"남녀차별금지및구제에"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과법 성희롱 예방교육 직장내 성희롱 성희롱예방교육안 남녀평등 법체계 남녀평등의 의의

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"남녀차별금지및구제에" 검색결과 1,101-1,120 / 1,249건

남녀불평등 요소와 해결책

구별·배제 또는 제한을 말한다.{ 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제2조우리가 흔히 남녀차별이라 지칭할 때 주로 쓰는 뜻은 여성에 대한 차별을 의미한다. 이러한 여성에 대한 차별 ... . 직업1) 여성의 고용 불안정과 비정규직 문제2) 여성적 직종과 성별 분리3) 남녀평등에 위반되는 고용관행4) 임금 및 근로조건에서의 차별4. 미디어1) 뉴스 프로그램 속의 여성 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족1) 부부관계에서의 불평등(1) 성별분업과 여성의 이중부담(2) 의사결정 및 재산권에서의 불평등(3) 남성위주의 성2) 성차별적 자녀관계(1) 남아선호

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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[여성학] 한국 여성의 어제와 오늘

하다. 또한, 각종 위원회의 여성수를 30% 할당해야 하며, 예산이 많이 모자라므로 예산을 올리고 직원수도 올려야 한다.ㆍ남녀 차별금지 및 구제에 관한 법률: 가족법이 가정생활(사생활 ... )의 축이라면 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률은 여성의 직장생활(사회생활)에서의 차별금지에 관한 법률로 사회 생활의 축이라고 할 수 있다. 고용.교육. 공교육시설이용 등의 모든 ... , 여성 단체들의 적극적인 참여도 필요하다고 생각한다. 이 방송에 나온 윤후정 박사님의 경우 남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법 제정 후 이를 통과시키게 하기 위하여 국회에 가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.05

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[성과생활] 동성간 결혼,성매매특별법,낙태에 대한 찬반 논란

동성간 결혼의 법적 인정 여부를 둘러싼 논란이 전 세계적으로 계속 되고 있다. 영국에서는 성공회가 동성애 인정 여부와 관련하여 홍역을 앓고 있으며 미국에서도 동성 간 결혼금지 ... 는 위헌이라는 판결을 내리면서 논란이 거세지고 있다. 한국에서는 얼마 전 동성애자인 게이커플이 공개 결혼식을 올렸다. 이 커플은 혼인신고신청서를 쓰는 것을 금지당하자 법률 개정 운동 ... 에서 건강가정기본법은 차별을 완화시키는 것이 아니라 오히려 차별을 제도화시키는 법령이 될 수 있다. 이 법령은 기본적으로 전통적인 이성간의 결혼만을 건강한 것이라 전제하고 나머지의 다양

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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[조직행동] 성희롱실태조사보고서

'과 '남녀차별금지및구제에관한법률'은 직장 내 성희롱을 금지하는 조항을 신설하고 성희롱 예방과 성희롱 발생시 사업주의 조치를 보다 구체적으로 의무화하였다. 한편 여성부가 고시 ... 하는 '남녀차별금지기준'은 성희롱의 구체적 내용, 성희롱의 금지영역, 성희롱의 대표적인 유형을 구체적으로 명시하고 있다.성희롱은 직무와의 연관을 보아서 성희롱 사건이 발생함으로 인해 ... . 연구방법 및 조사내용 31. 조사대상2. 연구방법3. 조사내용Ⅳ. 연구결과 31. 직장내 성희롱 피해 경험(실태)2. 직장내 성희롱에 따른 결과에 관한 남녀의 차이3. 성희롱 유형

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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[여성학] 여성과 법

아직도 사회 곳곳에 남녀 차별적인 의식과 제도가 남아 있다. 이를 극복하기 위해서 남녀고용평등법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률, 여성발전기본법 등이 제정되어 있다.부창부수 ... 차례 개정을 통하여 남녀 불평등 조항을 시정하여 왔다. 예를 들면 과거 민법은 친족의 범위를 설정함에 있어 부계 8촌, 모계 4촌으로 부계와 모계를 차별하였으나 현행 민법은 부계 ... 여성과 법(1) 여성의 법적 지위우리나라는 오랫동안 유교의 영향을 받아 왔다. 유교는 기본적으로 수직적 인간 관계를 기본으로 하며 남녀불평등을 기반으로 한다. 우리나라 민법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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ngo(광주 여성의 전화)

