"근무성적평정제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교직채용 공정성 교육인사행정 신공공관리론 인사행정론 공무원 다면평가 근속교사추천서 성과발표 행정사1차

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무성적평정제도" 검색결과 761-780 / 1,860건

교직과 교사

하여 전형 방법의 개선에 도움.현행 우리나라 근무평정제도의 문제점☆ 주로 인사관리를 위한 자료로만 사용.☆ 평정 요소가 적절하지 못함.☆ 승진을 위한 평정에서 근무성적평정이 차지 ... 25년)6근무성적평정교육자로서의 품성1280사명의식12학습지도24생활지도16학급경영?교육연구 및 담당업무16연수성적평정일반연수1830자격연수9연구실적3가산점도서벽지 근무(시 ... , 임금증가, 근무조건 개선..구분내용점수평정점(만점)경력평정기본경력 최근 20년8490제1기 : 최근 10년간54제2기 : 제1기 전 10년간30초과경력 기본경력 전 5년간(총

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.07

다운로드 장바구니
행정과 관련된 용어정리

한 의미를 찾는다.☞ 근무성적평정(勤務成績評定)(1) 평정 방법강제배분법이 가미된 도표식평정제를 채택하고 있으며, 자기평가도 도입하고 있다.(2) 평정요소와 등급평정요소는 다양하나 ... 자의 낮은 비용의 추구이다. 이를 위해 요소동자?시간연수, 모든 노동자에게 적정한 과업량 부과, 성과급 제도의 확립 등을 원리로 한다.☞ 결산국가의 수입, 지출의 집행실적을 확정 ... 원이 일정한 기간(보통 계급에 따라 다르게 차별적 기간을 설정) 동안 승진하지 못하고 동일한 계급에 머물러 있으면 그 기간이 만료되는 때에 그 사람을 자동적으로 퇴직시키는 제도이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.25 | 수정일 2014.11.30

다운로드 장바구니
성공적인 교원평가제 시행방안에 관한 연구

다. 교직단체들은 교원평가도구 개발의 어려움이나 평가제도가 교직사회에 미칠 부정적인 영향을 이유로 전면적인 교원평가제 시행에 대해 회의적인 반응을 보이고 있다.현재 ‘근무성적평정’이 ... 자들을 가려있기 위한 방안에 관해 모색해 보고자하는데 그 목적이 있다.Ⅱ. 이론적 배경1. 교원평가제도에 관한 일반적 개념교사에 대한 평가는 지금까지 근무성적평정이란 용어를 사용해 왔 ... 성을 증가시킴으로써 보다 높은 교육의 질을 제공하는 데 기여할 수 있다.2. 현행 교원 근무평정제도현재 교육공무원승진규정에 의하면 승진후보대상자는 경력평정(90점), 근무성적평정(80점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.20

다운로드 장바구니
인사고과에 대한 연구

, 능력, 태도로 구분 직무 수행 결과인 업적은 종업원의 가치, 공헌도, 근무 성적 등이며, 수행한 직무의 양과 질을 나타낸다 직무 수행 상의 능력은 지식이나 기능, 이해력, 창조 ... 방법2) 고과 기법에 의한 분류2) 평정 척도 고과법 상위자가 하위자를 평가하는 가장 통상적 방법이다. 종업원의 자질을 직무 수행상 달성할 정도에 따라 사전에 마 련된 척도를 근거 ... 로 하여 평정자가 체크하도록 한다. 도시 식 평정 척도법 : 연속적 척도. 척도상의 임의의 장소에 체크할 수 있음 다단계 평정 척도법 : 불연속적 척도. 숫자, 알파벳, 평어

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.18

다운로드 장바구니
간호관리 실습보고서

다. 그러므로 평정자에 대한 교육훈련을 강화하여 평정의 타당성, 신뢰성, 공정성을 확보하여 평정결과를 공개하고 보상되어지고, 평가에 대한 좋은 모델을 제시하여, 승진 시 훌륭한 근무성적 ... (0) × 6.2 시간 × 1.368(1일 평균 근무시간)=간호사의 인사고과과정 파악하기@ 실습목표:# 인사고과 방법과 평정 시기를 파악한다.# 인사고과 결과의 활용 영역을 파악 ... 간호사 : 1차 - 간호팀장의 평가2차 - 간호부장의 평가*내용 : 직원근무 평정표를 이용하여, 업무? 능력? 태도 면에서 평가를 한다.? 업무면 - 수행업무량 / 수행업무

