"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

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"임금지급규정" 검색결과 981-1,000 / 13,274건

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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

임금 대신 유급휴가를 제공하는 제도를 말한다. 만약 유급휴가를 부여했음에도 근로자가 휴가 사용을 하지 않았을 경우, 이에 상응하는 수준의 임금을 지급해야만 한다. 사용하지 않은 보상 ... 휴가에 대하여 사용자가 임금을 지급할 의무가 없다라는 노사간 합의가 있다 하더라도 그 합의는 법적 효력이 없다.나. 재량근로시간제(근로기준법 제58조 3항)업무 수행 방법에 있 ... 근무 등 다양한 형태로 일을 할 수 있게 된다.유연근무제의 가장 큰 특징으로는 4대 보험, 시간당 임금 및 복리후생 등이 현재 정규직으로 종사하는 조건의 수준과 거의 동일하게 보장

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하시오

에는 장인법을 제정하여 임금, 노동시간, 도제제도 명시하고, 떠돌이 중노동 또는 종으로 고용하였다. 1576년에 빈민구제법은 빈민에 대한 강제노역을 규정하고 빈민규제는 반드시 노동 ... 의 가격과 가족 수를 고려한 최저생계기준을 설정하여 최저생게비를 지급하는 것으로 현재 가족수당제도의 시초라 할 수 있다. 이 법은 최저생활을 보장해주며 임금을 보충해주는 임금보충 ... 를 해결하기 위하여 조세로 조달되는 공공부조의 급여를 저소득층(빈민)에게 지급함으로써, 수직적 재분배인 동시에 단기적 재분배가 된다.2) 노동대상의 구분에 따른 빈곤정책 실시빈민

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[법학과] 2020년 2학기 노사관계법 중간시험과제물 공통(노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의)

Ⅰ. 들어가며 노동법은 사용자에게 노동을 제공하는 대가를 얻어 생활하는 근로자를 보호하기 위한 법이라고 해석할 수 있다. 원래 노동의 제공과 보수의 지급 관계는 고용계약법 ... 에서 규정되는 것이 기본 원칙이지만 고용계약은 계약의 자유를 기초로 근로자와 사용자가 평등한 관계에서 계약관계를 형성하는 것을 전제로 하고 있기 때문에 근로자의 이익을 충분히 보호하기 ... 의 가장 큰 부분을 차지하는 노동임금을 최소하고 본인의 이익을 극대화하려는 경향이 있다는 것이다. 이는 자유 경제주의에서는 당연한 욕망과 논리라고 할 수 있겠다. 뿐만 아니라 수많

방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.13

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A+완벽보장] 우리나라 국민연금법에서 개정해야 하는 법률 (시행세칙 , 시행령, 시행규칙)이 있다면 어떤 것인지 하나를 선택하여 그 법률의 문제점과 개선책을 세부적으로 기술하시오.

4월 제정됐다. 그러나 도시지역 확대로 지급전형 비율이 높고, 추징률이 기대보다 낮아 연금 사각지대가 발생하는 문제점이 발생해 그렇지 못했다.연금제도를 도입하거나 확대하는 방식 ... 다가 1963년 분리되었다. 사학연금은 1975년 시작되었고, 대부분 공무원연금규정이 적용되고 있다...2. 각 연금제도의 차이를 할당, 급여, 전달, 재정 분석1) 국민연금국민연금 ... 의 이해이 제도는 2008년 1월 1일 이후 입대한 사람이 병역의무를 이행한 사람에게 6개월간 국민연금 가입 기간을 인정하고 있다.이는 병역기간 중 국민연금을 지급하지 않은 자

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 재출하시오. 장애인 취업 실태는 2017

영업자나 무급가족종사자의 비율이 높고, 전문가나 관리자 등의 비율이 낮았다. 장애인은 비장애인에 비해 근로시간이 짧고, 임금이 낮고, 사회보험에 가입된 경우가 적었다.장애인의 취업 ... 이상의 장애인을 고용하도록 규정하는 제도이지만, 기업은 이를 회피하기 위해 장애인을 비정규직으로 고용하거나, 장애인 고용부담금을 납부하는 경우가 많다. 또한, 장애인 고용보조금 ... 은 장애인의 취업을 지원하기 위해 정부가 기업에게 지급하는 금액이지만, 이는 장애인의 실제 급여와 차이가 크고, 기업의 부담을 완화하지 못한다. 따라서, 정부는 이러한 정책과 제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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사회복지프로그램의 유형 분류