관련1) 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률2) 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률시행령3. 직장 내 성희롱관련1) 남녀고용평등법2) 남녀차별금지및구제에관한법률3) 남녀차별금지 ... 및구제에관한법률시행령-가부장제 가족제도를 강제하던 호주제도를 대폭 개선하고 남녀평등의 입장에서 친족의 범위를 다시 정하였으며 상속에서의 남녀차별요소를 없앴을 뿐만 아니라 이혼할 때 ... 의 혈족은 친족이 된다. 전에는 같은 혈족이라도 남녀를 차별하여 아버지 계통은 8촌까지, 어머니 계통은 4촌까지 친족으로 하였다. 이는 남자 계통만 중시하는 낡은 인습이므로 개정

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.14

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[여성과법률 기말고사] 여성과법률

제14조 참조14. 성희롱관련법률이 아닌 것은?1. 남쳐차별금지 및 구제에 관한 법률2. 남녀고용평등법3. 노동법4. 국가공무원법5. 여성발전기본법해설 자본주의 경제질서하에서 근로 ... 2. 상품의 인도시기3. 방문판매업자의 주민등록번호4. 방문판매원의 전화번호5. 상품대금의 지급시기 및 방법해설 3번 이외의 내용은 계약서 기재사항임관련강의3. 방문판매자의 금지 ... 를 상해하여 사망하게 한 경우4. ④사기를 행하여 피상속인의 유언을 방해한 경우5. ⑤사기를 행하여 피상속인의 유언철회를 방해한 경우19. 다음 중 남녀차별의 가능성이 가장 높은 경우

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.13

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[노동경제학 또는 노사관계론]비정규직 현황과 정책방향

직 근로의 의미와 유형2. 비정규직 근로자의 규모 및 실태3. 비정규직 근로자 증가현황과 원인4. 비정규직 근로자의 문제점5. 비정규직 근로자 관련 노사 쟁점사항6. 비정규직 관련 ... 대책의 현재 상황 및 전망7. 비정규직에 대한 우리의 의견1. 비정규직 근로의 의미와 유형1) 비정규직 근로의 의미비정규직근로자란 정규직 근로자의 잔여개념으로서 근로방식, 임금 ... 이 소폭 하락한 것은 당시■■비정규직 남용과 차별 해소■■에 대한 사회적 공감대가 폭넓게 형성됨에 따라 기업들이 비정규직 사용을 자제했기 때문이고, 2004년 8월부터 다시 증가세

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2014.06.11

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참여정부의 행정개혁

직속 여성특별위원회가 신설되었고, 2001년 1월 여성부가 신설되었다. 기본적인 내용은 여성정책의 기획?종합, 남녀차별 금지 및 구제 등이었다(1실 3국 2관 11과. 정원 102 ... 개요 --------21. 행정개혁의 의의 및 특징2. 참여정부의 이념과 기본 방향Ⅲ. 참여정부의 행정개혁 추진 내용 --------51. 정부조직의 개편2. 인사개혁Ⅳ. 참여 ... 정부 행정개혁의 평가 ------------91. 개혁의 특징 및 한계2. 참여정부, 작은 정부인가 큰 정부인가3. 향후 정부조직?인력운영 방안Ⅴ. 결론 ---------------

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22 | 수정일 2014.09.22

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[학습지도안]한국사 지도안 `홍경래의 난`

, 필기자료, PPT자료, 사진자료, 사료, 문학작품, 지도수업단계교수 - 학습 과정시간자료 및 전개상의 유의점교 사학 생들어가기☞ 인사한다.- 오늘 배울 교과서 부분 다 읽어왔 ... - 그럼 삼정에 대해서 한번 정리하고 본 수업 들어가자.- 전정: 전세- 농토에 부과된 세금- 군정: 군포- 균역법 이후 1년에 군포 1 필씩 내야하는 국방비- 환곡 : (빈민구제제도 ... 작품(이몽룡의 시)과 수업내용과의 연관성을 알도록 한다.※ ppt자료제시☞ 전개 ③ : 홍경래의 난ㆍppt 제시 하면서 설명한다.- 지역적 차별과 더 이상의 세도정 치는 못참

