"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

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"임금지급규정" 검색결과 581-600 / 13,274건

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국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오

권리를 가진다”라고 규정하고 있다. 이러한 기본권 보장 이념 하에 빈곤층에게 최저 생계비를 지급함으로써 최소한의 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 하는 제도가 바로 국민기초생활보장 ... 하고 지급하는 방식이다. 현재 정부에서는 총 10개 부처에서 31개 사업을 통해 조건부 근로 복지를 시행하고 있다. 구체적으로는 △저소득층 자산 형성 지원 △공공근로 및 지역공동체 일 ... 패키지 △고령자 친화기업 육성 △노인 일자리 사업 등이 있다. 또한 소득 보장 수준이 최저 생계비 이하이지만 취업 상태에 있는 사람들에게 일정 기간 동안 정부가 임금 일부를 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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심플한 연봉근로계약서 근로계약서 양식

(甲)대표자사업체명소 재 지근 로 자(乙)성 명주민등록번호주 소2. 제수당 및 통상임금1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.2) 제수당 ... 에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 모든항목을포함한 것으로 간주하여 지급한다.3) 통상임금은 1의 1) 연간 기본금액을 12등분하여 12분의 1 ... 10일 지급한다.5. 기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다.6. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다.7. 근로

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.03

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특수형태근로종사자 이해하기

는 핵심 쟁점은 ‘근로 감독 지휘를 받는 종속 관계인지’를 보는 근로 형태와 ‘근로 대가로 고정적 임금을 받는지’를 보는 임금 방식 두 가지로 좁힐 수 있다. 실제로 법원 ... 은 “「근로기준법」상 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지 보다 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로 ... ⑬ 가전제품 설치기사 ⑭ 화물차주「근로기준법」상 근로자는 산재보험의 당연 적용 대상이며 산재보험료의 100%를 사업장에서 지급한다. 반면 산재보험 적용 대상인 특고 종사자는 사업주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

가 가지는 육아부담을 해소하고, 근로자의 고용안정과 생활 안정을 도모하며, 만 8세 이하의 자녀를 가진 근로자에게 정해진 기간 동안의 휴직을 보장하고 통상임금의 일정 수준을 지급하고 있 ... 을 촉진하며, 근로자의 직업 능력 개발과 향상에 대해 지원하고, 직업지도 및 직업소개 기능을 강화하며, 실업을 겪은 근로자에게 생활에 필요한 급여를 지급하여 생활 안정과 수월한 구직활동 ... 다. 2023년 기준으로 육아휴직 기간은 최대 1년간 사용 가능하고, 통상임금의 80%(상한 150만 원, 하한 70만 원)을 지원하며, 신청은 근로자가 육아휴직을 신청하면, 사업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자

되었습니다. 한편, 1995년 7월부터 육아휴직 활성화를 위해 육아휴직을 한 사업주에게 고용보험에서 지원하는 고용안정사업자금으로 육아휴직 장려금이 지급된다. 육아휴직 지원금은 30일 이상 고용 ... 보험 피보험자에게 지급되며, 휴직 종료 후 30일 이상 고용된 사업주에 대해 노동부장관이 육아휴직 1회당 고시하는 일정액이 지원된다.OECD 20개국 중 오스트리아, 벨기에 ... , 캐나다, 덴마크, 핀란드, 프랑스, 독일, 이탈리아, 일본, 노르웨이, 슬로바키아, 스웨덴.미지급 사례는 호주, 영국, 아일랜드, 네덜란드, 뉴질랜드, 포르투갈, 스페인, 미국이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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엘리자베스 빈민법이 왜 공공부조법의 지원인지에 대해 토론하시오. 또한 이 법이 생존 권리라는 측면에서 적절한지에 대해 찬반으로 토론하시오

를 보장할 수 있는 법률이 필요했고, 이것이 바로 빈민법이다. 그러나 빈곤층에게는 최저생계비만을 지급했기 때문에 여전히 그들의 생활은 열악했다. 그래서 1834년 ‘구빈법’이라는 이름 ... 19세기 후반 산업혁명 이후 공장제 기계공업이 발달하면서 대량생산 체제가 구축되고, 이로 인해 실업자가 증가하게 되었다. 그리고 대규모 자본가와 임금노동자 간의 빈부격차가 심화 ... 영국 의회가 제정한 법으로, 빈곤층에게 최저생계비를 지급하고 노동능력이 있는 사람에게는 직업훈련을 제공하며, 노동능력이 없는 사람에게는 사회구호기관 또는 자선단체로부터 보호를 받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

