"남녀차별금지및구제에"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과법 성희롱 예방교육 직장내 성희롱 성희롱예방교육안 남녀평등 법체계 남녀평등의 의의

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"남녀차별금지및구제에" 검색결과 901-920 / 1,249건

[사회과학]특수고용 관련 정부 보호대책의 문제점

제도(제12조~제14조) 및 남녀차별금지및구제에관한법률상의 유사제도(제7조)를 준용함- 사업체별로 특수형태근로종사자의 대표와 사업주로부터 위촉받은 자로 구성되는 고충처리기구를 설치 ... 후퇴[2005년 노사정위에서 당시 제시된 내용] *밑줄 부분은 그 중 이번 방안에서 제외된 것임① 공통 사항-계약조건의 서면 명시 및 교부-부당해지 금지-보수를 통화로 직접 전액 ... 의 요건과 일수에 대해서는 일반근로자에 준하여 합리적으로 결정(예: 1년간 소정 노무제공일의 8-9할 이행에 대하여 10-15일의 휴가 보장)- 남녀고용평등법상의 성희롱 예방ㆍ구제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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[여성학] 성차별 대해서

하기 위해서는 얼마 전부터 시행되고 있는 남녀 간의 차별금지와 차별로 인한 피해자의 권익을 구제하기 위해 제정된 `남녀차별금지 및 구제에 관한 법률`과 같이 우리 사회에 뿌리깊이 ... , 문화, 의식상의 차별을 보다 민감하게 체감하고 있고 남녀 차별은 모든 연령의 여성들이 생활의 모든 영역에서 일상적, 구체적으로 체험하고 있다는 특징이 있다.이러한 성차별을 해결 ... 박혀있는 성차별 관행을 법이나 제도를 통해 규제함으로서 남녀간의 법적 평등과 여성의 기회 균등을 이루어 국가적 차원에서 이루어져야 한다. 또한 법과 제도를 통한 평등이 단지 형식

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.18

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[인문 교양]남녀 고용 평등법과 여성고용 할당제에 관한 레포트

에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 하며 개략적 내용은 다음과 같다.근로여성 ... 은 경제 및 사회발전에 기여하며 다음 세대의 출산과 양육에 중요한 역할을 담당하는 자이므로 모성을 보호받으면서 성별에 의한 차별 없이 그 능력을 직장생활에서 최대한 발휘할 수 있 ... , 정년 및 해고 등에서 여성을 남성과 차별하여서는 안 된다. 또 근로여성의 혼인·임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 안 되며, 직장 내 성희롱을 예방

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.14

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여성운동과 여성복지(여성운동연합의 활동을 중심으로 접근)

, 90년 영유아보육법 제정, 93년 성폭력특별법 제정, 97년 가정폭력방지법 제정의 성과를 거두었으며, 95년 여성발전기본법과 2000년 남녀차별금지및구제에관한법률 제정에 기여 ... 당하는 아내와 아동·노인을 보호하기 위한 가정폭력방지법 제정, 맞벌이 부부를 위한 유급 육아휴직제 도입 및 출산휴가 연장 등 가정과 직장, 사회에서 차별받고 무시당해 온 여성 ... ) 대안적인 여성정책 여론화 및 여성 관련 법·제도 개선운동(4) 여성운동단체간의 협력과 조직적 연대 활동Ⅱ 세부운동분석연구1. 호주제 폐지운동(1)호주제의 논의의의(2) 운동의 전개

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.19

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대학내 성추행 예방에 관한 지침-개인작성

방지를 위한 제도적 장치를 요구하게 되었다. 관계당국은 법 제정을 추진하여 '남녀고용평등법', '남녀차별금지 및 구제에 관한 법률'을 마련, 이들 법률에 성희롱 방지를 위한 조항 ... , 모르는 사람에 의해 발생하는 성폭력 등.▶ 대학 내 성추행 예방에 관한지침 ◀**남녀 차별 금지 및 구제에 관한 학칙에 의한 대학 내의 성희롱**1 제1조 ( 목적 )이 지침은 학칙 ... 금지 기준.; 학칙, 규칙, 차별 금지 기준을 인지시킨다.- 성희롱 발생시의 처리 절차 및 조치기준.- 성희롱 피해자의 고충상담 및 구제 절차.; 피해자와 전문 상담사의 대면

