"근무성적평정제도"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 신공공관리론 인사행정론 공무원 다면평가 근속교사추천서 성과발표 행정사1차

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"근무성적평정제도" 검색결과 481-500 / 1,860건

교원평가제 고찰

를 보이기 위해 교사가 노력한다면 학생들이 힘들어 질것이다.?과연 객관적인 평가를 할 수 있는가. 개인적인 이익을 원하는 학부모와 학생의 평가가 과연 타당한가.?근무평정제도와 교원평가 ... 제도를 같이 시행하는 것은 불합리하다. 현재 근무평정제도의 문제점부터 해결하라.?왜 교육전반이 아닌 교원만 평가하는가. 교원평가제도는 신종교원통제수단이 될 것이다.전국교직원노동조합 ... 그것이 제일 걱정스럽다.)전국교직원노동조합“근무평정 제도의 폐지와 현행 점수제 승진제도의 개선, 교사의 교육과정 구성에 대한 권한과 평가권의 법적 보장 등이 전제되지 않은 채 교사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.18

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교원능력개발평가제

전문을 위한 제도라 는 것이다. 또한 현행 근무평정제도의 의도 자체가 승진 대상자 선별을 위하는 것이므로 현실적으로 승진을 앞둔 일부 교원 외에는 실효성이 낮으며 이로 인해 평가 ... 을 제외한 교원평가내용? 직무상황? 근무상황? 특성·능력? 학습지도? 생활 ? 진로지도? 특별활동? 연구 ? 연수? 학교운영평가방법? 1차 평정 → 2차 평정→ 최종 평정 → 평정 ... 안 작성, 과제, 상담, 연구, 복무, 업무량 등 업무능력과 강의효과, 강의성적, 연구성과물 등 근무실적이 다. 특히 중국 정부는 평가결과를 교사의 노력을 유도하고 인사관리 기준

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.13

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교직과 교사_7장요약_교사의 능력개발

② 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의하여 평정할 것③ 신뢰성과 타당성을 보장하도록 할 것④ 평정대상자의 근무성적을 종합적으로 분석, 평가할 것3. 교사평가제도의 진단과 발전 ... 1. 교사평가의 개념 및 의의* 근무성적평정, 조직구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차* 목적 : 교사의 전문성 향상을 조장, 교사의 직무 수행과 관련된 책무 ... 상의 순위를 결정하는 중요한 변인- 매년 12월 31일을 기준으로 정기적 실시- 기본경력 평정점수와 초과경력 평정점수를 합산하여 행함2) 근무성적평정(‘교사평가’와 동일)- 근무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.26

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교직)인사 및 복무

가 적은 지역에 장기근무 하게 할 때 ▶ 특별경우 제외 , 교육공무원의 근무성적이 ‘ 우 ’ 이상 3. 교육과학기술부장관이 지정한 전문계 고등학교 ▶ 근속기간에 제한을 두지 않을 수 ... 제 10 장 . 인 사 및 복 무목록 1 신규임 용 2 기간제 교사의 임용 3 승급제 도 4 전보제도 5 승진제도 6 교내 인사자문위원회 7 휴가제도 8 휴직 및 복직 9 상훈 ... 제도징계처분기간 · 직위해제기간 · 휴직기간 단 , 병역휴직 · 노조전임휴직 · 육아휴직 등 일부 휴직의 경우에는 복직 시 동 휴직기간을 승급기간에 포함 공무상 질병휴직의 경우

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.03 | 수정일 2014.11.17

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교원 평가제에 대한 비판적 분석

지지 않도록 선정하였다. 학생과 학부모의 교원 만족도 조사를 먼저 실시한 후에 다면평가 시스템(동료 교사와 교원근무성적평정)을 통해 이루어진다. 어느 한 시점이 아니라 다각적인 ... 이슈로 떠오른 ‘자유학기제’와 더불어 개선 교원평가 제도 역시, 학교라는 곳이 단순히 지식만 전파하는 곳이 아니라 학교만이 할 수 있는 본질적인 성격이 있는 것으로 되돌려 놓 ... )는 '수업과 생활지도를 잘하는 교원이 우대'받는 교원평가 제도를 마련하기 위해 올해 11월중에 1단계 시범 운영을 실시한다고 밝혔다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.15

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[학교관리] 학교의 인사관리, 교육과정관리, 조직관리, 문서관리, 재무관리, 물품 및 시설관리, 교사의 복무관리

