"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

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"임금지급규정" 검색결과 901-920 / 13,274건

생활법률

하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말하며, 청소년은 일하기 전에 반드시 근로계약을 체결해야 한다(「근로기준법」 제2조제1항 제4호). 근로조건의 기준 ... 「임금의 결정·계산·지급 방법, 임금의 산정기간·지급시기 및 승급(昇給)에 관한 사항 등이 있다. 사용자는 위에 따라 취업규칙을 신고하거나 변경신고하려면 취업규칙 신고 또는 변경 ... 를 제공한 근로자에게 근로의 대가로 임금, 봉급 그 밖의 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다. 임금은 원칙적으로 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 매월 1회 이상 일정한 날짜

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다.

들과 복무규율을 구체적으로 정한 문서를 말한다. 그 속에는 사규, 인사 규정, 보수 규정, 복무규정 등이 해당한다.? 임금 : 근로자는 사용자에게 근로를 제공하는 대가로 지급 ... , 복무 등에 관한 것을 체결하는 계약이다. 근로자는 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것이 목적이다.? 취업규칙 : 사용자가 근로자들에게 공통으로 적용되는 근로조건에 관련된 것 ... 에서는 시간외근로라고 하며, 휴일에 하는 근로는 휴일근로로서 따로 정의한다. 연장근로는 본래 지급하던 임금에서 1.5배 가산하여 지급한다.(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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사회복지서비스 인재개발 ) 사회서비스조직의 인재상사회서비스조직의 대표적인 조직인 사회복지조직을 운영할 때 가장 중요한 자원이 바로 인적 자원인 사회복지사 등 종사자입니다.

를 고려하고 이에 대한 적합한 지급을 하고자 한다. 또한, 기본급의 경우 경력 및 자격증 여부 등에 따라 구분을 하여 지급을 할 예정이다.(2) 임금 이외의 복리후생 제도사회적 보상 ... (1) 임금제도(2) 임금 이외의 복리후생제도3. 결론참고문헌1. 서론오늘날 복잡한 서비스 경제 시대에서 기업의 경영 환경은 많은 변화를 이루고 있다. 경영 환경은 무형재화 중심 ... 의 경우 사회에서 소외되어 있을 뿐만 아니라, 2023년까지 가족관계등록법에서는 혼인 외 출생 신고의 경우 ‘모’가 하도록 규정되어 있었다(생부의 경우 ‘친모의 성명, 주민등록번호

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

하여 전체 근로 빈곤층의 임금상승을 이끌 수 있다면 빈곤탈출의 가능성은 높아진다. OECD에서도 최저임금 제도가 공정한 급여의 지급을 보장하고 저숙련 노동자 삶의 질 유지를 지원 ... 정책, 시장상황, 산업구조 등과 연관되어 결정할 수밖에 없으며, 이와 같은 결정의 과정과 최저임금의 수준을 사회적으로 어떻게 합의하고 실현할 것인지를 제도적으로 규정할 것인가가 중요한 법적 논의가 된다고 생각합니다. ... 경제학개론과제주제 : 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터시행될 예정이라면 노사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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사회복지 수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

2. 사회복지 수급권의 권리실현이 취약한 이유1) 수급자 선정의 문제점2) 급여방식과 내용의 문제점3) 절차적 보장의 문제점3. 개선방안1) 수급자 선정 개선방안2) 지급방법 및 ... 겠다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 수급권의 개념사회보장 기본권은 헌법상 사회보장 수급권을 규정하고 있으며, 사회보장기본법은 모든 시민을 질병·장애·노령·실업·사망 등 사회적 위험 ... 에 보호는 단기적인 관점에 달려 있다. 반면주택이 개인의 장기거주 공간이라는 점을 고려하면 생활임금과 다른 관점에서 수급여건을 형성할 필요가 있다.임시 주택의 제공과 기존 주택의 유지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술

