"근무성적평정제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교직채용 공정성 교육인사행정 신공공관리론 인사행정론 공무원 다면평가 근속교사추천서 성과발표 행정사1차

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무성적평정제도" 검색결과 541-560 / 1,860건

헌법속의인사제도

하여야 하며 시험의 시기와 장소는 응시자의 편의를 고려하여 결정한다.▶ 실적제에 대한 것으로 모든 국민에게 평등하게 적용되어야 함을 명시하였다.제40조(승진) ① 승진임용은 근무성적평정 ... 의 능력이나 실적을 임용의 기준으로 삼고 있다.제51조(근무성적의 평정) ① 각 기관의 장은 정기 또는 수시로 소속 공무원의 근무성적을 객관적이고 엄정하게 평정하여 인사관리에 반영하여야 한다. ... 에 따라 보수와 권한 등이 다르다는 것을 명시하였다.제26조(임용의 원칙) 공무원의 임용은 시험성적·근무성적, 그 밖의 능력의 실증에 따라 행한다. 다만, 국가기관의 장은 국회규칙

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05

다운로드 장바구니
교사평가(교원평가제도) 의의와 필요성, 교사평가(교원평가제도) 기준, 교사평가(교원평가제도) 결과활용, 교사평가(교원평가제도) 문제점, 교사평가(교원평가제도)와 학교평가, 교사평가(교원평가제도) 관련 제언

자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무능률을 유지?촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무평정은 조직에 있어서 성적주의, 실력 본위의 과학적 인사관리를 하는데 필수적 요건으로 인정 ... 의 객관성?신뢰성?타당성이 확보될 수 있도록 설정되어야 한다. 교사평가에 대한 기준은 교육공무원승진규정 제16조(평정의 기준)에서 찾을 수 있다. ① 근무 성적의 평정은 당해 교육 ... 는 지금까지 근무평정(efficiency rating, performance rating)이란 용어로 흔히 사용되어 왔다. 이는 조직구성원의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

다운로드 장바구니
도서관 경영의 특수성

들의 근무성적을 분석적으로 평가하기 위하여 각각의 평정요소에 우열을 표시하게 하는 평가방법이다. 성적순위법은 도서관의 모든 직원을 대상으로 근무성적, 능력, 성별, 재직기간 등에 대하 ... 에서 이루어진다.도서관 경영계획의 기법에는 목표관리제도와 아웃소싱의 두 가지가 있다.목표관리제도는 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들과 함께 생산 활동의 단계적 목표를 공동 ... 자질에 근거하여 직무를 여러 등급으로 분류해 놓고 계층을 나누어 평가하는 분류법이 주로 많이 이용된다.도서관에서 가장 보편적으로 사용되는 인사고과 유형은 평정척도법으로 직원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

다운로드 장바구니
업무(직무)의 개념, 업무(직무)의 가치, 업무(직무)의 임금, 업무(직무)의 복리후생, 업무(직무)의 스트레스, 업무(직무)의 인사고과(근무평정, 업적평가), 업무의 관련용어

업무(직무)의 개념, 업무(직무)의 가치, 업무(직무)의 임금, 업무(직무)의 복리후생, 업무(직무)의 스트레스, 업무(직무)의 인사고과(근무평정, 업적평가), 업무(직무 ... 후생2) 법정 외 복리후생Ⅴ. 업무(직무)의 스트레스Ⅵ. 업무(직무)의 인사고과(근무평정, 업적평가)1. 종업원의 평가와 인사고과2. 인사고과의 방법1) 전통적 고과방법2) 근대 ... 씩을 비교하는 것을 되풀이하여 서열을 결정하는 쌍대비교법(paired-comparison method)이 있다.-기록법(filling out method) 종업원의 근무성적의 기준을 객관

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

다운로드 장바구니
[인사][중앙인사기관][인사시스템][인사행정][인사통제][인사업무][인사평가][인사고과]중앙인사기관, 인사시스템, 인사행정, 인사통제, 인사업무, 인사평가(인사고과), 인사정책

인사통제로 개혁행정의 실시 등 공무원의 지방자치제도 실시 이전에 비해 현재 시장의 의사결정 합리화?민주화(승진, 근무성적 평정, 승진에 영향을 미치는 보직배치, 표창, 징계 ... , 選擧條例와 銓考局條例제정, 文官採任式을 제정함으로써 공개 채용시험제에 의거한 관리채용제도를 확립.5. 능력발전-勅任官2품은 처음 종2품을 받아 만 36개월이 지난 후 그 근무 ... 순위승진의 공정성에 따른 우선순위는 ① 근무평정의 공정 및 인사반영 충실(67.3%)이 첫 번째의 순위로 나타났으며, ② 중간 관리자(국, 과장)의 인사권 참여 및 반영(17.0

