%를, 총액이 1임금지급기의 임금총액의 10%를 초과하지 못하도록 규정하고 있다. 따라서 위의 가정에서 감봉할 수 있는 월 1회 한도금액인 ... 시간보다 더 많은 임금을 공제하면 임금체불에 해당된다. 결근의 경우 결근 당일과 1주일 만근 시 주는 주휴수당도 지급하지 않기 때문에 2일의 금액이 공제된다. 무단결근 시 근무 ... 를 제공하지 못한 시간만 감액한다. 만약 무단결근 시 봉급의 일정 퍼센트를 지급하지 않았을 때, 해당 미지급액이 1일 근무수당보다 큰 금액이라면 이 또한 임금체불에 해당한다.2)감봉액
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13
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    정부의 다양한 복지정책중 관심있는 분야나 부분을 선택하여 분석하고 대안을 제시하기, 사회복지분야면 모든 것이
    을 통해 비장애인과 마찬가지로 구성원으로 인정받을 수 있는 기회가 된다. 또한, 장애인이 스스로 노동을 통하여 임금을 받게 되는 것은 빈곤을 극복할 수 있는 좋은 방안이 된다.그러나 ... 지위는 임금근로자의 경우 상용근로자 비율이 26.9%로 가장 많고 다음은 임시근로자(22.2%)와 일용근로자(19.8%)의 순서였다. 취업장애인의 평균 근무시간은 일주일에 40 ... 의를 제공하도록 규정하고 있다.장애인 차별금지법은 의무고용제에 더하여 장애인을 고용하고 있을지라도 장애인에 대한 차별은 위법이며 의무고용제에 미달할지라고 장애인 차별 거부가 합리
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
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    재가복지센터(방문요양)운영규정 최근 승인된 자료입니다.
    에 대해시급제를 적용할 수 있으며 그 내용은 근로계약서에 의하여 정한다. ② 임금은 매월 초일부터 말일까지를 산정기간으로 하여 익월 5일에 직원에게 직원 명의의 예금계좌에 입금하여 지급 ... 이 다음 각 호의 사유로 청구하는 경우에는 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급한다. ① 직원 또는 그의 수입에 의하여 생활을 유지하는 자의 출산, 질병 또는 재해 ... 조(휴업수당) ① 센터의 귀책사유로 휴업하는 경우에는 휴업기간 동안 사원에게 평균임금의 100분 70의 수당을 지급한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액이 통상
    서식 | 30페이지 | 70,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21
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    실질과세의 원칙, 신의성실의 원칙, 근거과세의 원칙, 조세감면의 사후관리에 대해 간단히 기술하시오
    이익의 일정 부분을 임금 인상 재원으로 사용하도록 의무화했다. 또 내년부터는 법인 대표이사에게 지급된 상여금까지 근로소득으로 간주해 소득세를 매긴다. 따라서 이제는 과거처럼 이익 ... 을 회피하는 것을 방지하고자 하는 취지에서 규정된 것으로서, 실제로 발생한 소득 또는 수익·재산·행위 또는 거래 등 과세요건사실의 존재 여부를 그 외형에만 의존하지 않고 실지내용 ... 의 원칙을 규정하고 있는데, 그 내용은 다음과 같다. 첫째, 권리의 행사와 의무의 이행은 신의에 좇아 성실히 하여야 한다. 둘째, 권리는 남용하지 못한다. 셋째, 법률관계의 당사자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오
    로 하여금 다른 근로자보다 낮은 임금을 지급하거나 불리한 처우를 하여서는 안 된다. 그러나 현실은 그렇지 못하다. 2019년 한국장애인고용공단 자료에 따르면, 국내 민간기업 중 장애인 ... 으로 첫째, 최저임금 수준 보장 둘째, 업종별 차등화 셋째, 직종별 구분적용 넷째, 단계적 확대시행 등이 논의되고 있다.우리 사회에는 장애인들이 비장애인들과 함께 어울려 살 수 있 ... 하도록 법으로 규정하고 있다. 하지만 실제로 장애인을 고용하는 기업은 많지 않은 실정이다. 그러므로 이러한 제도를 잘 활용한다면 장애인 고용 비율을 높일 수 있을 것이다. 둘째, 공공
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    자동차및산재보험실무_산업재해 보상보험의 후유 증상진료와 재요양급여의 의의 및 장단점을 비교하여 정리하시오.
