"근무성적평정제도"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 신공공관리론 인사행정론 공무원 다면평가 근속교사추천서 성과발표 행정사1차

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"근무성적평정제도" 검색결과 701-720 / 1,860건

교원 평가제 소논문

. 교원평가제도의 기본 방향3. 새로운 교원평가제도의 평가 내용Ⅲ. 현재 교사평가제도와 교원능력개발평가제도 원리와 문제점, 개선 방안??51. 근무성적평정과 교원능력개발평가와 교원 ... 의 다면평가(해당학교 교사의 교감 근무평정 참여)?? 교사만 동료교사에 의한 다면평가 30% (동료 3인이 근무실적?근무수행능력 및 근무수행태도평가)? 교장, 교감의 근무성적평정 70 ... 학습지도(7개)생활지도(4)담당업무(11개)전문성 개발(6개)학교현장 필요시 1개 분야 추가평가방법동료교사에 의한 다면평가? 학생?학부모 만족도 조사결과를교장?교감의 교사 근무평정시

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.07

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교원직무수행평가 보고서

다면 이러함에도 불구하고 왜 이렇게 교원평가제는 많은 찬반논란 속에서 논쟁의 한가운데에 있는 것인가? 교원평가제 이전에도 교원의 직무능력을 평가하는 근무성적평정이 존재했으며 이 제도 ... 적으로는 공교육의 내실화를 도모하기 위해서 제안된 제도이다. 따라서 기존의 인사관리제도와 비교해 볼 때 그것의 핵심을 파악하기 용이하다. 기존의 근무평정은 교감에 의해서 시행 ... 하겠다는 교육인적자원부의 의지로 보인다. 승진, 보수에도 반영되지 않는다고 하더라도 기존의 상급자에게만 평가받던 근무평정제도보다는 교원평가제가 교원들을 더욱 긴장하게 만드는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.27

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교원평가제의 쟁점과 대안

으로 한다.2. 교원평가제의 도입 배경2.1. 근무평정제도근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경ㆍ배경에 비추 ... 어 지도보다는 각종 행정업무 처리와 교감? 교장, 교육청 관료들과의 인간관계를 잘 형성하는 데 더욱 치중하고 있는 실정이다. 따 라서 승진 위주의 현행 교원 근무평정제도는 교사 ... 에 부정적인 견해를 취하고 있는 이유에는 여러 가지가 있겠지만, 가장 큰 이유는 다음과 같다. 이미 교원인사에 반영하기 위한 제도인 근무평정제가 시행되고 있는데 굳이 교원평가

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16

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세종처럼-소통과 헌신의 리더십

자리씩 올라가는 것이고 다른 하나는 근무평정에서 좋은 점수를 받는 것입니다. 근무성적에서 좋은 점수를 받을려면 출근일수와 업무수행능력이 우수해야 했는데 특히 임기가 만료된 관료 ... 었습니다.“조선시대 승진 인사고과 -근무기관과 근무평정점수”☞ 조선시대의 인사고과 제대에서 관리가 승진하기 위해서는 두가지 조건이 필요했습니다. 그 하나는 ‘사만승자’ 즉 근무기간이 차서 한 ... 경영- 제12강.창조와 문화국가비전- 제13강. 영토 비전- 제14강. 법 제도의 존립이유 - 제15강. 마음 경영제4부. 어록으로 보는 세종리더쉽- 제1계명. 밥은 백성의 하늘 이

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.06

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교원평가제의 문제점과 개선방안

하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가 ... ) 평가내용의 획일성 및 추상성교원근무성적평정은 평가내용이 구체적이지 못하여 평가결과에 대해 불신을 당하고 있다. 평가결과의 객관성 확보에 관련된 하나의 이슈는 ‘무엇을 평가할 것 ... 점으로는 교원 근무성적평정의 결과가 승진 예정자 결정의 근거자료로만 활용되고, 교원의 자질계발 등에 활용되지 못하고 있다. 교원평가의 결과는 승진·보상 등 인사결정에 국한되어 활용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.27

