"남녀차별금지및구제에"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과법 성희롱 예방교육 직장내 성희롱 성희롱예방교육안 남녀평등 법체계 남녀평등의 의의

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"남녀차별금지및구제에" 검색결과 941-960 / 1,249건

우리사회의 성희롱 문제에 대해서

이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다.”(3) [남녀차별금지 및 구제에 관한 법률]“업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용 ... ) 개인적 대응, 2) 사회적 대응2. 관련 법률- 성폭력범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률, 형법, 남녀고용평등법 등3. 성희롱 문제 예방대책*** 참고문헌Ⅰ. 의의1. 학문 ... 모델다. 사회, 문화적 모델라. 성역할 누출 모델Ⅲ. 성희롱의 역사1. 미국의 성희롱 역사2. 한국의 성희롱 역사Ⅳ. 유형과 범위 및 판단기준1. 범위2. 유형1) 행위에 의한 분류

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.24

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한국교육사-조선후기~

하였다.) 또한 대의명분을 위한 비현실적 논쟁이 당쟁과 사화로 이어져 사회가 혼란하였고, 왜?호란으로 인해 극도로 피폐한 민생을 구제하고 사회문제를 타개하고자 하였다. 또한 주자학에 대한 비판 ... 교육은 외국 문물을 수용하기 위해 외국어 교육을 실시하고 실업 교육 기관을 설립하였다. 또한 교육을 부국강병의 수단으로 인식하고 모든 국민에게 반상과 남녀의 구별 없이 교육을 받 ... 한 통치에 불과하였다. 마지막 세 번째 황민화 통치기간에는 아예 민족을 말살하는 정책을 꾀한다. 한글 교육을 금지시키고 내선일체를 주장하여 조선인 학생들을 그들의 전쟁에 징병, 징용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.05

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성폭력에 대한 모든 것

는 개념으로서 ‘성폭력’보다는 그 개념의 범위가 넓다. ‘성희롱’이라는 용어가 법률용어로서 등장한 최초의 법률은 1999. 2. 8. 제정된 “남녀차별금지 및 구제에 관한법률”과 같 ... 은 날짜로 개정된 “남녀고용평등법”이다. 즉 그 동안은 단지 사회적 용어로서 ‘성희롱’이라는 용어가 등장함으로써 비로소 그 법률적 의미를 갖게 된 것이다.“남녀차별금지 및 구제 ... 실태와 문제의 본질을 이해하고 그 해결책을 찾아야 할 때이다.Ⅱ.성폭력의 개념과 역사1. 사전적 정의*사전적 의미성ː―폭력(性暴力) [명사] 성적인 행위로 남에게 육체적 손상 및

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.10

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[행정학] 여성부에 관해

을 기획 · 종합하고, 여성의 인적자원을 개발하며, 가정폭력·성폭력 방지 및 피해자 보호, 남녀차별의 금지ㆍ구제 등 여성의 권익향상과 남녀평등사회를 이루기 위하여 신설된 중앙행정 기관 ... 기본법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률, 가정폭력방지 및 피해자 보호에 대한 법률, 가정폭력범죄의 처벌등에 관한 특례법, 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 법률, 윤락 ... 담당98. 4. 17. 제1기 여성특위 민간위원 위촉(7인)99. 2. 8. "남녀차별금지구제에관한법률" 제정(1999.7.1부터 시행)99. 7. 23. 여성특별위원회규정 개정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.18

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이혼여성에 대한 사회복지 대안 모색

대통령직속 여성특별위원회 발족위기여성상담 특수전화 ‘1366’운영 개시1999남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제정2000국가유공자예우 및 지원에 관한 법률의 출가한 딸 유족보상 ... 을 실현하고자 하는 여성운동이 전개되면서 남녀차별을 시정하기 위한 여성정책이 본격화되고 있다. 우리나라는 가부장제도가 점점 사라지고 여성의 지위가 날로 높아져 가는 것이 사실이 ... (1989모자복지법 제정, 남녀평등 보장으로의 가족법 개정1991영유아보육법 제정1993일제하 일본군위안부 생활안정지원법 제정고용보험법 제정1994성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호등

