"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

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"임금지급규정" 검색결과 941-960 / 13,274건

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[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

피크제는 법상 개념 규정 없이 통상적으로 연공급체계(호봉제)에서 근속연수 증가에도 불구하고 일정 연령에 이르면 해당 근로자의 임금을 삭감하면서 정년까지 고용을 보장하는 제도로 도입 ... 되었다가, 고용보험법 시행령 제28조에서 고령자 고용촉진을 위한 ‘임금피크제 지원금’제도를 도입하여 법령상 용어가 되었다. 위 시행령 규정에 의하면 임금피크제란 정년을 연장 ... 할 수 있다. 임금피크제 자체의 본질은 일정한 시점을 기준으로 하여 그 이후 임금을 단계적으로 삭감하여 지급하는 것이며 그 시점을 근로자의 연령을 기준으로 하는 것이다. 따라서

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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청년실업 실태 및 해결방안 제언

부여?기업의 사회 환원으로 이어짐□ 핀란드? 산시 카드(Sanssi-card)?산시 카드를 가진 청년을 고용하는 고용주에게 정부가 보조금 지급?임금 보조금은 매달 최대 650유로 ... 부모에게 의지하던 유년에서 부모로부터 완전히 독립 하는 성년까지의 전환기이자 그러한 독립을 자각하는 시기로 볼 수 있다. 청년을 규정하는 연령의 범위에 대해서는 국가별로 다소 ... 의 분류 기준에 따라 측정값이 달라지기 때문에 청년 실업과 관련하여 언론에서 제 시하는 수치가 늘 다르게 나타나는 것이다. 따라서 청년 실업자를 규정하는 기준 을 ILO가 정의

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2023.07.04

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노동복지에 대하여 서술하시오.

가 3실업 수당은 장기 근무자일수록 더 많은 혜택을 받을 수 있게 구성되어있다. 이 외에도 구직을 희망하는 25세 이상 미취업자에게 4-50만 원의 ‘최저소득보조금(RMI)’을 지급 ... 대~1950년대 볼보 자동차와 같은 대기업 중심의 성장을 하였던 스웨덴에서는 부자 노동자와 가난한 노동자 간의 갈등이 발생하였다. 이러한 노동자간의 갈등을 해소하기 위하여 연대임금제 ... 를 실시하였다. 동일노동 동일임금 원칙 아래애서 대기업이든 중소기업이든 임금이 오를 경우 같은 비율로 오르고, 노사가 정한 임금을 지불할 수 없는 기업은 파산하게 만들었다. 이 나라

리포트 | 6페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.07

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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오

공무원이나 사회복지법인 혹은 각종 복지시설 직원으로 일한다. 사회복지사는 주로 사회복지사업법에서 규정하는 여러 가지 사회복지서비스를 제공하는데 사회복지사 역할은 전문영역 분야와 속 ... 도록 노력해야 한다. 사회복지사업법에서는 사회복지사업에 관한 조직, 인력, 관리체계, 재원 등에 필요한 사항을 규정하나 사회복지사에 관한 정의가 조항에 명시되어 있지 않다. 사회복지사업법 ... 은 사회복지사업에 종사하는 인력과 관련해 사회복지사 자격, 사회복지 전담 공무원, 사회복지시설장에 관한 규정을 둔다. 사회복지사업법 규정에 따라 사회복지법인과 사회복지시설에서 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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엘리자베스의 빈민법,사회복지법의 효시라고 할 수 있는 영국의 엘라자베스의 빈민법에 대해 다음과 같이 내용을 포함하시오(법의탄생과 시대적배경,법의 내용,법의 역사적 의의,법의 문제점,한계점)

1795년 영국은 ‘스핀엄랜드법’을 제정하여 수당을 지급하도록 하였으며 원외구호를 더욱 확장했다. 최초의 수당 지급이었으며 이 수당은 생계비와 가족수를 고려하여 저임금 노동자 ... 의 책임으로 규정한 근대적 의미의 빈민법 제도를 가장 먼저 도입한 국가는 16세기 영국이었으며, 그 이후 발달도 영국을 중심으로 이루어졌다. 1536년 처음 법률로 제정된 뒤 몇 차례 ... 늘어났으며, 이 때문에 노동자의 임금은 낮아질 수 밖에 없었다. 더욱이 농촌의 노동력은 감소하는데 거기에 대기근과 함께 나폴레옹이 일으킨 전쟁으로 인해 높은 인플레이션이 발생하자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.14

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

경우 승진이나 임금 인상, 보너스 등이 지급되며 경력개발 등의 좋은 대우를 해준다.리더가 내집단처럼 높은 교환관계를 형성하게 되면 많은 유리한 점이 많다. 리더는 신뢰할 수 있 ... 후생과 승진의 기회, 임금 인상 등의 혜택을 제공한다. 결과적으로 리더는 내집단 구성원에게 더 어려운 과업을 맡기고, 더 많은 권한과 책임을 위임해 높은 조직성과를 도출할 수 있 ... 가 무관심한 채 규정에 주어진 대로만 과업을 피동적으로 처리한다. 단순 업무나 반복 업무, 상대적으로 중요하지 않은 업무가 많을 경우 외집단이 처리하고 보상 역시 규정대로 이뤄진다.3

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05

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생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다. 2. 사용하는 이법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 된다. 3. 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용 ... 자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무료로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기고 한 것 ... 으로 본다.“로 규정되어 있다. 그리고 임의로 최저임금을 낮춘 자의 경우 3년 이하의 징역 또는 2천 만 원 이하의 벌금을 처하고 있다.

