"근무성적평정제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교직채용 공정성 교육인사행정 신공공관리론 인사행정론 공무원 다면평가 근속교사추천서 성과발표 행정사1차

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무성적평정제도" 검색결과 681-700 / 1,860건

공무원 임용(한국 인사행정)

으로 보직 5급으로의 승진제한 인사평정-근무성적평정과 승진후보자명부는 다른 6급공무원과 분 리,별도로 평정,작성,관리 가능 타기관 전보제한 수당-예산 범위안에서 월 10만원 가산 ... 공무원의 임용 – part2경력평정 및 가점제도 전보, 전직 겸임, 파견 기타임용 (대우공무원제 및 필수 실무요원제) 개방형 임용체제 한국 공무원 임용 현황목차Ⅰ. 전 보 :동일 ... 행정기관 외의 소속기관 또는 지방행정기관에 근무하는 공무원은 특별한 사정이 없는 한 연고지를 고려하여 보직하여야 한다.3. 전보의 제한 1) 임용권자 또는 임용제청권자는 소속공무원

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08

다운로드 장바구니
공무원의 능력발전

적 향상을 기하려는 인사활동이다.(2) 근무성적 평정근무성적평정은 공무원의 근무성적, 능력, 가치관등을 질서있게 객관적으로 판정, 기록하여 이를 인사관리에 활용하는 절차를 말한다.(3 ... 에 대한 종합적이고 체계적인 평가를 통해 수립되어야 한다.2. 근무성적 평정(1) 의의공무원의 근무성적, 잠재적 능력, 가치관 등을 질서 있게 객관적으로 판정, 기록하여 이를 인사 ... 행정에 활용하는 절차를 뜻한다.(2) 근무성적 평정의 효용성첫째, 인사행정의 공정한 기준제시둘째, 인사기술의 평가기준제시셋째, 공무원의 능력발전과 능률향상(3) 우리나라 근무성적

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01

다운로드 장바구니
교육공무원승진규정개정안 연구

평정방식에 도입된 교사 다면평가제이다. 교사 다면평가제란 근무성적 일부를 동료 교사가 평가하는 것으로 관리자 중심의 현행 근무 평정제도의 문제점을 보완하고 근무평정의 객관 ... 의 근해왔다는 비판을 받아왔다.)현행 교사평가제의 문제점을 요약하면 다음과 같다. 먼저, 신뢰도 확보가 결여되어 있다. 현행 근무성적평정제도는 주로 교장과 교감에 의한 하향식 평가 ... 으로 개선하기 위해 경력 평정 반영기간 및 비중을 축소하고, 근무성적 평정방식에 다면평가제 도입, 평정점수 상향 조정, 반영기간 확대 및 평정결과의 공개 등을 통해 평정의 객관성, 신뢰

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.01

다운로드 장바구니
교육사회 ‘교원 평가’제도의 언론사별 입장과 개인적 견해 과제

의 질을 좌우하는 현장 교원에게 자발적 능력개발 계기를 제공하고 전문성 신장을 지원할 수 있다. 교원평가는 기존의 교원근무성적평정이 다루고 있지 않은 우수한 교원을 발굴·유지 ... ‘교원 평가’제도의언론사별 입장과 개인적 견해[교육 사회] REPORT지도교수 :학과 :학번 :성명 :제출일 :목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. ‘교원평가제’의 개요 및 목적2 ... 제가 등장했다. 그 목적만을 두고 논의하자면 교원평가제는 당연히 환영받아야 할 일이나 과연 그러한지는 그 제도를 심도 있게 들여다보고 그를 우리 교육 현실에 적용하였을 때 어떤

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.19 | 수정일 2021.01.21

다운로드 장바구니
국내외 공무원다면평가 효율성에 관하여

원 근무성적평정의 경우, 그 결과를 신뢰하는 사람은 8%에 불과 하다고 한다.)특히, 참여정부 이후 시스템적 인사개혁의 필요성이 강조되고 인사행정의 기초가 되는 공무원 평가제도 ... 종전까지는 대부분의 공무원 인사평가는 근무성적 평정이라는 제도 하에 상급자가 하급자에 대한 평정권을 일방적으로 독점하고 있는, 주로 조직구성원을 통제하기 위하여 이루어졌다.최근 전통 ... 평가는 1999년 말에 실시하였다.전통적으로 공무원근무성적 평정은 상사를 중심으로 이루어져 왔으나 상사평가의 객관성, 신뢰성에 대한 의문이 계속 제기되고 있고, 또한 우리나라 공무

