"남녀차별금지및구제에"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과법 성희롱 예방교육 직장내 성희롱 성희롱예방교육안 남녀평등 법체계 남녀평등의 의의

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"남녀차별금지및구제에" 검색결과 1,121-1,140 / 1,250건

남북한의 여성 지위와 통일 시대의 여성문제

특례법('97년), 여성발전기본법('95년), 남녀차별금지 및 구제에 관한 법('99년)여성의 사회참여 증진을 위한 「남녀고용평등법」의 제정('87년)과 개정('89년, '95년 ... 체계적으로 추진할 수 있는 법적 근거를 제공하였다.'국민의 정부'는 여성정책의 기본 방향을 '여성의 권익 보장과 능력 개발의 적극화' 및 '가정ㆍ직장ㆍ사회에서의 남녀 차별의 장벽 ... 하고 추구하고 있지만 실제적으로는 남녀 차별 현상 또는 성적 분업 현상이 정치, 경제, 교육, 가정 등 거의 모든 분야에 걸쳐서 나타나 있었다. 교육 분야에서는 예외적으로 북한 여성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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[정책학] 여성고용정책의 비교분석

지 못하고 있다. 월차 등 유급휴가도 없고, 6개월마다 계약을 연장해서 최종 5년까지 일할 수 있다다. 여성에게 불리한 면접비록 남녀고용평등법이나 남녀차별금지 및 구제에 관한 법 ... 의 차별 금지와 함께 남녀 근로자 모두가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원할 수 있어야 한다.우리나라의 헌법은 고용상의 차별을 명문으로 금지하고 있고, 이에 따라 ... 중에서도 입직구에서의 차별은 일을 할 기회 자체를 차단시킨다는 점에서 평등의 성취에 가장 치명적인 악영향을 미친다. 모집과 채용시 성차별을 금지시키는 제도적 장치로 헌법의 남녀평등

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.20

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[가족복지] 성희롱 및 매매춘에 대하여...

희롱남녀평등의 구체적 실현을 위하여「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」이 제정(1999. 7), 시행 된지도 2년이 되었다. 특히「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」에서는 성희롱 ... 을 남녀차별로 규정하고 이에 대한 법적 대응을 강화하여 성희롱에 대한 경각심을 높이고 있다.그러나 아직도 우리사회의 모범이 되어야할 공직사회의 성희롱은 지속적으로 발생하고 있는 실정 ... 에 따른 구분(2) 성희롱 행태에 따른 구분4. 성희롱의 성립요건 65. 직장내 성희롱 관련 판례 및 사례 - 우리나라/ 미국/ 호주 76. 성희롱 발생 시 대처요령 9참고자료 - 성

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

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[법사회학] 우리나라 남녀평등의 법적제도

상으로 법률(98년) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(99년) 등이 제정됐으며, 그밖에 여성의 고용을 촉진하는 관련법으로 고용보험법(95년) 영유아보육법(91년) 성희롱 및 성폭력 ... 의 실제1) 문화적 차별2) 남녀불평등의 기제3) 교육적 차별4) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별5) 정치적 차별6) 법적 차별Ⅳ. 법규정상 남녀평등1) 남녀고용평등법2) 남녀차별금지 ... 기준에 관한 구체적이고 명확한 규정도 없는 상황에 있다.더구나 남녀차별금지법은 고용, 교육, 재화 시설 용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 공공기관(국가 및 지방

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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[지역사회] 이제는 양성평등이다.