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

다운로드 장바구니
인사고과의 방법, 문제점 및 개선방안

할 수 있다.인사고과는 인사평정, 근무평정, 업적평정 등으로 다양하게 불리어지고 있으며 이에 대한 학자들의 정의도 다양하다. 미이(Mee. J .F)는 "인사고과란 조직에 있 ... 다."라고 정의하고 있다. 또 란그스너(A. Langsner)는 "구체적으로 종업원의 능력, 근무성적, 자격, 학습, 태도의 상대적 가치를 조직적으로 그리고 사실에 입각 ... 씩 비교하는 것을 되풀이하여 서열을 결정하는 쌍대비교법이 있다.2. 기록법종업원의 근무성적의 기준을 객과적으로 정해놓고 이를 기록하는 방법이다. 달성 작업량 기준으로 하는 산출기록법

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.13

다운로드 장바구니
공무원의 능력발전

시키고, 조직의 성과를 향상시키며, 구성원들에게 공정하고 공평한 기회를 부여하는데 있어 필수적인 요건이다. 이러한 제도를 칭하는 용어는 여러 가지가 있는데, 우리나라는 근무성적평정 ... 제 8주 지방공무원의 능력발전Ⅰ. 서 론지방공무원의 능력발전이란 지방공무원 임용 후에 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전보 등의 인사수단을 통해 공무원 개인의 자기실현 욕구 ... , 정부소로 작용한다. 이는 근무성적 평정, 경력평정, 훈련성적 평정, 가점평정 으로 나누어 설명할 수 있다.1. 근무성적 평정1) 근무성적평정의 의의어떤 목표를 달성하기 위하여 조직체

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.13

다운로드 장바구니
교원의승진

, 평정요소별 배점을 일률적으로 8점씩 배정1986년 4월근무성적 평정대상기간을 1년에서 3년으로 연장(최근 1년 50%, 2년 이내 30%, 3년 이내 20%)으로 연장.근무성적 ... 업무(16점)로 조정1994년근무성적은 2년간만 반영하도록 개정1997년개정에서는 교육공무원자기실적평가서를 작성, 제출토록 하고 이를 참작하여 평정3)연수성적평정1964년 (교육공무 ... 는 전문직으로서의 교직을 병약하게 만들고 있으며, 전문인으로서의 교사의 지위를 약화시키고 있다.라) 근무성적평정의 합리성 결여근무성적평정은 경력평정, 연수성적평정, 가산점 등과 더불

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.03

다운로드 장바구니
관광기념품의 경쟁력제고, 고용형태의 경쟁력제고, 예산회계의 경쟁력제고, 인사행정의 경쟁력제고, 전자정부의 경쟁력제고, 은행의 경쟁력제고, 공영방송의 경쟁력제고, 교직의 경쟁력제고

직의 경우에 정치권의 영향을 최소화하는 것이 필요하다. 그 외에 작은 일에도 민주성을 향상해야 할 부분들이 많다. 일례로 근무성적평정 결과의 신뢰성을 확보하기 위해서는 상급자 ... 를 일치시키는 것이다. 여기에는 임용형태의 유연화(계약제, 파트타임 시간제 등), 근무형태의 유연화(변형근로시간제, 변형근로일제도 등), 작업의 유연화(외부민간위탁, 파견근로자 임용 ... 와 연계한 개혁2. 중앙예산기관의 조직구조3. 새로운 예산구조의 설계4. 조직의 특성과 환경에 부합하는 맞춤형 예산?회계제도5. 새로운 문화의 창조6. 예산심의와 예산집행감시기능

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

다운로드 장바구니
신돈

)에 따라 관직(官職)을 승진시키는 인사법규로, 본래 고려는 1년 단위로 근무성적을 평정하는 차년법(差年法)이 시행되어 왔으나 이때에 와서 근무일수를 기준으로 성적을 평정하는 법이 시행 ... 안건에 대해 무조건 수용하지 않기 시작했다. 1369년 신돈이 5道都事審官(도도사심관)이 되고자, 사심관 제도의 복구를 주장하자 공민왕이 이를 거부하였던 것을 보면 단적으로 알 ... , 전민변정도감(田民辨正都監)의 설치를 통한 전민추정(田民推定)사업, 성균관 중영(成均館重營), 관리의 근무일수에 다른 순자격제(循資格制)의 실시, 과거(科擧) 운용에서의 친식