화 등을 내세웠다. 1970년대 중반 이후 ‘복지국가의 황금기’에는 부각되지 않았던 노동자층에서의 고용불안정, 위험(Insecurity), 저임금과 불투명한 직업전망(Poor ... 및 사산휴가 부여의무 등을 규정하고 있으며, ?남녀고용평등법?은 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 가족돌봄휴직 등을, ?고용보험법?은 출산전후휴가 급여, 유산 ? 사산휴가 급여 ... , 육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축급여 및 출산육아기 고용안정지원금 등 사업주와 근로자에 대한 정부의 지원제도를 규정하고 있다. ?남녀고용평등법?과 ?근로기준법?은 주로 사업주

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지

이 되는 산전후휴가제도이다. 산전후휴가제도는 근로기준법 제74조에 따르는 것으로 사업주는 근로자에게 휴가기간에 대해 출산전후휴가급여를 지급 하여야한다. 출산전후휴가급여는 통상임금 ... 을 비교해보고, 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 가족복지정책일반적으로 가족정책은 정부가 가족에 대해 수행하는 의도적인 활동이라고 규정 ... 의 100% 지급을 하고 있으며 우선지원 대상기업은 90일분을 그 이외의 기업은 30일분을 지급한다.나. 육아휴직육아휴직의 기간은 1년 이내로 하고 있고, 남녀고용평등법의 적용을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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[생활법률](문제1)협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2)법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

적으로 규정놓는 제도이다. 이는 근로자의 여건을 보장하고 생활을 안정시키는 목적으로 시행되었으며, 국가가 개인의 근로계약을 침해하는 행위라는 비판도 있다. 그러나 근로자의 임금수준 ... -목차-1. 서론2. 본론(1) 협의이혼의 성립요건과 효력(2) 법정상속인과 대습상속인(3) 최저임금제도와 주52시간제(4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건(5) 고용노동 ... 부를 통한 체불임금 및 퇴직금 문제해결3. 결론4. 참고자료1. 서론최근 사회적 문제가 발생하면 이와 관련된 법을 제정하는 것이 일반적인 해결법처럼 여겨지고 있다. 직장 내 괴롭힘

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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현행 공무원 보수 및 연금의 문제점과 개선방안

여건 및 생활 여건 등에 따라 지급되는 부가 급여를 의미한다. 수당은 ‘공무원 수당 등에 관한 규정’에 따라 5개 분야 14종으로 구분된다. 공무원의 수당제도 구분출처: 인사혁신 ... 에서, 임용 시기 구분 없이 65세로 단계적 연장하게 되었다. 다만, 1995년 12월 31일 임용자는 종전 규정을 적용한다.넷째, 유족연금 지급률 인하이다. 종전 2009년 이전 임용 ... 급에 대한 불만을, 조직 전체적으로는 개인 능력이 무시된 채 일률적으로 보수가 지급됨으로써 발생하는 불공평한 보수 지급의 문제가 존재한다. 공무원 연금제도의 경우, 2015년 개혁

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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빈곤 문제와 한국의 사회정책에 대하여 기술하시오

세기 한국의 임금노동자들은 연봉제도가 도입되었는데 이는 임금노동자의 능력과 실적에 따라서 보수가 지급되기 때문에 합리적으로 보일 수 있지만 노동을 내부로부터 균열시키게 되는 영향 ... 라고 할 수 있다. 그러나 21세기에 나타나고 있는 빈곤문제의 근본적 원인은 실업, 저임금이 아닌 이를 규정하는 노동의 비정규성에서 발견되고 있다. 이처럼 신빈곤 문제 원인을 저임금 ... 이 육체적 효율성을 유지하기 위해 필요한 최저수준을 획득하기오도 불충분한 가구를 1차적 빈곤으로 규정한 것에서 유래한 것이며 기본욕구 충족을 위한 필수품 구입에서 필요한 일정 소득

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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근로계약서