    는 소요된 비용에 대해 의료기관에 직접 지급되고 있다. 요양하는 동안 일하지 못해 손실된 임금분에 대해서는 휴업급여 70%를 지급하게 된다. 산재 요양을 시작한 지 2년이 지난 ... 에 따른 재해보상 대신 산업 재해보상 보험급여를 지급하는 산업재해보상보험 제도가 시행되게 되었다. 2. 본론 1) 후유증상진료와 재요양급여의 의의 후유증상진료란, 공단의 재요양 ... 다. 후유증상이란 업무상 부상 또는 질병을 병원을 통해 치료를 받았으나, 상병 또는 장해의 특성으로 인하여 발생하였거나 발생할 우려가 있는 후유증상으로서의 규정에 따른 재요양의 대상
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    생활법률 중간과제물
    은 무효로 하며, 이 경우 무효로된 부분은 이법으로 정한 최저 임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다. 고 규정하고 있습니다.제6조제1항 또는 제2항을 위반하여 최저 ... 임금을 주지 않는 경우[최저임금법]은 제6조(최저임금의 효력)에서 ① 사용자는 최저 임금의 적용을 받는 근로자에게 최저 임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법 ... (이혼의 성립과 신고방식)에서 “협의상 이혼은 가정법원의 확인을 받아 [가족관계의 등록 등의 관한 법률]의 정한 바에 의하여 신고함으로써 그 효력이 생긴다.”(제1항)라고 규정
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2025.04.16
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    1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향
    노령이 되면 근로소득의 15~40%를 공적연금으로 지급하는 사회보험 방식을 규정한 폐질 및 노령연급법을 제정하였다. 비스마르크의 국가주도적 사회보험은 사회주의 혁명을 제어하고 가부장 ... 수요를 유발하고 이에 따른 노동자의 수도 급증하면서 산업 근로자의 재해, 질병, 실업, 저임금, 빈곤 등의 노동 관련 문제들이 독일의 심각한 사회갈등으로 비화되기 시작하였다. 이 ... 의 사회보험으로서 도입한 직후부터 매우 빠른 속도로 확대·발전하면서 독일 사회에 정착되었다.677) 또한 1889년 육체노동자 및 저임금 사무노동자가 폐질에 걸리거나 70세 이상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향
    에서는 법을 통해 가족복지정책을 규정해 놓았고, 한부모가족과 같이 추가적인 지원이 필요한 대상과 관련해서는 추가적인 복지 규정을 마련해 두었다. 한편, 지속적으로 문제가 되고 있는 저출산 ... ·고령화를 해소하기 위한 정책 역시 법률 규정을 바탕으로 진행하고 있는 상황이다.이 글에서는 우리나라의 가족복지정책과 선진국의 가족복지정책을 비교해보고, 이를 바탕으로 우리나라 ... 이 크게 확대되었고, 여성 공무원의 경우에는 최대 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있다. 산전후휴가와 육아휴직제도 모두 해당 기간 동안 일정한 임금을 받을 수 있도록 보장하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    의 특징을 생각해 보면 첫 번째로 기간이 없는 정년제 근로계약을 하고, 하루에 8시간씩 주 5일 이상을 근무해야 하며 업무를 지시하는 사람과 근로계약에 따라서 임금을 지급하는 자가 같 ... 직법에서 동일한 노동 및 임금을 규정하고 차별 시정이 이루어져 많은 기업들이 이에 대하여 대안방안을 강구하고 있다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 근로기준법에 의하 ... 한다. 근로계약 면에서 단시간 근로자와 다르게 유기계약을 통하여 이루어진다. 임금형태의 경우에는 일급월급제 방식이나 정규직보다 수준이 낮으나 업무 내용은 정규직과 다르지 않다. 최근 비정규
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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  • 자료 표지
    파트타임 근로계약서 샘플
    는 인적용역제공에 의한 사업소득으로 처리한다기타급여(제수당 등)0 원임금지급일매월 25일 (휴일의 경우는 전일 지급)지급방법 :을의 예금통장에 입금② 계약기간 중 직급이 변동하는 경우 ... 지정 등의 방법을 통해 휴일에 근무할 수 있다.제5조(급여) ①”을”의 급여는 아래 기준으로 지급한다.항목세부항목비고시수당 급여초등과정 25,000 원중등과정 30,000 원급여 ... , 별도의 임용계약서를 신규로 작성하여야 한다.제6조(“을”의 권리와 의무) ①”을”은 시간제강사로서 단체명 제 규정에 의한 권리와 의무를 가지며, 기독교적 창립정신에 동의하고 그
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 레포트를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    의 부모휴가를 부모가 공유하도록 하고 있다. 39주 동안 법정 최소임금이 지급되게 된다. 독일의 경우 부모휴직수당은 자녀 출산 이후 최대 14개월까지 지급되고 있으며, 부모 한 사람 ... 만이 부모휴직수당을 청구할 경우 12개월까지 지급되고 있다. 임금은 월급의 67%이다. 이처럼, 해외에서는 여성 외에도 남성의 육아휴직제도를 장려하기 위해 부모휴가제, 아빠할당제 ... 증가, 임금 상승 등을 주장하고 있다. 하지만, 법이 만들어진다고 해도 여건이 조성되지 않으면 쓸 수 없을 것이기에 현실은 냉혹하기만 하다. 실제로 육아휴직을 사용하지 못한 이유 1
