"근무성적평정제도"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 신공공관리론 인사행정론 공무원 다면평가 근속교사추천서 성과발표 행정사1차

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"근무성적평정제도" 검색결과 881-900 / 1,860건

[인사고과]인사고과의 의의, 인사고과의 목적, 인사고과의 평가, 인사고과의 방법, 향후 인사고과의 바람직한 방향 분석(인사고과 목적, 인사고과 평가종류와 평가요소, 인사고과 방법, 인사고과의 바람직한 방향)

에 있어서의 서열법과 같이 근무성적이나 능력에 대하여 순위로 서열을 매기는 방법이다.2. 평정척도법단계식평정측도법, 도식평정측도법장점: 분석적인 평정방법을 적용한 점, 평정의 타당 ... 원의 능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 조직적으로, 그리고 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차라고 정의하고 있다. 그런데 직무평가가 직무에 대한 평가인 데 ... 의 평가종류와 평가요소Ⅴ. 인사고과의 방법1. 서열법2. 평정척도법3. 대조표법4. 서술식 고과법5. 토의식 고과법6. 목표에 의한 관리법Ⅵ. 인사고과의 바람직한 방향참고문헌Ⅰ. 우리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.31

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[교육행정 및 교육경영] 학교장의 리더십 분석

으며 교원 연수 프로그램에 있어서도 경영 마인드에 대한 교육이 활성화 되고 있다. 심지어 일부 교원단체에서는 점수 중심의 승진제도, 근무평정의 비합리성, 승진비리의 관행화와 고착 ... 별 이동수업을 도입하고 학생의 수준에 맞추어 직접 교사가 교재를 구성하는 등의 노력을 통해 불과 2년 만에 동백고 학생들의 성적은 상위권이 크게 늘고, 전국의 교장들이 제도를 배우려 ... 화, 관료적 통제 등 기존의 교장 승진제에 의해 임명된 교장의 만행을 비판하며 교장 선출제에 대한 주장을 제기하고 있으며, 일부 학교에서는 이미 교장 CEO제도를 도입, 시행하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.13

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[교장임용제도][교장상]우리나라, 외국의 교장임용제도(교장승진제도) 비교와 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 및 교장임용제도(교장승진제도)의 개선방안 그리고 바람직한 교장상 정립에 관한 분석

하고 있다. 교장 자격증 소지자, 교감으로부터의 승진 등 제약 조건으로 유능한 인재의 확보에 제약을 받는다. 근무성적평정 및 교장 임용이 관리자에 의해서만 이루어지므로 주관과 정실 ... 이 개입하고 승진비리가 발생한다. 승진을 위해 노력하는 과정에서 관리자 위주의 근무성적 평정이나 가시적 실적 위주의 점수에 의존하게 됨으로써 학생지도 본연의 임무에 소홀하다.5 ... 자로서의 역할을 요구하고, 교사들에게는 승진이라는 미끼와 근무평정이라는 고무줄 잣대를 휘두르며 치열한 경쟁에 매몰되게 하는 체제, 바로 일제시대부터 시작된 교육행정체제와 학교운영

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.24

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기업의 인적자원관리 시스템 분석-한국관광공사, 대한항공, 포스코

중심으로 변경 추진효과 : 업적평가 우수자서열명무 순위 상승우수인재 선발공정성 제고를 위한 다면평가제도 개선서열명부작성방법개선다면평가제도개선다면평가제란… 근무성적평가하기 위한 ... 제도 평정자 선정기준 평정대상 기간 중 평정대상자와 3개월 이상 함께 근무한자 실제 평정자 선발방법 평정자 선정기준을 충족시키는 직원 중 7명을 무작위 선발(직상위자 1명 포함) 7 ... 에게 요구되는 역량 강화)전직원고급인력 양성교육1. 경영관리, 2. 연구, 3. 관광지개발, 4. 마케팅 5. 수익사업 지원 등 5개 직종의 전문가 육성을 위한 교육 MBO제도