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

다운로드 장바구니
공무원 교육훈련

과 다른 인사 활동과의 관계 및 중요성 교육훈련 채용관련 정보 직무분석 근무성적 평정 채용관련 정보 교육훈련의 규모와 시기 , 교육훈련을 설계하는 데 중요한 투입정보 근무성적 평정 ... 정부의 기본목표 , 내 / 외부적 환경적 요인 분석 정부차원 직무차원 개인차원 직무설계 및 직무분석 직무분석과 근무성적 평정으로 파악교수 요원의 선정 교수 요원 공무원 교육훈련기관 ... 인적자원의 전략적 관리 3 - 교육훈련목 차 Ⅰ . 교육훈련의 이론적 고찰 Ⅱ. 교육훈련의 실제 Ⅲ . 한국의 공무원 교육훈련 체계 ` Ⅳ . 교육훈련과 경력개발제도 (CDP)Ⅰ

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.22

다운로드 장바구니
[교장선출보직제]교장선출보직제의 정의, 의의, 필요성, 전제조건과 교장선출보직제를 통한 학교자치, 내용 및 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점 그리고 향후 교장선출보직제의 방향, 기대효과 분석

. 점수자격증제도1) 경력평정의 문제2) 근무성적 평정의 문제4. 민주적인 의사결정과정 왜곡Ⅸ. 향후 교장선출보직제의 방향Ⅹ. 향후 교장선출보직제의 기대 효과1. 국제적·보편 ... . 교육청의 교장임용 승인 및 취소 처분6. 교감직의 폐지7. 경과기간의 범위8. 순환전보제와 근무평정제도9. 소규모 학교 등 작은 학교의 교장임용10. 보직교사(부장교사)11 ... 는 학교교육을 왜곡시키는 기제로 작용하고 있다.2) 근무성적 평정의 문제근무평정 점수를 잘 받기 위해 치열하게 경쟁하고, 학교 관리자에게 충성해야 한다. 즉 교사가 교감승진을 위해서

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.24

다운로드 장바구니
교원평가제도의 쟁점과 분석

가 많으며, 평정과정의 공정성과 평정 결과의 실뢰성 부족 등이 계속 지적되어 왔다. 근무평정제도가 교직사회에 미치는 영향(3) 감독자 위주의 평가○ 현행 근무성적평정은 상급 감독자 ... , 연수대상자선반, 부적격 교원 판단자료○ 본인에게 결과 공개4. 주요 쟁점 분석가. 현행 승진을 위한 근무성적평정제도의 존폐 문제(1) 현행 승진을 위한 근무성적평정제도는 교감 및 ... 에 있어서 전교조 등은 현행 근무성적평정제도가 교직 문화를 관료화, 서열화하는 등 매우 부정적인 영향을 미치고 있으므로 즉각 폐지하고 전문성 신장을 위한 새로운 평가체제를 도입해야 한

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.16

다운로드 장바구니
[교장선출보직제][교장임용제도]교장선출보직제의 의의, 필요성과 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 내용, 문제점에 따른 교장선출보직제의 공론화 및 교장선출보직제의 도입방향, 기대효과 분석

팽배3. 점수 따기 승진규정4. 근무성적평정의 합리성 결여Ⅵ. 교장선출보직제의 공론화1. 교장보직제와 학교자치는 엄연한 대선공약2. 교육운동 세력의 분열과 수구의 준동Ⅶ. 교장선출 ... 과 협업적 관계 정착 : 교장선출제5. 근무평정제도 폐지, 종합인사기록카드제와 교원상호평가제 도입6. 학교자치의 실현7. 교육전문직제도 개혁 : 장학위원 순환보직제 도입1) 역할2 ... 다.4. 근무성적평정의 합리성 결여근무성적평정은 경력평정, 연수성적평정, 가산점 등과 더불어 교감 승진 임용대상자 선정의 중요한 기준이 되고 있다. 승진을 목표로 준비하고 있는 대부분

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.03

다운로드 장바구니
목민심서로 본 현대 행정

이 말하적으로 관리의 능률을 높이기 위한 제도를 말하고 있다. 공직사회에서 활력을 불어 넣고 경쟁력을 통해 생산성제고를 위한 지금의 공무원 근무성적평정제도와 비슷한 의미이다. 하지 ... 만 아직까지는 오랜 계급제적 전통으로 연공서열을 중시하는 풍토가 자리 잡고 있어 성과목표 달성으로 평가하는 방식의 근무성적평정의 효율성을 기대하기 어렵다. 그래서 전시행정에 머물지 않 ... 으려면 가장 먼저 구성원들의 의식과 조직풍토가 바뀌어야 한다. 그리고 목민심서에서는 등급을 나누어서 상을 줄 때에 차별을 둬야 한다고 했는데 등급을 나눈다는 기준이 모호해서 근무성적