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

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[성폭력][근친][데이트][사이버성폭력][어린이성폭력]성폭력의 정의, 성폭력의 발생원인, 성폭력의 배경, 근친성폭력, 데이트성폭력, 사이버성폭력, 어린이성폭력, 성폭력 사례, 성폭력에 대한 사회사업적 개입 분석

?이라고 말했다.학칙을 제정하려는 대학들에서도 상담소의 위상과 독립성을 두고 논란이 일고 있다.교육부에서 발표한 ?남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 시행에 따른 업무처리 요령?에는 예산 ... 하고 위상 자체도 축소될 위험이 있다?고 지적했다. 이화여대에서도 학교측에서 기존 상담조직 내에 ?남녀차별상담실?을 설치하는 가안을 내놓아 학칙준비위원회와 의견을 조율하는 중이 ... 다양한 성폭력과 사례 및 사회사업적 개입 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 성폭력의 정의1. 북경여성대회에서 규정한 성폭력2. 사전적 의미의 성폭력3. 법률적 의미의 성폭력Ⅲ. 성폭력 발생

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.08.28

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노동과 페미니즘

의 확대, 성차별에 근거한 직업선택 금지, 성폭력으로부터의 지유 등의 요구가 정책적으로 수용- 여성운동이 활성화되기 이전부터 여성의 시민권 확보, 대중교육을 통해 여성문제에 대한 사회 ... 의 관계를 어떻게 분석할 수 있는지 숙련도, 성별 구조 및 성별 임금 격차 사이의 관계를 밝히고 여성들의 상대적 저임금이 어떻게 유지 재생산되는가에 대해 검토하고자 함. 이를 위해 기존 ... 기 때문에 각 부문 내에서의 성 불평등에 대해서 충분히 설명 못함-마르크스: 매뉴팩처로부터 근대 산업으로 이행하는 과정에서 남녀가 동등하게 임노동에 참여할 가능성이 있다며, 여성

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.16

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[여성학]여성성차별에 대해서

여성 성차별(1) 여성 성차별이란?(2) 여성 성차별의 원인은 무엇인가?(3) 남녀 차별의 금지기준.(4) 우리 사회의 성차별 실태와 실례(5)"남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 ... ▶ 고용에서의 차별금지 : 공공기관 및 사업주는 고용분야에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우가 보장되도록 하여야 하며 고용에 있어서 성별을 이유로 남녀 차별을 해서는 안 된다 ... .▶ 교육에서의 차별금지 : 공공기관 및 사업주는 교육에 있어서 교육기회, 조건, 방법 등에서 성별을 이유로 남녀차별을 해서는 안 된다.(4) 여성 성차별의 실태와 예시■ 실 태① 가정

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.03

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[법학]노동법의 이념에 대한 소고

과 남녀고용평등법, 남녀차별금지및구제에관한 법률). 그리고 이러한 정책의무에 명백히 반하는 국가의 입법·행정행위를 위헌·무효로 하는 자유권적 효과도 포함한다고 해석된다.6) `근로3 ... 와 여자에 대한 특별보호규정), ③ 여자가 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 않도록 해야 한다는 것이다(제32조 제4항 후단)(예 : 근로기준법상의 남녀차별 금지규정 ... 여 우선순위·가치서열을 설정하여 각각의 의미 내용과 상관관계 및 노동법의 일반적인 이념을 확정할 수 있는지는 의문이 든다.물론 이러한 의문에 대해 특정한 시대와 국가에서 ① 어떠

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.21

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성폭력예방을 위한 교육

적으로 이 문제를 대처해야 한다는 여론을 불러 일으켰다. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 의거하여 교육기관, 공공기관 내에서의 피해에 대하여 적극적으로 대처하고 있다.본 상담소 ... 아동?청소년 성폭력 피해 및 가해 예방대책1. 성폭력이란?완력, 위계를 이용하여 성적인 방법으로 가해지는 일방적인 폭력행위로서 강간뿐 아니라 원치않는 신체적 접촉, 음란전화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.23