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24

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엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고

로부터 쫓겨났으며 일자리를 찾아서 도시로 몰려들었다. 하지만 농민들은 가진 것이 없었고 자신의 노동력을 이용해 하루하루 살아가는 임금노동자로 전락하였다. 한편, 이 시기 종교개혁 ... 되고 최저생계비를 보장할 수 있는 가족수당을 지급하는 등 정부의 구제를 누구나 받고자 하는 경향이 팽배해지면서 구빈비용에서 높은 수준에 부담이 나타나기 시작했다. 이와 같은 문제를 해결 ... 하기 위해 정부의 구제를 어렵게 만들기 위해서 규정을 만들었는데 바로 1834년 제정한 신빈민법이다.이러한 신빈민법은 억압정책으로 회귀하는 것을 의미한다. 구빈비가 증가하면서 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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상법총칙 ) 고려콤퓨터주식회사는 세계적인 기업의 자회사로서 현재 컴퓨터 판매로 업계 1위를 하는 회사이다. 다음 사례와 관련된 모든 법률관계를 논하시오.

를 말하며, ‘근로계약’이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 뜻한다. 근로관계는 ‘채권적 계약관계’라는 측면 ... 의 인사규정에 이사 이상의 임원만 지점장이라는 명칭을 쓸 수 있다고 작성했지만, D의 명함에는 D의 체면을 살려주고자 서울지점장이라는 명칭을 명함에 기재해주었다. D는 2019년 5월 ... 와 D 사이의 법률관계사례에서 A는 D를 종업원으로서 고용하고, 이때 A와 D 사이에 고용관계가 성립하게 된다. 민법에서 규정하고 있는 ‘고용관계’란, 고용자와 사용자 사이에 성립

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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임금관리 12강 강의 내용 요약

와 호봉 중심 임금체계로 나눠볼 수 있다. 직무 중심 임금관리 체계에서는 직무의 중요도에 따라 임금 지급에 차등을 두게 된다. 만약 기본급으로 보상이 충분하지 않을 경우 별도 ... 임금관리_12주차 강의요약임금관리는 인적자원관리에서 중요한 부분을 차지한다. 이는 개인간 차이를 어떻게 반영해 보상으로 연결할 것인지에 대한 것으로, 크게 직무 중심 임금체계 ... 의 인센티브 제도(스톡옵션, 개인 인센티브 등)를 보조적으로 이용할 수도 있다.페이 레인지는 회사마다 동일하지 않다. 회사의 임금 전략이나 직무의 특성 등에 따라 각기 다른 특성을 지니

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09

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사회복지 수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오

, 한부모가정 등도 사회복지서비스를 보장받을 실체적 권리를 가지며, 사회복지법에서 보호대상자권리의 내용과 실현과정, 보호원칙과 보호방법 등 규정이 갖는 의의는 사회복지수급권이 보호대상 ... , 사회, 문화, 경제적 성숙도에 따라 다르르다. 수급권자의 요구에 따라 사회의 변화에 따라 변화된다. 인간다운 생활을 보장하기 위한 기본권으로, 한국도 생존권 규정과 더불어 관계법령 ... 이 정하는 바에 따라 타인에게 양도하거나 담보로 제공할 수 없으며, 이를 압류할 수 없다. 이는 수급권 보호를 규정하고 있다. 특히 수급권자나 차상위 계층은 그들의 권리를 실현하는데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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[생활법률 공통형] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관

).(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도란최저임금제도란 국가가 임금의 최저 수준을 결정하여, 근로자에게 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제 ... 과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5 ... ) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.◆ 목차 ◆Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.19

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국민기초생활보장법과 최저생계비에 대해 설명하시오

가 규정한 일정한 수준 이하에서 경제적으로 빈곤한 생활을 하며, 자신의 능력으로 독립적인 생활이불가능하거나, 부양의무자의 도움을 받을 수 없어 보호를 필요로 하는 상태에 있는 자 ... 와 관계없이 생계유지 곤란 등에 생활빈곤 상태에 따라 급여를 지급하며, 대부분의 경우 자산조사를 통하여 급여를 받도록 하고 있다. 따라서 본론에서는 국민기초생활보장법과 최저생계비 ... 한 사업 참가조건으로 생계급여를 지급하도록 하였다. 또한 이전의 생활보호법상 생활보장위원회는 단순심의 기능만 갖고 있었으나 새롭게 제정된 국민기초생활보장법상 생활보장위원회는 심의기능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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지역사회간호학 보건의료정책 <저출산>

