"근무성적평정제도"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 신공공관리론 인사행정론 공무원 다면평가 근속교사추천서 성과발표 행정사1차

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"근무성적평정제도" 검색결과 821-840 / 1,860건

일본의고대도성,울륭체제정비,헤이안시대의도성,나라시대의도성,나리시대이전의도성,도성

의 자제를 도네리라고 하는 일종의 견습 관리로 채용한 후 근무 성적에 따라 관위에 나아가도록 함 . 근무평가제도인 고과 , 고과에 따라 승진할 수 있도록 한 선서법 제정3. 율령체제 ... · 민사 소송법 , 기타 여러 법전에 해당 ② 율령국가란 무엇인가 ? - 성문법으로 정당화 · 제도화된 천황 중심의 세습적 전제군주제 국가2. 부민제와 공민제 - 부민제 ⑴ 부민 ... 제 – 공민 제 의 필요성 ⑶ 율령국가와 공민제 ① 율령국가의 조건 : 왕권의 전제화와 지배의 명문화 ( 제도에 의한 지배 ) ② 공민제의 필요성 ⓐ 법에 의한 인민 지배를 위한 사

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23

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인사고과

점제 1 절 . 인사고과와 전략적 인적자원관리 능력개발 보상과 동기부여 전략적 인적자원관리 기업이나 조직에 있어서 그 구성원의 태도 , 능력 , 소질 , 근무성적 등의 상대적 가치 ... 구체적 개선방안을 얼마나 잘 제시하는가 수용성 인사고과시스템을 사용하는 구성원들이 실제로 얼마나 잘 수용하고 활용하는가인사고과과정의 중요단계와 측면 ① 인사고과제도의 설계 ... 하에서 적용되고 있는 것이 일반적[ 예시 9 – 2 ] 크라이슬러회사의 상향평가제도 미국 크라이슬러 자동차회사의 본사는 구성원들의 경영참여를 확대시키기 위하여 인사고과제도를 부하가 상사

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.11

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조직행동론 국민,주택은행 합병

의 고순위에 의거 임용하고자 하는 결원수에 대하여 종합근무평정지침 종합근무평정은 최저 승진소요연수에 달한 1급 내지 5급 일반직원을 대상으로 실시하였는데 직원의경력?근무성적 및 ... 였다. 이러한 취득한 학점 및 성적은 종합근무평정에 반영되어 인사고과로 관리하였으며 승진에도 큰 영향을 미쳤다.(구)국민은행의 직급별 최소이수학점학점직급필수과정이수학점선택과정이수학점계2 ... 되었는데 승진이라 함은 현재의 직급, 등급이 상위직 등급으로 임용되는 것을 말한다. 5급 이상이 상위 직급으로 승진하기 위한 기준은 각 직급별로 종합근무평정지침에 의한 승진후보자명부

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.25

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한국의 관료제와 공무원퇴출제도

성적평정제도에 관한 것이다.근무성적 평정이란 공무원의 개인적 특성?형태?직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다. 근무성적 평정은 사람이 사람을 평가하는 일이기 ... 로 작용하고 있다. 이 제도는 공무원과 일반 기업에도 광범위하게 적용되며 이에 의한 파격적인 승진과 보직이 주어지는 과거 연공서열식 평가를 파괴하고 있다. 근무성적 평정의 목적 ... , 공무원의 능력 발전근무성적평정제도는 개인적인 차원에서 공무원의 능력 발전을 촉진하는 수단이 된다. 즉 공무원 스스로 파악하기 힘든 자신의 장?단점을 감독자?동료?하급자?고객 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.15

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청소년기관운영

성 확립의 원칙, 실적위주와 연공서주의의 적정배합 원칙3) 인력확보(채용) : 모집, 선발, 배치4) 능력계발 : 연수훈련, 근무성적 평정, 승진, 전보5) 근무여건 : 임금, 근무 ... 공식적 의사소통- 상의하달식 의사소통(지시, 훈령, 지령, 규칙 등), 하의상달식 의사소통(보고, 면접, 직원의견조사, 제안제도 등) 횡적 의사소통(회람, 각종회의 등)3) 의사 ... : 우수인력을 채용하고 교육훈련을 통해 업무수행능력을 제고하고, 근무의욕을 높이기 위한 행정지원 행위를 말함2) 인사관리의 원칙: 공정성 유지의 원칙, 적재적소 배치의 원칙, 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.11