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.01

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성폭력 문제

- 형법 303조 : 업무상 위계에 의한 간음 - 성폭력특별법 제 11조 : 업무상 위력 등에 의한 추행 - 남녀고용평등법 제8조의2 : 직장 내 성희롱의 예방 - 남녀차별금지 및 ... 구제에 관한 법률 제7조 : 성희롱의 금지 등4) 장애인 성폭력 - 피해에 대한 상담을 의뢰받은 상담자는, 우선 장애유형 및 정도를 파악 하고, 적절한 의사소통을 할 수 있 ... 목 차Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 성폭력의 정의 성폭력이 유형 및 현황 성폭력의 원인 및 이론 성폭력 문제의 해결책 및 대안 사회복지적 차원에서의 성폭력 대처를 위한 전략 외국의 여성

리포트 | 99페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.12

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[노동법]근로관계의 소멸

로 한 해고나 국적, 신앙 또는 사회적 신불을 이유로 한 해고는 무효4.남여고용평등법상 양성의 차별적 해고금지남녀고용평등법 제8조 1항에서는 해고에 있어서 여성임을 이유로 남성근로 ... 자와 차별하는 것을 금지하고 있다...PAGE:105.해고시간의 제한근로기준법 제30조 2항은 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위한 휴업기간과 그 후 30일간 및 산전 ... ...PAGE:5II.해고의 자유에 대한 제한1.총설개인주의적 자본주의질서하에서 사용자는 그의 기업의 합리적인 경영을 위하여 근로자와의 근로계약의 체결 및 해지를 자유로이 할 수 있

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.01

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[사회과학]비정규직 보호운동에 대한 시민사회의 대응

의 ‘차별금지 원칙’의 명문화와 ‘과태료 및 시정명령'차별시정기구‘를 통한 구제는 임금, 근로조건 등에 대한 차별에 아무런 보호 장치를 두지 않고 있는 현 상황에 비추어 일견 진일보 ... 같은 개별적 권리구제 방식을 ’차별의 해소‘의 구조적 대안이라 볼 수 없음. 또한 최고 1억원의 과태료, 시정명령은 실효성 있는 강제장치가 되기에 부족하며, 기업의 이익교량 ... 의 불평등도가 미국보다 심각해진 상황에 정규직 비정규직간, 남녀간 대기업과 중소기업간 노동조의 격차는 심화되어 냉혹한 경쟁이 지배하는 사회로 중산층이 몰락하고 신용불량자 속출 자살

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.10

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여성들을 위한 복지

법, 공중목욕탕업법, 보건소법, 풍속영업의 규제에 관한 법률, 후천성면역결핍증예방법, 장애인?노인?임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률, 근로기준법, 남녀고용평등법, 남녀차별금지 ... ), “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용?임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”(제32조 제4항)등 노동권 및 보건권 조항의 규정에 근거하여 사회보장기본법 ... 및 구제에 관한 법률, 일제하 일본군 위안부에 대한 생활안정지원법 등이 있다. 이와 같이 여성복지관련 법제는 매우 다양하게 다원화되어 있다.여성발전기본법, 사회보장기본법, 사회

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.17

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[여성복지론]여성복지정책개선

의 조치가 법적으로 이루어져야 할 것이다. 여 겪고 있는 심각한 저출산 문제에 대한 해법으로 여성고용의 중요성이 부각되고 있는 가운데, 여성고용촉진 및 남녀고용차별 시정을 위한 정책 ... , 여성고용촉진 및 남녀고용차별 시정을 위한 정책 방향을 모색해야 한다. 선진 외국의 여성고용 정책들을 분석한 결과, 여성고용확대에 가장 크게 영향을 미칠 정부 정책은 적극적 노동시장 ... 적으로 시행되고 있음에도 불구하고 강력한 차별시행조치가 남녀 임금격차를 줄이고 고학력 여성인력의 노동시장 참가를 촉진시킨 효과가 나타났다. 또한, 여성고용촉진을 위한 사회정책의 방향

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.19

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[생활법률]성희롱 (생활법률)