하여 매월금 및 정부가 정하는 법정 보험 등의 회사 부담분은 별도로 지급하며, 기타 복리후생은 취업규칙 등 별도의 회사 규정에 따른다."바. 중도 입사자의 경우 해당 월의 총 일수를 기준 ... 하며, 포괄산정하여 매월 임금에 포함하여 지급한다."연장시간 40시간으로 수정6.휴일/휴가"가. 근로기준법 제 55조에 따라 주휴일은 일요일로 한다. 단, 근로기준법에서 정하는 휴일 대체 ... 하고, 상날인)"나. 연장근로 14시간에 대해서는 근로기준법 제 56조에 따라 가산수당을 지급하며, 포괄산정하여 매월 임금에 포함하여 지급한다."6.휴일/휴가"가. 근로기준법 제 55조

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

야 한다. 여성은 출산휴가를 마친 후 동일한 지위나 동일한 임금을 지급하는 동등한 지위로 복귀한 권리를 보장받는다.? 제 7절 ‘수유기간의 여성’자녀의 수유를 위해 매일 1회 ... 들에서 규정되어 있어 정책들이 효과적으로 이루어질 수 있도록 관련 제도가 보안, 확대될 필요가 있다고 생각한다.임신, 출산 여성 근로자를 보호하는 우리나라 정책으로는 최상위 규범인 ... 시간이 40시간을 초과하지 아니하는 범위 내에서 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 제공)를 적용하지 못하도록 규정하고 있다. 그리고 법 제 65조는 제 1항에서 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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[여성간호학 A+] 국내 여성건강 정책 변화

로 통상임금의 100%를 지급 받을 수 있으며, 육아휴직 3개월까지는 통상임금의 80%를 지원한다(최대 150만원). 육아휴직 4개월째부터 종료일까지는 통상임금의 50%, 최대 ... 및 육아 환경을 조성하고자 실시하고 있는 정책이다. 영아가 만 2세가 될 때까지 기저귀 및 조제분유 구매비용을 바우처 포인트로 지급한다.⑤ 청소년산모 임신·출산 의료비 지원산전 ... ), 제270조(의사 등의 낙태, 부동의낙태)에 대해 헌법불합치 결정을 내렸다. ‘헌법불합치’란 법 규정의 위헌성이 드러났지만 위헌결정을 내릴 경우 그날부터 해당 규정의 효력이 상실

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2020.12.14

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기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오

한다. 예를 들어, 월말에 아직 지급되지 않은 임금이나 이자를 기록함으로써 비용을 정확히 반영한다.(3) 미수익금: 아직 수취되지 않은 수익을 기록한다. 예를 들어, 이미 제공 ... 과 법적 요구사항을 준수해야 한다. 회계처리 과정은 이러한 기준과 요구사항을 충족하는 데 도움이 된다. 예를 들어, 국제회계기준(IFRS)이나 미국회계기준(GAAP)과 같은 규정 ... 감소를 반영한다. 이는 자산의 실제 사용 기간 동안의 가치 변화를 회계장부에 반영함으로써 자산의 현재 가치를 정확히 나타낸다.(2) 미지급비용: 아직 지급되지 않은 비용을 기록

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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5대 보험 중 산업재해보험에 대하여

이 4일 이상일 때 평균임금의 70%를 지급하도록 하고 있다. 따라서 3일이하의 휴업급여는 근로기준법에 의거 사업주가 보상해야 하므로 요양급여와 마찬가지의 문제가 발생한다.장해급여 ... 할 수 있다.유족급여는 근로자가 업무상 사망한때에 유족의 선택에 따라 일시금 또는 연금으로 지급한다. 일시금은 평균임금의 1,300일분, 연금은 기본연금으로 연소득의 47%와 가산금 ... 적으로 사업주가 전액 부담한다.③ 산재보험급여는 재해발생에 따른 손해전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로하는 정률보상방식으로 행한다.④ 자진신고 및 자진납부를 원칙으로 하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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[경제학개론 A+] 가격상한제와 가격하한제에 대해 서술하고, 가격상한제와 가격하한제의 실제 사례를 통하여 느낀점, 좋은점, 개선방안을 서술하세요.