의 임면3. 근무평정1) 경력평정2) 근무성적평정3) 연수성적평정4) 가산점평정5) 승진후보자 명부의 작성Ⅱ. 교육과정관리Ⅲ. 조직관리Ⅳ. 문서관리1. 문서의 작성 및 시행2. 결재 및 ... 정기 승급, 임시교사의 임면, 기능직 공무원의 임면 등의 권한을 말하며, 학교장고유의 내부인사권이란 교과담당 명령, 학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무성적의 평정 등의 권한 ... 은 각급 학교의 상황에 따라 달라질 수있기 때문에 상술하지 않으며, 여기에서는 보직교사 임면과 근무성적 평정 과정에 대하여 자세한 절차를 제시한다.2) 보직교사의 임면초 ? 중등

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29

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한국농어촌공사의 인사, 경영, 교육 관리

찬성으로 의결3. 인 사 관 리 평가 관리 평가 요소 리더쉽 품성 능력 직급별로 구분하여 적용하는 평정요소의 종류 및 요소별 반영비중 다 름 근무성적평가 개인업적평가 상사평가 ... 1 단계 경력 (30) 근무평정 (60) 가점 (10) 1 차평정 위원장 9~14 명 + 간사 ( 인사담당자 ) 2 차평정 위원장 , 위원 ↓ 구성원의 과반수이상 출석 , 과반수 ... 중재위원회 ( 정부측 1, 한국노총측 1, 사측 1) 노 사 관 계 매분기마다 1 회이상 ( 노조측 , 사측 5 인씩 ) 3~7 급 직원 모두 노조가입 고충처리제도 근무조건 , 인사

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17

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조사방법론 인사제도 개선분야 한국 인사행정의 현황 및 문제점과 발전방안 도출을 위한 조사설계 및 기초연구

며, 성과평가와 급여방법을 개선해야 할 것이다. 근무성적평정의 전통적인 결함을 전반적으로 시정할 수 있도록 해야 할 것이며, 특히 평가의 기술적 정확성을 높이고 성과의 질을 소홀히 ... 설문양식위의 문제제기에 근거하여 객관적인 인사제도에 대한 현황과 만족도, 인사분야의 개선방향 등을 측정 가능한 설문을 제시하면 다음과 같다. 설문은 채용, 근무평정, 승진, 전보 ... 다루지 않도록 해야 한다. 평정상의 차별은 철저히 봉쇄해야 하며, 참여의 과정을 통해 평정, 급여의 방법을 결정하도록 해야 할 것이다. 또한 재정관리 제도를 개선해 성과급의 유효

리포트 | 12페이지 | 2,700원 | 등록일 2013.04.20 | 수정일 2014.05.17

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교원평가제도의 고찰

교원 전문성 제고를 목표로 한다. 교원들의 자기능력 계발의 계기를 마련하자는 소위 ‘능력개발형’이라고 할 수 있다. 1964년부터 교사의 근무성적평정제도를 운용해 왔지만 이 제도 ... 1959년 제정한 근무평정제도를 지금까지 실시하고 있으며, 교원의 자질능력 향상과 학교조직 활성화 등의 관점에서 교원평가제도 개혁을 추진하고 있다. 구체적인 사례를 보면, 도쿄 ... %의 국민이 찬성하고 있다.(3) 현행 교사근무평정제도는 교원승진 용도에 국한되어 있다.전체 학생의 교육력 향상을 위한 교사들의 경쟁을 유발하지 못하고, 승진에 관심 있는 일부 교사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28 | 수정일 2016.07.21

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기업경영의이해 경영학원론 5장 요약

이나 근무성적 같은 인적 가치를 측정 평가하는 제도이다.(2) 인사고과의 임무 : 승진 급여 상여 교육 훈련 배치 등을 공평하고 적절히 실시하여 직무수행에 대한 종업원의 열의 ... 를 불러일으키고, 조직의 업무능률을 증진시키는 데 목적을 둠(3) 인사고과의 방식서열법 : 근무성적이나 능력에 대해 순위를 정하는 방법이다.평정척도법 : 기재된 평정요소마다 종업원의 직무 ... 도록 해야 한다.(3) 공정한 인사 : 직무의 배당에서 승진, 상벌, 근무성적의 평가, 취업조건 등에 이르기까지 공정하게 하여 근로자들이 불만이 없도록 해야 한다.(4) 신분

