"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

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"임금지급규정" 검색결과 781-800 / 13,274건

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사회복지법제 권리구제의 정의와 권리구제의 사례

에(정00씨)는 노동부에 임금착취와 폭력에 대해서 고발을 하였으며, 현재 동생에 관련된 미지급된 임금은 돌려받았고 폭력부분을 00공업주식회사에서인정하지 않아 현재 진행 중에 있 ... ◀사회복지법제▶우리나라는 헙법의 규정에 따라 국민 누구나 사회보장을 받을 권리가 있으나 그 권리가 침해 되었을 때 권리구제를 할 수 있다. 이에 권리구제의 사례를 들고 설명 ... 적 권리로 인정. 권리가 침해되었을 때에는 당연히 권리 구제를 받아야 함.사회복지의 권리구제 : 사회복지법에 규정되어 있는 제반 자격, 급여, 기여금, 서비스 등과 관련하여 당해 처분

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04

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사회복지법제와실천 ) 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

최저임금제와 실업급여제를 법제화하여 실행하고 있다. 즉, 어떠한 형태의 근로를 하는지에 관계없이, 고용주는 근로자로 하여금 나라가 결정한 최소생활요건을 갖추도록 하기 위해 최저임금 ... 이상의 금액을 지불하여야 한다. 이러한 점에서 볼 때, 노동법의 최저임금제는 근로자의 삶의 질 향상에 있어서 나라가 개입하여 고용주와 근로자의 관계를 조율했다고 볼 수 있다.다음 ... 으로 빈민법의 기본 원리를 적용한 제도로서 노동법상 실업급여제가 있다. 실업급여제는 근로할 의지가 있음에도 불구하고 법에 규정한 상황에 의거하여 근로를 더 이상 못하는 자에게 고용

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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4영역 교직원처우와복지 어린이집 원장 근로계약서

으로 근로조건 변경 시 재계약함을 원칙으로 하며, 재계약사유가 없는 경우 자동 갱신한다.제4조 【임금】① 임금은 연봉제를 원칙으로 하며, 연봉액의 1/12을 매월 25일에 “행 ... ”의 예금계좌로 입금한다. 임금 내역은 아래와 같다.② 임금의 구성 통상임금은 기본급과 직무수당으로 구성된다.③ 연장근무는 1주 최대 12시간을 넘지 않는다. 5인 미만의 경우 가산수당 ... 1년 이상 근무한 자에 대하여 법정 퇴직금을 지급한다(1년 미만자 퇴직금 없음). 다만, 근로자 퇴직급여보장법상 중간정산 사유에 해당하는 경우 “행”의 정산요구와 “동”의 승인

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C

이상 모든 사업이나 사업장에 적용되며 최저임금액보다 낮은 금액 지급 시, 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과되며 이는 병과 가능하다. 정규직 뿐 만 아니라, 비 ... 을 주지 않는 경우최저임금법에 따라 정규직, 비정규직, 외국인을 불문하고 사업주가 최저 임금을 A, B, C에게 주지 않거나 미달하는 임금을 지급했다면 합의를 했더라도 임금 지급 ... 은 무효로 하며 최저임금액 이상으로 임금 지급을 해야 하며 사업주는 처벌 받는다.4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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[생활속의경제] 최저임금

들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.2) 적용대상: 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장 ... 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상된다.3) 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하 ... 여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 지향한다.2. 부정적 효과1) 최저임금을 지급하는 주요 주체가 중소기업?소상공인들인데 상당수가 영세?한계기업이며 경영여건은 지난 수년 이래 지속

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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의약품부작용피해구제

최저임금의 5 년 치에 해당 한다 . 피해구제 사례 ( 식약처 홍보자료 )보상금 지급 사례 ※ 독성표피괴사융해 (Toxic Epidermal Necrolysis, TEN) : 심한 ... 의약품부작용피해구제 제도정상적인 의약품 사용에도 불구하고 의약품 부작용으로 인하여 사망 , 장애 , 질병 등 피해를 입은 환자에게 사망보상금 , 장애보상금 진료비 등을 지급 ... 되는 의약품으로 인한 경우 ( 의약품 부작용 피해구제 급여지급 제외 대상의약품의 지정고시 ) 국가예방접종으로 인한 경우 피해자의 고의 또는 중과실로 인한 경우 의료사고인 경우 동일

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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아동복지론_보편적 아동복지의 대표적 형태인 아동수당제도를 둘러싼 쟁점을 조사한 후 그 제도가 실질적으로 아동과 가족의 삶에 가져올 긍정적 효과가 무엇인지 본인의 의견을 포함하여 기술바랍니다.

