"임금지급규정"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 지급명령신청 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유

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"임금지급규정" 검색결과 801-820 / 13,274건

[미디어영상학과] 2022년 1학기 문화산업과문화기획 중간시험과제물 공통(청소년 문화의 양상)

범주의 성립은 산업사회의 발전과 밀접하게 연관된 것이다. 산업구조의 변화로 서비스 부문이 확대되면서 성인 노동자에 비해 낮은 임금을 지급하려고 청소년 범주를 만들었다. 청소년 범주 ... I. 서 론청소년 문화는 청소년이 나이에 따라 정해지는 것으로 생각하지만 동시에 사회적으로 규정되는 것이기도 하다. 일정한 나이대의 사람들을 어느 시대에나 청소년으로 불렸던 것 ... 은 아니다. 19세기가 독특하게 발전시킨 사회집단으로는 청소년도 빼 놓을 수 없다. 흔히 우리는 청소년이 나이에 따라 정해지는 것으로 생각하지만 동시에 청소년은 사회적으로 규정

방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.17

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[생활과학과] 2022년 1학기 문화산업과문화기획 중간시험과제물 공통(청소년 문화의 양상)

범주의 성립은 산업사회의 발전과 밀접하게 연관된 것이다. 산업구조의 변화로 서비스 부문이 확대되면서 성인 노동자에 비해 낮은 임금을 지급하려고 청소년 범주를 만들었다. 청소년 범주 ... I. 서 론청소년 문화는 청소년이 나이에 따라 정해지는 것으로 생각하지만 동시에 사회적으로 규정되는 것이기도 하다. 일정한 나이대의 사람들을 어느 시대에나 청소년으로 불렸던 것 ... 은 아니다. 19세기가 독특하게 발전시킨 사회집단으로는 청소년도 빼 놓을 수 없다. 흔히 우리는 청소년이 나이에 따라 정해지는 것으로 생각하지만 동시에 청소년은 사회적으로 규정

방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.17

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

다.또한 사업주는 육아휴직을 이유로 근로자를 해고할 수 없고 휴직기간이 끝난 이후에는 이전 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 공무원의 경우에도 「국가 ... 근로자와 다르다. 규정에 따라 근로자가 육아휴직을 신청한 경우 예외적인 사유 외에 사업주는 이를 수용해야한다. 하지만 사업주에게 급여지급 의무가 없기 때문에 생계가 불안정한 근로자 ... 양립지원에 관한 법」에 의하여 규정되고 있으며 근로자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 1년 이내의 기간 동안 휴직할 수 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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[방통대] 생활법률 기말시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

자가 근로의 대가로 근로제에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품근로시간 : 근로자가 사용자의 지휘?감독 아래에서 ‘근로를 제공하는 시간’연장근로 : 법정근로 ... 시간을 초과하는 시간, 1주 연장근로의 상한을 12시간으로정하고 있고 연장근로에 대해서는 통상임금의 50%를 가산하여 수당으로 지급(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 ... 를 약술하시오. (총 24점)(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 임금을지급함

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

의 이념을 반영하고 장애인 고용 사업체와 미고용사업체의 경제적 부담을 평등하게 조정함으로써 장애인 고용에 따른 비용을 보전해 주기 위해 도입되었다. 이는 융자 지원, 장려금 지급 등 ... 에 상당한 제약을 받는 자를 의미한다. 이 법에서의 장애인에 대한 정의에서 알 수 있듯이 장애인은 실제로 직업을 가지고 임금을 받아 생활하는 데에 비장애인과 다른 어려움을 겪는다. 이러 ... 한 어려움을 해소하고 장애인의 경제적 기반을 구축하며 사회적 통합을 이루기 위해 장애인고용촉진 및 직업재활법 제 27조에서는 국가와 지방자치단체의 장애인 고용의무를 규정하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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1. 노동법, 노동기본권 2. 근로자, 사용자 3. 근로기준법 4. 근로계약, 취업규칙 5. 임금, 최저임금 6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제 7. 퇴직, 정년, 해고 8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 9. 노동위원회 근로보호법 방송통신대학교. 과제물