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.24

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교원승진제도(교사승진제도)의 정의, 교원승진제도(교사승진제도)의 쟁점, 교원승진제도(교사승진제도)의 문제점, 교원승진제도(교사승진제도)의 자격제와 직급제, 향후 교원승진제도(교사승진제도)의 개선 방안

는 교육경력이 90점, 근무평정이 80점이다. 여기에 교감 승진 대상자는 30점 만점의 교육성적(연수성적과 연구성적)과 가산점이, 교장 승진 대상자는 18점 만점의 교육성적과 가산점 ... 90점, 근무성적평정점 80점, 연수성적평정점 18점, 가산점으로 되어 있다.경력평정기간은 25년이며, 근무성적평정은 교사의 경우 교감이 평정자, 교장이 확인자이며, 교감은 교장이 ... 평정자이고, 확인자는 교육장과 부교육장으로 되어 있다. 또한 2년간의 근무성적을 평정(최근1년 60%, 2년 이내 40%)하고 있다. 연수성적은 교육성적평정(자격연수, 직무연수

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.07

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유아 교사 평가

하는 성에 관한 기준 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 승진후보자명부작성권자가 정한다.③ 근무성적평정과 다면평가 결과의 합산은 근무성적의 평정자와 확인자가 행한다.[본조신설 2007 ... .5.25]제28조의5(평정 등의 예외)① 근무성적평정과 다면평가의 예외에 관하여는 제20조제1항부터 제3항까지의 규정, 같은 조 제5항부터 제7항까지의 규정을 각각 준용 ... 한다.② 교사가 승진후보자명부 작성단위를 달리하는 기관으로 전보된 때에는 그 교사의 근무성적평정표와 다면평가표, 근무성적평정 및 다면평가 합산표를 지체 없이 그 기관에 이관하여야 한다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.09

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교원인사제도(교사승진제도)의 다면평가제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교과중심팀경영제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교장임용제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 관련 법령과 문제점 및 과제 분석

)의 문제점1. 승진평정요소의 타당성 결여1) 현황2) 문제점2. 근무성적 평정에 대한 불신1) 현황2) 문제점Ⅶ. 향후 교원인사제도(교사승진제도)의 과제1. 새로운 교장의 역할 정립 ... 이 자명하다.이런 점에서 현행 승진제의 평정기간일부 축소, 근무성적 평정개선, 가산점 제도의 축소, 임용절차의 내실화, 교장연수의 강화 등의 개선은 필요하다고 보며, 본래의 취지를 살리 ... 적 관계 정착 ; 교장선출제5. ‘근무평정제도’ 폐지, ‘종합인사기록카드제와 교원상호평가제’ 도입6. 학교자치의 실현7. 교육전문직제도 개혁 ; 장학위원 순환보직제 도입Ⅷ. 결론

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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교사다면평가

작용을 말한다.2)근무성적평정교사평가의 기존제도로서 단위 학교의 교장, 교감, 동료교사가 교원의 직무수행능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 장기적, 체계적으로 평가하여 기록 ... 하는 것을 의미한다. 근무성적 평정은 교원의 승진, 전보, 포상 등 주로 인사 관리를 위한 기본 자료로 활용함을 주목적으로 하고 있는 교사평가제도로서 근평, 근무평정이라는 용어 ... 의 피드백자료로 활용될 수 있도록 하고 있다.3)교사다면평가제 도입 배경(1)기존 교원 근무성적평정제도의 운영실태교원평가제의 근간을 이루고 있던 교원근무성적 평적의 목적과 기능

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01

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교원 승진제도

된 분위기를 면치 못하는 것으로 생각된다.2. 상대평가로 지나친 경쟁을 유발시키는 근무성적평정제도상대평가 이다 보니 미리 점수를 정하고 거기에 교사를 끼워 맞추는 식의 편법이 횡행하고 있 ... 들에게 밀려 정당한 평가를 받지 못하는 경우가 다반사라고 하니 이름뿐인 제도라고 하겠다. 근무성적평정방식에서도 문제점을 찾을 수 있는데, 그것은 평정 요소의 모호성이다. 객관화 ... 의 경력 평정 기간으로 기간이 연장되었을 뿐만 아니라 경력 평점 점수가 90점으로 상향조정되었다. 이는 점차 경력을 더더욱 중시하는 방향으로 변했다고 볼 수 있다.2) 근무성적