의 여건에 따라 조례 등으로 정하는 경우 현금 이외에 다른 형태로 지급이 가능하도록 아동수당법에 규정되어 있다. 이에 따라 경기도 성남시에서는 아동수당을 지역화폐 성격인 ‘지역 전용 ... 10만 원을 지급하는 제도로, 2018년 9월 만 6세 미만 아동을 대상으로 최초 도입된 이후 꾸준히 지급대상을 확대해 왔다.(정익중, 2021) 아동수당제도는 아동을 양육 ... 하는 가구에게 일정액의 현금을 제공하는 매우 단순한 제도이지만, 아동권리, 인구, 빈곤, 임금, 노동시장, 재정, 페미니즘, 사회철학 등 다양한 분야에서 의제로 다루어질 수 있고, 실제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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A+국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

적으로 임금을 지급하는 제도입니다. 그러나 기존 생활보호법만으로는 국민의 최소한의 생활보장이 미흡하다는 부정적인 의견이 많습니다. 이에 국민기초생활보장법은 이러한 한계를 극복하고 공 ... 적 지원 본연의 기능을 수행하는 법적 장치가 되었습니다. 현재 국가는 국민의 생활권을 헌법의 기본권으로 규정하고 있습니다. 우리 헌법 제34조 1항 '모든 국민의 생존권'과 제34조 ... 5항은 '국가는 생존능력이 없는 사람을 보호할 책임이 있다'고 규정하고 있으며 복지국가 발전을 바탕으로 제정된 국민기본생활보장법의 배경과 의미를 본론을 통해 알아보도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

의 본질로 규정하고 있고 생각하는 인간과 함께 일하는 인간이라고 명명하였다. 일은 묻는 인간에게 동일한 것이기에 노인이라고 해서 달라질 것은 없다. 노인에게 일은 젊은 세대와 마찬가지 ... 노무직 등 열악한 근무환경은 물론이고 노인 근로자의 절반은 최저임금 수준에도 못 미치는 임금을 받고 있다. 물가 상승률을 감안해 본다면 실질소득은 감소했다는 것이다. 노인 고용현황 ... 실태조사를 보면 노인 근로자들이 힘들어하는 부분은 낮은 임금, 고용불안, 긴 근로시간, 정년 문제 등으로 인해 어려움을 겪었다. 또한, 노인 근로자의 절반 이상은 정부가 정한 최저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서

게 받는 차별을 경험한 적이 있다고 답했다. 성차별의 내용에 대해서는‘동일 가치 노동에 대해 성별에 따라 임금 차등 지급’을 겪었다는 응답이 40.6%로 가장 많았고 ‘교육·배치 ... 을 사회문화적으로 규정하였으며, 이러한 성은 오늘날에도 여성억압과 차별 문제의 핵심을 이루고 있다. 특히 결혼과 가족제도는 전통적으로 인간의 성 통제 방식을 결정짓는 대표적 사회제도 ... .05.13.).노동인권단체 직장갑질119는 지난달 2~13일 전국 직장인 1000명을 대상으로 실태조사를 하였는데, 여성 직장인 10명 중 4명은 같은 일을 해도 남성보다 임금을 적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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사회복지와인권 중간과제물 - 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오.

아야 함을 규정했다고 해석할 수 있겠다. 마지막으로 동일 노동, 동일 임금 원칙은 같은 일을 하는 사람이라면 성별, 연령, 인종 등에 관계없이 동일한 임금을 지급하여야 한다는 사실 ... 실업에 대한 보호를 받을 수 있다는 내용을 시작으로 동일 노동에는 동일 임금을 지급하여야 함을 명시하고 있다. 해당 조문은 직업선택의 자유를 뜻한다. 모든 사람이 자유로운 개인 ... 에서 규정하고 있다.제 23조에서는 노동에 대한 권리를 포괄적으로 규정하고 있다. 제23조 1항과 2항에서는 모든 사람은 직업 선택의 자유를 가지며 정당하고 유리한 노동조건 그리고

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 평균임금에 상당하는 출산전후휴가 급여를 지급하여야 한다. 통상임금② 출산전후휴가급여 등을 지급하기 위하여 필요한 비용은 국가재정 ... 의 금액이 평균 임금의 1분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못한다.④ 취업규칙은 법령이나 해당 사업 또는 사업장에 대하여 적용되는 단체협약 ... 을 받으려면 유효기간 만료 30일 전까지 고용노동부장관에게 신청하여야 한다. 60일20. 근로기준법상 임금 지급 원칙이 아닌 것은?① 통화불의 원칙 ② 정액불의 원칙 ③ 직접불

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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독일 사회보장

는 사나 부모 중 한 사람을 잃은 경우에 지급되는 고아연금. 피보험자연금의 가입기간 : 15년 이상 경과된 60세 이상의 여자 및 실업자와 65세 이상의 남자가입자에게 지불되는 연금 ... 가치인 순연금이 유지되도록 피보험자의 총임금율의 변화와 세금 및 사회보험료 기여금에 따른 임금의 평균부담변화 및 연금에 있어서 부담의 변화를 고려하여 연금액이 변동될 수 있도록 하 ... 후 3개월간은 피보험자 연금의 전액이 지급되고, 그 이후로는 피보험자 연금의 60% 지급. 연금보험은 피보험자의 건강을 유지하기 위한 조치도 주요한 급여의 하나로 취급하고 있