, 여성발전기본법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법 등이 제정되었고 이에 근거한 많은 정책적 노력이 있어 왔다.그러나 이러한 많은 법적·제도적 개선에도 불구하고 여성들은 경제활동부문 ... 는 효과를 갖는다.(3) 양성평등의 실현을 위한 여성정책적 노력과 호주제그 동안 가족법의 일부 개정 등 차별적인 법의 개정과 남녀차별을 금지하고 남녀평등을 촉진하고자하는 남녀고용평등법 ... 에 들어오면서 유교적 이념의 사회질서가 확립됨에 따라 가부장제는 보편적 사회제도로서 확립되었다.이러한 유교적 가부장제는 속에서 여성의 지위는 남녀칠세 부동석, 부부 유별, 부창부수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.10

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[호주제도] 호주제에 대한 나의 견해

⑤ 호주제는 우리 고유의 미풍양속이 아니다⑥ 국제적으로 봉건적이며 비민주적 후진국가로 낙인찍히는 근거▶ 호주제 폐지를 찬성하는 사람들의 입장① 호주제를 폐지하고 남녀 차별적이고 가부장적인 ... 를 초래하게 된다.다른 호적으로 인한 남녀차별의 경우를 들어보자. 혼인시 부부가 새 호적을 편제할 때는 입부혼을 제외하고 남편을 호주로 하게 된다.그리고 이혼시에는 여성은 그 호적 ... 에도 명백히 위배되는 위헌법률이다. 우리 나라 헌법은 모든 사람이 법 앞에 평등하다고 하며 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 기타 모든 영역에서 성별에 의한 차별을 금지하고 있다(제11조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.17

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[일본 근대문학 비평] 산소리; 어긋남의 교향

다고 생각하는 여자의 모습을 보여준다.- 남편에 대한 두려움이나 소외감을 느끼는 것은 부권제 하에서 차별적 남녀관계를 살아가는 여성들에게 공통된 것이다.4) 싱고의 탐미성 사랑과 키꾸 ... 여성사이의 어긋남. 싱고의 이야기를 이해할 열쇠가 된다.2) 어긋남- 산소리 전체가 어긋남의 세계이다.3) 슈우이찌와 키꾸꼬, 싱고와 야스꼬에게는 남녀의 입장이라든가 성을 둘러싼 ... 이 되는 가족제도- 신 헌법에 기초한 남녀평등과 개인의 존중을 기둥으로 삼는 새로운 가족의 형태가 모색되기 시작한 시기에 연재된 것임에도 불구하고 가장인 싱고가 아내와 자식에 의한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29

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[현대사회의 이해] 호주제

들이 정비되기 시작하였으며 99년에는 사회의 관행적 남녀차별 행위까지 금지하는 「남녀 차별금지 및 구제에 관한 법률」이 제정되는 등 평등한 법체계를 갖추게 되었다.또한 제도적인 면 ... ) 가족법우리나라에서는 1960년 1월 1일 가족법이 제정된 이후 가족관계와 가정생활을 규율하는 가족법의 인간차별·남녀차별적 요소를 제거하고자 수많은 사람들과 단체들이 개정운동 ... 이다. 이는 부모로서 여성의 권리를 남성에 비해 열등한 것으로 규정하고 있는 것이다.이처럼 호주제는 가부장적 이데올로기와 남녀차별의식을 조장하고 제도화하는 것으로 개인의 존엄

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.15 | 수정일 2017.01.09

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[심리학] 성과 심리학

에서 제정된 "남녀차별금지 및 구제에 관한 법률"이 계도 기간을 거쳐 7월 1일부로 시행됨으로써 이에 대한 법적 근거가 마련되었다.이 법은 주로 직장에서의 상황을 고려해서 제정 ... 에서, 이미 여러 대학들은 "남녀차별금지법"이 학생들 사이의 성희롱 문제를 법적용에 포함시키지 않는 점을 보완하기 위해 자체 학내 규정을 마련하여 시행하고 있다.(예, 동아대 99.3 ... 되었지만, 제 7조 1항에 의하면, 교육기관에서 '교직원 및 기타 교육기관 종사자'에 의해 '교육생 및 교육응시자'를 성희롱하는 것을 금지하고 있다.그렇지만, 대학생들간의 성희롱 금지는 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.22