과 같은 임금을 지급하기로 하는 것으로 인정한다고 규정한다. 이를 위반하여 최저임금액보다 적은 임금을 지급하는 경우나 최저임금을 이유로 하여 종전 임금을 하향 조정한 사람은 벌칙 ... 를 규 상속인은 유류분에 대해 피상속인의 배우자와 직계비속은 법정상속분의 50%, 피상속인의 형제자매와 직계존속은 33%로 정한다고 규정하고 있다.3. 최저임금1) 최저임금의 의의 ... 에 따라서 최저임금제를 시행해야 한다고 규정하고 있다. 이에 따라서 ‘최저임금법’은 1986년 12월 31일에 제정되고 1988년 1월부터 시작되었다. ‘최저임금법’은 근로자에 대해서

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

개월 동안 12개월의 보험료 납부기록과 적극적인 구직의사가 있는 실업자에게만 실업급여를 지급하게 된다. 실업급여는 실업자에게 마지막으로 지급된 12개월간의 임금을 365로 나눈 금액 ... 을 기초임금액으로 하여 여기에 0.5를 곱한 금액을 기본급여로 지급한다. 실업급여의 수급권이 발생하면 14일의 대기기간을 거쳐 급여를 받게되며 수혜기간은 60일에서 180일 ... 별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 사회보험의 개념사회보험은 강제가입을 법으로 규정하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우

인정 규정의 정비3) 지급수준4) 조기재취업수당5) 특수형태근로종사자4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험법 제1조는 이 법의 목적을 “이 법은 고용보험의 시행을 통하 ... 법 시행령 제84조제1항에서 규정하는 조기재취업수당의 지급기준을 보면, 수급자격자가 대기기간이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 같은 법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분 ... 에 배치되는 결과를 불러올 수 있는 것이다.2) 실업인정 규정의 정비고용보험법상 직업안정기관의 장으로부터 적극적인 재취업의 노력을 인정받지 못하면 구직급여를 지급받을 수 없

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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사회복지법제와실천 ) 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

으로 인해 전직자나 실직자가 발생했을 때 재취업의 촉진과 노동이동의 원활한 지원과 임금격차 확대와 같은 여러 가지 사회문제를 개선하기 위한 장기적이며 적극적인 대책방안으로 고용보험법 ... 손실이 발생할 수 있다. 따라서 실업문제와 관련해 국가정책을 통한 제도적인 보호가 요구되는 것이다.고용보험법에서 실업한 근로자가 실업급여를 지급한다는 전통적인 의미와 함께 적극 ... 적으로 취업을 알선하여 재취업을 촉진하고 근로자가 고용안정을 통해 고용안정사업이나 직업능력개발사업과의 상호 연계를 유도하고 있다. 고용보험법에서 규정하고 있는 실업급여제도 자체가 현대

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오

개인 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론19세기 유럽의 국가들은 실업, 불완전고용, 저임금, 질병, 열악한 주택 등의 사회문제를 경험하였다. 이를 위하여 여러 가지 제안이 등장 ... 한 수준의 급여를 제공하는 것이다.둘째, 정액기여이다. 베버리지 보고서에 따르면 노동자는 모두 사회보험에 가입하게 되며 빈곤층의 경우 납부에 있어 면제의 규정을 만들어 놓아 소득분배 ... 는 서로 연결되어 있는 개념으로 국민 모두가 일정한 소득을 각출하여 지급받는 부의 재분배를 유도하는 것이다넷째, 행정의 통합이다. 기존 사회복지정책은 단편적으로 이루어졌기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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장애인복지에서 탈시설화의 현황과 전망에 대해 논하시오..

들’로 규정되어 있었다. 그들이 자신의 권리를 찾겠다며 목소리를 내는 것도, 우리에게는 출근길 지하철을 잡아두는 민폐일 뿐이었다. 장애인들과 비장애인들의 간극이 커져만 가는 요즘, 장애인 ... 에 경우 소득금액이 선정기준액 (단독가구 122만원, 부부가구 195.2만원) 이하인 가구에 기초급여 30만원과 2~39만원 사이의 부가 급여가 지급된다.장애수당은 만 18세 이상 ... 등록장애인에게 지급되는 수당으로 2~4만원 사이로 지급된다. 여기에 차상위계층과 장애아동수당으로 3~22만원이 추가로 지급된다.장애인 연금, 장애수당, 장애아동수당등을 종합해 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

해 볼 수 있다. 우선 근로계약?법정근로조건 미이행이나 근로조건 악화와 관련된 항목에서 근로기준법 위반이나 단체협약 가운데 핵심적인 사항인 임금?근로시간 관련규정의 미준수 등에 따른 ... 주제2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점 ... 1. 헌법2. 사회보장기본법3. 고용정책기본법4. 고용보험법Ⅴ. 구직급여제도의 문제점과 해결방안1. 수급자격의 제한2. 실업인정제도3. 지급수준Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 노동시장의 변화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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제2의 송파구 세모녀 사건을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안