을 결정하는데 사용되는 여러 기준들 중에서 가장 까다로운 방법이다.다른 기준들은 대개가 사전에 명백한 규정을 갖고 있으면서 그에 비추어 적합성의 여부를 판단하는데 비해, 본 기준은 표준 ... 화된 규정을 미리 만들어 두기가 어려워, 법원의 결정, 정신과 의사나 일반의의 평가, 인테이크 케이스워커의 결정 등의 많은 부분들이 이러한 진단적 기준들이 적용되는 경우로서 사전 ... 에 객관적으로 규정된 엄격한 자격요건들이 존재하기 어려운 까닭에, 대부분 이런 기준을 적용하는 프로그램들은 전문가를 필요로 한다.사회복지프로그램들은 서비스 수혜자들의 자격요건을 판단

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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우리나라 사회복지법의 형성과정, 문제점,개선방안을 논하시오

서비스와 관련된 법규정을 말한다. 이러한 사회복지법은 역사적 사실속에서 생존권 및 발달권을 보장하기 위해 제정되지만 필요에 따라 개정되거나 소멸되기도 한다. 사회복지법은 사회 구성원 ... 되었다.1970년 사회복지사업법이 입법되었으며 이는 보호사업(윤락행위방지법,생활보호법,아동복리법),복지사업,복지시설,선도사업의 운영 등을 규정하였다.1973년에는 국민복지연금법을 입법 ... 사업기금법이 입법되었다. 1981년 어린이날 제정한 이전의 아동복리법이 개정되어 아동복지법으로 입법되었으며 같은해 심신장애자복지법이 입법되었다. 또한 65세이상에게 노령수당을 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18

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[현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

임금에 차이를 두는 것은 엄연한 ‘차별’이며 ‘불법’이다. 헌법을 비롯해 각종 국제규약에서도 여성 근로자들에게 동등한 가치의 노동을 할 경우 동등한 보수를 지급받을 권리를 규정 ... 하고 있다. 이미 1988년부터 시행된 남녀고용평등법 제8조(임금)에 의하면 사업주는 동일한 사업 내에서의 동일한 가치 노동에 대한 동일한 임금을 지급해야 한다고 했다. 그런데 현실 ... 자신의 관심 분야 현안 이슈(남녀 임금 격차)[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀 임금 격차 현황1) OECD 회원국의 남녀 임금 격차 현황2) 우리나라 주요기업의 남녀 임금

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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세계의역사1공통 다음 중 하나를 읽고 흥미롭거나 중요하다고 생각되는 부분 중세 서유럽의 흑사병을 요약한 후 그에 대한 자신의 의견을 서술하세요00

다. 실제로 임금 상한선을 설정하고 이를 어겼을 때 처벌하는 법률을 제정했지만, 노동시장에서 실질적으로는 법을 우회하는 방식이 만연했다. 예를 들어, 현물 수당을 지급하거나 계절 ... 별로 일정한 임금을 지급하는 방식으로 법망을 피하며 실질적으로 임금 상승을 이어갔다.저자는 흑사병 후 14세기 후반기 노동력 감소가 노동 시장에 미친 영향과 사회가 이 변화를 어떻게 ... 하는상승하는 인플레이션이 뒤를 이었다. 화폐가치가 떨어진 상황에선 임금(명목임금)이 상승하더라도 실질임금은 동반 상승하지 않거나 하락하기도 한다. 결국 흑사병 창궐 이후 임금 변화

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.09

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사회복지법제와실천-자신이 거주하는 자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오