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여성학의 이해

로서는 부끄러울 정도로 낮으며, 고용기회의 측면에서는 한 세계 보고서에 의하면 세계 42개 조사대상국 중에 남녀고용기회 차별이 41위일 정도로 매우 심하다. 따라서 막상 여성 ... 었다. 그러나 그러한 변화 속에서 여성은 남성에 비해 많은 불평등과 차별을 받게 되었다. 필자는 그러한 불평등과 차별이 발생하게된 원인을 알아보고 그것을 해결하기 위한 방안을 찾아보기로 하 ... 었는지 알아보기로 하겠다. 조선 초는 사회구조와 여성의 존재형태는 왕권강화 및 지배권력의 계층분화 과정에서 가부장제가 점차 확립되어가며 부계혈연가족이 사회조직의 기초단위를 구성

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.17

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[법정계열] 호주제폐지에 대한 찬·반 비교분석

고, 헌법을 구체화하고 있는 여성발전기본법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 등이 있으므로 戶主制는 폐지되어야 한다고 주장한다.5. 平等의 개념 여부의 차이·戶主制 찬성론자들은 가족 ... 에 반한다고 한다. 또한 국제적으로 양성평등은 여성차별철폐협약(협약 제1조)으로 보장되어 있고, 1995년 베이징 세계여성회의에서 채택된 베이징 선언 및 행동강령에서는 양성평등 ... 에 입각한 家父長制로써 인간의 존엄성과 남녀평등원칙이라는 헌법정신에 반한다. 따라서 戶主制는 민주주의의 기본이념을 실현하고 시대적 흐름에 순응하기 위해 폐지되어야하고, 그로 인한 법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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[성희롱] 직장내 성희롱에 관련된 법과 예방책 제시

.8%)보다 비정규직(37.8%)이 높았고 직장 규모가 크고 여직원 비율이 낮을수록 성희롱이 빈발했다. 또 지난 99년 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 등이 시행된후 직장내 성 ... 관련한 민사소송으로 제기로 시작되었다. 이 사건을 계기로 성희롱이 사회문제로서 법적 구제책이 필요하게 되었다. 1994년 제정되어 시행되고 있는 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 ... 되는범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률』, 『기타 민형법상의 관련 법률』에서 성희롱을 규정하고 있다.『남녀고용평등법』 제2조 [기본이념]에서 근로여성은 경제 및 사회발전

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19

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[가정, 사회] 직장내 성희롱

똑같게 보입니다..- 이하생략 -이러한 상사의 행위는 남녀고용평등법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에서 정의하고 있는 직장내 성희롱에 해당된다. 또한 한번은 모텔 입구까지 끌려간 ... 과 남녀 차별 금지법의 비교{구 분남녀 고용 평등법남녀 차별 금지법개 념직장내성희롱 이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자 ... )으로 글로벌리서치와 함께 서울 및 수도권 도시에 살고 있는 20세 이상 남녀 5백 명을 대상으로 실시한 성 의식 조사결과에 의하면, 우리나라 성인 남성 가운데 87%가 성희롱을 한 경험

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.21

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[여성학] 성폭력 문제에 대해 문제점과 개선책을 제시

도록 주의하여야 하며 자신의 몸가짐 을 주의하는 것도 필요하다. 대략 강간과 성폭행을 같은 것으로, 강제추행과 성추행을 같은 것으로 이해하면 된다.3) 성희롱{) .(남녀차별금지 및 ... 는 요구에 시달리게 된다. 한편 가해자들은 직장에서 상사의 지위에 있는 남성으로, 고용이나 승진 및 기타 직무상의 혜택으로 상대방을 위협할 수 있다. 대개의 경우 폭력적인 것 ... 구제에 관한 법률 제2조 제 2호)성희롱은 '업무와 관련해 성적 언어나 행동 등으로 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 성적언동 등을 조건으로 고용상 불이익을 주는 행위라고 정의되어 있

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.09

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평등권

에 의한 차별은 금지된다. 사회의 모든 영역에서 남녀평등의 실현을 목적으로 하는 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률이 1999년 1월에 제정되어 고용, 교육, 재화·시설·용역 등 ... 의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 성별을 이유로 한 남녀차별 및 성희롱을 금지하고 있다. 다만 남녀가 사실상의 차이에 의한 차별이나 합리적 이유가 있는 차별은 허용된다. 즉 ... , 출신, 지역, 언어, 인종 등)로도 불합리한 차별대우는 금지된다.(1) 성별에 의한 차별금지성별에 의한 차별의 금지는 남녀평등을 의미한다. 따라서 남녀의 성에 관한 가치판단