.4.근로계약,취업규칙근로계약-근로자와 사용자 사이에 노무 제공과 임금 지급을 약속하는 계약.취업규칙-기업주와 노동자 사이에 취업의 조건에 관하여 정한 규칙. 근로 기준법에 의하 ... .최저임금임금-근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수. 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위가 있으며 현물 급여도 포함된다최저임금-근로자에게 그 아래로 지급하여서는 안 된다고 정한 ... 1. 노동법, 노동기본권2. 근로자, 사용자3. 근로기준법4. 근로계약, 취업규칙5. 임금, 최저임금6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시간제7. 퇴직, 정년, 해고8

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.28

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[장애인복지론] 우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

으로 구분했으나 이를 2000년 7월 1일부터 일원화하고, 지급기준을 부담기초액에서 최저임금법에 의한 월 단위로 환산한 최저임금액으로 변경하여 중증 및 여성장애인을 2배 범위내에서 우대 ... 령이 정하는 비율 이상의 장애인고용 의무를 규정하며(법 제24조), 현재 이 규정에 의해 장애인을 고용해야 할 의무가 있는 사업주는 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업주 ... 이고 의무고용률은 100분의 2이다. (2) 사업주 지원제도 먼저 고용 장려금 지급으로 노동부 장관은 장애인의 고용촉진과 직업안정을 위하여 장애인을 고용한 사업주에게 고용장려금

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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우리나라 공공부조 정책 중 국민기초생활보장제도에 대해 서술하고, 국민기초생활보장제도의 개선점

을 지급하여 최저생활을 보장하고, 저소득층의 자활을 촉진하는 것을 말한다. 즉, 기초생활보장은 국민의 최소한의 안정적인생활을 보장함으로써 사회통합에 기여하고, 나아가 국가의 지속성장 ... 이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도”라고 규정하고 있다. 공공부조제도는 이러한 국민의 기초생활보장을 위한 제도로서 국민기초생활보장법이 가장 대표적이다. 국민 ... 기초생활보장법은 헌법상의 생존권 보장의 이념을 구체적으로 실현하기 위한 법으로, 최저생활을 보장받는 헌법상의 권리를 실체적으로 규정한다는 의미를 갖는다. 또한 최저생계비 이하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11

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A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

숙련 고급 인력 채용에 대한필요성이 적었던 것이다. (高임금을 지급할 여력 역시 떨어짐)3. 한국의 노동시장 이중구조 왜곡성 완화 방안에 대한 고찰한국의 노동시장 이중구조를 해결 ... 한다고제안하고 있다.그러나 취업규칙 상 임금을 낮추는 것은 불이익 변경에 해당한다 근로기준법에는 근로자에게 불리하게 규정을 변경 할 경우 과반수 노조나 근로자 과반수의 동의 ... 를 전혀 고려하지 않으며, 반영하기도 어려운 예시인 것이다.결국 동일가치 업무 규정을 위해서는 직무 별 객관적 직무 분석이 필요한데 한국의 경우 아직까지 임금구조 및 체계가 연공급

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.24

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기업의 내부가치체계 수업내용 관련 질문 12개 만들기

하게 여겨지는 이유는 남녀고용평등법에 의거하여, 동일한 사업 내의 동일가치노동에 대해 동일 임금을 지급해야 하기 때문입니다. 이 법 덕분에 기업 내 여성의 권리 신장이 많이 일어났 ... - 임금관리 수업내용과 관련한 질문 내용 만들기(12개)*수업 주제와 관련된 현안, 뉴스 등도 적절히 포함되어 있어야 함1. 변화하는 노동시장 환경으로 기업의 구조 역시 재빠르 ... 기술과 지식을 재빠르게 흡수하는 것만이 미래 사회에서 도태되지 않을 수 있는 방법 중 하나고, 이를 위해서는 단순히 능력과 무관하게 연공서열에 따라 임금이 자동으로 증가하는 호봉

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

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회사실무적으로 사용하는 임원연봉계약서 및 연봉, 성과급, 퇴직급에 대한 지급규정 입니다.