사무와 관련한 것에 대해 입법이 가능하다. 지방자치단체는 주민의 복리나 재산 관리 등을 목적으로 하는 자체 규칙을 입법할 수 있도록 헌법 117조 1항에서 규정 및 보장하고 있 ... 었을 때, 국회에서 「지방자치단체가 중앙정부의 허가 없이 보조금을 지급하는 행위를 금지 한다」라는 법률을 제정하게 되면 그 즉시 조례는 무효가 된다.또한, 헌법상에서는 공공장소의 흡연 ... 금지와 같은 국민의 권리를 제한하거나 새로운 세금의 부과와 같이 의무를 새롭게 부과하는 사안 등은 법률을 통해 제한할 수 있도록 규정하고 있기 때문에, 조례가 주민들의 권리를 자체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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사회복지정책론_1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

적 불안정과 계층 간 갈등이 심화되는 시기였다. 산업화로 인해 대규모의 노동자가 도시로 몰려들면서 노동 조건의 열악함, 임금의 낮음, 장시간 노동 등으로 인해 노동자 계층의 불만 ... 었다. 당시 독일은 급속한 산업화로 인해 노동자 계층이 크게 증가하였으며, 이들은 열악한 노동 조건과 낮은 임금으로 인해 불만을 품고 있었다. 이러한 사회적 갈등은 정치적 불안정 ... 지만, 그로 인한 사회적 갈등과 계층 간의 불균형도 심화되었다. 노동자 계층의 급증과 도시화는 낮은 임금, 긴 노동시간, 열악한 근로 조건 등의 문제를 동반하였으며, 이는 노동자들의 생활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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((강추자료A+)) 청년실업과 노인 빈곤 사회에서의 기본소득제 도입 논의 - 빈칸 가족의 새로운 복지 모델

근속을 유도하기 위해 공급 위주의 임금 체계를 세웠다. 이는 청년층의 임금 일부를 장년층 근속자에게 몰아주는 후불 성격의 임금 제도로, 기업은 이런 체계를 통해 1960년대 이후 ... 들 중 과반수는 다시 저임금과 실업의 위협이 상존하는 일자리에 내몰린다. 넓은 의미의 비정규직과 영세 자영업자 등 불안정 노동자의 규모는 늘고 있다.강남훈 한신대학교 교수는 "한국 ... 영업자, 무급가족종사자 및 사실상 실업자로 규정하고, 1,692만 명으로 집계했다(2018년 8월 기준), 이는 확장 경제활동 인구의 56.85퍼센트에 해당된다.다른 나라에 비해

리포트 | 4페이지 | 2,300원 | 등록일 2022.12.05

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영국의 사회보장

)으로 구성. 자신의 갹출에 의한 수급(범주A)과 배우자의 갹출에 의한 수급(범주B). 일정한 갹출조건을 갖춘 남성 65세, 여성 60세 이상의 자에게 지급.- 정액의 기초연금은 일정 ... 의 갹출조건을 갖춘 자에게 지급되며 갹출이 부족하면 연금액이 감소됨(아동양육이나 질병 또는 장애인 케어로 일을 못해 소득이 없을 경우 보호) 퇴직연금 자격을 갖춘 미망인이나 홀아비 ... 에게는 특별급여 지급. 국가소득비례연금 1975년 사회보장법에 도입되어 1978년 4월부터 실시. 기초연금에 부가하여 지급되며 기초연금의 수급자격이나 액수와는 관계없이 그 지급액

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.21

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

의 지급과 동일 직무에 대한 형평성이 있는 임금체계를 유지하기 위해 사용된다.쉽게 직무평가를 통해 조직구성원의 확보와 구성원의 배치에 대한 합리성, 인재개발의 합리적 제공을 목적 ... 동일 임금의 지급기준으로 제시되고 있다. 필요한 경우에 위의 다섯 가지 이외의 직무평가 요소를 추가로 사용할 수 있다.③ 보상요소의 구체적 내용을 결정예를 들면 정신적인 요건의 경우 ... 를 일정한 기준에 의해 서로 비교하고 하여 직무 간의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정을 말한다.직무평가는 합리적인 임금의 수준을 결정하기 위해 직무의 상대적 가치를 평가

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)

임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 (배점 5점)최저임금이란 국가가 임금의 최저 수준을 결정하고 이에 대해 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제 ... 으로 인상하였다. 같은 기준으로 일급은 73,820원, 월급은 1,914,440원이다. 만약 최저임금을 지급하지 않거나 정해진 금액보다 적은 금액을 지급할 때 3년 이하의 징역 또는 2 ... 하며 간략히 서술하시오. (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마