1. 성희롱 금지법과 개념다음은 우리가 성희롱의 금지법인 남녀차별금지법과 개념을 알아보기로 하자.[ 남녀차별 금지기준]제6장 성희롱 금지기준제15조(성희롱) 법 제2조 제2호 ... 기준 및 개념규정 ???????????????????????????????????????????????????????21. 성희롱 금지법과 개념 ... 나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 부거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다”라고 정의하고 있다.Ⅱ 성희롱 금지기준 및 개념규정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.10

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[사회과학]호주제 폐지

」을 필두로 각 분야에서의 남녀평등을 촉진하고 여성의 사회참여를 확대 하기 위한 법령들이 정비되기 시작하였으며, 1999년에는 사회의 관행적 남녀차별행위까지 금지하는 「남녀차별금지및구제 ... 하게 된 것은 여성들에 대한 교육기회의 확대 및 여성들의 의식변화 등 국내적 요인과 법적인 면에서는 고용면에서의 남녀평등을 실현시키기 위하여 1987년에 제정된 「남녀고용평등법 ... 채용목표제의 도입 등 남녀의 평등한 사회참여를 지원하기 위한 정책들이 활발히 추진됨으로써, 이제는 여성들도 평생취업을 당연시 여기는 등 기혼여성들의 사회참여가 보 편화되고 있

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.23

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[호주제]호주제 찬반 논쟁과 민법 개정안 주요 내용

되게 지켜야 할 책임이 있고, 헌법을 구체화하고 있는 여성발전기본법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 등이 있으므로 호주제는 폐지되어야 한다고 주장한다. 호주제 폐지론자들은 가족관계에 있 ... 781조), 이혼시 자녀의 남편호적 유지 등이 남녀평등원칙에 반한다고 한다. 또한 국제적으로 양성평등은 여성차별철폐협약(협약 제1조)으로 보장되어 있고, 1995년 베이징 세계여성 ... 회의에서 채택된 베이징 선언 및 행동강령에서는 양성평등과 여성인권을 위한 가장 기초적인 장치로서 전 세계 모든 국가가 여성차별철폐협약을 비준하고, 유보조항이 있을 결루 이를 철회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.27

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[연세대 원주] 현대사회의 법과 권리(현사법) 기말시험 요약본

계약 8촌 이상의 동성동본 사이에서의 혼인은 가능하다. ③간통의 처벌이 있다. ④혼인빙자간음이 있다. ⑤매춘 ⑥동성애가 있는데, 군형법에서 다루고 있다. ⑦음화 등 제조?판매금지 ... 가 있다. 여기에 속하는 법률로는 청소년의 성보호에 관한 법률, 관세법 등이 있다. ⑧도박 등 사행행위 금지 ⑨마약 기타 약물 복용의 금지 ⑩낙태 ⑪The Good Samaritan ... 가정의례 정착 및 지원에 관한 법률이 그 예이다. 4) 결여가 있다. 법과 도덕은 동화의 경향과 분립의 경향이 있다. 동화파는 막스, 아구이나스 등이 있고 분리파는 켈슨, 칸트 등

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.05

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김대중대통령에 대해

명으로 늘어났다. 주요내용은 다음과 같다.①교육부 → 교육인적자원부②여성특별위원회(대통령직속) → 여성부여성정책의 기획, 종합, 남녀차별의 금지, 구제 등 여성의 지위향상에 관한 ... 을 갖고 역사적인 6ㆍ15남북공동성명을 이끌어냈다. 그해 10월 민주주의와 인권신장 및 한반도평화정착에 기여한 공로로 21세기 첫 노벨평화상을 수상하는 쾌거를 이루었다.하지만 모든 ... 은 국가기획기관, 중앙예산기관, 행정개혁기관의 삼원적 지위를 가지는 국무총리직속의 강력한 중앙행정기관이다. 기회예산처는 예산의 편성, 조정 및 집행의 관리와 재정개혁 및 행정개혁

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.13

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(정신건강론) 성폭력과 노인학대 리포트

희롱은 성폭력과는 달리 성+노동의 관점에서 바라보고 접근하여야 한다.(남녀 고용 평등법과 남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률)2. 스토킹타인의 의사에 반하여 편지, 전자우편 ... -- 13p4. 노인학대의 특성 ------------------------------------------------------ 13p5. 노인학대 현황 및 실태 자료 ----- ... 하여 정의하는데, 주로 유아, 어린이, 소년, 연소자, 미성년, 청소년, 자녀의 개념으로 다양하게 규정되고 있다. 또한 발달적 개념은 신체적 성장 및 정신적 성숙이라는 입장에서 정의