의 생계비, 비슷한 직종에 종사하는 노동자의 임금 등을 고려하여 국가가 결정하고, 그 미만의 임금을 지급할 수 없도록 강제로 규정한 임금이다. 이러한 최저임금제가 도입되지 않 ... 생각한다.3. 가격하한제의 실제 사례를 통하여 느낀 점, 좋은 점, 개선방안(1) 최저 임금제최저임금이란 노동자가 사람다운 생활을 유지하는 데 필요한 최저한도의 임금, 노동자 ... 았더라면 사업장마다 급여가 각각 많이 차이가 날 것이며, 직원들 또한 타 사업장의 임금이 본인이 받는 임금과 다르다면 업무에 대해 강도를 높이기 어려울 것이고, 작업 능률이 떨어졌을 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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영국, 미국, 한국의 사회복지 역사적 발달과정

의 빈민수당을 늘리는 법안을 도입 - 즉, 빈민에 대한 임금보조제도를 규정한 법 - 최저생활 기준에 미달되는 임금의 부족분을 보조해주기 위해 제정됨 ⑦ 신빈민법 (1834년) ... 을 설치하여 노동할 수 있는 빈민을 고용하는 것을 규정 - 빈민구호의 비용을 줄이기 위해서 근로할 수 있는 사람들에 대한 원외구호를 없앰 - 근로할 수 있다고 판단되면 작업장에 강제수용 ... 의 최저임금보다 낮아야 함, 정상적인 노동을 권장 - 작업장 심사의 원칙 : 조사를 통해 빈민들을 작업장에 수용함 - 전국 균일 처우의 원칙 : 빈민의 유형, 주거지에 상관없이 전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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장애인복지 ) 헌법재판소, 대법원, 행정법원 판례 중 장애인 근로자의 노동판례를 검색하여 사건명,사건요지,사건의 내용,사건의 의미 등으로 정리하여 작성

인을 고용하는 사업주에게는 고용 지원금을 지급하고, 고용 비율을 채우지 못한 사업장의 사업주가 그 부담감을 부과하도록 규정하여 사업장 간의 평등을 조정하기 위한 노력을 기울이고 있 ... 장애인을 고용하는 사업장의 사업주는 매년마다 노동부장관에게 공과금인 고용부담금을 납부하여야 한다고 규정하고 있다. 또한, 구 장애인 고용촉진 등에 관한 법률 시행령을 보면, 상시 ... 300명 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 근무하는 근로자의 총 수의 100분의 2이상에 해당되는 장애인을 고용해야 한다고 규정하고 있으며 정해져 있는 고용의 비율을 초과하여 장애

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.25

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영국 사회복지의 역사와 한국 사회복지의 역사를 비교하여 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대하여 서술하시오.

있는 자격을 규정하여 제정하였다.3. 길버트법 : 일종의 작업장 개선 운동. 교구 연합을 통해 보다 효율적인 구빈행정을 시도. 노동 능력이 있는 근면한 빈곤자들이 자신의 집 ... 에서 공공부조를 받게 되는 원외구제 제도를 창시하여 거태보호제도의 효시가 되었다.4. 스핀햄랜드법 : 임금보충방안. 행정장관은 급여수당척도를 도입, 교구는 빵 가격과 가족 중 아동의 수 ... 에 따라 노동자들에게 임금을 생존수준까지 보충해주도록 하였다.5. 개정 빈민법 : 빈곤구제의 책임은 국가에 있으나, 근본적인 책임은 개인에게 있다고 봄. 빈곤구제의 책임을 국가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

와 합리성에 의한 업무분담, 위계질서를 통한 명확한 책임, 형식화된 관계, 능력, 숙련도에 따른 구성원 관리, 능력에 따른 임금 차등지급, 체계적인 구제, 절차, 영구적 정체 ... 을 방지했다. 임금문제 해결을 위해 기준업무량을 산정해 합리적인 업무량을 제시했고, 수행 여부에 따라 차등지급하는 제도를 주장해 실제 업무능력이 향상됐다. 관료주의 이론은 현대사회 ... 를 받은 근로자가 업무를 제대로 수행할 수 있는 환경을 제공할 수 있어야 한다. 근로자는 할당량이나 업무를 성공적으로 종료한 경우 성과에 대한 인센티브를 지급하고, 반대로 부족

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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