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.03

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교원평가제

제의 목적현행 교원근무평정제도가 교육의 질을 향상시키기 위한 제 구실을 하지 못하고 있다는 의견이 많다. 교원근무평정제가 승진, 포상 등 인사관리를 위한 지표로 이용되다 보니 승진 ... 과 반대의 근거1)교원평가제 찬성의 이유(1) 교육의 질을 좌우하는 현장 교원에게 자발적 능력개발 계기를 제공하고 전문성 신장을 지원할 수 있다. 교원평가는 기존의 교원근무성적평정 ... 어가야 할 문제이기도 하다.Ⅱ. 본론1. 교원평가제의 개념1) 교원평가제란?교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도를 말한다.평가는 학교

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.19

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교원의 양성, 자격, 신규채용

및 직무 수행상의 기능 확대, 급여 인상, 근무조건 개선 등 유리한 직위로 상승 이동하는 것을 의미승진의 종류경력평정 근무성적평정 연수성적평정 교육성적평정 연구실적평정승진 임용 ... 교사와 교직사회ContentsⅠ. 교원자격제도Ⅱ. 교원임용제도Ⅲ. 교사양성기관과 현황Ⅳ. 그밖의 쟁점들교원자격제도교원이란?초.중등교육법 제 21조 ①교장. 원장. 교감 및 원감 ... 이어야 한다. ③제1항 및 제2항의 규정에 의한 교원자격의 검정에 관한 사항을 심의하기 위하여 교육인적자원부장관 소속하에 교원자격검정위원회를 둔다.교원자격제도제1항제2항중등학교초등

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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교원평가제도의 문제점과 개선방안

제도를 활용? 평가 목적? 능력과 업적에 입각한 인사관리에 초점? 평가 내용직 위관리직(교장, 교감)교 사평가 내용? 직무 상황? 학습 지도? 근무 상황? 생활ㆍ진로지도? 특성ㆍ능력 ... REPORT제목: 교원평가제도의 문제점과 개선방안이 름:학 과:학 번:담당교수:제출일자:목차Ⅰ. 서 론1. 교원평가제의 개념 ----------------------------- ... ---- - 22 -참고자료 및 문헌 --------------------------------------- - 24 -1. 교원평가제의 개념교원평가제도는 교장·교감·교사와 학생

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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[교육행정]학교교육의 질을 높이기 위한 교원평가제에 관한 연구

평 공무원에 대해 다면평가는 물론 연봉제까지 도입되고 최근에 모든 공무원들이 다면평가를 받고 있는 실정임.3. 반면에 현행 교원의 근무성적평정제도는 객관성과 공정성이 결여되어 있 ... 가 자리 잡고 있다는 점, 이미 교육 분야에서도 점진적으로 실시하고 있다는 점, 근무성적평정제도가 객관성과 공정성이 결여되어 있고, 승진에만 활용되고 있다는 점을 들 수 있다.또한 ... 던 근무성적평정제도에 대한 문제제기에서부터 시작되었다.우리나라 교사 근무성적평정제도는 1964년 처음 제정된 후 교육공무원 승진규정에 의해 제도적으로 확립되어 평정의 기준, 평정표

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.24

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신공공관리론적 인사관리에 입각한 우리나라 공직 분류

의 명확화: 효율적인 교육훈련계획의 수립?실시 가능?근무성적평정의 자료 제공?권한?책임한계의 명확화: 행정조직의 합리화에 도움이 됨?공정성 확보에 따른 사기 고양② 단점?우수 ... . 우리나라 공직분류제도의 문제점결론1. 개선방향서론1. 신공공관리론의 의의신공공관리(New Public Management : NPM)란 지시, 명령, 통제, 강제하는 권력적 행정작용 ... 을 분류하는 제도로, 직무의 특성에 중점을 두고 각 직위에 내포되어 있는 직무의 종류와 책임?난이도를 기준으로 하여 수직?수평적으로 분류하는 제도② 직위분류제는 임용?보수 및 인사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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[행정정보]근무성적평정