되지 않은 건에 대해서는 ‘임원보수와 상여금 및 퇴직금 지급규정’을 따른다. 제5조 (지급방법 및 지급시기) 1. 정기급여는 매월 금액에 맞게 지급하되 만근을 하지 않은 달은 근무 ... 의 결의 후 60일 이내 지급한다. 제6조 (퇴직급여) 임원보수와 상여금 및 퇴직금 지급규정에 의한다. 제7조 (기밀유지) “을”은 보수금액에 대해서 절대 기밀을 유지하며 이 ... 를 위반 시는 이로 인한 모든 불이익을 감수함에 동의한다. 위와 같이 보수 계약을 체결함. 2025년 1월 31일 갑 : (인) 을 : (인) 임원보수와 상여금 및 퇴직금 지급규정 제1

서식 | 6페이지 | 9,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2025.02.05

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사회복지사의 이직이 잦은 이유와 해결책을 제시한 레포트 입니다.

후 지급', '내부규정'으로 정하여 최대한 낮은 임금을 주려고 의도한다.노인이나 장애인 분야의 경우 그나마 사회복지 계열에서 종사자들의 임금을 현실적으로 맞춰 주고자 노력하고 있 ... < 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 당연하게 여기는 최저임금과 희생2. 지켜지지 않는 근무시간3. 기존 복지자들의 텃세4. 비정산적인 예산편성5. 전문성 결여(자격증 난발)6 ... 는 이유를 알아보고 사회복지 현장의 문제점 및 나아가야할 방향에 대해 이야기 해 보겠다.Ⅱ.본 론1.당연하게 여기는 최저임금과 희생사회복지사는 어려움에 처해있는 클라이언트를 돌보고 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.12.09

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영국의 사회복지 발달사(A+받은리포트)

이 가속화되었지만, 이러한 변화는 사회 구조와 삶의 조건에 큰 영향을 미쳤다. 노동자들은 불안정한 노동 조건과 낮은 임금, 악건전한 주거 환경 등을 겪었으며, 어려운 생활 조건 ... ) 노인(Pensioners): 영국에서는 노인들을 위한 국가 연금제도가 있다. 노인 연금은 나이와 소득에 따라 다양하게 지급되며, 노인들의 경제적인 안정을 지원한다.3) 장애인 ... (Di지원과 서비스가 제공되며, 장애 유형과 심각성에 따라 급여 및 보조금이 지급된다.4) 아동 및 청소년(Children and Youth): 아동과 청소년은 영국에서 특별한 보호

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제 절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오

단지 사회복지법에 관한 것입니다현행 사회복지법은 이의신청과 관련된 공통규정을 가지고 있다. 일반적으로 사회복지법의 이의신청은 사법적 또는 공법적 구제절차 전에 행정심사 또는 행정 ... 관련법상 사회복지급여 수급자가 수급자격, 보험제도상 보험료, 급여 등에 관한 처분에 이의가 있거나 불복할 경우 사회복지관련법에 규정된 각종 심사위원회나 법원에 그 처분의 시정 ... 을 구하는 절차로 우리나라 현행 사회복지관련법에는 모두 이의신청에 관한 규정이 있다. 일반적으로 사회복지 관련 법률상 이의신청 규정은 각종 법률상 처분에 따라 권익을 침해당한 사람

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.02

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[사회복지법제]사회복지법과 정책 및 실천의 관계

생활보장법에서 규정하고 있다. 대상이 되는 국민의 기준, 빈곤층의 선정 방법, 지급되는 급여의 종류, 급여의 지급방식 등 사회복지서비스의 시행과 관련된 모든 것들을 사회보장법 ... 다. 사회복지정책은 사회복지서비스의 방향성을 의미한다면, 사회복지법은 그 방향성을 향해 나아가는 과정의 전반적 사항을 규정하는 것이다. 따라서 사회복지정책은 사회복지서비스의 목적 ... 층은 일반적인 일을 통해 얻는 임금만으로는 정상적인 생활이 불가능할 정도이며, 이러한 빈곤층이 계속해서 늘어나 사회적 문제로 자리잡았다. 이를 해결하기 위해서는 국가의 개입을 통한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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사내 직장내 괴롭힘 판단기준