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.13

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[노사관계]파견근로제도의 문제점과 개선방안

에서는, 현실적으로는 파견근로자와 동일한 업무를 수행하는 사용사업의 동종근로자와 '임금'의 차별적 처우가 있을 수 있으므로, 부당한 차별적 대우를 금지하는 규정을 신설하고 있 ... )하는 방안을 제시하고 있다. 하지만 이러한 규정 자체에서도 상정하고 있듯이 예방 및 사후관리가 이원화될 수밖에 없으며, 산재근로자가 재해보상 이외의 민사배상 등의 구제절차를 밟 ... 와 공급, 양측면에서 찾아볼 수 있다.즉 기업의 노동수요 측면에서는 산업구조의 고도화 및 정보산업화의 진전 등에 따른 필요한 전문 인력의 적기 확보, 급속한 경영환경 변화에 따른

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.24

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[사회복지] 인권의 관점에서 사회복지법의 개선방안

금지 및 구제에 관한 법률도 공공기관이 법령에 의하여 직무를 수행하거나 권한을 행사함에 있어서의 남녀차별을 금지하고 있으며(제6조), 또한 많은 보건복지정책과 관련되는 재화, 시설 ... , 용역의 제공 및 이용에 있어서도 남녀차별을 금지하고 있다(제5조). 한편 우리 나라의 보건복지정책에서 여성정책은 그 동안 매우 주변적으로 다루어져 왔다. 조직적으로도 부녀복지과 ... 을 위한 특별한 지원규정의 2가지 영역이 있게 된다. 이 두 영역의 법, 정책적 과제는 여성보건복지정책의 주요 정책적 과제가 되며, 가족법, 노동법, 형사법 영역과도 관련된다. 남녀차별

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30

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[직장내 성희롱 관련 신문 스크랩] 직장내 성희롱 관련 신문 스크랩

와함께 국방부는 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 따라 공공기관에서 매년 1회로 의무화된 성희롱 방지교육을 분기별 1회로 늘려 실시하되, 그 첫회 교육을이달중 실시키로 했다.중.장기 ... 이 지속되는 기간이 길어질수 있고 자칫 적정한 때를 놓쳐 시정의 효과를 기대할 수 없다"며 이같이 말했다. 송 의원은 "따라서 여성부 소관의 남녀차별금지법 제22조 6항에 규정돼 있 ... 관계자는 13일 "이 학교 교장 A(57)씨로부터 성희롱당했다고 주장하는 여교사 3명의 남녀차별 구제신청서가 어제 접수됐다"며 "다음주 가해자와 피해자를모두 만나 사실 여부를 가리

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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비정규직 노동자의 법적지위

) 차별적 대우의 금지ㅇ 비정규직의 남녀임금차별을 근절ㅇ 비정규직에 대한 수당 및 부가급여의 지급 보장ㅇ 비정규직에 대한 복리후생, 사회보험 적용의 확대3) 비정규직의 여성화 현상 ... 『단시간근로및기간제근로에관한법률』에「단시간근로자 는 객관적인 이유없이 비교가능한 상용근로자에 비하여 불리하게 대우 받아서는 안 된다」는 차별대우금지원칙 규정아일랜드는 '01. 12 ... 도록 근로감독을 강화하고 더불어 "사회적 차별금지 및 적극 시정에 관한 특별법"을 제정하고 동시에 「국가차별시정위원회」를 설치하는 방안을 제시하고 있다. 그리고 공약은 비정규근로가 그

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.07

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[남녀차별] 남녀차별

생활에무방비된 상태로 있습니다.★ 직장내 성폭력a 남녀고용평등법과 남녀차별금지 및 구제에 관한법률에 의하면 직장내 성희롱은 직원의 채용과정이나 근무기간 중에 상대방의 의사에 반하 ... 후남녀차별과 성희롱의 사항이라고 결정되면 행위의 중지, 원상회복의 시정조치권고 및 손해배상의 법적 소송지원(경제적 능력이 없는 피해자에게 소송비용을 지원), 법개선, 제도개선 ... 남녀차별이란???1. 남녀차별의 유형* 모집,채용에 있어서 남녀차별성별에 따라 연령, 용모등에 제한적인 조건을 부과하는 경우 등.* 승진에 있어서 남녀차별특정성에 대하여는 승진