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.16

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[남녀고용평등법] 남녀고용평등법의 현위치와 문제점

) 公的기관을 통하여 여성의 권리를 확보할 것」을 규정하고 있다. (d)는 국가 및 개인, 조직, 기업에 의한 여성차별을 금지할것」을 규정하고 있다. (e)는 국가는 남녀평등 ... 는 1983년 89번째 국가로 UN의 여성차별 금지조약에 서명하고 1984년 제11대 국회의 비준동의를 받았다. 그 후 고용기회 및 대우에 있어서 남녀평등과 육아휴직의 제도화, 혼인 ... 의 재분배 기능에 주목하게 된다. 바로 이러한 국가기능의 강화의 한 분야인 사회여성 복지정책(탁아소 등)에의 여성의 參與가 촉구되고 있다.Ⅲ. 남녀고용평등원리와 여성차별금지조약1

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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[행정학] 출산과 육아.모성보호의 사각지대 여성교원

희롱 금지 및 예방강화, 권리구제 절차 수준 등을 강화함으로써 고용상의 성차별을 개선하고자 하였다.3-3.외국의 모성보호 정책①스웨덴여성고용의 양적확대와 안정적 지위를 위한 스웨덴 ... )을 대상에서 제외했다고 주장했다.이들은 이같은 교원성과급 차별지급이 국가의 모성보호 정책에 위배되는 것이므로 즉각 시정돼야 한다며 우선 여성부 남녀차별위원회에 진정을 내고 지급대상 ... 의 양립지원 및 모성보호 비용의 사회분담화를 주요내용으로 하는 모성보호 관련법(근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법)이 개정되어 2001년 11월 1일부터 시행됐다. 이 법의 개정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.14

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남녀평등과 결혼퇴직제

는 우리나라 노조는 오히려 사용자와 성차별적 단체협약을 체결하는 사례가 많다는 사실도 드러나고 있다. 우리나라 남녀고용평등법과 남녀차별금지및구제에관한법률, 남녀고용평등 관련 판례 ... 와 노동위원회 결정문, 고용평등위원회 조정서 등에서 성차별의 판단기준은 모호하고 판단자의 주관적인 견해에 좌우되는 '합리성'에 두고 있는 문제도 크다. 이 합리성 기준은 남녀평등에 관한 ... 남녀평등과 결혼퇴직제-기본권의 효력과 관련하여--목차-Ⅰ.서론----------------------------------------------------------------

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.28

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[생활법률 성희롱] 성희롱

막연한 불안감이나 공포감을 조성할 뿐만 아니라 그것으로 인한 행동제약을 유발시키는 것도 간접적인 성희롱이라 할 수 있다.- 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(제2조 제2호)업무 ... 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.- 남녀고용평등법(제2조의 2)"직장내 성희롱"이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용 ... 들과 이야기를 나누고 순수한 우정을 나눈다. 이성들과의 교제 를 통해이성들이 남녀관계에서 무엇을 원하고, 무엇을 원하지 않는지 이해하도록 노 력한다.상대방이 원하지 않는 성적 언동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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성차별

적으로 도와 주십시요.* 성차별 해결방안사회의 모든 영역에서 남녀간의 차별을 금지하고 이로 인한 피해자의 권익을 구제하기 위하여 제정된 '남녀 차별금지 및 구제에 관한 법률'이 얼마 전 ... 직장 문화를 개선해 나가는 기업들의 각성과 노력이 필요하다. 또한 어려서부터 남성과 여성이 상대방을 완전한 파트너로 받아들일 수 있도록 하는 교육도 중요하다. 남녀 차별 금지법 ... 로는 "성차별이란 생물학적인 성을 기초로 하여 여성(혹은 남성)집단이나 개인에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 뜻한다. 즉 타고난 성이 다르다는 이유로 남녀간의 우열의 가치

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.09

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