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5-6장 ppt

1.전통적기법 1)서열법(ranking method) 서열법은 성적순위법이라고도 하며 , 피평가자의 근무성적이나 능력에 대하여 순위로 서열을 결정하는 방법을 말함. (서열법의 예시 ... 하고 있는 근무평가 방법임.2.현대적 기법(1)행위평정척도법(BARS) 제2차 세계대전 당시 근무평가에 대한 새로운 접근법은 조직에서의 중요한 사건들에 대한 근로자들이 행동을 관찰 ... 을 담당하는 훈련기법임. (4)도제제도 이는 중세의 길드(guild)에서 시작된 숙련공 양성기법이며 , 견습공은 일정기간 동안 주인에게 봉사하고 특수한 경영기법이나 기능등을 습득

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25 | 수정일 2013.12.14

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일반행정

적으로 통폐합하거나 집행기능을 분리하여 책임경영조직형태로 전환하여 책임성과 경쟁을 강조하기도 한다.또한, 성과급, 연봉제 등을 도입하고 근무성적평정을 강화하여 공무원 개개인의 경쟁력 ... , 목표관리제, 근무평정제도, 직무성과계약제, 고위공무원단제도 등을 들 수 있다.영국은 1988년 Next Steps에서 책임운영기관을 설치하고 책임자에게 관리자 자율성과 융통성을 대폭 ... 시키고자 하는 것이다. 구체적으로 인사행정체제의 탄력성과 대응성을 높여, 민간부문의 인사관리 기법 적용 등을 특징으로 한다. 그 대표적인 기법으로 개방형 직위제도, 성과급제, 연봉제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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[승진][승진정책][교원승진제도][교원승진제도개혁][교장임용제도]승진의 의의, 승진정책, 교원승진제도 현황, 교원승진제도 문제점, 교원승진제도개혁 필요성, 교원승진제도개혁과 교장임용제도 관련 제언 고찰

) 관리자 지향의 승진체계2) 탈 평교사의 승진관 팽배3) 점수 따기 승진규정4) 근무성적평정의 합리성 결여Ⅳ. 교원승진제도개혁의 필요성Ⅴ. 교원승진제도개혁과 교장임용제도에 대한 ... 을 대상으로 하여 평정하며, 자격연수성적은 교장(교감) 자격연수성적을 평정대상으로 한다.2. 주요 문제점교직의 전문직적 특성에 비추어 교원 승진제도가 안고 있는 주요 문제점을 살펴보 ... 되어야 한다. 완전한 배치전환과 승진계획이 공포되어 있어야 한다. 구성원의 능력을 적절히 평가할 수 있는 평가 시스템, 즉 객관적인 인사평정제도가 확립되어 있어야 한다. 능력의 구성

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.26

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교수 평가제의 문제점과 개선방안(PPT)

되었다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 교사평가는 인사행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무능률을 유지, 촉진 ... 있다.교사평가제도란??현재 이루어지는 교사 평가로서 교장이 초, 중, 고 교원에 대하여 매년 1회 실시하고 있는 현행 근무 평정이 있다. 현행 근무평정은 승진을 위한 참고일 뿐이 ... 무실하다고 볼 수밖에 없다.---근무평정제도의 한계---전보 :부족한 것을 메움새로 부임한 교육부장관은 취임식사에서 새로운 교사평가제를 실시하겠다는 요지의 내용의 연설을 함. 여론

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.03

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교원인사행정론에 대해 자세히 알아본다

연수직무연수 : 직무수행과 직장적응에 필요한 능력과 자질배양을 위한 연수2. 근무성적평정과 승진1) 정의와 목적교사 근무성적평정이란 교장과 교감이 교사의 자질 및 태도와 근무실적 ... 을 정기적 체계적으로 평가하여 인사행정상 제 문제의 공장한 처리에 근거자료를 제공하고 교수 ? 학습의 향상을 도모하는 작용이라고 할 수 있다. 교사 근무성적평정은 인사행정상 여러 가지 ... 의 교수평가서를 참작하여 평가하되 ① 직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정 ② 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의해 평정 ③ 신뢰성과 타당성을 보장 ④ 평정대상자의 근무성적