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.17

다운로드 장바구니
교육행정 페이퍼

날 근무성적 평정제도는 몇 가지 한계에도 불구하고 대부분의 나라, 대부분의 직종에서 이용되고 있다. 이러한 평정의 타당도와 신뢰도 및 객관성을 높여서 평가결과가 피평정자의 불만 ... , 직무 연수, 특별 연수, 자기 연수가 있다. 그리고 교원의 직무수행 능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정자가 체계적?정기적으로 평가?기록하는 것을 근무성적 평정이라고 한다. 오늘 ... . 목표설정이론목표설정이론은 목표관리, 기획예산제도, 경영정보관리에는 물론 체제분석, 전략적 기획 등과 같은 경영기법에 광범위하게 적용되어 왔다. 기대이론과 달리 목표설정이론

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.12

다운로드 장바구니
근무 성적평정과 교육훈련

로 한다는 특성이 있다.2. 목적근무성적평정은 공무원의 직무수행을 평가하여 바람직한 직무수행을 할 수 있도록 행동을 변화 수정시키고자 하는 것이며 평정을 통하여 인사제도나 인사행정 ... 자 능률향상을 위한 근무성적평정규정의 제정공포, 1962년 시행규칙을 마련함으로서 근무성적평정제도의 체계적인 제도화가 이루어 졌다.8. 평가 및 전망현대인사행정에서 근무성적평정 ... 은 인사조치의 기초자료, 공무원의 능력발전, 인사기술 평가를 위해 필요 불가결한 효용성을 지닌 것이다. 그러나 근무성적평정제도를 수립하고 운영하는 과정에서 여러 가지 문제점이 나타나

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.20

다운로드 장바구니
인사행정 [공직의 분류] PPT

'에 입각한 직무급 체계 확립 ▶인사행정의 합리적 기준 제공 ▶근무성적 평정의 기준 확립 및 교육훈련 수요 파악에 기여 ▶직위 간 권한과 책임의 한계를 명확히 함 ▶행정의 전문 ... 단체 간 교류 활성화 노력 행정기관과 민간기관 간의 민간근무휴직제 민간전문가의 행정기 관 파견근무제도 등 에 대한 교류 2) 운영과 평가 최근 들어 교류를 활성화하기 위하여 대상자 ... 과 자격에 의하여 임용, 신분보장, 평생근무예정자 (1)일반직 공무원 : 기술ㆍ연구 또는 행정 일반 업무 담당 (2)특정직 공무원 : 특수임무담당, 자격ㆍ복무규율ㆍ정년 등 에서 특수

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.02

다운로드 장바구니
인사혁신, 계급에서 성과로

의 개혁과 근무성적 평가제도의 개선 및 교육훈련제도의 쇄신 등 인사행정 전반에 걸친 개혁이 중심이 될 수 있다.특히 현행 공무원 계급제도는 사람과 신분을 중심으로 한 것으로 연공 ... 회제에 대한 중간점검 및 업무진행 방향에 대한 토론을 통해 정책의 오류를 사전에 방지할 수 있는 역할을 담당하고 있다.워크북 발간을 계기로 인사위는 직무성과계약제 및 근무성적평정 ... 의 부작용 등 문제점도 노출됐다.국장급 이상의 계급을 폐지하여 인재를 적재적소에 배치할 때 걸림돌이 되는 것을 제거한다. 현 제도는 배당 부처에 20~30년 간 근무하며 자신

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

다운로드 장바구니
수석교사제

을 하고 생활지도 컨설팅도 맡고 있다 . 수석교사는 매달 연구활동비 40 만원을 지급받고 수업시수는 절반으로 줄어든다 . 또 근무성적 평정 대신 컨설팅과 공개수업 실적 등을 평가 ... 이나 직위 따위에서 맨 윗자리 . 교장ㆍ교감 등 관리직이 되지 않고도 정년까지 수업ㆍ장학ㆍ신규교사 지도를 맡는 제도 교장이나 교감 등의 관리직에 진출하지 않고 가르치는 일에 전념 ... 다 .◇ 교감과 갈등 … 제도 인식 부족 = 하지만 학교 현장에서 수석교사제가 제대로 안착하지 못하고 있다는 지적도 많다 . 특히 중고교를 중심으로 수석교사의 수업 부담이 절반으로 줄어든