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.23

다운로드 장바구니
교사 평가 교사평가의 개념과 판단기준 절차상의 문제

.③ 전문성 향상을 위한 피드백 부재⑻ 법적 체제 미흡과 행정체제의 부실① 법제의 미흡 : 교사근무평정제도는 승진임용에서 인사행정의 공정을 기하기 위하여 경력평정, 연수성적평정과 함께 ... 수행? 단점 : 외적 상황 변인으로서 학급 특성과 내적 상황 변인으로서 학습자 특성을 간과Ⅱ. 우리나라 교사평가의 현황과 문제점1. 교사평가의 현황⑴ 교사근무성적평가제도의 변천 ... (동 규정 제22조)① 근무성적의 평정점은 80점을 만점으로 하되, 평정자의 평정점과 확인자의 평정점을 각각 50%로 환산한 후 그 환산된 점수를 합산하여 산출한다.② 확인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.10

다운로드 장바구니
인사행정론1장4장문제..

적자 공공성과 윤리성을 유지하도록 관리하여야한다. 4) 근무성적평정을 통해 원인 내지는 과정의 측면인 능력이나 노력 그리고 태도까지도 포함하여 평가한다. 5) 금전적 보상등 공무원 ... 들의 직업에 대한 만족이 증가한다.4. 근무 성적 평정에 대해 옳지 않은 것은? 41) 공무원 각자에 대한 평가이다.2) 과정의 하나인 능력이나 노력이나 태도까지 평가한다.3) 평가 ... 다.( ex. 연금제도.. ) 4) 정부는 치안이나 교정 등 특이성을 지난 직무들이 존재한다. 5) 정부의 인적자원관리에는 여당과 정부간의 협의과정을 거치는 등 공공성과 정치

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

다운로드 장바구니
교육인사행정

하근 교원의 승진 및 평정제도의 현안문제들에 대하여 관련 집단들의 이해관계가 상충하고 있다. 따 라서 이에 대한 사항을 검토하고 합리적인 개선방안을 마련할 필요가 있다.1) 근무 ... 성적 평정교원의 직무수행능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정자가 체계적, 정기적으로 평가?기록하는 것을 말 한다.- 목적: 구성원 내지 직원의 능력계발과 향상을 기하고 승진 ... ’) 의 근무성적의 평정은 당해 교감 등의 근무실적?근무 수행능력 및 근무수행태도를 평가함② 교사에 대하여는 해당 교사의 근무실적?근무수행능력 및 근무수행태도에 관하여 근무성적평정과 다면평가

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

다운로드 장바구니
새인사행정론(대영문화사출판)을 읽고 쓴 서평

을 측정하여 인사에 반영하는 근무성적 평정제도는 피평정자의 동기 유발을 통하여 조직 전체의 생산성을 높이고자 하는데 주된 목적이 있다. 경력이란 직업상의 경험과 그 근무 연한을 말 ... 공무원 교육훈련의 의미는 직무 수행에 직접 필요한 지식과 기술의 연마뿐만 아니라 잠재적인 능력을 종합적으로 개발하는 활동을 포함하는 광의의 뜻으로 사용된다. 근무성적 평정은 조직 ... 한다. 경력평정제도는 하위 계급에서 일정 기간 근무하여야 상위 계급으로 승진할 수 있도록 하는 승진 소요 최저연수 제도의 운영과 상호 보완 관계에 있다. 가점평정이란 공무원 평정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.20

다운로드 장바구니
강화와 관련된 제도

. 부정적(소극적) 강화부정적 강화는, 어떤 행동을 더욱 많이 또는 계속 반복하도록 유도하기 위해서 부정적 결과를 제거해 주는 방법이다.한 예로 ‘근무성적 평정제도’가 있다. 이것 ... 다. 그러한 취지에서 근무성적평정제도는 공무원이 일을 잘하는지 못하는지 또는 공무원의 장점과 단점을 찾아 개인의 적성분야를 찾아 효율적인 인사운영의 기초 자료로 활용할 수 있다. 승진 ... 하여 공무원에게 직무에 대한 열의와 협동정신을 발휘시킨다.근무성적평정제도는 공무원의 승진시 기준이 되는 승진후보자 명부 작성 시 그 영향은 매우 크다.이 제도는 대우와 상벌의 불공평