는 등 여성에게 치중된 육아부담을 나눠야 한다는 얘기다. 크리스 클라크 OECD 이코노미스트는 “한국은 OECD 국가 중 성별 임금격차가 가장 크다”며 “이 같은 직장 내 차별 ... 을 줄여야 출산율을 높일 수 있다”고 말했다.한국의 높은 양육비도 문제로 지적됐다. OECD는 현재 만 7세 미만까지 받는아동수당 지급 연령을 높이고 출산과 양육 관련 세제 혜택 ... 라는 저 출산 대책을 마련하여 아동수당 신설 등 출산율 저하를 막고 있고, 러시아는 인구감소를 국가적 위기로 규정, 출산수당, 주택융자, 생활비 보조 등의 유인시책으로 저 출산율을 극복

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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[경영학과] 2025년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노동조합, 사용자단체)

, 노동조합과의 단체 교섭이나 협상에 참여하며, 노동법에 따라 정당한 고용 관계를 유지할 의무가 있다. 사용자의 범위는 법적으로 근로자를 고용하고 임금을 지급하는 직접적인 주체 ... 들의 임금과 근로조건 그리고 복지 등 기본적인 욕구총족으로부터 시작하여 사용자의 경영권을 공유하여 공동의사결정의 방향으로 단체교섭의 문제대상 범위가 점점 확대되어 나간다. 그 과정 ... 관계를 규정하는 노동법과 개인의 권리를 보호하는 헌법과 밀접한 관계를 맺고 있다. 즉, 노동법은 일하는 사람들의 “인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.12

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안

근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당 지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장부터 적용된다.2.다음의 수습근로계약에 대한 설명 중 틀린것 ... 1.다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급정답해설1연장 ... 은? (10점)①수습근로계약을 체결하는 경우 반드시 근로계약서 등에 수습근로계약(수습기간, 수습기간 중 임금 등)에 대한 내용을 명시해야 한다.②수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

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한국과 서구의 사회복지의 발달의 과정과 차이점

등 이른바 생존권적 기본권을 지향하는 사회의 법치주의의 이념에 입각한 우리나라 최초의 복지제도에 관한 내용을 규정한 법제였다. 이 시대의 부조 활동을 살펴보면 씨족이나 부족 ... 으로 각종 재해로 빈곤한 백성들에게 환곡을 지급(관곡지급)하고 환, 과, 고, 독의 빈민을 군주가 방문 위로하며 의류, 곡물 등을 지급(사궁구휼)하여 백성의 재해정도에 따라 조세 ... 되었다.3) 약탈국가 시기 : 이승만정부외국의 민간원조가 중심이 되어, 고아원, 양로원 등 수용보호시설을 중심으로 공적부조가 일어났다.당시에 제헌헌법에 원호의 규정을 두고, 군사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

휴직 급여액은 첫 3개월간은 월 통상임금의 80%, 나머지 9개월간은 월 통상임금의 40%를 지급받을 수 있다. 남성의 경우 아빠 육아휴직 보너스제에 따라 같은 자녀에 대해 육아 ... 아빠의 달 제도가 신설됨으로써 육아휴직 제도를 적극적으로 활용할 수 있도록 촉구하고 있다. 또한 최근까지도 보호대상을 모든 근로자로 규정하면서 일부 보험사나 학원 강사 등의 직종 ... 의 자녀가 있는 경우 최대 1년 동안 휴직 및 급여 일부를 지급받을 수 있다. 육아휴직기간은 자녀 출생날로부터 자유롭게 사용가능하며 1년 이내의 육아 휴직을 부여받을 수 있다. 육아

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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임원 연봉계약서

한 통상임금의 100분의 50을 가산한 금액을 지급한다. 제1항 및 제2항에 따라 산정된 급여의 구체적인 금액은 급여명세서에 의한다. 제 3 조 ｜【지급방법】 제2조 제1항의 연 지급 ... ｜【연봉적용기간】 본 연봉적용기간은 _______________부터 _________________까지로 한다. 본 계약의 체결로 종전 연봉계약과 지급금액이 달라져 본 계약 ... 체결일까지 아직 지급되지 않은 부분이 있을 경우 해당 부분은 본 계약 체결 이후 최초로 도래하는 월 급여 지급일에 정산하여 지급한다. 단, 해당 부분의 이자는 별도로 지급하지 않

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

들의 반란 대한조선공사 노동자들 평등 , 존엄 , 그리고 생활임금 내부 민주주의와 조합원의 힘 3 1. 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 4·19 혁명으로 인한 이승만 ... 불만 제기 노조는 이 기간 그들이 임금을 받도록 규칙을 바꾸는 데 성공 양성공들도 견습공으로 일을 시작해야 하는 데 불만 표출 : 노조가 사측과의 협상에서 반숙련 임시직 노동자 ... 로 입사하는 것으로 규정 변경 생산직 노동자가 가장 기분 나쁘게 생각한 것은 사무직과 기술직 직원 사이 차별대우 즉 , 사무직과의 신분 차별 공원에 대한 차별 : 사원은 월급을 주

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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