다. 이는 인사행정의 일부인 공무원 근무성적평정제도의 비효율적인 운영에도 원인이 있어 이에 이 논문에서는 현재 지방공무원의 인사운영의 내용중 지방공무원 승진과 직결된 지방공무원 근무성적 ... 는바, 이에 도움이 되고자 함에 목적이 있다.본론근무성적평정제도의 의의와 목적인사행정의 목적은 공익을 추구하고, 그 대상은 공무원으로 하며, 공무원은 인적자원으로서 뿐만 아니라 인간 ... 이나 집단구성원으로 간주되고, 공무원을 충원·배분·활용하는 것과 행정활동이나 기술을 인사행정의 개념으로 설명하고 있다.좁은 의미의 인사행정은 근무성적평정제도의 활성화와 활용방안

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04

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바람직한 교원평가

바람직한 교원평가박 은 지*< 목 차 >1. 서론2. 교원평가 개요3. 교원평가의 문제점4. 바람직한 방향4.1 개선의 필요성4.2 근무성적평정 제도의 폐지4.3 공동 창조 체제 ... 하여 새로운 교원평가 제도를 수립여야 할 것이다.4.2 근무성적평정 제도의 폐지교사의 수업을 제대로 평가하기 위해서는 교과 및 학교와 학급의 특성을 고려하지 않으면 안 된다. 자발 ... 성에 근무성적평정 제도의 폐지이다. 제도는 논리적 완결성이 필수적인데, 근무성적평정이라는 기존의 평가제도가 존재하는 상황에서 또 다른 평가를 도입하는 것은 모순이다. 이중 평가가 되

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.30

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학교경영의 영역을 구분하여 설명하고, 현재 우리나라 학교의 경영에서 가장 취약한 부분은 어디인지, 그 이유는 무엇이라 생각하는지 각자의 생각을 정리해 보시오.

하고 있는지 정확히는 알지 못한다. 하지만 지금까지 초,중,고등학교 그리고 대학교를 다니면서 느꼈던 학교경영에서 가장 취약하다고 느끼는 부분을 꼽자면 우리나라는 근무평정과 교직원의 능력 ... 해 기대에 미치지 못하는 산출을 내게 된다. 하지만 정확한 근무평정을 위해서는 학교의 장이 교수활동을 감시 감독하고 통제를 해야하는데, 근무평정이라는 명목하에 교사의 수업활동 ... 서열제도를 통해서는 최대한의 발전이 일어날 수 없다. 연공서열제에 의해서는 적게일하든 많이 일하든 어차피 받는 돈은 같고, 임금인상도 성과에 연관되지 않고 오직 경력에만 의존

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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[교육]우리나라 교육 인사 제도

, 집단에서 가장 우수한 사람과 가장 열등한 사람의 비교하는 이전법 등이 있다.4. 연수성적 평정연수성적평정은 교육성적평정(27점)과 연구실적평정(3점)으로 구분된다. 이 중 ... 에 교육성적은 직무연수성적(18점)과 자격연수성적(9점)으로 나누어 평정한 후 이를 합산하도록 되어 있다. 2003. 12부터 적용될 교감승진후보자명부작성대상자(교사)의 직무연수성적 및 ... 자격연수성적 산출 공식은 다음과 같다.• 직무연수성적 평정점= 6점x연수성적/연수성적만점+6점x직무연수횟수(2회에 한함)• 자격연수성적 평정점= 9점-(연수성적만점-연수성적)x0

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.17

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인적자원의 유지

지식, 협동성, 근면성, 책임감, 직무태도, 직무능력 등이있다. 인사고과 중 몇 가지를 살펴보자.* 서열법(ranking method)종업원의 근무성적이나 능력에 대하여 순위 ... 를 활용하는 수익배분제(gain sharing)와 경영활동의 결과 나타나는이익이나 매출액을 기준으로 지급하는 이익배분제(Profit sharing)등이 있다.* 종업원지주제도종업원지주제도(employee stock ownership plan)란 회사가 종업원에게 근무 ... 제도4. 승진Ⅳ. 안전, 보건관리* 인적자원의 유지1. 배치와 이동기업이 선발된 인력을 적절한 직무에 배속시키는 것을 배치(Placement)라고 한다. 종업원들이 기업에 대해서

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.25

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[행정학 요약, 행정학] 행정학 핵심정리(행정학 서브노트)