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.12

다운로드 장바구니
교육과 문화에 관한 사회학적 관점

을 가지면 교감이 될 수 있으나 최소 20년 이상은 지나야 교감 연수 대상자가 될 수 있다. 다음으로 근무성적평정이 교감의 승진에 반영된다. 교사로서의 자질과 근무실적 및 근무 수행 ... 으로 하고 교감에서 교장이 될 때에는 3년 이내 평정점을 대상으로 선정한다. 이러한 근무성적평정과 경력평정 점수, 가산점 점수를 합산하여 관할 교육청은 필요한 교감 및 교장의 티오 ... 으면 선발에서 제외된다. 그러나 한국의 교장은 50대 이상의 남성이 대부분이다. 우리나라 승진임용의 기준은 경력, 근무성적, 연수성적, 가산점이 된다. 이들 점수를 계산하여 동점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.06

다운로드 장바구니
교원평가제에 대한 고찰

평가를 실시하는 제도이다.이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가 ... 하는 것으로 분류할 수 있다.) 전자의 평가방법은 과거에서부터 현재까지 시행되어 온 우리나라의 교원근무평정제도이다. 이는 교사와 교감을 평정 대상으로 하고 교감?교장?감독청을 평정 ... 다.이부성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 교사(교감)가 교감이나 교장으로 승진하기 위해서는 경력평정 90점, 근무성적평정 80점

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.03

다운로드 장바구니
신돈생애를 포함한 공민왕대의 개혁

들을 억누를 제도를 필요로 하였다.循資格制는 品階 및 經歷에 따라 官職을 승진시키는 인사법규로, 본래 고려는 1년 단위로 근무성적을 평정하는 差年法이 시행되어 왔으나 이때에 와서 ... 근무일수를 기준으로 성적을 평정하는 법이 시행 된 것이다. 홍건적의 침입과 흥왕사의 난)이후 무장 세력들이 軍功으로 급속히 성장하게 됨에 따라 관료체제상의 불균형을 초래하고 정상적인 ... 었다. 점차 공민왕은 신돈이 올린 안건에 대해 무조건 수용하지 않기 시작했다. 1369년 신돈이 5道都事審官이 되고자, 사심관 제도의 복구를 주장하자 공민왕이 이를 거부하였던 것을 보면 단

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.18

다운로드 장바구니
인사행정의 문제점및 혁신방안

이 아니라 상급자의 요구에 부응하려는 행정을 부추긴다. 둘째, 성과서열보다는 연공서열이 더욱 중시됨으로써 공무원의 역량 강화가 이루어지지 못하는 인사풍토이다. 근무성적평정과 승진이 그렇 ... 인사행정의 문제점 및 혁신방안에 관한 연구Ⅰ. 인사행정(인사행정제도)의 의의행정의 유형에는 그 기준이 학교, 보건소, 재해방지 등처럼 국민에게 직접 제공하는 기능적 활동인 직접 ... 적 행정과 간접적으로 통제하는 제도적 활동인 간접적인 행정이 있는데, 여기서 제도적 활동은 기능적 활동을 조성, 촉진, 통제하는 활동이다. 우수한 인력 및 국민에게 친절한 인력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

다운로드 장바구니
[교육학]교원평가제

가제의 현황과 문제점61) 교원 평가제도(교원근무성적평정체제)의 현황 62) 교원 평가제도의 문제점95. 교원평가제 찬반론.101) 교원평가제에 찬성하는 입장102) 교원평가 ... ) 일반적 정의- 교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상 ... 과장부교육감학생회관교육연구사소속기관장부교육감(6) 결과- 근무성적평정의 결과는 공개하지 아니하며, 전보 ? 포상 등 인사관리에 반영하게 된다.2) 교원 평가제도의 문제점(1) 평가

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.19

다운로드 장바구니
다면평정제를 공무원 근무성적 평정에 도입할 경우 예상되는 부작용을 지적하고, 그 성공적 실시를 위한 전제 조건을 설명하시오.