적으로 연장근로가 필요한 경우라면 연장근로신청 및 회사의 승인이 없었더라도 실제 연장근로 시간에 상당한 임금을 지급해야 한다. 현실적으로 연장근로가 필요함에도 불구하고 사용자측이 싫어하기 ... 에 대하여는 그에 상당한 임금을 지급하여야 할 것이다. (서울중앙지법2013가소5258885, 2014-01-07)√ 일반적으로 사용자가 근로자의 야유회, 체육대회 등의 행사를 행하는 경우 그 야유회, 체육대 ... . 계약서 또는 병원 제 규정에 위반하거나 직무에 배치되는 행위를 한 자14. 직장내 괴롭힘 행위를 한 자- 위반 시 처벌사업장 내(사규)취업규칙 제53조 제14호, 단협 제24조 제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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사회복지 발달과정에 국가개입의 필요성

으로 변화했으며, 자선에서 시민의 권리로 변화했다고 말했다. 특수성에서 보편성의 성향으로, 개인의 변화에서 사회적인 개혁으로, 최저조건에서 최적의 조건으로 지급하거나 서비스를 제공 ... 을 전개하였으며, 1965년 사회보장법에 의료보험과 의료보호제도를 규정하였다. 영국의 경우는 최초의 구빈법으로 엘리자베스 구빈법이 만들어졌으며, 베버리지 보고서를 근거로 하여 사회보장 ... 를 거두기도 하고, 가부장주의로 인한 개인선택의 한계를 극복하기 위해 의무교육이나 노령연금을 지급하는 등의 방법으로 개입하기도 한다. 국가가 개입하는 방법에는 서비스를 직접 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

까지 결계약에서 최저임금에 미달하는 부분은 무효이며, 이 부분은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 보는 것으로 대체된다. 따라서 A, B, C는 최소한 최저임금만큼은 임금 ... 사실을 신고할 수 있는데, 지방 고용노동부의 근로감독관에게 신고를 하면 된다.최저임금 미지급이 적발되면 최저임금법 제28조 제1항에 따라 3년 이하의 징역 and/or 2천 만 ... 원 이하의 벌금에 처하게 된다. 뿐만 아니라 사용자는 최저임금액의 부족분만큼 A, B, C에게 지급해야 한다.[문제 4]근로기준법은 상시 5인 이상을 사용하는 사업장에 적용

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지법 발달과정에서 제시된 열등처우원칙이 우리나라 사회제도에서 적용되는 사례에

를 보았고 현대사회사업가의 시작점이라고 볼 수 있다.4) 스핀햄랜드법스핀햄랜드법은 가난한 저임금 노동자에게 보충적으로 임금을 제공하기 위하여 제정됐다. 가족수에 비례하여 보충 임금 ... 을 추가적으로 지급했다. 스핀햄랜드는 세계 최초 현금을 급여한 생계수당 제도로 알려져 있다. 스핀햄랜드법의 제정 배경은 영국 18세기 말 5년간 지속적 흉작, 식량부족, 인플레이션 등 ... 최초이자 비공식적으로 빵의 가격과 가족 수를 고려하여 빈민 구제의 수준을 정하려는 시도를 하며 시작됐다. 빈민 노동자의 저임금에 대하여 보충적으로 수당을 제공했고 노령자, 불구자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을 논의하시오.

의 주 부양자의 소득이 상실되고, 자신의 경제활동에서의 저임금, 불안정한 직종 등으로 인해 어려움이 가중된다. 그리고 노동시장의 특성상 여성가장들은 이러한 경제적 어려움에 더욱 크 ... 기 때문에 자연스럽게 한부모 가정의 빈곤 인식 역시 확대된 것이다. 한부모 가정의 여성 가장 중 거의 80%가 경제활동에 종사하고 있지만 이들 중 과반수가 저임금 직종, 서비스업 등 ... 지만 프랑스의 경우 법적 부부의 출산, 혼외 출산을 구분하는 규정을 2000년대 중반에 폐지하고 가정 전체에 대한 지원 정책을 펼치고 있다.결혼을 하지 않고 동거를 하고 있는 연인 사이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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