. 목표의 왜곡7. 피평정자의 심리적 부담Ⅴ. 방향분권화된 평정, 임상적 평정※ 지방자치 실시 이후로 근무성적평정이 “표몰아주기, 돈 싸다주기” 등에 의해 좌우→ 공무원들의 90 ... % 이상이 시험에 의한 승진을 주장10. 경력평정경력평정 ～ 근무년도에 따른 평정객관성이 가장 높음경력평정의 경우는 공개한다내 용⑴ 친근성 : 해당 분야 관련업무 종사 경력⑵ 근시 ... 되고 있었던 산업혁명 과정에서 대규모 조직들이 형성되고 효율적으로 관리되고 있는 현상을 주의깊게 관찰하였으며, 당시 미국에서 펜들턴 법의 등장과 함께 인사 제도를 실적주의로 전환

리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.29

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다면평가

하고 피드1992년 관계법령을 개정하여 근무성적 평정 시 필요한 경우에는 피평정자 동료의 의견을 들어 이를 직무수행태도 평정에 반영하도록 한 것이 공직사회에 다면평가적요소가 반영된 시초 ... 라고 할수 있다. 그러나 이 제도는 직무수행태도 평정에 한정되었을 뿐만 아니라,평가자도 동료로 한정되어 진정한 의미의 다면평가제도로 보기는 어려웠으며 세부적인 시행지침이 마련되지 않 ... 다는 사실이 널리 인식되었고 이에 따라 이를 보완하기 위한 제도적 장치로서 다면평가제(상사평가, 동료평가, 부하평가, 고객평가)가 확산되는 추세에 있다. 다면평가제는 전통적인 평가방법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15

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인사행정론 직위분류제

직위의 직급별 특성을 설명한 것으로 원래 정급의 지표를 제시하기 위한 것. →모집, 선발, 훈련, 근무성적 평정 등 인사관리 기준제시 문서로 활용-직급명세서 작성 방법①직급 명칭 ... 직급에 배치하는 작업⑥유지 및 관리 - 직위분류제를 유지, 관리하는 활동4)직위분류제의 장단점장점-직무급 체계 확립-인사행정의 합리적 기준 제공-직무중심의 인사행정 수행-근무성적평정 ... 7장 제3절 1.직위분류제1)직위분류제의 의의직위분류제 : 조직에 있는 수많은 직위를 직무의 종류와 수준에 따라 분류하여 관리하는 제도-직업의 특성이나 차이를 중심으로 공직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.20

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교원평가제(교육사회)

개정안을 내달 국회에서 처리하기로 이달 초 여야가 합의해 놓은 상태이다.하지만 전교조 측은 “그 동안 50년 가까이 교원의 평가를 인사나 보수와 연계시켜왔던 근무평정 제도를 합리 ... 년율적 교육평가’를 도입·시행할 방침”이라고 말했다.김 교육감은 “현재의 교원평가제도는 입시경쟁 체제 아래에서 진행돼 수업의 질 향상이라는 본 취지는 뒷전인 채 성적 위주 교육 ... 제에 큰조치 및 교원평가시 성적이 좋지 않은 교사에 대한 의무연수 부과 등은 법률규정 사항이어서 평가 거부 교원에 대한 조치사항 등을 당장 적용하기는 어려울 것으로 보인다.조선일보

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.16

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조직의 동태화와 산업사회와 관료제 모형및 정보사회와 조직의 변화방안과 전자정부와 조직의 혁신방안0k

ㆍ정책결정 능력을 배양하여야 한다.-조직: 능력발전의 목적에 입각한 근무성적 평정제도와 교육훈련을 실시하고 실적 중심의 인사행정을 실시해야 한다.3) 관리적 측면: 창조성과 변혁

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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교원평가제

‘교원 평가제’를 통한 우리나라 교육 문화에 대한 비판목 차Ⅰ. 서론 (3면)1. 교원평가제의 정의2. 교원평가제의 도입 배경- 현행 교원근무평정제도의 실태- 교원평가의 목적Ⅱ ... 것이 교육인적자원의 방침이며 교원평가의 정식 명칭도 '교원능력개발평가'로 정했다.2) 교원평가제의 도입배경 및 목적현재 시행되고 있는 교원근무평정제도란 교사의 직무수행 능력 ... 과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.13

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