다면평정제를 공무원 근무성적 평정에 도입할 경우 예상되는 부작용을 지적하고, 그 성공적 실시를 위한 전제 조건을 설명하시오.Ⅰ서언사기업과 공기업의 근무 성적 평정제도에 대해서 ... 알아본 후 다면평가제도를 공공조직에 도입할 경우 예상되는 부작용과 성공적 실시를 위한 조건에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ사기업과, 공무원의 근무성적 평정1.공공조직의 근무성적 평정근무 ... 성적 평정은 조직 구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무성적을 평가하는 것을 말한다. 공공조직의 관료제적 성격은 근무성적평정에 있어 동료와 부하의 평정을 어렵게 만들고,공공조직

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.08

다운로드 장바구니
★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제)

나라의 현상과 관련 있는 사례는?사례 ? NAVER 지식인 ‘국민신문고’님의 글Q: 공무원의 전보, 승진, 다면평가제 운영, 직위공모제 운영, 근무성적평정제도, 인사운영 연간계획 등 ... 단체교섭제도1. 단체교섭제도의 의의단체교섭의 어원은 집단거래를 의미하는데서 이유된다고 한다. 조합원은 결단을 배경으로 계약자유의 원칙에 기반을 두고 사용자와 대등한 입장에서 공정 ... 원, 특히 고위공무원은 단체교섭권을 제대로 행사하고있다고 생각하는가? 그렇지 않다면 그 이유는 무엇일까?3. 단체교섭제도의 기능단체교섭권은 본질적으로 근로조건의 유지 및 개선

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

다운로드 장바구니
정부의 전략적 인력 관리 시스템

의 결정, 근무성적평정 방법 의미- 공정성과 객관적 타당성 확보 중요, 정실화로 흐르는것을 막아야함2승진의 기준과 방식경력을 기준으로 하는 경우- 객관성- 근무연한, 학력, 직무경험 ... 등을 의미- 승진제도운영의 객관화, 행정의 안정성확보, 잡음 해소등의 이점- 유능한 인재등용 곤란, 행정 관료주의화, 공무원 질적저하 우려우리나라 현행 승진기준: 실적 (시험성적 ... , 근무성적, 교육훈련성적) + 경력2승진의 기준과 방식승진의 방식- 임용권자가 승진후보자명부의 순위 등에 의하여 적격자 승진 임용- 시험승진: 시험성적 및 승진후보자명부의 평점점수

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.23

다운로드 장바구니
공무원 승진제도 문제점

여 미리 평정대상 공무원에게 공개하여야 한다. 31)5. 다면평가제도1) 다면평가제도 의의승진대상자를 결정하거나 근무성적평정을 함에 있어서 부하직원에 대한 상사의 일방적인 평가가 아니 ... 라정 및 상위 평정점을 돌아가면서 나누어 갖는 조직행태도 평정제도자체를 형식화 시킬 우려가 있다는 문제점도 가지고 있다.근무성적평정의 결과는 원칙적으로 비공개이다. 그렇기 때문 ... 을 뿐만 아니라 근무성적평정의 다른 몇가지 기능과 용도로 무시된다는 점이 문제점으로 지적되고 있다.33)2. 경력평정의 문제점현행 경력평정제도는 어느 직렬 어느 직급에 근무

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.26

다운로드 장바구니
교원 평가제 소논문

. 교원평가제도의 기본 방향3. 새로운 교원평가제도의 평가 내용Ⅲ. 현재 교사평가제도와 교원능력개발평가제도 원리와 문제점, 개선 방안??51. 근무성적평정과 교원능력개발평가와 교원 ... 의 다면평가(해당학교 교사의 교감 근무평정 참여)?? 교사만 동료교사에 의한 다면평가 30% (동료 3인이 근무실적?근무수행능력 및 근무수행태도평가)? 교장, 교감의 근무성적평정 70 ... 학습지도(7개)생활지도(4)담당업무(11개)전문성 개발(6개)학교현장 필요시 1개 분야 추가평가방법동료교사에 의한 다면평가? 학생?학부모 만족도 조사결과를교장?교감의 교사 근무평정시

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.07

다운로드 장바구니

이전10개 30 31 32 33 343536 37 38 39 다음10개

파워링크

신청하기