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[사회학]성희롱에 관하여

을 추진하여 '남녀고용평등법', '남녀차별금지 및 구제에 관한 법률'을 마련, 이들 법률에 성희롱 방지를 위한 조항을 설정하였다.일본에서는 이미 1970년대에 직장에서의 성희롱 ... 방지에 대한 고용 관리상의 배려를 사용자의 책무로 한다는 조항이 포함된 '고용 분야에서의 남녀의 균등한 기회 및 확보에 관한 법률'을 제정하여 여성의 성적 피해를 예방하고 있 ... 다. 미국에서도 공민권 제7조(성희롱 용인죄)에 해당하는 죄를 범하면 고용기회균등위원회에 의해 고발된다.한국의 '남녀고용평등법'에서는 직장내 성희롱을 사업주 상급자 또는 근로자가 직장내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20

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성폭력

에 대해 추행을 한 자는 10년이하의 징역 또는 1500만원 이하의 벌금에 처한다.성희롱: 「남녀고용평등법⌟, 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률⌟직장 등에서 상대방 의사에 반하 ... 성폭력1. 성폭력 [性暴力, sexual violence] 의 정의성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이루어지는 모든 가해행위언어 또는 비언어적으로, 신체적 및 비신체적으로 혹은 ... 피해자는 총 256명으로 가해자는 이웃이 23%, 3촌 이내가 7%로 친척·이웃 등 면식범의 비율이 높은 것으로 조사됐다.유아 및 초등학생 성폭력은 낮 시간대 발생률이 61

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.01

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[여성과법률]직장생활관계법률과 여성

) 차별금지의 내용(5) 분쟁의 해결4. 노동시간 단축과 여성 노동권1) 실업에서 벗어나기, 그 다양한 해법2) 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기3) 노동시간 단축, 일자리 창출 ... ) 노동법의 체계와 구성(1) 개별적 노동관계법(2) 집단적 노동관계법4) 노동법의 주체(1) 노동자(근로자)(2) 사용자 및 그 단체(3) 노동조합5) 노동기본권(1) 노동기본 ... ) 근로기준법의 기본원칙2) 근로관계의 성립(1) 근로계약의 의의(2) 취업규칙(3) 근로계약의 기간(4) 근로조건의 명시(5) 위약예정의 금지3) 근로관계의 내용(1) 총 설(2

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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[인적관리, 인사, 기업, 채용, 고용] 성차별(고용차별)의 법규와 판례 분석 및 환경에 따른 기업인적자원 관리 사례 분석

, 제3항], [동 시행령 제 9 조]가 청구인들의 평등권과 공무담임권을 침해하였다는 위헌결정을 하였다.5. 고용차별 시정 신청[남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률]은 신청자를 [제 ... 로서, 법 인격이 부여된, 일정한 목적 하에 결합된 사람의 단체(사단 또는 조합)와 일정한 목적에 바쳐진 재산(재단)을 말한다. 그러므로 [남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률]은 위원 ... [근로기준법 제5조]의 균등대우 규정을 비롯하여 [남녀고용 평등법] 등 각종 고용 관련법에서 고용차별 금지를 규정하고 있다.이에 차별에 대한 법규와 판례를 통하여 차별의 행태 및

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.30

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[정치] 김대중정부의 관료개혁 (여성부에 관해)

하고, 여성의 인적자원을 개발하며, 가정폭력·성폭력 방지 및 피해자 보호, 남녀차별의 금지ㆍ구제 등 여성의 권익향상과 남녀평등사회를 이루기 위하여 신설된 중앙행정 기관입니다2. 여성 ... 적 활용기반 마련; 출산휴가를 확대(60일 ⇒ 90일)하고 육아휴직제도의 실효성을 제고(월20만원 수당지급)□『남녀차별금지및구제에관한법률』제정; 성희롱 등 남녀차별문제에 대한 예방 ... . 17. 제1기 여성특위 민간위원 위촉(7인)99. 2. 8. "남녀차별금지구제에관한법률" 제정(1999.7.1부터 시행)99. 7. 23. 여성특별위원회규정 개정. 남녀차별개선사무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.18

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우리나라 여성복지법제 및 서비스 전달체계의 현황과 과제