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교육행정학 - 의사결정 이론의 정리

하며, 직무연수의 기간은 당해 연수원장이 정한다.(2) 근무성적평정과 승진1964년 7월 8일 교육공무원의 근무성적평정이 시작되었다. 교사 근무성적평정이란 교장과 교감이 교사 ... 의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적 체계적으로 평가하여 인사행정상 제 문제의 공정한 처리에 근거자료를 제공하고 교수. 학습의 향상을 도모하는 작용이다. 교사 근무성적평정은 행정적 목적 ... 의 방향 및 기준 제시 등이 있다.근무성적평정은 교육공무원의 근무실적, 근무수행 능력 및 근무수행 태도를 평가한다. 이 때 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의해 평정하고 신뢰성과

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.20

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교육인사행정

의 양성2. 자격3. 임용Ⅲ. 교원의 능력 계발0. 연수1. 승진2. 근무성적평정3. 전직 ? 전보4. 휴직Ⅳ. 근무여건0. 교원의 권리와 의무1. 징계2. 보수제도3. 교원 ... ? 교유공무원승진규정? 근무성적 평정규정? 사립학교법 및 동시행령연 수? 교육공무원법? 공무원교육훈련법? 교육연수원령복 무? 국가공무원법? 공무원복무규정? 교육공무원법? 사립학교법 ... 의 교수 능률 향상에 크게 공헌을 해야 한다. 교사 근무성적평정의 목적은 궁극적으로는 교수능률의 향상이기 때문에 교사평가는 교사의 성장발달에 크게 기여해야 한다.3) 근무성적평정

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.19

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신인사고과

상대평가제에서 절대평가제도의 전환으로, 이를 위해 평정항목을 세분화하는 등의 조치를 취하였다. 셋째는 근무성적 평정을 능력부문 평가와 실적부문 평가로 구분하고 실적부문 평가에 부점 ... 근무지 및 방향으로 첫째, 연공서열위주의 평정관행 개선, 둘째, 능력과 업적 중심의 공정한 평정제도 지향, 셋째, 직원의 능력개발과 조직의 활성화·능률화에 기여하는 평정제도의 정착 ... 의 3가지를 들고 있는 바, 기본적으로 능력주의적 평가를 기초로 한 보상제도의 확립이 새로운 종합근무평정제도 도입의 궁극적인 목적이라고 할 것이다.종합근무평정제도는 다음과 같이 개편

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.03

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교원정보소양인증제의 의미와 중요성, 교원정보소양인증제의 목적과 내용, 교원정보소양인증제의 운영체계, 교원정보소양인증제의 활용과 평가, 교원정보소양인증제의 개선 방안과 내실화 방안 및 제언 분석

평정은 42.5점, 근무 성적 평정은 37.8점, 가산점은 5.5점으로 구성되어 있다.2. 운영 조직1) 주관 기관주관 기관은 교육부가 되거나 멀티미디어교육지원센터가 될 수 있 ... 에서 0.75점으로 상향조정하여 타 인증 시험의 응시자를 유인하는 것도 고려한다.참고로 기술하건대, 교육공무원 승진 평점은 100점으로 환산하였을 때 연수 성적 평정은 14.2점, 경력 ... 함에 있어서 멀티미디어교육지원센터는 교원 정보소양 인증을 위한 구체적인 내용과 방법을 마련하고, 소양 인증시험 준비를 서둘러야 한다.그리고 교육행정기관이 해야 할 일은 법적 제도

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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넥센타이어(NEXEN TIRE)의 기업분석과 시장현황, SWOT분석 및 마케팅 믹스 4P

성과경력개발 계획희망근무지다원평가역량계발계획상사평정회의기여도직무수행수준결과공개처우개선- 급여 및 승진에 반영경력 및 역량개발- 교육, 보직이동, 경력/역량개발 계획..PAGE:4교육 ... TIRE사업장 현황- 회사명: 넥센타이어 주식회사- 자본금: 527억원- 인원현황: 총2,270명복리후생, 급여제도..PAGE:8시 장 현 황NEXEN TIRE 하늘을 찌르 ... 2008년 세계 최저편병비 타이어 UHP타이어 개발2009년 미국타이어 시장 매출 38%증가,UHP타이어 시장 점유율 5% 증가→ 세계 타이어 업체중 6위에 해당하는 성적기아 K5