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2021.06.23

다운로드 장바구니
교원 성과급제와 동기이론의 상관관계

실적 반영 승진, 보수 체제’ 마련과 관련하여 ‘성과급 지급방침’ 발표1996.2교원 및 교육 전문직에 근무평정결과와 특별근무성적 고려하여 성과급 지급1997IMF 경제 위기 ... ~304. 근무성적 평정20~40계100100*자료 : 교육인적자원부,“교육공무원 성과상여급제”(교육부 내부자료, 2001)일반교사의 성과평가 평가요소 및 배점은 표 2-3과 같다.표 ... 되는 경우는 가점 부여 가능-담임은 학년에 따라, 보직은 난이도 업무량에 따라 차등하여 점수 부여 가능3. 특수공적, 근무성적평정-학교 내 특수업무(교내 인터넷 홈페이지 구축 등

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17

다운로드 장바구니
교육사회- 언론 보도 분석을 통해 본 한국 교육 현실의 이해 교원평가를 중심으로

에 있어서의 근본적인 문제점들이 발견된다는 점이다. 먼저 교원에 대한 평가가 승진을 위한 교원근무성적평정과 전문성 개발을 위한 교원능력개발평가로 이원적으로 운영되고 있다는 점이 ... 과 태도, 행동을 강조해야 할 교사들이 어쩌다가 이런 상황까지 오게 된 것일까. 또한 교원 평가 제도가 학교 교장, 교감의 협박 도구로서도 이용되고 있다. 동료평가 점수에서 교사 ... 를 받은 도내 84명을 포함해 전국 1,056명의 교사가 집중 연수를 받아야 한다. 또 우수한 성적을 받은 500명에게는 6개월에서 최대 1년의 연구년이 주어진다. 도내 교원 중

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.16

다운로드 장바구니
신공공관리론

을 전문적인 책임집행기관으로 분리?이관하고 정책능력을 강화하게 된다.2) 목표관리제와 근무성적평정목표관리제는 새로운 민간경영기법을 공공분야에 도입한 것으로 IMF라는 국가위기상황 ... 고 공직사회를 성과관리체제로 전환시켜 정부의 효율성을 제고하기 위한 것이다. 목표관리제는 개인별로 추진한 목표의 성과에 따라 연봉과 성과금이 결정되며 또한 근무성적평정에도 반영 ... 되어 승진을 좌우하게 되는 성과평가시스템이다.이전에는 3급 이상에 대해서는 근무성적평정을 실시하지 않았고 4급에 대해서는 서술식 인사평정을 실시하였는데. 공무원임용령 및 공무원평정규칙

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.03

다운로드 장바구니
프랑스공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류

함(2) 기능- 수습기간 종료후 정식임용의 거부- 2~4단계 징계처분의 결정- 직무수행 능력부족으로 인한 해임- 근무성적 평정결과의 조정- 승진후보자명부 작성- 거주지의 변경을 수반 ... - 경력채용은 공직이외의 근무경력은 미인정, 연령제한의 엄격한 적용3) 공무원단제도(1) 정의- 프랑스와 스페인에만 존재하는 독특한 공무원 분류단위- 동일한 인사규칙의 적용을 받고 종류 ... 연장이 가능함(3) 파견시 평정- 파견받은 기관의 장이 실시함- 보수 : 파견받은 기관에서 지급함- 승진, 연금의 관리, 징계 : 원소속기관에서 실시함(4) 파견제도 문제점

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25

다운로드 장바구니
교원평가제

제 또는 퇴출 등의 방식으로 적극 활용되어야 한다고 생각한다. 이는 기존의 교원의 근무성적평정제도와 교원평가제의 일원화 주장으로 이어진다. 또 교원평가제의 평가방법으로서 학부모 ... 에서의 대책 안을 마련하고자 만들어졌다.현재 우리나라의 공식적 교원평가는 교육공무원승진규정에 제시된 교원평가에 국한 되어있다. 교육공무원승진규정에는 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정 ... 해야한다.4. 생각해 볼 문제 중심 나의 의견나는 근무평정제도를 보완할 새로운 교원평가제도는 필요하다고 생각한다. 어느 조직이든 평가가 있기 때문에 교원 역시도 평가가 필요하다고 생각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07