. 또한 생활보조금 외에 지급 형태를 확대하고 의료, 주거, 사회복지시설 등을 지원합니다(연료비 등). 임금 기간은 한 달에 한 번 지원이 원칙이지만 추가 지원과 최장 지원 기간 ... 수령권이라고 불립니다. 헌법에 규정된 사회보장권을 구현하는 것은 사회·경제적 약자의 생활을 보장하는 수단이라 할 수 있으므로 사회보장권은 사회보장법에 규정된 핵심 권리입니다. 이 ... 은 전 국민의 생존권을, 제5항은 생존능력이 없는 자를 보호할 국가적 책임을 규정하고 있습니다. 그러나 생활보호법은 업무능력에 따라 사내보호와 자립보호로 구분되지 않고 자립보호대상자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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ERP인사 1급

분위기, 기업의 비용 관리에 따른 재무적 구조 영향∙ 임금관리 구성 : 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리∙ 임금수준 결정요인 : 근로자 생계비, 기업 지급능력, 노동시장 요인 ... 수당, 특수작업수당, 특수근무수당, 기능수당, 초과근무수당부가적 임금 : 상여금, 퇴직금, 복리후생 및 기타수당∙ 임금 지급 기본 원칙 : 통화 지급, 직접 지급, 전액 지급, 정기 ... 지급∙ 통상임금 : 근로자에게 정기적 또는 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정해진 시간급, 일급, 주급, 월급, 도급금액∙ 평균임금 : 산정해야 할 사유

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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공공기관에 도입된 인적자원관리제도 중 현재 이슈가 되고 있는 주요 관심 주제를 선택하여 연구를 진행

을 마개월까지는 통상임금의 80%를, 육아휴직 4개월째부터 육아휴직을 종료하는 날까지는 통상 임금의 50%를 지급한다.3. 공공기관의 육아휴직 제도-국가공무원법을 중심으로-(1) 육아 ... 규정하고 있다. 제2항 제4호에서 음용권자는 공무원이 만 8세 이하, 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위해서 필요하거나 여성공무원이 임신·출산을 하게 된 때에 휴직을 원하 ... 면 휴직을 명해야 한다고 규정하고 있다. 제71조 제2항이 규정한 다른 사유들은 임용권자가 휴직을 명할 수 있는 임의규정이지만, 자녀 양육을 위해서 휴직을 해야 하는 경우를 규정한 제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원

은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다고 규정하고 있다. 그리고 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다고 규정하고 있 ... 다. 이를 토대로 ?헌법?제34조 제1항은 인간다운 생활을 할 권리를 규정하고 있는데, 이는 사회적 기본권의 일종으로 인간의 존엄에 상응하는 최소한의 물질적인 생활의 유지에 필요 ... 납부 능력이 없는 약 3.7%(174만명)을 의료보호제도로 별도로 관리하고 있다. 우리나라 의료보험의 적용대상은 보험료 부담의 형평성을 기하기 위하여 소득파악이 용이한 임금소득

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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보육교사 근로계약서

쉬게 하거나 가산 수당으로 지급하여야 합니다. 대체가 불가한 것은 근로자의 날이므로 근로자의 날에 근무했다면 임금이 지급되어야합니다.7)그밖의 유급휴일은 “갑”의 복무규정 ... 에 대한 임금과 50%가산 임금을 지급해야 합니다)(※주휴일은 대휴가 가능합니다. 다만 주휴일 근무8시간을 할 경우 대휴로 8시간을 사용하고 나머지 가산 수당에 해당하는 4시간 만큼 더 ... 하는 식사에 대해 1끼당 원을 임금에서 공제하는 것에(□동의,□비동의)? 기타수당: 수당은 어린이집의 운영방침에 따라 제 수당을 지급할 수 있다.유급휴일 및 자유등원기간은 원의 상황

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급- 정답 : 1. 연장근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당 지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장 ... 적으로 교육을 참석하는 경우는 정식근무로 보아 교육기간에 대하여 임금을 지급해야 한다.- 정답 : 3. 근로기준법 제40조 취업방해 금지 의무를 위반하는 경우 5년이하의 징역 또는 ... * 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간 평가1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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생활법률 중간과제물

에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약( 근로기준법 제2조제1항제4호)이다.(9) 최저임금제도최저임금제도란 구각가 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 준수를 법 ... 으로 강제하는 제도이다. 헌법 은 “국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다. ”(제32조제1항)는 것을 규정하고 있다. 이에 따라 최저임금법 이 1986년12월 ... , 4.피상속인의 4촌 이내의 방계혈족” 이라고 규정하고 있다. 민법은 혈연관계를 중시하여 혈족만을 법정상속인으로 한다. 인척은 법정상속인에 포함되지 아니한다. 태아는 상속순위에 관하

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.23

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