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.17

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교원평가제에 대한 분석 및 비판

다.2). 현행 교원평가제도(근무평정제도)의 문제점1 구조적 관점에서 본 문제점(1) 현재의 교원 근무성적평정제도의 문제점은 이 제도가 교원의 승진·전보·포상 등 인사결정을 위한 ... 근거 자료로만 활용되고 있다는 점이다. 우수한 교원을 발굴·유지하거나 교원 개인의 자질을 계발하는 등 다른 용도로는 활용되지 못하고 있다. 이로 인하여 교원 근무성적평정제도가 교원 ... 으며, 교장을 평가하는 근무성적평정은 공식적으로 없다. 교장을 제외한 교원만을 평가하는 것은 인적자원관리 차원에서 바람직하지 못하다고 할 수 있다.2. 새로운 교운평가제도1). 교원평가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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[교원평가제]교원평가제 시행에 따른 찬반양론의 분석과 외국의 사례 및 발전적 운영방안

성적평정제도와 교원평가제의 일원화 주장으로 이어진다. 또 교원평가제의 평가방법으로서 학부모의 수업평가보다 학생의 수업만족도를 반영하는 방식으로 이루어져야 한다고 보는 견해도 호응 ... 내용8. 교원평가제와 근무평정제Ⅲ. 외국의 교원평가제1. 미국2. 영국3. 일본4. 독일Ⅳ. 외국의 교원평가제 성공사례와 실패사례1. 교원평가제 성공 사례2. 교원평가제 실패 ... 인 셈이다.한편, 교원평가제의 시안은 현재 근무평정이 관리자에 의한 수직적 평가로서 갖는 한계를 지적하며 학생, 학부모, 동료고사가 참여하는 다면 평가로서의 성격을 강조하고 있

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.06

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[교육학/교육경영A+] 성과급 제도에 대한 교원 인식연구 -교육자에 있어 성과급 제도가 차지하는 교육환경의 비중과 교육현장에 미치는 영향

교육개혁의 일환인 능력 및 실적 반영 승진 ·보수체제 마련과 관련하여 성과급지급방침 을 발표하고 `96년과 `97년 2월에 교원 및 교육전문직에게 근무평정결과와특별근무성적을 고려 ... 37조(근무성적평정)의 규정에 의한 근무성적평정점 결과에 의하되, 4급이상 공무원은 목표달성도 평정점에 의하여 결정하고, 5급이하 및 기능직 ·고용직 공무원은 근무성적 평정점 중 ... 근무실적 평정점에 따라 결정함을 원칙으로 한다. 소속장관은 업무특성상 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 개인별근무성적 평정점에 소속부서장(3 ·4급 과정의 경우 실 ·국장, 복수직

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.08

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교원의 양성, 자격, 신규채용

하여 산출-확인자가 교감, 장학사 및 교육연구사의 근무 성적 평정시 근무성적평정 확인위원회의 심의를 거쳐야 함*평정결과는 비공개되며 인사관리에 반영됨표3)교사의 근무 성적 평정 요소 및 ... 적으로 처리하는가-학교 교육목표의 달성을 위한 업무수행에 적극적인가-담당업무를 창의적으로 개선하고 조정하는가(3) 연수성적 평정?교육성적평정+연구실적평정?연수성적의 평정자와 확인자는 승진 ... 후보자명부 작성권자가 결정(4)교육성적평정?직무연수성적과 자격연수 성적으로 나누어 평정 후 합산한 성적을 교육성적평점으로 함1) 성적대상교원 연수에 관한 규정에 의한 연수기관, 교육

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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승진 면접 Key Point (질문 사례)

태도 점수가 가장 중요한데, 큰 회사보다는 작은 회사일 경우, 평소에 내신점수 반영 비율이 높겠지요? 아니요 가장 중요한 것은 ‘근무평정’입니다. 압니다. 대다수가 그렇다고 생각 ... 체 한다.▣ 지원자의 취약점을 직접 거론하는 압박형 질문성적이 저조한 지원자에게 '왜 학점이 이 모양이냐'고 묻거나 '자격증 하나 안따고 뭐했느냐'는 식으로 공박하는 것이다. 이 ... 이 있다면 제시하시오.○ 새로 시행된 OOOO 정책, 제도에 대한 연착륙 방안은?5. 대외적인 상황과 관련된 질문○ 최근 FTA 사태에 대한 원인, 문제점, 대책은 무엇이라고 생각