방송통신대 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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[사회복지법제]우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

을 촉진하기 위한 고용보험제도와 관련된 내용을 규정하는 법이다. 고용보험제도를 통해 실직근로자가 생활안정을 위해 일정 수준의 실업급여를 지급받을 수 있도록 하고, 동시에 적극적인 취업 ... 알선을 통하여 재취업을 촉진함으로써 근로자의 자활을 지원하는 사회보험제도라고 볼 수 있다. 실업보험이 실업자를 대상으로 급여를 지급하는 소극적 사회복지라고 본다면, 고용보험은 보다 ... 가입이 가능하므로, 고용보험의 사각지대가 존재한다고 보기 어려울 것이다. 그러나 실제로는 고용보험법의 사각지대가 존재하고 있다. 2018년 기준으로 임금노동자 중 고용보험 가입자

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오.

인권선언문은 총 30개 조항으로 구성되어 있으며, 각 조항은 인간의 존엄성과 평등을 바탕으로 다양한 권리를 규정하고 있다. 특히 제22조에서 제27조까지는 사회적, 경제적, 문화 ... 하는 것을 넘어서, 사회 구성원으로서 인간이 누려야 할 복지, 노동, 휴식, 건강, 교육, 문화 등의 권리를 보장한다. 예를 들어, 제22조는 사회 보장권을 규정하여 모든 사람 ... 하여 모든 사람이 노동의 합리적인 제한과 정기적인 유급 휴가를 누릴 수 있도록 하고, 제25조는 건강권과 생활 수준을 통해 적절한 생활 수준을 보장받을 권리를 규정하고 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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인적자원관리 7장 보상시스템

한 직무들과 함께 잘 그룹화해야 한다.7.4.3 제3단계: 임금등급의 규정임금등급이란 직무들을 유사한 보상요인과 가치에 기반하여 그룹화하는 작업.넓은 임금등급: 위계를 줄이고 직원 ... 수 있는 방식임을 강조한다.헌신형: 금전적 보사만으로 직원들을 동기 부여시키는 것이 어렵다고 주장한다. -> 내적동기 중요-임금격차수평적 임금 격차: 동일 직무나 직급 내의 개인간 ... 임금 격차를 의미한다.수직적 임금 격차: 직급 간의 임금 격차를 의미한다.헌신형: 평등적 규범 및 지위차이의 축소를 강조하기 때문에 수평적 및 수직적 임금격차를 상대적으로 작

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향

할 필요성이 있다는 것이다. ‘국회입법조사처’에서 발표한 조사보고서에도 “장애인금액을 규정하고 있는 국민연금법 제 62조를 개정하여 장앵등급에 따른 지급률의 상향조정이 가능하다 기금 ... 에 대한 추가적인 비용 및 낮은 임금은 소득의 수준이 매우 낮은 장애인들의 경제활동에 대한 현실을 제대로 반영하지 못하고 있다. 또한 제한된 수급의 조건으로 인하여 적용받는 장애인 ... 들의 수가 낮은 것도 매우 안타까운 현실이라고 할 수 있다. 이는 장애인복지지출의 규모를 OECD 평균으로 확대하고 수급의 요건을 완화하며, 지급액을 인상해야 한다는 보고서가 등장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

을 보장하는 근로복지의 효용성이 더 높다고 생각하는 경우가 있다. 시장경제에서 본인의 능력으로 최저임금을 지급받는 것이 옳은 것이며 최저임금을 보장하는 것이 과도한 정부의 개입이 ... 라고 생하기 때문에 기존에 지급되었던 다른 복지를 없애거나 질을 낮춰 본인의 손해를 줄이려고 할 것이고 결국에는 노동자에게도 손해라는 입장이다. 최저임금이 상승하는 것을 찬성하는 사람 ... 았다고 할 수 있다. 큰 폭으로 최저임금이 상승한 것은 근로자 입장에서는 좋은 일이었으나 고용주 입장에서는 그렇지 않다. 최저 임금뿐만 아니라 주휴수당, 4대보험료와 퇴직급여를 지급

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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