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. 할인자료
    이 된다. 지급은 현금이 일반적이며 우리나라에서는 통상 임금의 약 60%의 비율이라고 나타났다. 그러나 직종 임금이 낮은 수준에 속한다면 대부분 육아휴직제도를 이용하지 않는 편이 ... 는 제도를 뜻한다. 현재 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정하고 있다. 유급 휴가의 출산전후 휴가와 헷갈리는 사람 ... 하다고 한다. 급여수준 일반적으로 과세소득이 포함되지 않으며, 육아휴직기간 중의 급여는 출산휴가의 급여수준보다 낮다. 사회보장체계를 통해 조달되며 질병수당, 건강보험을 통해 지급
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하라
    필요한 사람에게 서비스를 제공할 수 없고 세분화·비전문임금 내용으로 임금 지출의 효율성이 떨어진다는 지적도 있습니다.독일과 일본은 한국과 동일한 사회보험 방식으로 장기요양수당을 지급 ... 됩니다. 시간당 7000원을 받는 요양보호사가 고령 환자 10명을 돌보는 경우가 있다고 합니다. 노인 2.5명을 돌보도록 규정한 노인복지법 시행령이 있지만 있으나마나한 법률인 것 ... 기준 전국 요양보호사 22만 명 중 실제 취업자는 5만 명에 불과하다고 합니다. 전국요양보호사협회가 지난해 실시한 설문조사에 따르면 가정요양기관 요양보호사의 40%가 임금이 낮
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
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  • 자료 표지
    2021년 방송통신대학교-생활법률 중간과제물(2)
    으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정 임금을 지급하게 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기할 수 있다. 최저임금은 매년 8월초 최저임금법 제8조에 따라 근로자 대표, 사용자 대표 ... 외 적당한 방법으로 근로자에게 널리 알려야 한다. 이 내용을 근로자에게 알리지 않을 경우 100만원 이하의 과태료가 부과되며 최저임금액보다 낮은 금액을 지급할 시에는 3년 이하 ... 은 아니다. 민법 제836조 제1항은 법원의 협의이혼의사확인 이후 3개월 내에 신고함으로써 협의이혼 절차가 완료된다고 규정하고 있다. 그런데 3개월 내에 신고 전에 일방이 합의 의사
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27
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    (사회복지법제와실천) 1강을 듣고, 사회복지사가 사회복지법을 학습해야 하는 이유를 작성하시오
    은 국가 또는 지방자치단체의 사업이기 때문이다.국가의 사업은 법률로서 규정한다. 즉, 사회복지의 실무자는 규정이 되어있는 사회복지법제의 테두리 안에서 사회복지실천의 형태와 내용을 갖 ... 를 필수과목으로 이수해야 한다. 동시에 사회복지 법제론이 사회복지사 1급 시험의 필수과목으로 선정되었기 때문이다.4) 기본적인 의무이다. 사회복지사는 법에서 규정을 한 업무를 수행 ... 라고 이름을 하는 법적인 규정을 벗어나서 사회복지의 실천이 이뤄지거나 서비스가 제공이 되기는 어렵다. 대부분은 ‘사회복지법‘이라고 명명이 되는 실정법이나 이와 연관이 된 행정지침 등
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    1942년 [베버리지 보고서]
    보고서의 등장 배경2. 베버리지 보고서의 내용 및 결론3. 베버리지 보고서에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론19세기 중반 이후 유럽의 국가들은 실업, 불완전고용, 저임금 ... , 질병, 열악한 주택 등의 사회문제를 경험하였다. 노동자 계급은 임금, 근로환경 등 더 나은 근로조건을 요구했고 자본가와 국가는 산업화 속에서 숙련된 노동자를 지속적으로 확보하기 ... 들도 장애로 인한 생계곤란을 겪을 수 있고 빈곤층이 되기 쉽다. 이러한 장애인에 대한 장애급여를 지급하는 방안을 제언하였다.(3) 생계수단의 상실과 직업훈련급여사회초년생이나 실직자
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술
    하는 시점에서 복지의 중요함과 필요성은 강조되고 있는 상황인데 이러한 사회문제의 중심에 서 있고 필요로 하는 사회복지사는 여전히 시설이 노후된 곳이거나 일의 양이 많아 임금이 최저인 곳 ... 한 법률이 지정됨으로써 우리나라 정부가 사회복지를 실천하는 복지사들의 처우와 인식이 높다고 생각 할 수 있지만 반대로 생각을 해보면 복지사들의 처우가 법으로 규정되지 않는다면 다른 ... 시간과 노동 강도 및 불합리적인 교대 근무, 저임금 등 현실적인 구조적 문제점은 아직도 해결되지 못하고 있다.조사에 따르면 저임금에 따른 보수수준에 불만족한 사회복지사들의 비율
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.24
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2025년 08월 17일 일요일
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