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20 | 수정일 2021.02.17

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관료부패 유형에 따른 부패통제 방안

근무성적 평정제도를 구입하는 등의 방안을 강구할 필요가 있다. 더욱이 능력 없는 공무원은 자연 도태되고 유능한 관료들에 의한 행정서비스가 제공될 수 있는 인사의 경쟁시스템을 적극 ... 부패의 개념을 확인하기 전에 먼저 부패에 관한 개념을 집어보고자 한다. 부패현상은 특정한 국가 사회의 정치제도, 국민의 가치관 내지는 도덕성 그리고 사회적 경향을 반영하는 것이 ... 한 목적을 가지고 있는 것들도 많겠지만 궁극적인 목적은 이익의 취득이기 때문이다. 관료부패 통제방안은 현재 제도를 개선하여 부패가 발생하지 않도록 예방하는 방안과 발생된 부패에 대한

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.21

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공공기관의 구조조정과 공공부문개혁 2편 - 역대 정부의 공무원 감축과 조정

한다.2) 5급 이하의 경우 근무평정제도를 개편하여 연공서열 비중을 낮추고 근무성적 평가 비중을 높인다.3) 팀제 도입을 통해 조직 유연화를 시도하였다.4) 성과측정 및 관리시스템 ... 평가 결과가 본인의 근무성적 평정 및 성과급여와 밀접한 연관을 갖도록 시도하였다.6) 이로 인해 지방자치단체들이 검증되지 않은 제도를 도입하여 많은 문제점을 낳았다.7) 총액인건비 ... 을 보여 실질적인 감축의 효과는 크게 후퇴하였다. 후기에 들어서면서 참여 정부는 이러한 실적을 현실화하기 위하여 실제로 감축관리의 제도적 기제의 역할을 하는 총액인건비제도를 도입

논문 | 9페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.16

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[교사론] 교사 다면 평가제도에 대해 조사하고 문제점과 개선방향을 제시하시오

및고위직 공무원들을 평가하는데 적용되기 시작하였다. 우리나라는 1992년 일부 관계법령들이 개정되면서 근무성적 평정시 필요한 경우에 동료의 의견을 들어 태도 평정에 반영하도록 한 ... 관리’를 하며 동료나 학생들과 동떨어진 의견을 관철시키고자 하던 관리자의 모습이 많이 변화된 것도 사실이다.4. 평가의 신뢰성 부여과거에는 연공서열을 깨고 특정인에게 뛰어난 근무평정 ... 교사 다면 평가제도에 대해 조사하고 문제점과 개선방향을 제시하시오Ⅰ. 서론오늘날 행정에 있어서 패러다임 전환의 핵심은 경직된 전통적 관료제에서 탈피하여 보다 혁신적으로 정부

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.06

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[교장승진제도]교장의 의무, 권한과 교장승진제도(교장임용제도)의 실태, 문제점과 일본의 교장승진제도(교장임용제도) 사례를 통해 본 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선과제, 교장의 새로운 역할 제안

역할 제안Ⅰ. 서론Ⅱ. 교장의 의무Ⅲ. 교장의 권한1. 초빙교장 및 초빙교사 임용권2. 학교경영 조직권3. 근무성적 평정권Ⅳ. 교장승진제도(교장임용제도)의 실태1. 교장의 자격 요건 ... 시하여 학교단위 인사제의 정착을 저해하는 요소임에 틀림없다.3. 근무성적 평정권교육공무원의 평정은 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 기타 가산점으로 이루어진다. 이중 교장은 교내 ... 교육공무원들의 평정을 책임지게 된다. 근무성적평정은 당해 교육공무원의 근무수행 능력 및 근무수행 태도를 평가하되, 다음 각 기준(직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정할 것

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.05

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협력적인 교원평가제 연구

제도의 주요 쟁점과 개선방향)시범운영이 시행되기 전에 근무평정 중심의 현행제도 개선 방향에 대한 쟁점들은 현행 승진을 위한 근무성적평정제도의 존폐 문제, 전문성 신장을 위한 교원평가 ... 평정이 90점(42.45%), 근무성적평정이 80점(37.74%), 연수성적평정이 30점(14.15%), 기타 가산점이 12점(5. 66%)를 차지하고 있다. 이처럼 현행 근무평정 ... 하는 교사들이 오히려 승진하지 못하고 무능한 교사로 인식되는 풍토를 만들고 있어서, 많은 교사들의 사기를 떨어뜨리고 있다.이런 점에서 현행 교원에 대한 근무평정제도는 교사의 본래