다운로드 장바구니
경영학 - 인사고과관리

고과 (J. B. Probst ) 가 고안한 고과방법 구체적인 행동견본을 기술한 근무보고서와 평정된 사실을 채점하는 프로브스트식 채점기준표 종합기준표 등 세가지로 구성 (2 ... 하며 평가항목 배열순서 힘들다 4) 기록법 종업원 근무성적의 기준을 객관적으로 정해놓고 종업원의 업무나 능력을 이에 비교 기록하는 방법 ① 작업달성량을 기준으로 하는 산출기록법 ... 여러가지의 도구를 사용하여 구성원을 체계적으로 평가하여 인사고과의 타당도를 높이려는 종합평가제도의 개념 5) 행동기준고과법 평정척도법과 중요사건서술법을 혼합시킨 방법 이 방법

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.10

다운로드 장바구니
안양시 공무원 성과급제도에 대한 비판

에 대해서는 목표관리제에 의한 근무성과 평가가, 5급이하 공무원에 대해서는 종전의 근무성적평정에서의 근무실적 평가가 성과급의 지급 기준이 되고 있다. 그러므로 공무원에 대한 성과급 ... 이 신뢰성을 확보할 수준이어야 함2. 직무단위 이해 : 필요적 근무기간(미국의 경우 3년)이 인사제도의 순환보직제와연동되는 점 인식3. 직무의 분류가. 수요자 중심의 직무 구분 : 행정 ... (administration)보다는 관리(management)를 중시하여 정부기능의 축소, 공기업 민영화, 계약의 확대, 예산제도 개혁, 경쟁촉진, 인사제도의 변화 등을 추진라. 신공공관리론은 능률

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

다운로드 장바구니
성과급 지급에 따른 실태 및 사례

고, 0～150%까지의 성과급을 지급한다.다. 평가방법은 개인별 지급순위는 목표관리제 또는 근무성적 평정제에 의하여 평가된 평정점에 다면평가점수 등을 포함하여 결정한다.라. 지급시기 ... 동일 광역단체 소속 3인- 3 -3. 지역별 지급실태구 분자치단체별선정기준지급실태광 역자치단체(5)○○광역시? 근무성적 평정 ▶ 70%? 부서장 평가 ▶ 30%※ 부서별 대상자 안배 ... ? 지급여부 : 지급? 지급방법 : 직급별배정한후, 변형지급○○광역시? 근무성적 평정 ▶ 70%? 다면평가 ▶ 30%? 지급여부 : 지급? 지급방법 : 직급별배정한후, 균등배분기

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

다운로드 장바구니
공직구조

분류제, 계급제와 직위분류제의 혼합구조가 유형으로 자리잡고 있습니다. 공직구조의 기능은 채용과 승진, 전직, 전보, 근무성적평정 교육훈련, 보수결정 인사관리의 기준과 방향을 제시 ... 적 특성을 기준으로 공무원의 계급을 구분한 다음, 각 계급에 맞는 직무를 배당함으로써 공직구조를 형성한 인간중심적인 제도입니다.다음은 계급제의 특성과 장·단점입니다.계급제가 조직 ... 내의 직위를 수평적으로는 직무의 종류별로, 수직적으로는 직무의 곤란성과 책임성에 따라 직급별·등급별로 분류하여 배열함으로써 공직구조를 형성한 직무중심적 제도를 가지고 있다는 점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12

다운로드 장바구니
<교원능력개발평가 (교원평가)>

도입이 필요하다 고 권고)- 현행 교원근무평정제도는 교원의 승진에 초점이 맞추어져 있어 능력개발 지원에는 도움 을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기 (근평제 개선에 대한 설문조사 ... 평가제 vs 근무성적평정 vs 성과급평가? 지금까지 시행해왔던 근무성적평정이나 성과급평가와 다른 점은 무엇일까?- 가장 큰 특징은 학생과 학부모의 만족도 조사가 포함된다는 점이 ... 다.(성과급평가와 근무성적평정은 모두 상급자인 교장이나 교감이 주로 평가자 역할)8. 교원평가제의 기대효과? 교사- 수업에 대한 책임감과 열정을 갖게 되며, 보다 철저하게 준비

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.23

다운로드 장바구니

이전10개 23 24 25 26 272829 30 31 32 다음10개

파워링크

신청하기