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.24 | 수정일 2016.03.04

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[성희롱][성폭력]성희롱 개념, 성희롱 유형, 성희롱 성립, 성폭력과 성희롱 관계, 직장내 성희롱 쟁점화, 직장내 성희롱 형태구분, 학교내 성희롱의 유형, 학교내 성희롱의 특성, 성희롱 사례, 성희롱 예방,근절대책

는 경우에 이를 어떻게 처리할 것인가 하는 문제가 발생할 수 있을 것이다. 또한 남녀차별금지법의 성희롱 규정에 의하면 환경형 성희롱의 경우에 '성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하 ... 을 구성4. 사건 처리과정에서의 피해자 보호 철저5. 가해자에 대한 엄중 문책 및 징계 의결의 공정성 제고6. 관리감독에 대한 책임 강화��. 행정기관을 통한 구제의 실효성 강화 방안1 ... 한 지침 마련과 전문성 있는 조사관의 확충이 필수적이다5. 신고 촉진 및 피해자 구제를 위한 보상제도 도입의 필요성이 제기됨6. 성희롱 가해자에 대한 직접 처벌이 가능하도록 해야 한다

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.09

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성폭력문제의 실태와 문제점 및 사회복지적 개선방안

되도록 하는 것이 필요하다.ㄷ. 성희롱의 성폭력 범죄화 및 가해자 처벌성희롱은 남녀차별과 여성폭력이 복합된 인권침해라 할 수 있음에도 불구하고, 현행법상 남녀차별금지 및 구제에 관한 ... 법률과 남녀고용평등법에 의해 남녀차별문제로써 금지되고 있을 뿐, 성폭력의 행위유형의 일부로는 인정되지 않고 있다. 즉 업무. 고용 기타 관계 등에서 상사의 부하직원에 대한 강간 ... 있다. 우리 사회는 유교문화로 인해 여성은 차별받으며 성장한다. 반면 남성은 여성보다 우월한 존재로서 여성을 마음대로 할 수 있는 존재로서 군림하며 성장한다. 이와 같은 남녀간

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.10

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[장애인직업재활][직업재활서비스][장애인고용촉진][직업재활][장애인고용]장애인직업재활(직업재활서비스, 직업재활서비스전달체계, 직업재활정책)의 현황, 문제점, 외국 사례로 본 향후 장애인고용촉진 방안

율·장애인고용의무사업체 범위조정3) 국가 및 지방자치단체의 장애인고용의무 이행4) 차별금지 관련사항 법적 정비5) 기금 재원조달의 다양화 및 구조적 정비6) 전문요원 인력양성 및 활성화 ... 들의 생활 구제, 재해 방지, 건강 보호이다. 이를 위해, 연방과 주정부는 1억이 넘는 남녀 노동자들과 1970년의 직업안정 및 건강법을 표방하고 있는 650만명의 고용주들을 위해 일 ... 과 한국의 직업재활 역사1. 선진국의 직업재활 역사2. 한국의 직업재활 역사Ⅳ. 직업재활 서비스 전달체계의 문제점Ⅴ. 미국의 장애인 직업재활 사례1. 미국 직업재활의 배경 및 역사

리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.05.19

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[조직행태]호주제 폐지에 대한 여성가족부와 NGO의 행태 비교

력이 대통령소속 하에 여성특별위원회가 1998. 2. 28 설치되어 여성정책에 대한 종합적인 기획 조정에 관한 사무를 관장하여 왔다. 특히, 1999. 2. 8 남녀차별금지및구제 ... 하게 된 여성부는 여성정책의 기획 종합, 남녀차별의 금지 및 구제 등 여성의 지위와 권익 향상뿐만 아니라 여성인적 자원의 성장 동력화를 통하여 국가경쟁력 제고 및 양성평등사회의 구현이 ... 에 관한 법률을 제정함으로써 사회의 모든 영역에서 남녀차별을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제하는 제도를 마련하였다. 그러나 여성특별위원회는 조직과 기능, 인력과 예산 등

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17

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