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.29

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교원평가제도

%), 근무성적평정(80점, 37.4%), 연수성적평정(30점,14%)과 가산점(14점~18점, 6.8%~)으로 이루어지고 있다.경력평정은 인사기록카드를 기초로 하여 해당 교사의 경력 ... 를 부여하는 것으로 공통 가산점과 선택 가산점으로 구분된다. 근무성적평정은 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행능력을 평가하도록 되어있다. ‘자질 및 태도’에는 ‘교사의 교육자 ... 의 변천내용)4.4 교원평가 현황 및 문제점1) 현황교사에 대한 공식적인 현행평가제도는 ‘교육공무원 승진규정’에 제시되어 있으며, 교사에 대한 평가는 경력평정(90점, 42.1

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.03

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교원평가제

▣목차1. 서론?교원평가제도의 등장배경2. 본론1)교원평가제 의의와 평가 방향?근무성적평정의 개념?근무성적평정의 목적?근무성적평정의 영역?근무성적평정의 방법?근무성적평정의 평가 ... 요소?바람직한 근무성적평정의 요건2)교원 근무성적평정 및 문제점?근무성적의 평정 기준?현행 교육공무원 근무평정제도의 문제점?교육공무원 근무평정제도의 개선방향?외국의 교원근무평정제도 ... , 평가할 것.2)현행 교육공무원 근무평정제도의 문제점현재의 근무평정제도의 문제점으로 일반적으로 지적되고 있는 것들은 다음과 같다.첫째, 근무성적평정의 결과를 주로 승진, 승급

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.25

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인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직

시켜야 한다. 교육훈련의 실시는 바로 능력발전을 위한 것이다. 또한 공무원의 능력과근무래도 및 직무수행의 성실도 등을 판정하여 기록하고, 이를 활용하는 것을 근무성적평정이라 한다 ... 제도를 확대한다.3. 공무원의 능력발전을 위한 적극적 시도로서 교육훈련 ? 평정제도 ? 승진 ? 전직? 파견근무제도를 유연하고 합리적으로 운용함으로써 인력관리의 효율성을 증진 ... 제도적 방안 등이 준비되어야 한다.이러한 직업공무원제도는 공직에 대한 자부심과 일체감을 강화함으로써, 공무원들의 사기를 높이고 장기적인 근무에 따른 행정의 안정성과 일관성을 유지

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03

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교육행정학원론10장 요약-학지사5판

계발 및 사기양양을 도모하는 일련의 과정이라도 정의할 수 있다. 채용 과정에는 인력계획, 모집, 시험, 임용 등이 포함되며, 능력 계발에는 현직교육·훈련은 물론 근무성적 평정, 승진 ... 하기 위하여 실시된다.? 특별연수 : 전문지식 습득을 위한 국내외 특별연수 프로그램을 의미한다.2. 근무성적 평정근무성적 평정이란 교원의 직무수행능력, 근무성적, 가치, 태도 등 ... 에 의한 평가법, 평가센터법, 중요사실 서술법, 자기평정법, 동료평정법 등이 제기되고 있다.3. 승진제도1) 승진의 개념과 기준승진의 개념의 의의 승진은 동일 직렬 내의 직위 상승

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

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[2017 간호사자기소개서 4편] 최종합격 간호사자기소개서 우수예문 4편모음_간호사자소서_병원자기소개서_자기소개서샘플_자기소개서예문

아 가는 것이 중요하다고 했습니다. 처음엔 어려웠지만 스스로 사고하고 문제해결능력을 향상시켜 나가면서 흥미를 느낄 수 있었고, 학업성적도 향상되었습니다. 이를 통해 스스로도 해 낼 수 ... 하며 협업을 이루었던 사례에 대해 기술호주의 선진국형 사회보장제도를 공부하기 위해 교내 해외문화탐방 프로그램에 참여한 경험이 있습니다.호주의 사회복지 기관을 방문하는 것에 대한 목표 ... .03. 대학병원 간호사 자기소개서 합격예문1. 성장과정저희 가족은 다른 가정보다도 병원문화에 훨씬 익숙하다고 할 수 있습니다. 즉 아버지께서는 ○○대학병원의 원무과에서 근무

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.22

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