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.22

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8급 간호관리학 요약정리

평가벙법을 제도화한 것, 근무 평정, 업무평가, 인사고가, 인사평정, 특정 개인의 평가 수단, 인사정책의 중요 기초자료목적- 승진, 보상, 재배치를 위한 자료, 직원의 능력, 태도 ... - 서열법(성적순위법): 근무 성적을 서로 비교해서 서열정하는- 강제할당법; 집중화, 관대화를 예방하기위해 성적분포 비율을 미리 정해놓는 평정방법- ※도표식 평정척도법: 가장 오래되 ... 수립과정: 예산편성, 예산심의, 혜산확정, 예산집행, 결산 및 보고, 회계감사*※기획예산제도 PPBS: 장기적인 기획와 단기적인 예산편성을 유기적으로 연결, 계획기능과 사업의 효과

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

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교원평가(교사평가)의 가치, 교원평가(교사평가)의 목적, 교원평가(교사평가)의 전제조건, 교원평가(교사평가)의 내용, 교원평가(교사평가)의 활용, 교원평가(교사평가) 문제점, 향후 교원평가(교사평가) 개선 방향

, 향후 교원평가(교사평가)의 개선 방향 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 교원평가(교사평가)의 가치와 목적 Ⅲ. 교원평가(교사평가)의 전제조건 1. 현행 근무평정제도의 일부가 되어서는 안 된다 ... (교사평가)의 문제점 Ⅶ. 향후 교원평가(교사평가)의 개선 방향 1. 근무성적평정 기준의 구체화·객관화 2. “학습지도” 영역 평정 강화 3. 현행 “자기실적평가서”를 “교육활동기술 ... 교원에 대한 철저한 평가와 대처방안가지 모색되는 진전된 평가이어야 한다는 점이다. Ⅲ. 교원평가(교사평가)의 전제조건 1. 현행 근무평정제도의 일부가 되어서는 안 된다. 교장

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.14

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[교원평가][교사평가]교원평가(교사평가)의 목적, 교원평가(교사평가)의 도구, 교원평가(교사평가)의 절차, 교원평가(교사평가)의 활용, 교원평가(교사평가)의 다면평가제, 교원평가(교사평가) 관련 제언 분석

으며 승진임용에 있어서의 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 하고 있다. 현재의 교원 근무성적평정제도의 문제점은 이 제도가 교원의 승진?전보?포상 등 인사결정을 위한 근거 자료로만 활용 ... 되고 있다는 점이다. 우수한 교원을 발굴?유지하거나 교원 개인의 자질을 계발하는 등 다른 용도로는 활용되지 못하고 있다. 이로 인하여 교원 근무성적평정제도가 교원의 능력과 자질 계발 ... , 근무성적 평정이 신뢰성과 객관성이 있도록 이루어지려면 평가항목에 대하여 과학적이고 체계적인 연구가 지속되어야 한다. 교사의 근무성적 평가제도가 교사의 근무능력을 공정하게 측정할 수 있도록 평가항목이 좀더 세분화되고 구체화되어야 한다.

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23

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근무평정제와 교원 평가제 (도입 배경, 장점, 효과)

를 둘러싼 논의가 한창이지만, 교직사회에 평가가 없는 것은 아니다. 그러나 현행 평가제도인 근무평정제(근평)는 교사의 교육력이 아닌, 관리능력 평가에만 초점이 맞춰져 있으며, 그나마 ... 어 근무성적평정의 경우 평정기준의 구체성이 결여되어 있고, 평정자의 주관에 흐를 소지가 많으며, 승진하고자하는 교사에게만 관심을 가질 뿐, 승진과 크게 관련이 없는 대부분의 교사 ... 교원평가제의 정당성목차서론-보도자료 본론-도입배경 개념 및 목적 근무평정제와 교원 평가제의 비교 교원평가제의 장점 교원평가제의 효과 외국 성공 사례 결론-정리보도자료근무평정

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.24 | 수정일 2023.03.06

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호텔의 인사고과제도에 대해 설명하시오

호텔의 인사고과제도에 대해 설명하시오* 호텔의 인사고과제도1. 인사고과의 의의인사고과는 일반적으로 근무평정(performance rating)이라고 불리는 것으로 종사원 평정 ... 이나 능력, 성격, 적성 등 모든 근무성적을 질서 있게 조직적으로 파악해서 평정하는 절차이며 인사관리상의제 문제 해결에 대한 자료를 만들어 종사원의 자질 향상과 사기 앙양을 도모 ... (employee rating), 능률평정(efficiency rating), 성적평정(merit rating), 또는 업적평정(Performance appraisal) 등과 같이다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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