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.22

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성희롱 문제와 대책

로 하여 성적(性的)으로 희롱하는 일을 의미하며 법률적인 의미를 보면 다음과 같다.{남녀차별금지및구제에관한법률 제2조제2항성희롱이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자 ... 상의 불이익을 주는 것을 말한다.남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 따르면 외설적인 사진 그림 낙서 음란출판물 등을 게시하거나 보여주는 행위(시각적 성희롱),가슴 엉덩이 등 특정신체 ... 다.성희롱은 우선 '남녀가 다르다' 라는 것에서 출발한다고 할 수 있다. 즉 남녀차별을 의미하는 것으로 남녀가 다름으로 인해 시대적인 흐름에 따라 남녀의 고정적 역할을 강요하게 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.13

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[여성과 법률] 여성과 사회, 정치

하는 규정년 제정) → 고용상의 남녀평등과 모성보호 등을 목적으로 하는 특별법·남녀차별금지 및 구제법(1999년 제정)→직장에서의 성희롱 금지를 포함, 고용·교육 등에서의 남녀차별을 조사 ... ※페미니즘→사회에서 성차별, 성에 따른 불평등 존재의 인식과 시각을 제공해주는 가시적인 이론틀이며 동시에 이 같 은 억압을 폐지하고 남녀평등사회를 지향하는 실천적 의지를 담고 있 ... 생활의 양성평등을 조문화하였고, 1985년 UN의 여성차별철폐협약의 가입으로 세계무대에서도 뒤지지 않는 남녀평등법제도를 갖추기 시작했다.1987년의 남녀고용평등법 제정, 1989년

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.05.30

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여성교육정책의 변화와 외국의 남녀평등교육정책

을 것으로 보인다.1999년 2월에는 남녀평등을 실현하기 위한 남녀차별금지및구제에관한 법률이 제정되었다. 동 법 제 4조는 공공기관 및 사용자는 교육에 있어서 교육기회 조건 방법 등 ... 비중 상향 유도주부교실 및 여성교양대학에 대한 재 정 지원농 어촌 사회교육시설 확충.여성사회교육내용의 평등화국 공립연수원 및 사립연수원 교육과 정에 남녀차별의식개선교육정착.대학부설 ... 에서 남녀차별을 하여서는 아니 된다 는 교육에서의 차별 금지를 규정하고 있다.2000년 1월 28일에는 교육기본법에 남녀평등교육의 증진을 목적으로 하는 조항이 신설되었다. 본 조항

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.11

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직장내 성희롱 예방을 위한 대책

에서 나아가 사회적 약자인 여성에게 가하여지는 성차별 이라는 인식이 대두됨에 따라 성희롱에 관한 법적 정의와 위법성 요건 및 이에 대한 법적 구제적 등에 관한 논의가 학자들 사이에서 활발 ... )▶노동부장관의 조사결과 공표▶노동위원회의 구제신청 민사상 소송▶여성특위의 조사,남녀차별위한 여부 결정,합의권고,조정 또는 시정조치 (행위의 중지,원상회복ㆍ손해배상 기 타 필요한 구제 ... 하게 진행하게 되었다. 이러한 현상은 그동안 여성에 대한 비인격적인 대우와 고용차별문제가 심각하였음에도 불구하고 교묘하게 은폐되고 있었는데 위 사건을 계기로 이러한 현실을 개선

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.17

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남북한의 여성 지위와 통일 시대의 여성문제

특례법('97년), 여성발전기본법('95년), 남녀차별금지 및 구제에 관한 법('99년)여성의 사회참여 증진을 위한 「남녀고용평등법」의 제정('87년)과 개정('89년, '95년 ... 체계적으로 추진할 수 있는 법적 근거를 제공하였다.'국민의 정부'는 여성정책의 기본 방향을 '여성의 권익 보장과 능력 개발의 적극화' 및 '가정ㆍ직장ㆍ사회에서의 남녀 차별의 장벽 ... 하고 추구하고 있지만 실제적으로는 남녀 차별 현상 또는 성적 분업 현상이 정치, 경제, 교육, 가정 등 거의 모든 분야에 걸쳐서 나타나 있었다. 교육 분야에서는 예외적으로 북한 여성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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