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.07

다운로드 장바구니
교원승진의 현행 제도 분석과 문제점 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)

성. 신뢰성 결여된다.3) 가산점 내용의 충분성승진의 중요한 변수는 가산점이다. 경력점수는 저절로 얻게 되는 것이고, 연구 점수도 논문 이나 연수를 받으면 된다. 근무 성적은 일반 ... 에 따른 절차의 충분성평정 대상자의 요구가 있을 때에 한하여 근무 평정의 결과가 공개된다. 이때 평정 결과에 대한 이의 제기가 있을 경우 이에 대비한 별도의 절차가 마련되어있지 않 ... 만 51일로 마감되는 교장공모제 4차 시범 실시를 끝으로 내부형 제도도 더 이상 운용하지 않기로 잠정 결정한 것으로 알려졌다.교과부는 또 이 같은 교장공모제 내용을 담은 초중등교육법

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

다운로드 장바구니
교육 인사 행정론에 대해서

에서의 적응력 또는 근무성적, 즉 근무와 책임의 수행실적을 체계적 정기적으로 일정한 기준에 의하여 평가하는 제도입니다. 이러한 근무평정의 목적은 교육직원의 능력개발과 능률향상을 기하고 공정 ... 능력이 높을 것이라는 전제에서 입니다.교육공무원에 대한 경력평정은 기본경력 15년, 초과경력 5년이면 만점으로 평정하여 총70점입니다.2) 근무성적평정 및 다면평가의 실시근무성적평정 ... 여 근무성적평정과 다면평가를 정기적으로 실시하고 각각의 결과를 합산 합니다.3) 연수성적평정연수성적평정은 교육성적평정과 연수실적평정으로 나누어 집니다. 이 가운데 교육성적평정은 일반연수.

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.29

다운로드 장바구니
관료제의 역기능에 관한 연구

에 관한 사항도 이러한 맥락에서 이해할 수 있을 것이다. 이러한 공정한 인사권 적용을 위해서는 근무성적 평정이 공정하게 실시되어 구체화되고 신뢰성을 담보할 수 있는 근거자료의 마련 ... 다.관료제의 역기능을 해소하기 위한 다양한 의견들이 제시되고 있지만, 근본적인 원인의 해결이라는 차원에서 관료 개개인에 대한 개별화 접근법을 우선 고려해야 한다. 즉, 인사 제도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.04

다운로드 장바구니
근무성적평정(한글)

의 요소만으로도 10개 이상의 요소로 평가한 것과 같은 결과가 나온 다고하였다. 그러나 근무성적평정의 제도는 주관성을 많이 내포하고 있으므로 실제로는 평정자가 적은수로 만족하지 못하 ... 인사 행정론아홉 번째.근무성적평정♬차례♬☞ 공무원의 능력발전 - 제2장 근무성적평정교과서. P244 ~ P2671. 제1절 의의 및 용도2. 제2절 평정모형3. 제3절 운영 ... 상 주의점4. [교과서 외] 근무성적평정의 기법- 객관적 사실기록법- 지도기록법, 상호비교법- 평정척도법, 집무기록법- 체크리스트 평정방법- 서술식 인물평정법- 감독, 동료, 자기

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12

다운로드 장바구니
공무원보수제도

성적평정 등에 의해 실종된 능력을 기준으로 하는 보수라 하며, 자격급은 공무원의 능력이나 조직에 대한 기여도를 실질적으로 평가하지 않고 학력? 자격증? 면허증? 계급에 따라 결정 ... 행정학 」(2007)Ⅰ 공무원 보수의 의의1. 공무원 보수의 개념보수란 공무원으로서의 근무에 대해 정부가 금전으로 지급하는 금전적 보상을 말한다. 보수는 고용관계와 직무수행의 대가 ... 게 책임이 없는 일을 하는 사람 간에는 엄연한 보수의 차이가 있어야 한다. 공직에 근무한 연수에 비례하여 높은 보수를 주는 것도 한 방법이다. 차이가 있는 것은 그 차이만큼 차별

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.28

다운로드 장바구니

이전10개 34 35 36 37 383940 41 42 43 다음10개

파워링크

신청하기