에 관한 법률가출여성청소년의 성보호에 관한 법률/ 청소년보호법근로여성근로기준법/ 남녀고용평등법/ 모성보호관련법/ 사회보험 각법/ 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률일반여성여성발전기본 ... 및 실천계획도 수립되었다. 우리나라는 1995년 9월 북경에서 개최된 제4차 세계여성회의 이후 같은 해 12월에는 여성발전기본법을 제정하였으며, 남녀평등과 여성발전의 실현을 위한 ... 우리나라 여성복지법제 및 서비스 전달체계의 현황과 과제과 목 :여성복지론담당교수 :김태진 교수님학 과 :직업재활학과 4학 번 :20447778이 름 :윤 효 진제출일자 :2008

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.06

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`근로여성복지`에 관한 보고서

희롱 예방을 위 한 교육을 연 1회 이상 실시하여야 한다고 명시하고 있다. 제4조에 포함된 성희롱예방 교육의 내용은 다음과 같다.1. 성희롱관련 및 남녀차별금지기준2. 성희롱 발생 ... 지 아 이 용, 법과 정책의 집행과 성희롱의 금지로 규정하고 있다.개선위원회의 남녀차별 사항에 대한 처리 방법으로는 시정권고 또는 시정명령, 관계기관에 대 한 법령, 제도 등의 개선 ... 하여야 한다.② 남녀평등에 관한 인식제고회사 자체적으로 정기적인 남녀평등, 성차별금지 세미나를 열어 여성차별금지 법안에는 어떠한 것들이 있는지 제고시키고 이를 위반하였을 시에 처벌에 다.

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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[법학]호주제 폐지에 대한 법적 고찰

은 고용, 교육, 재화, 시설, 용역 등의 제공 및 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금지하고 이로 인한 피해자의 권익을 구제하고 있다. 이는 국가적으로 남녀 차별 문제를 해결하기 ... 하는 역할로 나눌 수 있다. 이런 관점에서 남녀 차별적인 법규정은 양성의 불평등을 유지 내지 강화시켜 남성 중심의 사회질서를 강화시킬 수도 있고 양성 평등으로 나아가기 위한 법적 근거 ... 를 제공할 수도 있다. 아직도 우리의 헌법상에 남아있는 남녀 차별적 요소를 제거하고 현대 민주주의 사회로 나아가는 한편 인간의 존엄성과 양성 평등을 이룩하기 위해서 우리는 법의 사회

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.11

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신돈과 그의 시대

는 순제와 달리 환락에 중독되지 않고 스스로 통제가 가능한 경지에 이르렀다. 이어 포교활동에 나서는데 남녀가 하나 되어 환희를 맛보듯이 고려인들이 서로 하나가 되어 차별 없는 세계 ... 된 길이다.이렇듯 신돈은 밀교식 법회인 문수회를 통해 특히 여성들에게 문수의 후신으로 받아들여져 추앙되었고 반야의 지혜를 대중에게 나눠주며 누구든지 차별 없이 구제했다.한편, 보우 ... 를 만든다는 명목 하에 보시하는 여성들과 하나가 되었다.그 시기 성애의 분방함은 과부 및 여성의 증가 등의 사회적인 측면을 무시할 순 없지만 현대에서의 ‘밀교’의 의미는 육체적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.21

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금융업의 고용실태 및 노사관계

에 대한 차별적 처우금지를 위한 균등처우조항에 고용형태에 따른 차별금지 삽입, 비정규직의 사용제한에 관한 조항 신설), 비정규직의 정규직화 신설), 비정규직의 고용안정 및 차별구제 ... 이 미그리고 지위, 성, 인종 등의 이유로 사업장내에서 일어나는 모든 억압적 제도와 관행 및 비민주성을 척결하고 모든 형태의 차별을 철폐하여 남녀평등을 실현한다.또한 국내외 민주 ... 기준데 올해 비정규직 관련 산별교섭은 예년과는 매우 상이한 방향으로 진행될 것이다. 주지하는 바와 같이 비정규직 관련법의 시행을 앞두고 처우개선보다는 비정규직의 정규직화와 차별금지

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.23

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