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.18 | 수정일 2018.01.25

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교장임용제도의 현황과 문제점

은 경력, 근무성적, 교육/연구 실적, 가산점으로 구성되어 있다. 경력 평정에서는 교직 경력 25년 이상이 되어야 하고, 근무 성적 평정에서는 관리자가 평정한 최근 2년의 근무 ... 마다 점수를 잘 받아야 하는데 그 점수 따기 노력이 교사의 전문적 자질 향상에 별 도움을 주지 못하고 오히려 학생지도 본연의 임무에 소홀해지게 된다는 문제도 지적된다. 근무성적 평정 ... 까지 일정 비율 확대 실시한다.2) 승진 임용제의 개선현행 승진임용제도는 평정 방법의 객관성 결여, 관리자 중심의 평가로 인한 공정성 문제에 관한 것으로 이러한 문제는 근무평정 요소

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.07

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교육사회학 기사 스크랩 (교육 문제)

해 왔던 전교조가 이를 수용하더라도 전교조가 요구하는 교원평가와 기존 교원평가 사이에 상충되는 측면이 많다는 것이다. 전교조는 교원 승진 등에 활용되고 있는 근무성적평정제도를 먼저 ... 기자 간담회에서 “전교조는 정부의 대화 요구에 불응한 적이 없다”며 “협의체에 참여한다면 교원평가의 필요성과 근무평정 문제 등을 논의할 것”이라고 말하기도 했다.6자 교육주체 협의체 ... 한다"고 말했다.서울교총은 "다만, 지나친 경쟁 속에서 선호학교와 비선호학교가 나타나는 등 학교 서열화를 부추길 우려가 있으므로 이를 보완할 제도적 장치가 우선 마련돼야 한다"며 "비

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.11

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인사고과의 오류와 기법

는 구체적으로 종업원의 능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 조직적으로, 그리고 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차라고 정의 하고 있다.2 - 인사고과의 개념 ... 결과를 적극적으로 활용해야 하기 때문이다. 인사고과란 용어는 다양하게 사용되고 있다. 우리나라의 경우 일부 공기업에서 근무평정이라는 용어를 쓰기도 하지만, 대부분의 기업에서는 인사 ... 인사고과의 오류와 기법학 과 :경영학과학 년 :3학년학 번 :이 름 :Ⅰ- 서 론1 - 인사고과의 의의인사고과는 종업원의 임무 수행상의 업적을 측정하는 제도로서 종업원의 실천

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.12

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인적자원관리-모집과 선발 PPT (신한금융투자,한국은행,P&G,공기업사례분석)

는 목적은 이 점수들이 선발 대상자들의 미래 근무성과를 예측하는 능력이 있다고 믿기 때문이다 . - 학교성적 - 추천서 - 입사시험 ( 필기 ) - 면접점수 - 필적 감정 - 심리 ... 의 미래의 직무성공에 달려있다고 볼 수있다 . 예 _) 개인의 근무평정 점수 , 기업의 매출액과 생산성 , 사고감소율 , 기업성과에의 기여도 선발의 원리와 선발의사결정사람과 직무 ... -Recruiter) 의 솔류션 (software) 제공 받음사원추천 모집 제도 ‘ 종업원 공모제도 ’ 라고도 하는데 이는 한 마디로 , 직장 내 공석이 생겼을때 현직 종업원

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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교장초빙제(학교장초빙제) 배경, 교장초빙제(학교장초빙제) 필요성, 교장초빙제(학교장초빙제) 쟁점, 교장초빙제(학교장초빙제) 문제점, 교장초빙제(학교장초빙제) 모순, 교장초빙제(학교장초빙제)개선,모순극복방안

시로 하며, 최근 1년 이내에 평정한 평정점은 60%를 그리고 최근 1년 전 2년 이내에 평정한 평정점은 40%를 반영한다(동 규정 제40조).연수성적의 평정은 교육성적과 연구실 ... 적평정으로 구분된다. 교육성적평정은 직무연수성적과 자격연수성적으로 나누어 평정한 후 합산한 성적으로 한다. 직무연수성적은 10년 이내에 이수한 60시간 이상의 직무연수성적을 대상 ... 으로 하여 평정하며, 자격연수성적은 교장(교감) 자격연수성적을 평정대상으로 한다.Ⅴ. 교장초빙제(학교장초빙제)의 배경과 필요성1. 학교장 초빙제의 도입 배경학교장의 임용은 학교장

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.20

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