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.21

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

의 유무와 상관없이 모든 국민에게 개별적으로 무조건 지급하는 소득으로 , 국민 모두에게 조건 없이 빈곤선 이상으로 살기에 충분한 월간 생계비를 지급하는 것 착취 기반 임금 노동에서 자 ... 하는 노동자를 연결시키는 앱이나 웹사이트를 매개로 거래된 새로운 형태의 노동 ”02 플랫폼 노동이란 ? 플랫폼 노동의 유형02 플랫폼 노동이란 ? 플랫폼 노동자 vs. ( 전통적 ) 임금 ... 근로자 1. 노동의 사회적 관계와 계약형태의 차이 플랫폼 노동자 – 고용계약 체결 O, 임금 근로자 – 고용계약 체결 X 2. 업무 형태의 차이 플랫폼 노동자 – 매우 작은 단위

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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생활법률 ) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

에서는 「최저임금법」을 제정하여 근로자에게는 최저 수준의 임금을 보장하고, 사용자에게는 일정 수준 이상의 임금 지급을 강제하고 있는데, 제3조제1항에서 일부 사업을 제외한 모든 사업장 ... 의 효력최저임금의 효력은 다음과 같다. 첫째, 「최저임금법」 제6조제1항에 따라 사용자는 최저임금의 적용을 받을 수 있는 근로자에 대하여 당해 정해진 최저임금액 이상을 지급해야 할 ... 은 무효이며, 이때 무효의 부분은 최저임금액과 동일한 임금의 지급으로 보아야 한다.3.2020년의 최저임금액「2020년 적용 최저임금 고시」에 따르면 2020년 1월 1일부터 2020년

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

시켜야 한다고 규정하고 있을 뿐이어서 같은 수준의 임금을 지급하기만 하면 부서나 업무를 변경하는 것이 사용자의 재량으로 가능하기 때문이다. 게다가 법적으로는 출산휴가나 육아휴직을 사용 ... 다. 이것은 불합리한 조치처럼 여겨지지면 법적으로는 크게 문제 되지 않는다. 법적으로는 육아휴직을 마친 후 복직했을 때 휴직 전과 같은 업무나 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀 ... -(1) 임금 격차와 유리 천장(2) 출산휴가, 육아휴직, 그리고 경력 단절2. 개선 방향과 기대 효과III. 결론IV. 참고문헌I. 서론요즘 우리 사회에서 가장 뜨거운 쟁점은 젠더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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(방송통신대 생활법률)이혼의 방법 요건과 절차 신분적 재산적 효력 법정상속인 대습상속 유류분에 있어서 배우자의 지위 최저임금의 의의와 효력 결정방법 및 2020년의 최저임금액 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건.

임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.1)최저임금의 의의최저임금제는 정부가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법 ... 하시오. (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급 ... ③유류분에 있어서 배우자의 지위3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.1)최저임금의 의의 2)최저임금의 효력 3)최저

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2023.11.28

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중고등학교 시간제 강사 근로계약서 양식입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

에는 결근 시간만큼 날짜로 계산하여 공제할 수 있다.④ 근로자는 본 계약에 규정된 보수 이외에는 일절 다른 보수를 청구할 수 없다.⑤ 근로자에게 보수지급 시 서면 또는 전자문서로 임금 ... .주당 시수 : 5시간제4조(채용 구분) 시간제 강사(담당 과목 기재)제5조(보수지급 방법)① 근로자의 보수는 관계 규정에 의거 시간강사의 경우 시간당 원을 실제 근무 시간에 따라 ... 산정하여 지급하며, 법령이 정하는 바에 따라 소득세와 4대 보험 본인부담금 등을 원천 징수한다.② 보수지급은 매월 1일로 한다.③ 근로자가 사전 허가 없이 무단결근하였을 시

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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청년층의 중소기업 취업을 유도하기 위한 세제지원제도의 한계에 관한 탐색적 연구 (The Limitations of tax Incentives to Make SMEs attractive to the Youth)

은 수준의 임금을 지급받고 있는 기존 근로자에게도 추가적인 임금인상의 기회가 될 수 있으며, 중소기업의 지속적인 임금인상은 청년층이 중소기업 취업을 주저하는 가장 큰 이유인 낮 ... 을 유도하기 위한 세제개선방안을 제시하였다. 첫째, 최저임금 인상률을 반영하여 임금인상을 하는 중소기업에 대한 세액공제를 신설할 필요성이 있다. 최저임금의 인상은 이미 최저임금보다 높 ... 은 임금에서 발생하는 문제를 완화하여 청년층의 중소기업 취업을 유도하는데 도움이 될 수 있다. 따라서 최저임금 인상에 따른 중소기업의 부담을 세액공제제도로서 일정 부분 완화해 준다면

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

경우에도 사용자가 임의로 임산부에게 휴일 근로를 하게 해서는 안 되고 고용노동부 장관의 인가를 받아야 한다는 점에 유의해야 한다.4번1. 지방노동관서1) 임금체불밀린 임금을 지급받 ... 지 못한 근로자는 밀린 임금을 지급받기 위해서 고용노동부 지방사무소에 진정서나 고소장을 제출할 수 있다. 다만, 진정이나 고소는 형사적인 절차이다. 사업주의 처벌을 목적으로 한다 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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